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【職務內容】： 前期以招募為核心職責，獨立執行以下工作： -履歷篩選：根據用人單位需求，主動尋找合適人選。 -面試安排：邀約候選人，安排面試，確保流程順暢。 -任用管理（Plus）：如具備任用經驗，則可進㇐步負責 offer 溝通及任用作業。 -其他主管交辦事項。 . 後期可擴展職掌（如符合條件，可進㇐步負責以下項目）： -考勤與薪資：出勤管理、加班結算、薪資發放相關作業。 -教育訓練：員工入職培訓、證照與外訓管理。 -績效與員工關係：人事制度維護、福委會與勞資會議籌辦。 . 【必備條件】： 1. 具備履歷篩選、面試邀約、面試安排 等 獨立招募作業 能力。 2. 良好的 溝通協調能力，能與用人單位、候選人保持良好互動。 . 【加分條件】： 1. 曾負責相關管理工作（Offer 溝通、入職安排）。 2. 有 考勤、薪資、培訓、績效管理 相關經驗，未來可擴展職掌 3. 熟悉 勞基法、就業服務法 等人資法規。 . 【快速應徵】：+Sam Line：@jqb1419t詢問

瑞星內部徵才- 實習顧問 想成為全能型、全方位型的招募顧問嗎? 除了招募能力，也想學習、累積薪資計算的技巧嗎? 如果你是有衝勁、不服輸、喜歡挑戰自己成為全方位顧問，還不趕快按投遞履歷!!! 工作內容: 1. 協助主管與資深顧問相關大型招募專案，待熟悉大量基層招募後可學習與接觸中階招募。 2. 協助國內外各大企業委託之人力資源工作 (員工管理、勞健保、C&B、確保資料正確等) 3. 協助主管交辦與部門內行政庶務 起薪: NTD 200 + 招募bonus (達成目標，獎金連同當月薪資即刻發放) 未來發展: 1. 可於畢業前先進入本公司實習，未來如有意願且實習期間表現通過，畢業後可直接成為本公司正職員工或新進顧問。 2. 畢業前可先熟悉客戶職場文化與本公司氛圍，增加第一份工作成功機率與打好相關專業基礎。 3. 可熟悉鍛鍊人力資源與企管顧問公司實務工作內容。 徵才標準: 1.大學學歷。 2.勤勞，口條佳，每天必須撥打很多招募電話，或與員工電話互動。 3.細心好學，在校生可 (每週平均可排班3天以上)

* 知名零售流通業, 新增人資總務課長一名, 此職位偏人資招募function, 總務少許 * 負責集團單位與部門組織: 負責流通與餐飲事業部, 部門HR人數為1+3~4位, 直屬主管為人資協理 * 人才需求條件: 1. 具備人力資源相關經驗的專業人才，負責集團內人資相關作業 2. 大學或碩士畢, 英文聽說讀寫中等 3. 具執行力、細心及耐心 4. 具跨部門溝通及團隊合作，全方位人資經歷。 5. 能運用就業服務法、勞基法等相關勞動法令 * 工作職掌: 1.執行人資各項作業：招募、任用、差勤管理、訓練、績效、薪酬制度與法令遵循 2.負責門市人員招募與流程優化 3.熟悉勞動法規，能處理基本勞資溝通與疑義 4.規劃與推動員工福利相關制度 5.協助處理部門日常行政與總務相關工作 6.具備人資專案執行與跨部門協調能力者佳

Hiring 外商實習生招募中! (可轉正) #快速累積職場即戰力 #了解人資的邏輯思考 #學會自信開口不害怕 如果你對人資或業務工作有興趣、擅於溝通、想拓展市場視野與人脈，且擁有一顆勇於挑戰的心，歡迎加入我們！！ 【為什麼加入我們 Why Us?】 1. 擴大你的人脈圈：接觸各行各業大咖，未來職場資源手到擒來 2. 溝通&談判技能UP：每天跟客戶和候選人打交道，讓你說話有理有據、游刃有餘 3. 多任務管理高手：同時跟進多個招聘項目，時間管理和優先級排序技能大升級 4. 成就感爆棚：成功推薦合適的人選，看到候選人入職的喜悅，這種成就感讓你動力十足 【工作內容Key Responsibility】 1. 求職者開發及資料建立 2. 顧客連絡資料整理、建檔以及追蹤 3. 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 4. 主管交辦事宜或部門後勤支援 【必要條件Key Requirement】 1. 目前為在校生，或是畢業後有其他升學打算（例, 等待碩士開學中) 2. 上班時間為09:00-18:00，中午休息1小時，每週至少3天，可長期配合至少６個月 3.熟悉電腦操作(包含Office 365, Google Suite, Social Media…等) 4. 英文能力中上 (TOEIC 多益測驗 ＞750 更加分!) 【人格特質Other Attributes】 1. 良好的溝通能力，不害怕與陌生人互動! 2. 有獨立思考的能力及開明的心態 3. 可以面對高壓力及快速的工作環境 4. 時間管理大師，可因應工作需求，快速調整並有效率的處理任務 【工作地點】景觀100分的台北101大樓 (24樓)

獵頭行業好神祕 一起來揭密! 【About PeopleSearch】 PeopleSearch is a brand of SGX-listed HRnetGroup Limited. We are Asia‘s leading talent acquisition specialist. With over two decades of executive search experience, we deftly deliver organizations‘ human capital needs, while helping professionals realize their career aspirations. 【What we Do】 • 了解企業招募需求，提供相應的人才解決方案，並建立良好的客戶關係 • 挖掘與篩選優秀人才，提供求職者職涯諮詢與職務推薦，並藉由面試評估及確認人才符合客戶需求和文化 • 關注市場動態，分析市場脈動，提供客戶產業趨勢與專業洞見以掌握企業新興議題 • 長期經營及維繫客戶與求職者之間的合作關係，不斷優化和更新人才資源 【What we Expect】 • 對招募及業務性質工作抱有熱誠 • 具備邏輯思考及良好的溝通和協調能力 • 具備優秀的團隊合作精神和創新思維 【What we Offer】 •透明化獎金制度及升遷管道，擁有舞台發展自我 •理性及開放式溝通，扁平化環境，沒有官僚文化 •多元化教育訓練，持續學習並維持市場競爭力 【身心健康】 •心靈諮商 •醫師講座 •健檢補助 •團體保險 【暖心福利】 •企業特約優惠 •部門Team Building •多元活動: 萬聖節派對、感恩節、聖誕節 •彈性工作模式 •全自動義式咖啡機 **PeopleSearch保有上述修改之權利**

1. 招募專案推動(正職招募、產學合作等) 2. 招募流程擬定及優化 3. 招募資訊統整及追蹤(含各招募管道招募成效及轉換率分析) 4. 招募系統導入專案 - 至少3年招募經驗，專精物流、供應鏈、製造業或相關產業 - 具備端到端招募流程和最佳實踐的豐富知識 - 優異的人際關係和溝通能力 - 慣於使用申請人追蹤系統和其他招募軟體 - 優秀的組織和時間管理能力，以及解決問題和決策技巧

- Training Project Management - Training Design and Delivery - Administrative Support

Key Responsibilities 1. Payroll Management • Manage end-to-end payroll processing for assigned clients, ensuring accuracy and compliance with Taiwan labor and tax regulations. • Maintain and update employee records and payroll data accurately in HRM systems. • Process payroll accurately and on time in compliance with local laws and company policies. • Investigate and resolve payroll discrepancies in a timely manner. • Organize and maintain employee data securely and confidentially. • Handle employment contracts for contract placement service, including preparation, renewal, and termination. • Coordinate with clients, vendors, and contractors to ensure smooth onboarding, payroll disbursement, and statutory contributions. • Prepare payroll summary reports and provide analysis for both clients and internal stakeholders. 2. Client & Employee Communication • Act as the primary contact for clients, supporting onboarding, contract management, and employee life-cycle processes. • Communicate with clients to understand their payroll/HR needs and provide appropriate solutions. • Align client expectations with internal workflows to ensure smooth service execution. • Advise clients on local employment regulations and compliance requirements. • Assist in the onboarding process, including document collection, system setup, and orientation coordination. • Clearly explain contract terms and employment conditions to candidates and employees. • Maintain ongoing communication with employees to address questions and ensure a positive HR service experience. 3. Other Solution Service and Process Enhancement Management • Support HR consulting and training services, including preparing training materials, coordinating sessions, and handling client requests. • Contribute to process improvement initiatives and knowledge sharing within the team. • Contribute to special projects and initiatives to improve payroll processes and service efficiency. 4. Ad-hoc Tasks • Assist in preparing proposals, quotations, and client communications. • Perform other tasks as assigned by supervisors and management. Requirements • Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, Accounting, Finance, or related field. • Strong communication skills in Mandarin and English (spoken and written). • Excellent organizational skills and attention to detail. • Proficiency in Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint) and HR/payroll systems. • Ability to manage multiple tasks and meet deadlines. • Customer-oriented mindset with strong problem-solving skills. Preferred Qualifications • 2–4 years of experience in payroll, HR operations, or HR outsourcing services. • Knowledge of Taiwan labor laws and payroll practices; exposure to APAC region is a plus.

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• 負責 HRIS 系統及員工名冊資料管理 • 維護員工異動紀錄，包括員工名冊、人事公告、經理級以上人員交接清單及授權書等文件 • 處理員工關於人資相關事務的詢問，如人資政策、請假／加班申請、出勤紀錄等 • 負責海外差旅保險的管理 • 協助審查並定期更新人事手冊，以確保內容符合現行作業流程 • 協助內部員工活動舉辦 • 協助人資主管應對部門內外部稽核，並依需求準備相關文件

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♡長期穩定♡✏️ 文書 產線 行政助理✏️/ 中壢工業區/210/H ✅固定班✅長期穩定✅無經驗OK ►工作地點：中壢工業區 ►工作內容：支援產線行政文書相關作業 ✱需會基本操作電腦文書軟體(Excel.word) ►休假制度：月排休8日 ►工作時間：08:00~16:45 薪資$36960起 ▬▬▬【快速預約✉️報名】▬▬▬▬ ❥線上應徵: @942rjxox 游小姐 ❥上班時間可來電0905-700936 ⭕️享勞健保、三節、免費團保⭕️ ❌薪資不抽成❌不收仲介費等任何費用❌ ––––––––––––––––-＊福利、願景＊–––––––––––––––––– ★ 三節禮金或禮品 ★ 享勞健保及勞退6％

👉10/13-10/31報到12小時(早/夜)班或8小時夜班，任職滿1個月符合公司出勤，發放獎金1萬 快來跟詹小姐預約面試(●‘◡‘●) 👉👉Line ID:@wvn5914k ☎️電話0982-251-111 或按下「我要應徵」投遞履歷，將有專人與您聯絡 ■ 上班時間(自選)：以下薪資皆不含加班費及績效獎金 💜8小時制固定班：(休息時間1小時20分) 晚班 20:00-05:00 ■ 休假方式：周休六日/見紅休 ■ 薪資： 夜班：約41100元~43900元起 💥12小時制固定班：(休息時間2小時20分) 早班：0800-2000 夜班：2000-0800 ■ 休假方式：做二休二 ■ 薪資： 早班：約34600元~35900元起 夜班：約41500元~44300元起 ■ 工作內容：熟悉組裝、測試、包裝帶線領班尤佳 須具備電子組裝廠生產經驗(e.g.焊錫、電動起子、貼標、插件、壓件、目檢、封箱、物控…等經驗) 工作內容: 1.負責生產排程作業管理及人員出勤、訓練管理 2.負責生產情況掌握與各站別作業流程異常處理 3負責排程工單料況確認與執行及人員調度與分配 4.負責主管交付任務執行與回報 ■ 備註： 1. 需可接受久站/走動性質工作 2. 需可配合訂單加班 優質福利看這邊~~~🍰 1.每年多放6天享FUN假，補班日皆不上班直接給假 2.國內外旅遊補助 3.員工持股信託提撥100％之獎勵金 4.0-6歲員工子女每月皆可領5,000元育兒津貼、生育補助等 5.享三節、生日、五一勞動禮金(總共約10000點，依公司規定發放) 6.年終兩個月(依公司營運及個人績效發放) 7. 誤餐費： 平日加班2H(含)以上→50元/天 休息日加班4H(含)以上→50元/天 9. 每月有0~10000績效獎金(同仁平均5000起)

意者【請截圖】詢問💬 🔹1111簡小姐LINE@ ：@985dsama🔹 📞📞電話：0979-619-568 ■ 上班時間(自選)：以下薪資皆不含加班費及績效獎金 💥12小時制固定班：(休息時間2小時20分) 早班：0800-2000 夜班：2000-0800 ■ 休假方式：做二休二 ■ 薪資：(面談依經歷核薪) 早班：約34600元~40500元 夜班：約41500元~47400元 另有績效獎金：0~10000元 ■ 工作內容：熟悉組裝、測試、包裝帶線領班尤佳 須具備電子組裝廠生產經驗(e.g.焊錫、電動起子、貼標、插件、壓件、目檢、封箱、物控…等經驗) 工作內容: 1.負責生產排程作業管理及人員出勤、訓練管理 2.負責生產情況掌握與各站別作業流程異常處理 3負責排程工單料況確認與執行及人員調度與分配 4.負責主管交付任務執行與回報 ■ 備註： 1. 需可接受久站/走動性質工作 2. 需可配合訂單加班 優質福利看這邊~~~🍰 1.每年多放6天享FUN假，補班日皆不上班直接給假 2.國內外旅遊補助 3.員工持股信託提撥100％之獎勵金 4.0-6歲員工子女每月皆可領5,000元育兒津貼、生育補助等 5.享三節、生日、五一勞動禮金(總共約10000點，依公司規定發放) 6.年終兩個月(依公司營運及個人績效發放) 7. 誤餐費： 平日加班2H(含)以上→50元/天 休息日加班4H(含)以上→50元/天 9. 每月有0~10000績效獎金(同仁平均5000起)

👉10/13-10/31報到12小時(早/夜)班或8小時夜班，任職滿1個月符合公司出勤，發放獎金1萬 快來跟詹小姐預約面試(●‘◡‘●) 👉👉Line ID:@wvn5914k ☎️電話0982-251-111 或按下「我要應徵」投遞履歷，將有專人與您聯絡 ■ 上班時間(自選)：以下薪資皆不含加班費及績效獎金,面談依經歷核薪 💜8小時制固定班：(休息時間1小時20分) 日班 08:00-17:00 (缺額較少) 晚班 20:00-05:00 ■ 休假方式：周休六日/見紅休 ■ 薪資： 日班：約33100元~39000元 夜班：約41100元~47000元 💥12小時制固定班：(休息時間2小時20分) 早班：0800-2000 夜班：2000-0800 ■ 休假方式：做二休二 ■ 薪資： 早班：約34600元~40500元 夜班：約41500元~47400元 ■ 工作內容：熟悉組裝、測試、包裝帶線領班尤佳 須具備電子組裝廠生產經驗(e.g.焊錫、電動起子、貼標、插件、壓件、目檢、封箱、物控…等經驗) 工作內容: 1.負責生產排程作業管理及人員出勤、訓練管理 2.負責生產情況掌握與各站別作業流程異常處理 3負責排程工單料況確認與執行及人員調度與分配 4.負責主管交付任務執行與回報 ■ 備註： 1. 需可接受久站/走動性質工作 2. 需可配合訂單加班 優質福利看這邊~~~🍰 1.每年多放6天享FUN假，補班日皆不上班直接給假 2.國內外旅遊補助 3.員工持股信託提撥100％之獎勵金 4.0-6歲員工子女每月皆可領5,000元育兒津貼、生育補助等 5.享三節、生日、五一勞動禮金(總共約10000點，依公司規定發放) 6.年終兩個月(依公司營運及個人績效發放) 7. 誤餐費： 平日加班2H(含)以上→50元/天 休息日加班4H(含)以上→50元/天 9. 每月有0~10000績效獎金(同仁平均5000起) 10. 早班 午餐一餐補助最多80元

聯絡方式如下: 👉👉Line ID:@wvn5914k ☎️電話0982-251-111 或按下「我要應徵」投遞履歷，將有專人與您聯絡 ■ 上班時間(自選)： 💜8小時制固定班：(休息時間1小時20分) 日班 08:00-17:00 晚班 20:00-05:00 ■ 休假方式：周休六日/見紅休 ■ 薪資：(面談依經歷核薪) 日班：約33100元~39000元 夜班：約41100元~47000元 👉以上薪資皆不含加班費及績效獎金 每月有0~10000績效獎金(同仁平均5000起) ■ 工作內容：熟悉組裝、測試、包裝帶線領班尤佳 須具備電子廠生產經驗(e.g.焊錫、電動起子、貼標、插件、壓件、目檢、封箱、物控…等經驗) 工作內容: 1.負責生產排程作業管理及人員出勤、訓練管理 2.負責生產情況掌握與各站別作業流程異常處理 3負責排程工單料況確認與執行及人員調度與分配 4.負責主管交付任務執行與回報 ■ 備註： 1. 需可接受久站/走動性質工作 2. 需可配合訂單加班 優質福利看這邊~~~🍰 1.每年多放6天享FUN假，補班日皆不上班直接給假 2.國內外旅遊補助 3.員工持股信託提撥100％之獎勵金 4.0-6歲員工子女每月皆可領5,000元育兒津貼、生育補助等 5.享三節、生日、五一勞動禮金(總共約10000點，依公司規定發放) 6.年終兩個月(依公司營運及個人績效發放) 7. 誤餐費： 平日加班2H(含)以上→50元/天 休息日加班4H(含)以上→50元/天 8. 每月有0~10000績效獎金(同仁平均5000起) 9.日班享每日80元餐費補助

★本公司致力為各企業打造專屬人力規劃方案，同時替求職人員找尋一份穩定安心的工作，本公司誠摯邀請對工作具有責任感、熱情及企圖心的夥伴加入我們一同打拼！ ★上班時間：08:00-17:00(休息1小時) ★休假制度：見紅就休 ★工作內容 1、電話邀約與安排面試 2、獨立執行招募、甄選任用事宜 3、達成個人招募績效 4、員工關懷及客戶關係維護 5、行政作業及文書處理 6、主管交辦事項 ※需具備招募人資相關經驗 ★我們提供 1、依公司獎金制度給予績效獎金(底薪+高獎金) 2、公司福利完善，公司福利有： (1)員工制服 (2)生日禮金 (3)績效獎金、年終獎金 (4)無限現煮咖啡、餅乾零食吃到飽 (5)年度假期 (6)三節禮金/禮品 (7)專業證照獎金 (8)不定期公司聚餐 (9)每年免費電影票 (10)公司手機 (11)完善教育訓練及專業培訓