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【只要您願意給自己一個賺錢的機會，距離永遠不是問題！】 想賺錢，卻擔心距離太遠？別擔心，我們的工作地點交通方便，輕鬆可達！ ✧ 桃園火車站 只需 8 分鐘 ✧ 內壢火車站 只需 10 分鐘 ✧ 八德廣豐 只需 10 分鐘 ✧ 南崁特力屋 只需 13 分鐘 ✧ 中壢Sogo 只需 20 分鐘 ✧ 鶯歌火車站 只需 22 分鐘 ✧✧✧ 職務介紹 ✧✧✧ ✧ 職務名稱：人資內勤助理（免外出，輕鬆坐辦公室） ✧ 工作地點：桃園市正光路78號（鄰近桃園市政府，交通便捷） ✧ 工作時間：08:20 ~ 17:30（午休70分鐘，輕鬆外出用餐） ✧ 休假制度：每週休二日，國定假日照常休假 ✧ 工作內容：負責行政文書處理、協助媒合人才、完成主管交辦的各項任務（需具備基本電腦操作能力） ✧ 薪資待遇：起薪30,000元，另有績效獎金及年終獎金 ====== 我們提供的超優福利 ====== ✧ 正職職缺，享受穩定且具發展性的工作機會 ✧ 免費教育訓練，從零開始也能快速上手 ✧ 每周 8小時工作制，週末雙休，還能享有國定假日 ✧ 底薪保障30K ~ 35K，輕鬆滿足生活需求 ✧ 免外出，在冷氣辦公室內處理文書工作，長時間工作也舒適 ✧ 旅遊補助金 12,000元 ~ 24,000元，讓你工作之餘放鬆身心 ✧ 年終獎金，額外的獎勳為你的努力加分 ✧ 績效獎金，依表現而定，獎勳隨著業績成長 ✧ 我們的公司提供媒合平台，合作廠商均為 上市櫃公司，讓你有機會接觸到優質企業 只要您幫助更多人找到工作，您就能為自己創造更多收入！ 我們沒有學歷或經歷的限制，最重要的是您擁有一顆想賺錢的心，勇於挑戰自我，開創屬於自己的職業新天地！ 【聯絡方式 ☟ 預約面試 ☟】 📧 Email：flora@jobexpress.com.tw 📱 LINE ID：0928715600 📞 電話：0928-715600（找吳專員）
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1. 專責招募業務，職位包括正職、派遣、實習生 2. 協助人事專案企劃 3. 各大招募平台履歷管理以及招募流程優化 4. 人員相關數據分析 5. 人資策略提案
🌟【國內知名不動產服務集團 - 總務助理】加入我們，展開你的職場新篇章！ 你是否是一位喜歡保持井井有條，並且喜愛協助解決大小事務的能者？讓我們一起打造高效職場吧！ 🌟 加入我們，你將成為團隊的重要支柱，負責： 1. 妥善管理庶務工作與日常設備，讓辦公室一切井井有條 2. 負責員工彈性福利的審核作業，讓每位夥伴都能享有貼心服務 3. 處理一般印刷作業及辦公用品的請購與管理，省心又高效！ 4. 協助進行報修業務，馬上解決大小問題，打造無憂環境 ⚡ 如果你細心、負責且樂於溝通，這裡就是最適合你的舞台！
職責要求 1.薪資與保險相關作業 : -負責員工出勤、請假、加班及津貼等項目之核算與管理。 -處理勞保、健保、團保等加退保作業，並辦理二代健保、勞退提繳、薪資調整與保險相關事務 -管理與優化人力資源系統，推動流程數位化與自動化發展。 -每月進行薪資計算、扣繳所得稅申報，以及月結報表之製作與彙整。 2.法規遵循與制度管理 : -持續檢視勞動法令變動，優化人資制度與作業流程 -執行獎懲制度的判定，及協助工作規則的撰寫與修訂 -維護良好勞資關係，處理相關問題及協商事宜 -規劃並執行法規遵循相關教育訓練課程。 3.員工關係與福利 : -負責職工福利委員會的營運規劃與執行 -定期進行員工福利評估與制度設計，提升員工滿意度 -擔任員工溝通窗口，即時回應與處理員工問題與建議 -規劃並執行員工關懷與團隊活動，促進組織凝聚力 任職資格 1.大學以上，2年以上薪酬及員工關係維護人資工作經驗 2.具薪資系統導入經驗加分 3.細心、具責任感、邏輯清晰 4.親和力佳、擅溝通、願意學習 5.具所得申報相關經驗尤佳 6.具良好配合度(薪資結算期間若假日可配合出勤者)
職責要求 1.海外公司人力資源規劃及執行。 2.了解並掌握海外公司所在國家的勞動法規及市場相關資訊。 3.執行集團相關人資業務。 4.協調海外公司與總公司之間的溝通。 5.各項人資專案規劃及預算、執行與整合。 6.具備邏輯，對數字敏銳，細心。 7.主管交辦事項，專案協辦。 任職資格 1.需五年以上人力資源管理經驗。 2.熟悉勞動法規。 3.具人才招募、培訓、發展等經驗。 4.具備良好的溝通協調能力、分析和解決問題的能力。 5.工作細心、負責、積極主動、抗壓。 6.具資通HCP 人資系統使用之經驗。 7.熟練Office軟體，如:Excel等辦公軟體。 8.英文中等。
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1. 擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 2. 建立完整的召募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具），讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3. 建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。 4. 建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度，以維持企業的競爭力，留下優秀人才。 5. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 6. 建構人力資源資訊系統，定期分析企業人力資源管理性報表，以作為人力發展的依據。
1. 制定並執行人力資源策略與年度計畫 2. 負責招募、績效管理、薪酬制度、培訓與員工關係 3. 建立並優化人事制度，確保符合法規與公司政策 4. 提供人力規劃及組織發展建議 5. 支援跨部門人力與行政需求
✡✡職務介紹✡✡ ♦ 職務名稱：人資內勤助理 ♦ 工作地點：桃園市正光路78號 ♦ 工作時間：08:20~17:30 ♦ 休假制度：周休二日、見紅休 ♦ 工作內容：行政文書、協助媒合人才 ♦薪資：$30000起 ======超優福利====== ❣ 獨家招募-正職職缺 ❣ 8H周休見紅休 ❣ 保障底薪30K ❣ 免外出 / 冷氣辦公室文書久坐 ❣ 旅遊補助金 1萬2～2萬4 ❣ 享年終 / 特休 ❣ 績效獎金☛公司提供媒合平台，合作廠商皆為上市櫃公司 ❤只要您幫越多人找到工作，您就可以為自己增加收入
企業為機架式、塔式伺服器及個人電腦機構方案的設計及製造先驅。 曾獲得一級伺服器品牌廠商肯定!! 對於科技業有興趣，並對於人資工作感到嚮往的朋友， 這是很棒的工作機會， 公司有完整的職涯規劃，明確升遷制度，福利超級好!! 【工作內容】： 1. 因應組織及用人單位需求，進行招募、甄選、任用作業 2. 開發與維護多元招募管道、規劃招募策略 3. 籌劃暨執行招募活動及校園招募專案（如校園徵才、實習生計劃、獎學金計劃等） 4. 建立與更新維護人力資料庫，執行組織人員異動作業 5. 負責公司績效考核、勞資關係等人資業務 . 【必要條件】： 1. 2年以上工作經驗。 2. 人格特質重要。 3. 溝通能力良好，能與內部團隊有效對接。 . 【薪資待遇】40-42K/月 . 【職務特色與說明】 1. 此為全球知名之公司，您將在完整、強健的團隊下學習與歷練，公司與產品都能替您在履歷上有很大的加分。 . 【工作地點】：新北市新莊區中原路XXX號 . ▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼ 快速預約找工作｜☞瑞星管顧-Bella 周小姐 來電預約專線：02-66362428(分機214) Line ID:@311vredv
獵才顧問是業務版本的人資，我們更專注在人才招募上，不論各項產業、職等都有我們的影子，你會在這份工作上得到招募的專業、助人的成就，以及業務獎金，我們擁有各產業專業的招募顧問，持續往亞洲第一獵才首選公司邁進。 . ★Rising的特殊成就 -2023獲得台灣《商業週刊》推薦第一名獵才顧問公司 ★我們的每日任務 1.【搜尋/面試/推薦】協助各大企業進行人才招募與派遣 (到哪都有我們員工!) 2.【開發/服務/合作】企業客戶招募業務開發，並提供專業諮詢、輔導與服務 3.【目標/業務/獎金】達成年度/每月招募目標與業績 ★我們團隊成員的樣子與期待 1.熱情積極、溫暖同理心、善溝通、責任感...(同時期待每個人都做自己) 2.喜歡有挑戰性的工作，為自己的工作負責與得到成就感...(就是那個能量滿滿的意思) 3.具備招募面談經驗、業務開發經驗、相關產業知識及人脈基礎者加分 ★我們的薪資/福利/團隊 1.優渥的業務獎金制度給正職、優於市場行情的時薪給實習生，即便實習生作，也有額外高獎金! 2.三節獎金/春酒禮物與禮金/同事出遊，會塞餅乾在你桌上的隱藏福利 3.每周五下午茶，帶你體驗全台北手搖飲、生日蛋糕與不定期聚餐 4.組織扁平、節奏活潑快速、高度團隊合作與師徒制帶你一步步前進 #團隊擴編中，邀請你一起成為企業的助手、求職者的貴人 #白底黑字的文字是冰冷的，歡迎投遞履歷，讓我們用有溫度的討論了解彼此!
★您的工作任務 1. 每日報到員工資料Key in (工作不難，但需要好細心、好耐心的你~) 2. 各項Excel 資料內容整理 (整理得乾乾淨淨會hen有成就感!) 3. 其他主管與同事交辦事項 (偶爾小幫忙，都是同事的大拯救~) ★我們團隊成員的樣子與期待 1. 做事細心、耐心 (資料也是不少，眼力不能不好~) 2. 熱情積極、溫暖同理心、善溝通、責任感...(也期待每個人都做自己~) 3. 期待一份穩定長期，偶爾有挑戰性的工作 4. 熟悉文書軟體操作(Excel、Word) ★我們的薪資/福利/團隊 1.三節獎金/春酒禮物與禮金/同事出遊，會塞餅乾在你桌上的隱藏福利 2.每周五下午茶，帶你體驗全台北手搖飲、生日蛋糕與不定期聚餐 3.組織扁平、節奏活潑快速、高度團隊合作與師徒制帶你一步步前進 我們團隊專注於全台的人才招募上，不論各項產業、職等都有我們的影子，而您會成為團隊最堅強的後盾，協助大量資料整理與人資相關專業議題；我們擁有專業招募與人資團隊，持續往亞洲第一獵才首選公司邁進。 ★Rising的特殊成就 -2023獲得台灣《商業週刊》推薦第一名獵才顧問公司
1. 負責公司招聘、培訓、績效管理、薪酬福利、員工關係管理等人力資源相關工作 2. 制定公司的人力資源發展策略，與管理層密切合作，為公司提供高效且有效的人力資源服務 3. 進行人才盤點與合理配置 4. 規劃及審核公司各項管理制度 5. 主動發現組織內的人力資源策略規劃和挑戰，並提出適當的解決方案 6. 訂定人力資源專案和進展情況，並定期向管理層報告 7. 教育訓練制度規劃管理
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