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【工作內容】 1.年度訓練課程規劃、執行與成效評估：管理訓、專業訓、新人訓、共通職能訓..等。 2.推動內部數位學習課程，輔助數位課程上架相關作業。 3.規劃與執行各項員工關係專案活動(如旅遊、尾牙等)。 4.福利業務辦理及福利事項推廣(福利金發放作業、特約廠商簽訂等) 。 5.員工滿意度或其他專案調查與分析。 6.人才招募與甄選相關作業。 7.其他主管交辦之專案任務。 【資格】 1.學士畢以上，碩士尤佳。 2.具有3年以上訓練規劃與執行相關經驗為佳。 3.曾有大型活動企劃與執行經驗。 上班地點：台北市大安區復興南路一段303號 上班時間：09:00-18:00，週休二日

瑞星內部徵才- 實習顧問 想成為全能型、全方位型的招募顧問嗎? 除了招募能力，也想學習、累積薪資計算的技巧嗎? 如果你是有衝勁、不服輸、喜歡挑戰自己成為全方位顧問，還不趕快按投遞履歷!!! 工作內容: 1. 協助主管與資深顧問相關大型招募專案，待熟悉大量基層招募後可學習與接觸中階招募。 2. 協助國內外各大企業委託之人力資源工作 (員工管理、勞健保、C&B、確保資料正確等) 3. 協助主管交辦與部門內行政庶務 起薪: NTD 200 + 招募bonus (達成目標，獎金連同當月薪資即刻發放) 未來發展: 1. 可於畢業前先進入本公司實習，未來如有意願且實習期間表現通過，畢業後可直接成為本公司正職員工或新進顧問。 2. 畢業前可先熟悉客戶職場文化與本公司氛圍，增加第一份工作成功機率與打好相關專業基礎。 3. 可熟悉鍛鍊人力資源與企管顧問公司實務工作內容。 徵才標準: 1.大學學歷。 2.勤勞，口條佳，每天必須撥打很多招募電話，或與員工電話互動。 3.細心好學，在校生可 (每週平均可排班3天以上)

💼【Sr. HR Specialist｜資深人資專員】 🌎 全球動力管理龍頭｜財星 500 強外商 🏆 Great Place To Work™ 認證最佳職場 ⚡ NVIDIA／台積電供應鏈｜AI & 資料中心核心夥伴 📈 美商上市櫃企業｜穩定＋強大升遷發展！ 【公司亮點 ✨】 ◆ 全球知名外商與電源管理領導品牌 ◆ 產品應用於大型資料中心、AI 算力設備 ◆ 完善的專業訓練＋清楚升遷制度 ◆ 優質工作環境、福利超完整 ◆ 對外商人資職涯有高度加分！ 【工作內容 👇】 ◆ 💡 招募策略擬定、招募計畫規劃 ◆ 🎯 進行招募、甄選、面談與任用流程 ◆ 📊 招募數據統整與成效分析 ◆ 🤝 員工關係專案推動與執行 ◆ 🗂️ 支援 HR 大型專案（制度、流程、活動等） 【期待條件 🙌】 ◆ 2 年以上製造業產線 HR 經驗佳 ◆ 具備招募經驗（白領／藍領皆可） ◆ 若有移工招募或管理經驗更佳 ◆ 主動積極、跨部門溝通佳 ◆ 能獨立作業並具備專案提報能力 【薪資待遇 💰】 ◆ 依能力與經驗核薪（非常有彈性） ◆ 🎉 期滿獎金：2 個月 【工作地點 📍】 新北市汐止區汐萬路二段114號（汐止東方科學園區附近） • 🚐 提供交通車（基隆 / 汐科車站北站） • 🚌 內湖通勤補助最高 70 元／趟 • 🅿️ 免費汽機車停車位 【福利與環境 💙】 ◆ 午餐餐費補助 ◆ 4,000 元健康檢查補助 ◆ 瑜珈課／保險諮詢／按摩椅／健身器材 ◆ 端午／中秋禮品、尾牙活動 ◆ 外商文化｜友善環境｜重視職涯發展

人才需求條件: 1. 具8年以上人力資源或薪酬福利相關經驗，其中至少2年以上管理經驗，具金融業經驗。 2. 熟悉薪酬市場調查及薪酬制度規劃 3. 具備策略規劃及制度設計能力 4. 良好的溝通協調及跨部門合作能力、數據敏感度高 5 熟悉勞動法令及金融業相關法令 工作職掌: 1.依據市場趨勢與公司目標，制定具競爭力且具激勵性的薪酬政策 2. 建立與績效連結的薪酬機制，確保外部競爭力與內部公平性 3. 規劃及推動全方位員工福利方案 4. 負責薪酬及福利預算規劃與成本效益分析，提供管理決策支持 5. 管理人力資源資訊系統（HRIS），提升資料透明與分析決策 6. 確保人力資源相關制度符合勞基法、及金融業相關法令

．員工差勤/薪資計算/請款作業。 ．員工資料維護及薪資系統操作(到職後學習)。 ．勞/健/團/退加退保、調整及稽核 ．各項稅務計算及申報(所得稅/補充保費) ．人員問題回覆 ．各項申請文件維護、更新、管理、歸檔 ．派遣員工所在客戶關係建立及維護 ．其他主管交辦事項或部門業務。 *需擅長工具 Excel及函數、Outlook、Word

．代理合作企業員工招募 / 任用 / 報到 / 離退等相關作業 ．派遣員工招募及客戶問題溝通與解決 ．臨時人力招募、排班、控管、人員管理作業 ．業務開發、合作洽談 ．需擅長工具 Excel、Outlook、Word、雲端硬碟、官方LINE

一、協助本院單位人資專業服務 ● 協助執行人力資源選、用、育、留等相關業務 ● 支援單位組織發展及人才培育相關作業 ● 協助完成所轄業務之簡報整理、數據統計及系統維護 ● 協助人力資源相關專案之規劃、執行與推動 二、配合人力資源策略及政策推動，協助各項後續作業

需要與各事業單位、HR 部門主管及 HRBP 密切合作， 協助整合集團內多家公司的人事管理制度與流程，完善並標準化 HR 作業模式，提升組織整體運作效率。 工作內容： 1.優化並標準化現有 HR 文件管理方式（如人事資料、人事紀錄、績效文件、職務敘述、出勤與績效紀錄等），建立一致管理流程。 2.協助 HR 部門主管 強化與統一 HR 流程，並製作 SOP、表單範本及儀表板工具（如新進/離職流程、績效管理流程）。 3.協助強化雇主品牌形象整體呈現，提升招募渠道的吸引力。 4.檢視並優化員工獎勵與表揚制度（Reward & Recognition）。 5.支援不定期 HR 專案，如員工滿意度調查、員工大使計畫等。 6.與 HR 部門主管與 HRBP 合作，協助推動及簡化 新 HR 系統導入與流程整合。 7.整合並更新公司政策，推動各事業單位一致實施，必要時與區域總部對齊。 8.完成主管交辦之其他任務。 本職務為公司組織整合專案之專案約聘人員（一年期），協助公司進行流程梳理、制度整合與專案推動，屬期間性工作。

1.規劃公司內部年度相關課程 2.執行年度課程內容 (包含課程規劃、設計、執行、查核、成果) 3.課程需求分析、結案報告撰寫 4.各項訓練專案及活動執行 5.員工學習效益評估 6.擔任基礎課程內部講師 7.協助ESG專案推動

．代理合作企業員工招募 / 任用 / 報到 / 離退等相關作業 ．派遣員工招募及客戶問題溝通與解決 ．臨時人力招募、排班、控管、人員管理作業 ．業務開發、合作洽談 ．需擅長工具 Excel、Outlook、Word、雲端硬碟、官方LINE

．代理合作企業員工招募 / 任用 / 報到 / 離退等相關作業 ．派遣員工招募及客戶問題溝通與解決 ．臨時人力招募、排班、控管、人員管理作業 ．業務開發、合作洽談 ．需擅長工具 Excel、Outlook、Word、雲端硬碟、官方LINE

一、招募、甄選、任用相關業務及活動規劃與執行 二、人事系統管理與分析 三、實習生及其他人資相關業務 四、支援其他專案及活動規劃與執行

1.公開班課程規劃、招生及辦理 2.政府人培計畫研提、招生及辦理

1.支援各類人員招募與任用相關業務 2.協助人力資源例行作業，如相關系統維護與作業程序之執行等 3.其他交辦業務

1.公開班課程規劃、招生及辦理 2.政府人培計畫研提、招生及辦理

1.公開班課程規劃、招生及辦理 2.政府人培計畫研提、招生及辦理

【工作內容】 1. 負責海外公司人力需求招募(新加坡、菲律賓、越南)。 2. 協助海內外公司薪酬、紅利獎金設計/計算。 3. 擬定公司管理辦法、各項策略執行。 4. 主管交辦事項。 5.目前無海外出差需求,但未來有可能會有機會海外出差 6.此為公司擴編的人力需求,人資部門人數約4位 【薪資待遇】月薪 約45000元起(依面談狀況核薪) 【公司福利】 1.國外員工旅遊 2.中秋/端午/勞動禮金 3.保障年薪13個月+紅利另計(實際依公司營運及個人績效發放,平均約13+0~4) 4.尾牙 5.體檢補助 ✔良好的工作環境 － 乾淨舒適的辦公及廠區作業環境，音樂不間斷！ － 提供免費咖啡供同仁享用，經常有下午茶、點心零食泡麵飲料等等小確幸！ － 多處員工休息區，舒服沙發讓你可以很放鬆！ － 準時下班幾乎不加班，追求工作與生活的平衡！ － 備有公務機車及公務汽車，因公外出開公司汽車/騎公司機車！

Global HR 全球人事團隊是集合台灣區金融業的人力資源顧問及專業人才所組成 ，憑藉著對於金融業的專業經驗，依據企業的需求，提供最好、最有效率的專業人 才招募及派遣服務。 我們擁有優於同業的一流菁英招募團隊、獎金制度 誠摯歡迎您，一同加入 工作項目: 1.觀看履歷、電話邀約、現場面試、企業聯繫等等 2.金融相關經驗，具備電話行銷、客服經驗、補習班招生經驗者佳 薪資:面議+獎金 工作時間 : 9:00-18:00，週休二日/見紅休