HR好朋友專區

工作內容： 1. 協助雇主與印尼籍移工進行日常溝通、維護雙方良好合作關係。 2. 受理並記錄勞雇雙方提出之工作、生活及管理相關問題，提供諮詢與後續處理。 3. 負責中文與印尼文之口譯及文字翻譯，協助建立清楚、準確的雙語溝通橋樑。 4. 協助移工會議、生活管理說明與勞動法令宣導，確保相關資訊正確傳達。 5. 協助印尼籍移工適應工作環境與在臺生活，提供職場溝通、工作規範及基本生活事項之說明。 6. 受理及處理客戶與移工之申訴案件，釐清問題原因、問題排解。 7. 負責整理勞動契約、通知文件、管理規範及其他行政資料，確保文件內容完整。 8. 建立並維護客服聯繫紀錄、移工資料及案件處理進度，彙整常見問題並回報主管，依據流程辦理文件 福利制度： 1. 週休二日，依法提供加班費及特別休假。 2. 提供幸福家庭假、陪產假及生理假等家庭友善與關懷假別。 3. 計畫推行每月五日遠距工作日，並提供彈性上下班制度。 4. 提供進修補助、內部培訓及明確的職涯發展與升遷管道。 5. 提供國內外旅遊、生日宴會及尾牙春酒等員工活動。 6. 提供勞健保、意外險及退休保障規劃。 歡迎重視服務品質並具備耐心與責任感的你加入我們。期待您運用跨文化溝通及問題處理能力，協助雇主與移工建立良好合作關係，成為外籍勞工服務與管理工作的重要夥伴，歡迎立即投遞履歷。

本公司專注於外籍-製造業、營造業、護理照護、家庭女傭及看護、和白領專業技術人才之招募媒合、文件申請、教育訓練與人員管理服務，並提供企業人力派遣、宿舍規劃及相關行政辦件，協助企業有效滿足人力配置需求。 需有熟悉外籍勞工仲介業務 工作內容： 1. 負責外籍勞工入境前相關行政流程，包括求才申請、無違反紀錄、招募函、簽證函、互貿文件、文件認證、健康檢查、文件驗證及離境等作業。 2. 依主管機關規範及公司作業流程，辦理各項申請文件彙整、內容確認、進度追蹤與資料歸檔，確保文件完整且符合時程。 3. 協助年度評鑑機制之規劃與執行，包含評鑑資料準備、內部作業檢核、缺失追蹤改善及相關紀錄管理。 4. 熟悉並操作聘軒系統，案件進度更新、文件管理及行政資料維護。 5. 與相關主管機關部門之案件進度追蹤、文件補件及行政問題處理，確保各項作業順利完成。 歡迎具備細心負責、影耐心開朗樂觀的人才加入我們，與團隊共同進步成長。期待您的履歷，加入公司一同累積人力資源專業領域的的專業經驗。

1. 協助外籍勞工適應新環境，並提供生活及學習支持 2. 領導勞雇雙方的溝通，給予雇主有關移工個性及文化的寶貴建議 3. 協助雇主進行相關教育訓練及生活輔導，共同促進工作效率提升 4. 定期與移工及雇主溝通，洞察並解決潛在問題，保持良好合作關係 5. 細心處理客服流程，快速回應並解決客訴及相關需求 我們需要您的加入，一起讓更多人享受友善的職場環境與更美好的未來！立即應徵！

1.負責服務品質管理、提升及教育訓練 2.顧客意見處理及分析 3.VIP顧客服務及經營 ※休假制度：9~11天/月，勤務方式：早班、晚班、全天班，排班輪休。 ※具顧客服務相關經驗者佳

台灣善商股份有限公司目前旗下品牌有: 「すき家 」(SUKIYA)和「はま寿司」(HAMASUSHI) 未來，我們將持續在各地積極展店，並引進更多的餐飲品牌。 【工作內容】 ◆主要協助招募相關業務(履歷篩選及邀約相關業務) ◆協助部門行政業務 ◆求職者接待 ◆面試時間安排 ◆面試資料印製及資料建檔等文書處理 ◆其他業務 【薪資福利】 ◆時薪196元，全勤+5元/時(依公司規定) ◆固定考核調薪機會(一年兩次) ◆國定假日時薪雙倍 ◆三節禮券、生日禮金、特休 ◆勞、健保、6％勞退 #歡迎學生實習!!

服務品質管理及提升、顧客服務接待、服務品質教育訓練、顧客意見處理、服務競賽活動辦理等

芙依美學專注於美容美學與醫療保健相關服務，致力於提供專業、安心的服務體驗。誠摯邀請具備行政與會計專業能力的人才加入團隊，共同維護公司財務作業的正確性與行政運作效率。 【工作內容】 1.審核每日訂單發票及信用卡交易，確認金額及單據正確。 2.整理、彙整及歸檔各項交易單據與發票。 3.協助登錄會計系統及製作簡單會計傳票。 4.協助核對信用卡平台及銀行帳款。 5.外出辦理銀行相關事務，包括現金存款、匯款及轉帳。 6.協助日常收付款、零用金及相關帳務整理。 7.協助每月帳務資料整理及簡單對帳作業。 8.協助員工出勤、請假及相關人事資料整理。 9.協助員工報到、離職及人事文件整理。 10.協助人事資料、員工檔案及相關文件管理。 11.協助日常行政事務、文件整理及資料建檔。 12.其他主管交辦事項。 歡迎具備細心、責任感及良好溝通能力的你加入芙依美學，與團隊共同提升財務管理與行政作業品質。期待收到您的履歷，與我們一同成長。

遠東集團關係企業、公司穩健發展、制度福利完善! 1. 考勤、薪資及獎金結算作業。 2. 勞健保／勞退／團保等作業（加退保、異動、申報及理賠申請）。 3. 招募任用作業及多元招募管道開發管理。 4. 人事制度規章修訂、表單與SOP優化。 5. 人事行政作業 :人事資料建檔、獎懲管理。 6. 勞檢資料準備。 7. 人事專案規劃及執行 8. 其他主管交辦事項。 板橋火車站設有公司交通車可接泊。

1.協助移工就醫 2.雇主與移工之服務與翻譯 3.送文件至各政府機關 4.公司主管交辦事項 5.處理緊急事務 6..送機及現場線上解說

💼 【正職】行政人員熱忱招募中！ ✨ 你是細心又耐心，且能靈活應對挑戰的夥伴嗎？加入我們，共同成就卓越行政運作！我們期待能與你一起創造更高效率與滿足！ 🌟 你的任務 1. 負責移工從入境到離境的系統控管及表單製作 2. 協助移工申請在台居留證及延期手續，以及返鄉探親相關手續 3. 處理雇主工作地點或移工住宿地點變更的手續 4. 安排移工機票（包括期滿、重進出境、限期離境）及相關接送事宜 5. 協辦勞健保加退保業務 6. 處理雇主或移工解約、轉出相關事宜，包含勞工局協調及就服站登記聯繫 7. 應對移工期滿或脫逃的應急處理 8. 接受主管交辦事項，並配合職務調整需求 9. 接聽客戶來電並提供準確的法令諮詢服務 10. 負責資料處理、影像掃描、文件歸檔以及評鑑相關文件檢閱 🎯 加分技能！若你曾經有廠工及看護工相關行政經驗，我們將優先考慮！ 加入我們，將會是一個井然有序又充滿挑戰的工作冒險，期待你的加入讓我們一同成長與發展！ 🔥準備好迎接下一步的職涯挑戰了嗎？✨

此工作職務需細心並具負責人 1.負責看護及製造業外勞文書資料處理工作 2.維護、更新各類文件檔案 3.建檔、更新資料庫系統 4.其於依照公司實際作業情況而調整

一、態度親切、有耐性且具服務熱忱。 二、工作內容：服務台&VIP中心輪值、顧客諮詢服務、顧客意見處理、提升服務品質活動、未來擔任教育訓練講師。 三、專業養成：溝通協調與表現力提昇、服務品質管理訓練、客服單位主管技能培訓。 四、具英文或日文溝通能力尤佳 五、其它：月休9~10天；採輪班排休制，上班時間-早班10:30~19:00、晚班13:30~22:00、全班10:30~22:00。(每月全班固定排四天，其他早、晚班各排一半天數) [福利制度] ◎年終獎金 ◎年度紅利 ◎三節禮金(春節/端午/中秋)、生日禮金 ◎勞保、健保、勞工退休金提撥、團體保險 ◎免費制服 ◎定期員工健康檢查 ◎尾牙及摸彩 ◎福利補助 ◎員工購物優惠折扣 ◎完善的教育訓練制度 ◎完善的升遷管道

1.建立及推動內部績效管理與員工獎懲制度，及各項行政管理辦法 2.勞資關係維護與調解，處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 3.規劃與執行人員招募、甄選與任用，改善流程 4.規劃推動人資策略發展相關專案 5.協助公司教育訓練發展之規畫與執行、成效評估 6.其他主管交辦事項。

1.協助在職人才培訓業務推動辦理，包含場地安排、學員聯繫、帳務處理、資料彙整、隨班服務等。 2.依政府或企業人才培訓計畫規劃，協助辦理專家會議、計畫說明會議或特定人才培訓或競賽活動。 3.客服電話接聽及現場服務接待。 4.計畫與辦公室相關總務行政工作或主管交辦事項。

(一)求職登記及建檔：受理求職登記，詢問求職者之求職經歷紀錄，瞭解求職者實際需求，以利後續推介就業。 (二)求才登記及建檔：受理求才登記，公布求才訊息，隨時掌握求才快報之時效性並適時更新。 (三)推介就業服務：與求職者討論適合之就業機會，介紹應徵工作內容、勞動條件、廠商福利、交通等資訊，並開立介紹卡推介就業。 (四)就業、職訓、技檢及創業諮詢服務：對求職者提供就業、職訓、技檢及創業相關訊息與答詢，並視需要轉介就業中心處理或聯結相關資源單位服務。 (五)求職者追蹤聯繫及訪視：定期親訪或電訪追蹤失業者就業狀況，並自求才快報及就業服務資訊整合系統尋找合適工作供求職者應徵。 (六)雇主拜訪聯繫：不定期拜訪雇主，掌握在地資源，建立人脈網絡，傳遞相關就業促進措施，爭取地區性就業機會。 (七)就業機會開拓：不定期親訪或電訪廠商，以開發就業機會。 (八)陪同求職者面試：視需要陪同求職者前往應徵地點面試。 (九)建立求職求才資料庫。 (十)其他就業服務台相關業務。

1、協助主管檢閱會員廠商資料。 2、協助徵才廠商篩選合適履歷，提昇招募效果。 3、其他工作專案或行政庶務協助。 4、需學習職務類別，具一定的辦工室軟體能力。 有人資、人派或人仲背景者更佳。

職責要求 1.招募任用：執行年度招募計畫、開發找人管道、主持面試與核薪。 2.薪酬福利：審核每月薪資與勞健保作業，規劃年度調薪與獎金發放。 3.員工關係與爭議處理：維護勞資溝通、主持勞資會議。處理勞資糾紛與勞檢應對。依法執行員工資遣流程。 4.教育訓練：規劃與執行員工教育訓練，提升同仁工作技能。 5.團隊管理：帶領課內人資同仁，優化公司管理制度與工作規則。 任職資格 1.專業：精通勞基法與相關勞動法令。 2.實務：具備實際處理「勞資爭議」與「資遣/非自願離職」經驗者尤佳。 3.特質：溝通能力強、抗壓性高、具危機處理能力。

(1)人員招募流程、基本教育訓練、新人報到/關懷。 (2)人事資料維護、勞健保加退保作業。 (3)教育訓練執行與規劃. (4)協助登錄薪資/獎金計算之資料、考核之行政作業、員工考勤情形回報。 (5)依人事主管之指示，執行人事規章、作業辦法等內部管理制度。 (6)勞動法令及判決研究。 (7)處理內部人事簽呈與公告作業。 (8)主管交辦事項。

1.員工勞健保資料核對與請款 2.薪酬審核及二代健保補充保費計算、申報與請款 3.門禁卡設定、總公司人員出勤資料匯出 4.三節獎金及禮品估算 5.身心障礙、原住民人員進用管制及超額補助申請 6.健檢及滿意度調查作業 7.人事行政作業及報表填製

1. 審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 2. 審核廠商貨款或費用等應付款項帳務。 3. 審核客戶應收款項帳務與其他一般會計帳務。 4. 收發、記錄及彙整交易產生之原始憑證 ，並登錄至會計系統製作傳票。 5. 主管交辦事項