HR好朋友專區

工作需求： 1.對教育訓練有興趣 2.觀察力強，文筆佳者 3.善與人溝通 4.歡迎社會新鮮人 工作內容： 1.訓練教材文書處理 2.撰寫門市SOP與修訂 3.門市教育訓練執行及稽核 4.負責跨部門溝通、專案執行工作 5.其他主管交辦事項

‘1.登記公司新進人員各項相關資料 2.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 3.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 4.製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 5.保存公司員工的人力資源紀錄 6.員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優) 7.辦公室耗材管理及其他主管交待事項 8.執行與協調辦公室行政活動、行政事務流程之規劃、整合及溝通 9.協助宣導公司或會議重要資訊給公司同仁 10.協調公司各部門會議的排程，並於會後製作會議記錄及追蹤處理決議事項，和安排主管行程 11.整理和保存高階主管文書與電子檔案 12.安排公司賓客招待等事宜 13.支援公司其他部門的行政人員 14.一般文書資料處理工作、簽核文件整理及發送，並負責追蹤執行狀況 15.協助主管維維繫客戶關係 16.依公司或顧客需求，做大型事件行銷規劃及執行、資料分析及市場調查 17.規劃公司或顧客對外的行銷活動與媒體活動，並對其效益進行分析與建議 18.與各部門溝通，以了解產品特色，為企劃案發想 19.負責撰寫行銷企畫書、新聞稿 20.銷售工具選擇、執行產品設計包裝、建立品牌價

以任職者個人的優勢 和青少年建立 良善 親切自然的 信賴 關係， 和青少年的互動過程當中， 分享 襄理本人的 生命經驗並以當前的生存 動力作為青少年的楷模， 在 協會的 教育理念之下 成為青少年成長的襄理。

1.協助至公家單位送領件 2.公司來店客戶接洽 3.客戶服務(定期雇主與外勞關懷服務) 4.客訴處理 5.協助行政文件處理與製作 6.協助主管交辦事宜 7.緊急狀況處理 8.相關外勞仲介經驗佳。

Full Function (1)負責直接、間接人員招募、任用、離退作業。 (2)負責員工薪酬計算及發放作業。 (3)進行人員盤點並建立與保管員工檔案資料。 (4)依照時程進行員工績效及新進人員考核作業。 (5)管理員工出缺勤暨年休執行追蹤。 (6)年底所得稅媒體申報暨主管所得完稅處理作業。 (7)進行內部外勞管理及相關事務之處理，並作為外勞仲介的聯繫窗口。 (8)執行各項人力資源管理規章制度，並提出改善建議。 (9)配合政府機關稽核檢查事宜。

【工作內容】 1. 現場人力管理、排班及調度。 2. 協調現場相關事宜。 3.人力招募 【上班時間】 0900-1800 【休假制度】 週休二日見紅休

【工作內容】 1. 擔任對日聯絡窗口 2. 負責招募與任用作業 3. 教育訓練與人員發展 4. 人員出缺勤及異動作業 5. 行政與總務庶務支援 6. 其他主管交辦事項 【其他條件】 1. 若錄取需先至新竹湖口工廠教育訓練（提供免費員工宿舍/每週返鄉交通費補助） ( 預計2026年第四季台南工廠竣工後至台南駐點） 2. 具 JLPT N2 以上 3. 具 TOEIC 500以上尤佳 4. 具勞基法相關概念者尤佳 5. 具人事相關經驗者或人事工作興趣尤佳 6. 與人接觸抱持熱情、具跨部門溝通能力者佳

（只篩選，不培訓）如果你自認是千里馬，那麼我們就是讓你祝妳超越成長，成為菁英的伯樂 全球職人開發股份有限公司邀請您加入我們，透過協助企業與外籍人才搭建橋梁，一起創造更友善、更和諧的職場文化🌏✨！我們致力於成為台灣具溫度的人力資源伙伴，以專業服務和社會責任為核心，助力台灣與外籍人才共創未來。如果您熱愛協作並希望發揮影響力，就讓我們攜手前行吧！ 主要工作內容： 我們需要能獨立作業的你（熟悉聘軒系統或弘燦系統） 1. 外籍移工申請，引進，聘僱，解約，離境，全程行政相關事務。 2.公司與客戶，公司與移工合約管理。 3. 熟悉外籍勞工計算簽註。 4. 管理、維護移工文件，確保資料完整與精確。 5.確保流程法規符合主管機關作業。 6. 不害怕面對客戶相關行政事務以及聘僱的問題。 7. 熟悉勞動部評鑒機制。 8.願意承擔職務責任。 加入我們，享受以下專屬福利： - 能獨立作業者，每月可享最高四天居家上班。 - 員工教育訓練與良好升遷制度，支持您的職涯發展 - 彈性工時（8:00-10:00上班，17:00-19:00下班） - 分紅入股、有機會成為公司行政老闆，每年特休之外五天親子假。 - 多元育兒、養老福利及特別假期，兼顧工作與生活平衡 我們重視每位伙伴的價值，期待與您共創更美好的未來！立即投遞履歷，我們迫不及待想見到您！

1.進行直接的口述翻譯、中印文流利 2.傾聽並能迅速回覆顧客問題解決客戶疑問 3.承諾顧客之事項後續處理，相關需求表單填寫等 4.進行與外勞溝通協調 5.需備汽照，須獨立作業 6.各縣市各一名

1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄。 2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 3. 處理員工勞健保等行政庶務。 4. 規劃公司內部訓練課程。 5. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題。

我們是「社會住宅包租代管計畫(公會版)」的承辦廠商 非一般傳統的租賃仲介公司，社會住宅包租代管計畫政府自106年推行至今行之有年， 我們致力於改善人的生活與居住品質， 租賃是台灣目前正在蓬勃發展的新興行業，我們即將盛大擴點～需要優秀的人才！！ 邀請你加入我們的團隊！ ◉主要工作內容： ▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔ 1.教育訓練與人員培訓 2.協助公司各部門招募 3.協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 4.管理公司人員異動或資料異動 5.行政庶務支援 6.主管交代事項 ※招募成效達標，有額外嘉獎津貼。 ◉政府委託之優質廠商 History ▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔ ●2020年 內政部營建署國家住宅及都市更新中心遴選社會住宅包租代管(公會版)第2期計畫執行廠商 ●2021年 內政部營建署國家住宅及都市更新中心遴選社會住宅包租代管(公會版)第3期計畫執行廠商 ●2021年 城中城大火與河濱商城緊急拆遷案支援單位 ●2022年 寒冬送暖千人物資捐贈慈善活動協辦單位 ●2022年 內政部營建署國家住宅及都市更新中心遴選社會住宅包租代管(公會版)增辦第3期計畫執行廠商 ●2022年 創立住宅の専門家品牌 ●2023年 內政部營建署國家住宅及都市更新中心遴選社會住宅包租代管(公會版)第4期計畫執行廠商 ●2023年 內政部頒發2023年社會住宅包租代管推動成果表揚 公司類組：整體表現獎 ●2023年 受高雄在地媒體鮮週報採訪 ●2024年 內政部營建署國家住宅及都市更新中心遴選社會住宅包租代管(公會版)增辦第4期計畫執行廠商 ●2025年 內政部營建署國家住宅及都市更新中心遴選社會住宅包租代管(公會版)第5期計畫執行廠商

1.外勞宿舍管理。 2.採購及維護事務機器及家電用品。 3.落實公務器材及公務車之使用管理規則。 4.採購並維護辦公事物及庶物用品。 5.廠區環境管理。 6.執行主管交辦事項。

1.維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 2.人員招募及開發招募管道以解決公司的人力需求。 3.執行公司訓練發展計畫，維護員工訓練發展紀錄，定期產出各項報表。 4.維護員工關係並處理勞資議題。 5.勞健保、勞退、員工團保相關作業。 6.處理有關人事資料之查詢與答覆事項。 7.協助移工事務處理。 8.行政文書處理。 9. 其他主管交辦事項。

1.具人事相關經驗,熟HR系統者佳 2.人員招募、薪資、出缺勤管理等

1.規劃與執行人員招募、甄選與任用作業 2.校園徵才及產學合作活動規劃執行 3.配合公司發展規劃執行其他招募專案 4.協助人資教育訓練、活動等

1.執行人員招募、甄選與任用 2.人事行政作業(人事資料維護、各項保險作業、出勤管理等) 3.薪資福利作業(薪資、獎金、禮金計算及發放、員工健檢、員工活動辦理等) 4.教育訓練(新人職前訓練) 5.主管交辦事項、部門工作支援

教育訓練及問題解決。肯學習,富挑戰性！

1.對印尼工人做教育訓練、狀況翻譯，協助雇主與勞工做有效的翻譯溝通。 2.在保留語法及詞意的原則下，準確且流暢地將一種語言或文字翻譯成印尼語言 3.依據不同的題材，進行不同重點的翻譯 4.進行直接的口述翻譯 5.從事譯文之校訂及修改 6.支援編輯工作 7.網路社群經營

1.協助找尋合適的菲律賓勞工，滿足客戶需求 2.給予客戶媒合成功之勞工個性、習慣、及與其溝通相處建議模式等 3.勞工及雇主雙方後續服務，定期詢問相處狀況給予協助、或客訴處理等 4.在保留語法及詞意的原則下，準確且流暢地將一種語言或文字翻譯成其他語言 5.依據不同的題材，進行不同重點的翻譯 6.進行直接的口述翻譯 7.從事譯文之校訂及修改 8.支援編輯工作 9.需可配合支援駐廠翻譯 10.網路社群經營行銷