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  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 7/8
  • 行政助理
  • 台北市大安區
  • 美商_台灣士瑞克保全【股】(G4S)
  • 4年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 29,000~31,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1) 負責臨時派遣合約、請款 2. 負責協助主管處理公司內部行政作業。 3. 負責協助主管整理資料 4. 協助辦公室電話接聽。 5. 例行性主管交辦事項。 6.月底月初需配合加班。

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  • 人事專員
  • 屏東縣屏東市
  • 向日葵護理之家(睿圖向日葵醫養服務體系)
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 28,590~31,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.擬定人力資源政策 2.負責人才招募與任用制度之評估、修正、執行 3.制定員工薪資福利制度 4.制定公司員工績效管理制度 5.制定公司人才訓練發展體制 6.負責規劃、執行公司訓練發展計畫,並進行分析、評估

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  • 行政會計
  • 台中市大雅區
  • 宥迎運動彩券行
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 28,590~35,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • Excel 報表製作運用 報表審核 1.協助主管及專業人員從事一般行政業務 2.處理總務行政庶務,辦公設備修護及公司資源的維護管理,作好各項後勤支援 3.從事會計交易的紀錄與維持,以及處理現金票據的收支與交易登記 4.協助部門主管辦理會計及財務處理的行政事務

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  • 行政助理【中壢】(周休二日/中班)
  • 桃園市中壢區
  • 信林企業股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 30,000~33,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.負責人事資料維護、更新、管理、歸檔及跟催。 2.員工出勤輸入及核對。 3.辦理職災及員工權益等相關申請業務。 4.協助人員招募工作及薪資作業。 5.排解員工薪資問題及溝通能力。 6.其他主管交辦事項。 **月初薪資作業須配合加班**

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  • 人事成本會計
  • 桃園市八德區
  • 瀧旺國際有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.計算公司的人事成本 2.管理公司人員異動或資料異動 3.處理人員加、退勞健保與團保 4.行政庶務支援 5.熟電腦文書處理 6.會計相關工作

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  • 人資專員(近淡水區)
  • 新北市三芝區
  • 大井泵浦工業股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 37,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 薪資與獎金核算作業(含勞建保、退休金、所得稅計算和申報作業等)。 2. 招募、面試安排與甄選流程執行。 3. 辦理新進、離退、考勤追蹤等作業。 4. 人資相關報表製作與維護。 5. 員工關懷面談與輔導追蹤。 6. 人資專案參與及辦理。 7. 完成主管交辦事項。

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  • 行政專員(有仲介業行政經驗者薪可議)
  • 台中市西屯區
  • 高鼎人力資源管理顧問有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 28,590~30,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.辦理外國人工人引進入境前各項申請文件流程及控管。 2.行政文書處理。 3.主管交辦事項。 **有仲介業行政經驗者薪可議** **依工作表現發給部門獎金**

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  • 人力資源部 專員
  • 宜蘭縣羅東鎮
  • 永泰國際飯店股份有限公司(村却國際溫泉酒店)
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 33,000~52,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • -協助單位主管進行人才遴選,建立招募,測驗與面試流程來維持組織同仁素質,並進行離職面談與後續因果分析,提出有利於組織的人力規劃建議。 -建立新人訓練課程與在職員工培訓計畫。 -透過定期實施市場薪資調查,適時調整薪酬架構以維持市場競爭力,進行工作評估與制定薪資預算,掌握個別職位薪資支付計畫狀況。 -協助單位主管指導與訓練員工,並協助完成單位員工績效考核管控,定期舉行勞資會議,提供同仁諮詢管道傾聽與解決員工困擾 。 - 每月發薪作業及人事資料建立。 - 擅長系統運作,熟悉Microsoft操作 - 勞保/健保/二代健保/團保相關作業。 - 獎金、津貼、作業。 - 相關報表製作。 - 年度報稅作業。 - 具飯店業人資管理經驗。 - 人資相關事務及其它主管交辦事項 。 -善跨部門溝通、熟悉勞動相關法令。 -調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。

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  • HQ-TA 實習生 Talent Acquisition Intern(汐止總部)
  • 新北市汐止區
  • 緯創軟體股份有限公司(緯創軟體)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 190~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 協助人力招募流程管理、履歷篩選與面試流程執行,建立良好的僱主品牌 2. 多元招募管道開發經營維護與徵才活動規劃執行 3. 協助負責校園招募活動設計與推廣 4. 支援人力資源相關專案活動規劃與執行 5. 其他主管交辦事項 **實習生將有機會視表現調整薪資及轉正**

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  • 呂老板二手車-徵人資HR
  • 桃園市龍潭區
  • 未來生活有限公司(呂老板二手車)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,000~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 規劃與執行招募、甄選與任用作業。 2. 教育訓練發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 3. 年度績效考核晉等之規劃與管理。 4. 建立各項人事管理規章與制度修訂(績效管理、薪酬制度) 5. 各項人資專案規劃及預算、執行與整合。 6. 熟悉勞動法令,員工關係勞資爭議的預防與處理。 7. 其他主管交辦事項。 本職位將負責公司人力資源全面發展規劃與執行,包括招募、甄選、教育訓練、績效管理、薪酬制度、勞資關係維護等多方面的工作。此職位的重要性在於協助公司擁有優秀的人才,以推動企業發展。 歡迎符合上述職務要求之人才踴躍應徵此職位,並期待你加入我們的團隊!

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  • 人資招募專員
  • 台北市松山區
  • 奧斯曼數位行銷有限公司_市場開發部
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 奧斯曼數位行銷擁有舒適自在的工作環境 我們在尋找熱情、活潑、機伶、貼心的你 歡迎加入奧斯曼團隊! 工作內容: 1.進行公司各部門人才電話招募 2.人事一般文書資料處理、歸檔 3.員工出缺勤統整及考勤業績管理 4.接聽、過濾、轉接來電、提供資訊留言及訪客接待 5.庶務雜項採購及事務機器叫修。 6.具備責任感、細心、積極主動、誠實與樂觀的工作態度 7.協助主管交辦事務

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  • 越南文翻譯人員
  • 新北市新莊區
  • 永誼國際人力資源有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 33,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.到客戶端進行翻譯工作 2.公司內部文件管理 具機車駕照

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  • 行政助理(安平工業區)
  • 台南市南區
  • 美輝企業股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 28,590~29,970元11 ~ 30 人次主動應徵
  • 1. 薪資計算 2. 人資庶務 3. 會計帳務 4. 主管交辦事項 5. 環境維護 「加班費另計」 (具會計相關經驗為優先,依業務需求須外出郵局、銀行及科工廠。)

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  • 人資室中基層主管
  • 台中市潭子區
  • 佛教慈濟醫療財團法人台中慈濟醫院
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 37,000~57,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.學歷:大學(含)以上人資、勞工、心理、社工、公衛、法律等畢業,具相關工作經驗3年以上。 2.熟悉勞動法令,具就業服務或員工關懷經驗者佳。 3.熟悉電腦操作,諳文書軟體(word、excel、powerpoint)操作。 4.具專案統籌與執行能力 5.績效另計。 6.對智慧醫療有興趣者。

  • 7/8
  • 行政人員(國外窗口)
  • 台北市中山區
  • 台力人力國際有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 29,000~32,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 國外窗口: 對接海外及國內廠商核心窗口、辦理從海外引進移工相關事宜、移工入境加保文件、提供廠商履歷人選招募並跟催

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  • 人事助理(桃園)
  • 桃園市桃園區
  • 立達國際徵信有限公司(立竿見影、使命必達的【徵信社推薦】首選)
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 30,000~32,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 立達徵信社在全台重要縣市都設有分部, 如果你是一個喜歡聽故事的人, 而且正在尋找一個充滿故事的地方, 那歡迎加入我們的行列! ---------------------------------------------- 人事助理工作內容: 1.專案開設與管理 2.會議紀錄追蹤 3.專案進度管制表擬定與維護(含人員、流程與檔案) 4.公司組織架構設計、擬定人力資源策、彙整各部門編寫之工作職責並做修訂 5.公司人力規劃編制及人員考勤管理。 6.制定人力資源發展計劃及執行。 7.熟悉人事、後勤及員工人性管理。 8.依照公司內部各單位或公司外部來文草擬回覆的公文 9.將核准之文件送打、校對、並登記發出日期、文號等紀錄 10.完成主管交辦事項 11.公司每個月有部門聚餐福利,吃貨和美食愛好者優先錄取XD 12.請應徵者務必透過人力銀行投擲履歷,不接受現場面試呦 :) ---------------------------------------------- 若對徵信社職缺有興趣者,請先瀏覽網頁:https://www.liidda.com.tw/career.html了解應徵徵信社的員工須知。 歡迎各位有興趣的民眾去參觀我們的部落格,了解立達徵信社的經營理念。 http://putavirgo1.pixnet.net/blog

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  • (資深)教育訓練專員-(免費供餐)
  • 新北市土城區
  • 福和生鮮農產股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 我們正在尋求充滿熱情、積極、用心的夥伴,一同培養默契精神,共創美好職涯! 【工作內容】 1.新人教育訓練規劃與執行 2.訓練紀錄維護及證照管理 3.年度教育訓練調查與執行 4.員工外部訓練管理 5.人才提升補助計劃申請 6.職務訪談&說明書建立(JD) 7.人資相關專案執行&制度修訂 【Join us!】 福和提供均衡營養的員工餐&暢飲咖啡吧&水果吃到飽&生日禮金⋯等,每季舉辦聯合慶生會,提供豐富的茶點可享用。 新人試用期為三個月,期滿依據績效考核辦法調薪,我們團隊的各成員都是不可或缺的小螺絲釘,定期關懷新人的學習狀況,協助夥伴適應新環境,共創美好的職涯藍圖。

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  • PD0801 資深招募管理師(內湖)
  • 台北市內湖區
  • 仁寶電腦工業股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.協助所屬單位進行人力預算、職務設計、組織架構及招募需求規劃 2.負責招募流程,包括人才搜尋、履歷篩選、電話與面談面試,並協調候選人至錄用與到職 3.維護並優化招募管道 4.參與雇主品牌經營與社群內容規劃 5.協助規劃與執行校園招募及相關專案推動

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  • 人資經(副)理
  • 台中市西屯區
  • 台灣引興股份有限公司
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.人力資源發展策略規劃。 2.人資全功能(選、育、用、留)及員工關係制度與活動之規劃與執行。 3.掌握人資發展的趨勢調與建構技、職能體系。 4.公司核心價值與文化的推動 5.各項人資與管理制度之規畫與執行。 6.日常人資作業管理。 7.主管交辦事項。

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