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  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 6/21
  • 總公司-特別助理
  • 高雄市前金區
  • 喜達絲飯店_全球商旅有限公司(喜逹絲飯店)
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 29,500~35,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.執行主管所交代的命令 2.處理與主管相關的行政事務,例如:負責公共關係事務、跨公司及部門工作協調、協助專案計劃評估及執行與追蹤、主管會議記錄執行追蹤、董事長及主管交辦事務處理、協助部門預算編列 3.擔任部門之間或主管間的橋樑,專案的承接 4.行程安排 5.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程 6.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 7.管理公司人員異動或資料異動 8.處理人員加、退勞健保與團保

  • 6/21
  • 《總公司》教育訓練 / 人才發展主管(Learning & Development)
  • 新北市板橋區
  • 遠東百貨股份有限公司
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 我們正在尋找對 人才發展與教育訓練 充滿熱情的人才, 透過系統化培訓與學習機制,培育零售服務與專業人才, 打造持續學習的企業文化,提升組織整體競爭力。 工作內容: 1. 教育訓練規劃與執行 •協助規劃與推動公司年度教育訓練計畫 •執行各項培訓課程並追蹤學習進度與成效 2. 人才培育與學習發展 •協助推動員工培訓與人才發展相關專案 •與各部門合作,提升組織學習與專業能力 3. 訓練成果分析與優化 •彙整與分析教育訓練執行成果 •提供數據分析,持續優化培訓制度 4. 訓練資料管理 •建立與維護教育訓練相關資料與紀錄 5. HR專案與活動支援 職務特色: •參與大型企業教育訓練制度運作 •累積人才發展與組織學習實務經驗 •與各部門合作推動人才培育計畫

  • 6/21
  • (總部)人資行政專員
  • 台北市大安區
  • 柳吟文教事業股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【工作內容說明】 1.依據公司各部門人力計畫,適時招募相應人才。 2.薪資、績效獎金計算作業,薪酬福利制度設計及因應勞動法令變化提出適切建議。 3.負責勞健保、勞退各項申請。 4.各項報表製作分析。 5.人力資源相關文件之更新與管理。 6. 公部門公文書寫回應。 7 .其他主管交辦事項。 【需求條件】 1.具備人力資源相關知識及招募經驗。 2.熟悉台灣勞資相關法規。 3.抗壓性高,具備良好之溝通協調及應變能力佳。

  • 6/21
  • 車部稽查人員
  • 高雄市前鎮區
  • 十分幸福通運有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,000~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 我們是一家專注於客運的服務公司,致力於提供安全、舒適且準時的交通服務,以滿足多元的乘客需求。我們的客群涵蓋全台範圍內的通勤族、旅遊團體及需求安全便捷交通的個人客戶。 工作內容: 1. 負責車輛安全檢查,包括日常檢視及例行保養狀態確認,確保車輛運作符合安全標準。 2. 處理並執行車輛交接流程,記錄相應車輛狀況與資料,確保交接無誤。 3. 規劃與執行定期駕駛教育訓練,包括安全駕駛技巧、交通法規更新以及服務品質提升課程。 4. 執行車輛巡檢相關的指派事項,並即時處理突發情況或異常狀態的報告與應對。 5. 擔任內部驗車與保養流程的稽核角色,確保相關操作流程符合公司標準及法規要求。 歡迎您加入我們,成為公司的重要一員!如果您對汽車客運領域充滿熱情,並具有嚴謹及負責的工作態度,我們十分期待收到您的履歷,攜手共同提升交通服務品質!

  • 6/21
  • 人資助理
  • 高雄市前鎮區
  • 十分幸福通運有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 33,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 我們是一家專業客運業的公司,為客戶提供安全、便捷的交通服務。我們的主要目標是透過優質的運輸服務,滿足乘客的需求,並成為汽車客運業的領導者。 工作內容: 1. 規劃並執行員工招募及甄選流程,協助確保公司人力資源得以充分補足。 2. 負責處理新進員工入職作業,包括合約簽署、資料建檔及相關職前準備工作。 3. 協助處理員工離職手續,並保存及管理離職相關文件資料。 4. 負責員工人事資料更新與維護,確保人事檔案的系統準確性與時效性。 5. 協助維護員工關係,針對員工需求或勞資問題進行基礎溝通與協調。 6. 製作並分析人力資源相關報表,以提供公司決策參考依據。 7. 處理考勤記錄、薪資資料核對及福利事項執行,增強員工滿意度。 8. 支援內外部稽核、法規合規檢視,確保人資作業符合勞動法規。 加入我們,成為我們團隊不可或缺的一部分!在這裡,你將會發揮專業技能,協助公司在人力資源管理上更上一層樓。期待您的加入,讓我們共同打造卓越的工作環境!立即投遞履歷吧!

  • 6/21
  • 人資副理/主任
  • 台中市西區
  • 鄉林建設事業股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 40,000~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 我們期待 HR 不只是制度的執行者,更能成為支持組織發展與團隊成長的重要夥伴。在這個角色中,你將全面參與人才招募、制度優化、員工關係及跨部門協作。透過日常互動與專案推動,協助組織建立更穩定、高效且具向心力的工作環境。如果你期待在人資專業上持續深化,也希望自己的工作能真正對組織產生影響,歡迎加入我們。 【核心內容】 1.核心營運優化:負責人資日常作業(薪酬、考勤、勞健保等),並持續優化流程效率與作業品質。 2.人才吸引與招募:執行招募與任用作業,提升人才媒合效率與招募品質。 3.專案落地推動:參與人資制度、流程與專案推動,協助制度落地與優化。 4.夥伴關係與溝通:協助建立良好員工關係與溝通機制,成為主管與員工間的重要橋樑。 5.數據洞察管理:維護人資相關資料與報表,提供管理分析與營運支持。 6.跨部門協作:與各部門協作溝通,協助組織運作更加順暢。 7.其他:支援團隊營運與其他人資相關專案事項。 【你將有機會參與】 •招募與雇主品牌優化 •人資制度與流程改善 •組織文化與員工關係建立 •跨部門專案合作 •HRBP/管理職發展機會 【我們期待這樣的你】 •具備3年以上人力資源相關經驗,熟悉人資基本作業與勞動相關法令應用。 •具良好溝通與協調能力,能有效串聯主管、員工與跨部門需求。 •能獨立作業並具備良好執行力,可同時掌握多項工作進度與品質。 •對流程優化與問題改善具敏感度,能主動發現問題並提出建議。 •喜歡與人互動,對人資工作具有投入感與責任感。 •能適應變化與多工環境,並保持良好的工作節奏。 有以下經驗者尤佳 ★曾具協助發展、培育新人或團隊協作經驗。 ★具跨部門專案推動或制度導入經驗。 ★熟悉建設業、集團型企業或多事業體人資運作模式。 ★曾參與招募優化、制度改善或組織發展相關專案。

  • 6/21
  • 會計助理
  • 台北市中山區
  • 雙秀旅行社有限公司
  • 工作經歷不拘,高中職學歷,月薪 30,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.協助會計處理或完成會計事項 2.定期記錄並核對公司總分類帳 3.審查公司財務收支文件及憑證

  • 6/21
  • 人事/總務專員
  • 台中市潭子區
  • 瞬豐實業股份有限公司(MATATAKITOYO)
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 30,000~0元11 ~ 30 人次主動應徵
  • (一)人力資源管理 1.招募與任用 2.人事行政與資料管理 3.出勤、薪資與保險 4.績效考核與人才發展 5.員工關係與溝通 6.人資制度與法令 7.移工管理 (二)行政/總務管理 1.行政庶務 2.後勤支援 (三)其他事項 1. 兼任子公司人資相關業務 2.支援團隊工作及主管交辦之臨時或專案性任務

  • 6/21
  • 人事出納
  • 新北市汐止區
  • 九介企業股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 辦理銀行存款、提款、匯款、轉帳、例行付款開票及電子支付作作業。 2. 執行一般現金收付及網路銀行操作。 3. 管理零用金異動及撥補。 4. 收發、記錄及彙整交易產生之原始憑證 ,並登錄至會計系統製作傳票。 5. 處理客戶應收款項帳務。 6. 文書處理,須熟悉Excel、Word等電腦基本操作。 7. 人事招募及出勤管理、薪資計算相關作業。 8. 配合主管及公司交辦事項。

  • 6/21
  • 人資主管
  • 高雄市前鎮區
  • 永慶不動產 鴻麗團隊(鴻麗地產【股】)
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄。 2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。 3. 規劃公司的教育訓練發展體系,進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 4. 邀約、招聘人員面試及報到作業等。 5. 建立符合企業文化的人才發展體制,以有系統的培訓員工,強化企業的人才資本。 6. 其他主管交辦事項。

  • 6/21
  • 人資招募工讀生
  • 台北市大安區
  • (花月嵐拉麵)晶旺餐飲【股】(燒丼,花月嵐拉麵,蘋果樹)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 200元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.協助各門市進行人才招募 2.篩選履歷、電話邀約、履歷追蹤、面談安排 3.支援行政相關業務 4.其他主管交辦事項

  • 6/21
  • 人資專員
  • 台北市大安區
  • (花月嵐拉麵)晶旺餐飲【股】(燒丼,花月嵐拉麵,蘋果樹)
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 33,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.人才招募專案(校園徵才、企業實習、多元徵才管道等)規劃與執行。 2.招募作業執行:履歷篩選、面試邀約、電話訪談、面試安排與任用作業。 3.各類招募渠道開發、應用、管理與資料彙整。 4.負責內外部各項招募管道執行與維護。 5.門市出勤管理、薪資核算作業。 6.完成主管交辦事項。 《具有人力招募相關經驗尤佳》

  • 6/21
  • 花丼鐵板燒-外場全職服務員(新光三越台中中港店)
  • 台中市西屯區
  • 紅花鐵板燒(紅耀食品有限公司)(紅花,漾紅花,小紅花)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 33,000~38,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 📍工作地點:新光三越台中中港店12樓 🌟職位:花丼鐵板燒-外場全職服務員 💁‍️誠摯邀請您加入我們! 在這裡,每一天充滿激情與挑戰!想用你的微笑和熱情打動每一位來賓嗎?那麼,這就是屬於你的舞台!✨ 🎯【工作內容】 1. 笑容迎接每一位貴賓,用心提供高效率且貼心的桌邊服務 2. 以熱忱、效率和細膩為理念,呈現紅花數十年的品牌精神 3. 熟練安排座位、點餐、結帳(POS系統)與桌邊服務,確保流程流暢 4. 維護整潔美觀的桌面佈置與翻桌效率,高標準設定迎接每位客人 5. 配合主管交辦事項,展現靈活的問題解決能力 6. 接受餐飲SOP訓練、隨時應對工作中的變化球 7. 協助保持餐廳硬體設備整潔、餐飲器具清潔及安全衛生管理 8. 用熱誠服務與團隊精神,持續提升業績與顧客滿意度 💼【我們提供】 - 月休8天(排班制),享勞保、健保及勞退6% - 團保,附每日豐富中餐與晚餐 - 全勤獎金、三節禮金、父親/母親節禮金、年終獎金與生日禮金 - 四季績效獎金(依照店內業績分配) - 年假、定期春酒/尾牙(內含抽獎及表演)、員工聚餐與員工旅遊 - 免費提供+清洗員工制服 - 婚喪喜慶福利金(婚禮祝福禮金、喪事奠儀) - 員工及眷屬享有百貨優惠折扣 🚀【我們要找的是】 充滿熱情與活力,有衝勁又反應靈敏的你!如果你具備積極進取、團隊合作的態度,願意以邏輯清晰的思考處理挑戰,那紅花團隊正等著你!🌟 💬 還等什麼呢?成為紅花的一員,享受團隊的凝聚力與這份成就感吧!現在就加入我們,讓你的熱情照亮每一天!❤️

  • 6/21
  • 總公司-人力資源專員
  • 台北市大安區
  • 紅花鐵板燒(紅耀食品有限公司)(紅花,漾紅花,小紅花)
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 36,000~38,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 我們正積極擴編招募優質夥伴們!!!! 招募Title: 人資主管/專員 1. 人資管理: 維護餐飲企業人資系統相關事項, 熟悉人資法規(勞基/勞工安全/職業安全衛生等), 勞資勞安執行, 維繫員工關係勞資爭議的預防與妥善處理. 2. 員工關係: 辦理員工加退保勞健保事項, 員工健檢, 人事異動及公司規範異動訊息發布. 3.職缺管理招募: a. 負責員工聘僱及搜尋所負責的招聘職務履歷 b.定期更新及維護招募平台,職缺內容撰寫與刊登,餐飲履歷表篩選審核評估 C.規劃與執行人員招募/甄選/任用, 解決企業總部及分店人力需求問題 d. 建立與維持公司的薪酬系統與工作規章/福利制度/提供人事管理報表 4. 定期與學校招募洽談配合及開發穩定實習生配合橋樑. ( EX: 企業說明會/ 就業博覽會/ 校園徵才/ 產學合作..等) 5. 協助高層協調各部門,落實公司規章制度. 6. 薪酬福利管理/ 出缺勤及考核管理與優化/ 出勤薪資核算作業. 7. 負責人事/辦公室等行政事務管理. 需具有基本文書排版與報表彙整等餐飲管理能力Word / Excel/ Powerpoint等必備. 打造更好的我們, 歡迎加入紅花企業團隊!!!!

  • 6/20
  • 教育訓練及售後服務
  • 桃園市八德區
  • 宏誠資訊有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 32,000~35,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 教育訓練及問題解決。肯學習,富挑戰性!

  • 6/20
  • 【L‘arc Hotel】管理部人資組-人資專員(南科贊美酒店)
  • 台南市善化區
  • 南科贊美酒店有限公司(L‘ARC HOTEL)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【招募與選才】 1. 擴大曝光:與行銷單位配合,產出廣告曝光 。 2. 招募策略:分析招募數據,優化面試流程與雇主品牌經營。 3. 初步篩選:進行正職人員初步面談及兼職人員面試。 【薪酬與福利】 1. 出勤管理:審核員工請假、加班紀錄等出勤異常單,並核對出勤異常追蹤員工修正。 2. 薪資計算:獨立負責正兼職薪資核算、每月勞健保及退休金費用核對。 3. 法規遵循:監控勞動法規更迭,調整內部作業流程以符合法規要求。 【教育訓練與發展】 1. 需求分析: 調查各部門培訓需求,規劃年度訓練計畫。 2. 課程執行: 聯繫外部講師、內部內訓課程規劃及訓後成效評核。 【員工關係與績效】 1. 績效考核: 月考核文件回收、分數計算及表單製作,協助主管進行績效改善計畫(PIP)。 2. 勞資關係: 處理員工申訴、勞資會議召開,維護正向的組織氣氛。 3. 員工關懷面談:新進人員滿月面談、偕同主管進行懲處面談並製作約談紀錄等。 4. 入離職手續:新進員工報到手續(簽署文件說明、環境介紹等)、離職手續(結算假別、確認交接等)。 【其他】 1. 勞健保加退保作業:進行系統加退保、核對紙本加退資料。 2. 職場健康服務:配合護理師,進行各項問券發放及回收、定期員工關懷面談安排等。 3. 主管交辦事項 4. 跨單位溝通及支援

  • 6/20
  • 人力資源管理師/專案副理(員工關係)
  • 新竹市東區
  • 瑞昱半導體股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 工作項目: 1.新人晤談作業與分析報告 2.EAP員工協助方案管理、個案協助與員工關懷 3.福委會系統規劃與平台管理 4.福委會各項活動規劃與執行 5.自助式福利金相關審核業務及大表登錄 6.ESG員關相關業務及瑞昱慈善公益三年期計畫 7.公司與福委會各項活動規劃與執行 8.公司福利政策整體綜效分析及協同規劃 9.員工關係業務專案企劃與執行 10.人力資源綜合業務發展與推動 11.各項行政工作相關事宜 應徵條件: 1.碩士(含)以上企業管理/人力資源/行銷/管理等相關科系畢業 2.具備2年人力資源管理或活動公關相關業務工作年資者佳 3.具備活動企劃、人力資源管理工作經驗、福委會經驗者佳 4.有正向工作認知與良好自我管理能力及工作品質自我要求 5.具高度服務熱忱、主動積極並樂於團隊合作、細心、負責 6.具備帳務管理經驗者、平面設計經驗者佳

  • 6/20
  • 台中班 新娘秘書造型講師
  • 台中市中區
  • 伊美美容教育機構(柏煌【股】附設臺北市私立伊美美容補習班)
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,時薪 200~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 本職缺為新娘秘書技能講師, 上課時間彈性,依講師時間安排,歡迎業界之『專業新娘秘書應徵』。 本班為目前國內知名之美業專業技術教學單位。 經營模式有別為一般傳統美業教學單位,單純教學,完全不作產品銷售。 因此從課程設計、教學方式到學習管理都系統化建置,也造就學員豐碩的學習成果。 目前配合學員需求,本班積極發展多元課程。 只要您具備新娘秘書專業技術及三年以上新娘秘書工作經驗, 不論您是否具備教學經驗,都歡迎您主動應徵!! 本單位對於教師之教學品質及表達能力要求極高, 所有教師皆需經過試教通過方得任教, 試教過程我們與老師共同研討一起學習成長。 歡迎有志從事教學工作的「專業新娘秘書」、「新娘秘書店家經營者」等從業人員應徵,加入我們專業講師的行列!

  • 6/20
  • 會計助理(林口館)
  • 新北市林口區
  • 晶英產後護理之家
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.維護、更新、管理各類文件檔案和資料庫系統。 2.協助處理庶務性行政工作。 3.處理廠商貨款或費用等應付款項帳務。 4.處理其他一般會計帳務。 5.處理有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 6.採購館內物品。 7.主管交辦事項。 8.辦理人事健保轉出轉入

  • 6/20
  • 財務會計稽核輔導專員
  • 桃園市桃園區
  • 翔鷹保全股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 40,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.主要擔任社區財務報表稽核專員,協助檢核及輔導社區秘書及主任製作財務報表的正確性。 2.主任秘書到任後之教育訓練與輔導。 3.社區各項財務報表檢視及會計記帳、製作、核對、文件管理等。 4.各項客戶/住戶反映事項紀錄、統整、回報,並積極協助處理。 5.各標的物行政/財務作業檢核。 6.社區大型會議活動支援或秘書臨時缺員或請假之支援。 7.其他主管交付事項與工作執行。 8.熟悉文書軟體操作。 9.公司內部財務主管交辦財務會計工作執行。

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