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  • 7/8
  • 「台南」印尼翻譯
  • 台南市永康區
  • 英通國際【股】(內部徵才)
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 32,000~35,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.協助雇主與印尼移工雙方之溝通翻譯 2.協助印尼移工生活及工作上的管理輔導 3.印尼移工相關之文件翻譯處理 4.協助移工就醫或公部門辦件事項

  • 7/8
  • 【總部】訓練發展管理專員
  • 台中市北屯區
  • 四季藝術兒童教育機構
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 40,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 如果您對人資管理充滿熱情,並且想要在教育產業發展,我們歡迎您加入我們的團隊! 工作內容 : 1.規劃與督導年度教育訓練計畫 (含課程規劃、設計、執行、查核、學習效益評估) 2.人才發展相關專案申請與執行 3.管理與維護教育訓練系統(含訓練資料建立、訓練報表產出) 4.跨部門溝通協調與作業執行 5.修訂與維護教育訓練相關辦法 【超優獎金與福利】 ✧紅利獎金 ✧三節獎金 ✧定期舒壓按摩 ✧研究所進修獎勵 ✧聯誼聚餐 ✧電影藝文活動補助 ✧新鮮有機午餐 ✧伙伴及伙伴家人旅行 ✧伙伴子女入學優惠 ✧伙伴子女課後照顧 ✧單親伙伴 子女免費就讀補助 ✧伙伴第三名子女免費就讀 這裡,充滿藝術、人文、愛與夢想, 這裡,高薪酬.多獎金.好福利, 這裡,有創新的四季專屬App.注重伙伴是否能聰明工作, 與伙伴共創安身立命實現夢想的地方,幸福的成為伙伴與自己生命中的貴人!

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  • 人事行政專員
  • 雲林縣斗六市
  • 取德工業股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 30,000~35,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.管理公司人員異動或資料異動 2.人員加、退勞健保與團保 3.人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況 4.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程 5.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 6.協助公司各部門招募 7.行政庶務支援 8.各項文檔建立、維護及更新 9.依據客戶需求,進行市場需求分析、訓練課程規劃與執行 10.指導員工進行訓練增進員工工作所需的知識跟技能,進而提升生產力 11.規劃公司內部相關業務學習課程 12.釐訂職業災害防止計畫、緊急應變計畫,並指導有關部門實施 13.督導各部門辦理勞工安全衛生稽核及管理 14.督導安全衛生設施之檢點與檢查 15.規劃、實施勞工安全衛生教育訓練 16.規劃勞工健康檢查,實施健康管理 17.督導有關人員實施巡視、定期檢查、重點檢查、危害通識及作業環境測定 18.督導勞工疾病、傷害、殘廢、死亡等職業災害之調查處理及統計分析 19.實施安全衛生績效管理評估,並提供勞工安全衛生諮詢服務 20.提供有關勞工安全衛生管理資料及建議 21.其他有關勞工安全衛生管理事項

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  • M011-人力資源專員(招募管理)
  • 台北市中山區
  • 何嘉仁文教事業股份有限公司(何嘉仁國際文教團隊)
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 30,000~35,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.規劃與執行人員招募、甄選與任用作業 2.校園徵才及產學合作活動規劃執行 3.配合公司發展規劃執行其他招募專案 4.協助人資教育訓練、活動等

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  • 行政人員
  • 桃園市八德區
  • 瀧旺國際有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 30,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 開發可能雇主名單,了解雇主需求 2. 給予雇主媒合成功之勞工個性、習慣、及與其溝通相處建議模式等 3. 勞工及雇主雙方後續服務,定期詢問相處狀況給予協助、或客訴處理等 4. 依照公司內部各單位或公司外部來文草擬回覆的公文 5. 將核准之文件送打、校對、並登記發出日期、文號等紀錄 6. 將各類文件歸檔以供日後查詢

  • 7/8
  • 人事助理(台中)
  • 台中市北屯區
  • 立達國際徵信有限公司(立竿見影、使命必達的【徵信社推薦】首選)
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 28,590~30,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 立達徵信社在全台重要縣市都設有分部, 如果你是一個喜歡聽故事的人,而且正在尋找一個充滿故事的地方, 那歡迎加入我們的行列! ●人事助理主要工作內容有: 1.專案開設與管理 2.會議紀錄追蹤 3.專案進度管制表擬定與維護(含人員、流程與檔案) 4.公司組織架構設計、擬定人力資源策、彙整各部門編寫之工作職責並做修訂 5.公司人力規劃編制及人員考勤管理。 6.制定人力資源發展計劃及執行。 7.熟悉人事、後勤及員工人性管理。 8.依照公司內部各單位或公司外部來文草擬回覆的公文 9.將核准之文件送打、校對、並登記發出日期、文號等紀錄 10.完成主管交辦事項 11.公司每個月有部門聚餐福利,吃貨和美食愛好者優先錄取XD 12.請應徵者務必透過人力銀行投擲履歷,不接受現場面試呦 :)

  • 7/8
  • 人事助理(高雄)
  • 高雄市新興區
  • 立達國際徵信有限公司(立竿見影、使命必達的【徵信社推薦】首選)
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 28,590~30,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 立達徵信社在全台重要縣市都設有分部, 如果你是一個喜歡聽故事的人,而且正在尋找一個充滿故事的地方, 那歡迎加入我們的行列! ●人事助理主要工作內容有: 1.專案開設與管理 2.會議紀錄追蹤 3.專案進度管制表擬定與維護(含人員、流程與檔案) 4.公司組織架構設計、擬定人力資源策、彙整各部門編寫之工作職責並做修訂 5.公司人力規劃編制及人員考勤管理。 6.制定人力資源發展計劃及執行。 7.熟悉人事、後勤及員工人性管理。 8.依照公司內部各單位或公司外部來文草擬回覆的公文 9.將核准之文件送打、校對、並登記發出日期、文號等紀錄 10.完成主管交辦事項 11.公司每個月有部門聚餐福利,吃貨和美食愛好者優先錄取XD 12.請應徵者務必透過人力銀行投擲履歷,不接受現場面試呦 :)

  • 7/8
  • 【平鎮】人事行政總務專員
  • 桃園市平鎮區
  • 台灣古河電磁線股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 32,700元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.登記公司新進人員各項相關資料 2.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 3.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項(熟悉國內勞動法令優) 4.郵寄信件、票據開立、銀行匯款 5.ERP系統資料處理 6.合約及文件資料檢查與更新 7.外籍人士相關業務辦理 8.其他主管交辦事項 9.每月需台北桃園往返(交通補助) 面試地址:桃園市平鎮區 平鎮工業區工業六路5號 工作地址: 桃園市平鎮區 平鎮工業區工業六路5號

  • 7/8
  • 外遇談判專家
  • 桃園市桃園區
  • 立達國際徵信有限公司(立竿見影、使命必達的【徵信社推薦】首選)
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 45,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 伴侶外遇,元配能怎麼辦?調查、蒐證、抓姦,然後呢? 這些證據其實都是為了讓後續談判、訴訟可以更加順利! 面對外遇偷情這種背叛家庭伴侶的惡行,立達嚴厲譴責,更提供各種服務來協助在婚姻中受到傷害的客戶,希望可以替他們爭取到最完善的權益,在法律上、談判上都可以站穩腳步。因此開設外遇談判專家一職,希望引入更多具有談判、法律專業的夥伴,在客戶權益的爭取上盡最大努力。 當客戶面臨伴侶外遇的情況時,徵信社需要立即提供客戶所需的支援。此職務將視情況及客戶的需要進入抓姦現場協助談判,或者經過外遇蒐證後,以談判協商的方式幫助客戶爭取更有利的條件,例如:子女監護權、贍養費、財產分配等方面的優勢。 你對守護婚姻中的正義感興趣嗎?立達歡迎每一位有抱負、敢挑戰、肯學習的夥伴加入! ◎穩重、口條與邏輯清楚有條理 ◎做事積極、有上進心 –––––––––––––––––––––––––––––– 外遇談判專家工作內容: 1. 熟悉談判流程,談判技巧應用。 2. 專案規劃、執行與管理。 3. 蒐證協助,製作談判紀錄、協議書。 4. 法律常見問題回覆與實務應用。 5. 專案檢討,回報進度。 6. 有效尋求其他部門協助,即時回應客戶需求。 7. 遵守職場倫理,提升顧客對公司信賴度。 8. 主管交代事項。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––- 立達徵信社-外遇談判專家一職將由老闆本人親自篩選、監督和認可,歡迎有興趣的民眾前往老闆的部落格,了解我們的經營理念。 http://putavirgo1.pixnet.net/blog *老闆常外出洽客戶與查案,因此不接受現場面試。請有意應徵者務必透過人力銀行投擲履歷、預約面試!

  • 7/8
  • 客服人員
  • 台中市西區
  • 康林國際事業【股】(內部徵才)
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 30,000~35,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • *擴編徵才* 1. 接聽客戶服務專線、回覆LINE等官方平台留言,並進行數據統計 2. EXCEL報表彙整製作及稽核 3. 客訴案件處理、滿意度電訪 4. 行政庶務處理 5. 主管交辦事項 6. 一年以上客服相關經驗佳

  • 7/8
  • 人事總務專員
  • 台北市內湖區
  • 陽興造機股份有限公司(永興牌輸送機)
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 33,000~38,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 員工出勤與薪資管理: 處理員工請假、缺勤、獎懲、獎金及薪資異動等人事相關事宜。 人事資料與人資紀錄維護  協助公司人事資料管理,負責人力資源相關紀錄之建檔、維護與更新。 人事文件製作  製作新進員工證件、在職證明、離職證明等相關文件。 辦公室資源與總務管理  負責辦公室耗材之採購、管理與分發,並執行其他主管交辦事項。 勞健保與團保業務  辦理員工勞保、健保及團體保險之加退保事宜(具備國內勞動法令知識者尤佳)。 設備與環境維護  統籌公司內部設備(水電、事務機器等)及辦公用品之維護與修繕。 通訊與郵務服務  提供公司員工電信服務支援及郵務收發、管理等相關事務。 費用核算與報支  負責核對與計算伙食費、出差費、交通費等雜支費用,確保報支作業正確無誤。 客戶接待  應對客戶來訪,提供接待、會議安排等基本行政支援。

  • 7/8
  • 行政總務(新店館)
  • 新北市新店區
  • 后愛產後護理之家
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 36,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 這是一個能直接跟著管理者學習到多面向的工作 適合細心、善於時間管理的你 歡迎加入我們溫暖的大家庭! [工作內容] 1. 庫存與進出貨管理 2. 人資行政作業 3. 簡易美編處理 (現場DM編修及簡易影片剪輯) 4. 協助主管行政作業 [員工福利] @年終獎金-1個月起 @優渥簽約金 @每年調薪機制 @每日提供員工餐 @二節獎金、生日禮金1000元 @旅遊津貼3000元 @介紹獎金3000元 @制服2套 @每月飲料日 @年度尾牙/春酒 @員工休息室

  • 7/8
  • 人資專員
  • 新竹市香山區
  • 德易力科技股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 40,000~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。 2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。 3. 設計、管理與執行公司的績效管理系統,並運用績效評核結果,提供管理上決策之參考(如:調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等)。 4. 規劃人力運用的預算,建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案,並提供人事管理報表(如:工時規劃、出勤管理等)。 5. 規劃公司的訓練發展體系,進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 6. 進行工作分析,作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據。 7. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題(如:雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等),並主動針對需改進的政策提出建議,以達成最佳的管理成效。

  • 7/8
  • 人事文管
  • 台南市安南區
  • 南晃交通器材工業股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 29,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.人力招募、考勤等作業。 2.日常出缺勤及請假維護管理。 3.團膳管理。 4.ISO系統文件之修訂、發行、作廢、申請管理等程序管理。 5.人員教育訓練規劃、執行、整合、歸檔。 6.其他主管交辦事項。 7.配合主管工作職務調動。

  • 7/8
  • 薪酬管理師-楊梅
  • 桃園市楊梅區
  • 喜提達物流股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 38,000~43,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.負責薪資計算、發放與相關薪酬作業,確保準確性與法規合規 2.支援新系統導入 3.勞健保、所得申報及退休金等例行性保險業務作業及費用管理 4.製作薪酬與人事相關報表 5.績效考核、年度調薪與薪酬調研等年度作業推動 6.主管交辦事項

  • 7/8
  • 行政人員(國外窗口)
  • 台北市中山區
  • 台力人力國際有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 29,000~32,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 國外窗口: 對接海外及國內廠商核心窗口、辦理從海外引進移工相關事宜、移工入境加保文件、提供廠商履歷人選招募並跟催

  • 7/8
  • HR Relationship Manager (HR Business Partner)
  • 台北市內湖區
  • 星展(台灣)商業銀行【股】
  • 8年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • Group Human Resources has the important role of attracting, retaining, and nurturing talent to ensure that DBS continues to be a competitive employer in Asia. With a well-established team of HR partners, we support and deliver effective people-based solutions and services across businesses. Our goal is to build a high-performance organisation by empowering and engaging our employees. Because we believe that banking is about people. The role is to provide HR advice to Business & Support Units (BUs/SUs) on all HR issues to achieve business goals. It includes planning, developing & implementing HR strategies within & across units on Reward Management, Talent Acquisition & Development and HR Strategy & Management. Key Accountability: • Engage and proactively partner the Business Unit Heads in understanding their business needs and provide strategic advice and initiatives to achieve the business goals • Provide the strategic interface to senior managers / stakeholders through the provision of high quality guidance and support in developing and progressing people management solutions to achieve business objectives • Drive and support the development and delivery of cultural change plans and interventions • Coach, support, mentor and challenge managers in the application of HR policies and practices, provide advice and guidance on complex HR issues in order to minimize Risk and financial exposure • Work in partnership with specialists Human Resources to ensure coordination in project / policy development and the enhancement of information provision and services to employees • Plan, develop & organize communication sessions for staff on all programs while addressing specific business requirements and employee engagement topics. • Work with Group HR on possible regional initiatives to drive change across the BUs/SUs in Taiwan; ensure that all programs & activities roll out are aligned with group policies & local statutory requirements. This job description provides a high-level review of the types of work performed. Other job-related duties may be assigned as required.

  • 7/8
  • 行政助理(會開車尤佳)
  • 高雄市三民區
  • 一級棒國際物業管理有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 29,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.登記公司新進人員各項相關資料 2.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 3.製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 4.保存公司員工的人力資源紀錄 5.員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優) 6.辦公室耗材管理及其他主管交待事項 7.維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定) 8.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 9.資料處理、影像掃描及目錄建檔 10.負責部門相關文件之整理,建檔以及追蹤,於有效時間內回覆顧客信件 11.顧客連絡資料整理 12.完成主管其他交辦事項

  • 7/8
  • 行政助理
  • 台北市大安區
  • 美商_台灣士瑞克保全【股】(G4S)
  • 4年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 29,000~31,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1) 負責臨時派遣合約、請款 2. 負責協助主管處理公司內部行政作業。 3. 負責協助主管整理資料 4. 協助辦公室電話接聽。 5. 例行性主管交辦事項。 6.月底月初需配合加班。

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