HR好朋友專區

1.公司帳冊記錄及憑證之核算及保管 2.審核會計原始憑證並當登入帳計算的資料 3.公司零用金整理請款及對外帳款的處理 4.對外窗口聯繫事項處理 5. 審核公司內部所有應收、應付相關事務 6.公司人員薪資結算、核發、人事招募 7.公司一般現金收付作業、出納科目資料登入等 8.會計傳票帳務作業、結算廠商請款付款作業 9.審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理 10.審核廠商貨款或費用等應付款項帳務 11.營業稅、營所稅等各項稅務作業 12.編製各項會計明細報表 13.核對各明細分類帳與總帳勾稽，並與試算表覆核 14.外帳會計師之帳務聯絡處理 15.資金預估需求整理 16.協助主管交辦事項的完成 意者請必須提供自傳讓我們更了解您! PS:英語/日語精通者,薪資另議

1.外籍移工相關代辦事項的服務 2.定期追蹤外籍移工工作情形 3.中泰文即時口譯及文件翻譯 4. 主管交辦事項 *需有駕照會開車

1.協助外籍勞工適應工作環境 2.協助外籍勞工住宿.就醫 3.文件交辦 4.宿舍人員點名

1.外勞宿舍舍監人員 2.點名、巡視宿舍 3.處理緊急事務 4. 帶外籍移工看醫生 5. 主管交辦事項 *提供住宿

1.外籍移工宿舍舍監人員 2.點名、巡視宿舍 3.處理緊急事務 4.主管交辦事項 (供住宿)

1.外勞宿舍舍監人員 2.點名、巡視宿舍 3.處理緊急事務 4.主管交辦事項 *提供住宿

1.精通越南語的聽、說、讀、寫。 2.協助外勞在台工作期間之工作上或生活上與僱主間的溝通協調及輔導。 3.看懂簡單中文~佳。 4.31000+獎金3000三個月試用期、到職後第2個月開始領績效3/1第三個月3/2第四個月全領。 5.公司提供公務手機及由客服專員每日協同外出至雇主家做例行性巡迴服務。

人力資源助理 1. 登記新進人員之姓名、住址、資歷、薪給待遇等資料。 2. 登記請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料。 3. 處理有關人事資料之查詢與答覆事項。 4. 查閱新進人員之證件或填發離職人員之離職證明。 人力資源人員 1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 3. 設計、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考（如：調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等）。 4. 規劃人力運用的預算，建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案，並提供人事管理報表（如：工時規劃、出勤管理等）。 5. 規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 6. 進行工作分析，作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據。 7. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題（如：雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等），並主動針對需改進的政策提出建議，以達成最佳的管理成效。 人力資源主管 1. 擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 2. 建立完整的召募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具），讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3. 建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。 4. 建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度，以維持企業的競爭力，留下優秀人才。 5. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 6. 建構人力資源資訊系統，定期分析企業人力資源管理性報表，以作為人力發展的依據。

1.人員招募、考勤、考核及薪資計算 2.擬定人力資源政策，建立績效管理與薪酬制度 3.勞健保及勞退加退保管理 4.內部人事資料匯整與紀錄 5.建立與維持公司的工作規章，主管交辦事項執行 6.根據貨物、商品或食材的庫存量，執行訂購作業。 7.進行驗收作業，確認貨品的品質和規格。 8.定期進行請款作業，並整理相關表單（如：請款單、驗收單、訂購單）。 9.建立、更新供應商資料（如：貨品價格、規格和到貨時間），以選擇最佳供應商。 10.負責費用預估、控管及報表製作。

· 配合公司機動工務 · 消毒、細清、打蠟、高壓、消毒 · 具備手排汽車駕照 · 具基本管理經驗 · 執行其他工務相關交辦事項 歡迎所有求職者來電詢問 02-2288-5152 吳先生

【職位敘述】 Job Description 本職位主要負責為客戶提供專業的生物技術諮詢與產品支援，作為客戶與公司技術端的溝通橋樑，並致力於將先進的生物技術轉化為客戶的研發動力。運用生物科學實驗背景以及本公司代理的產品資源，協助客戶克服實驗障礙並完成研發任務，參與市場端銷售推廣。這是一個非研發性質但極具專業挑戰性的技術核心崗位。 【主要工作職責】 Key Responsibilities 技術諮詢與客服 (Technical Consultation & Support): 處理客戶端產品技術問題，提供即時、精準的排除方案。 教育訓練與演示 (Training & Demonstration): 針對內部團隊與客戶進行產品技術培訓與功能演示。 銷售與行銷支援 (Sales & Marketing Support): 協助業務推廣，提供專業諮詢並參與學術研討會。 技術文件編寫 (Technical Documentation): 整理 FAQ、編寫應用指南或技術文章。 自主學習力 (Continuous Learning): 快速內化並掌握不斷更新的代理產品知識。 【必備條件】 Requirements 學術背景 (Academic Background): 具生命科學相關領域碩士學位（細胞生物、免疫、生化或蛋白質科學）。 實驗經驗 (Experimental Experience): 熟練掌握細胞培養及蛋白質研究相關實驗技術。 專業知識 (Professional Knowledge): 熟悉以下至少一項領域 : -癌症生物學與訊息傳遞 (Cancer Biology & Signal Transduction) -標靶治療與生物標記 (Targeted Therapeutics & Biomarkers) -抗腫瘤藥效評估 (Antitumor Efficacy Studies) -蛋白質純化與表現 (Protein Purification & Expression) -大小分子藥物開發 (Small/Large Molecule Drug Development) 【加分條件】 Preferred Qualifications 具備 Cell Health、Reporter Assay 或 Mass Spectrometry 實作與數據分析經驗。 優異的簡報能力與邏輯思維，能將複雜科學簡化。 良好的英文文獻閱讀與撰寫能力。 【人格特質】 Soft Skills & Personality 主動積極 (Proactive & Enthusiastic): 具備高度服務熱忱，能主動追蹤並解決客戶痛點。 抗壓性強 (Resilient & Under Pressure): 能在多工環境下保持冷靜，處理突發的技術障礙。 溝通高手 (Excellent Communicator): 享受與人互動，能建立並維繫良好的客戶關係。 人格操守與誠信 (Integrity & Ethics): 首重個人品德與職業操守，展現誠實、透明且負責的工作態度。 團隊紀律 (Team Discipline): 遵守公司各項規章制度，具備組織紀律性與團隊協作精神。

1.規劃與執行人員招募、甄選、任用及離退管理。 2.薪資核算、薪酬制度、工作規則、員工福利制度及退休金方案之規劃、管理與維護。 3.勞健保、團保、差勤及人事資料等人力資源相關紀錄之管理與維護。 4.規劃公司人力資源管理制度，擬訂相關辦法及公告。 5.庶務採購、總務行政及相關案件之審核與管理。 6.其他主管交辦事項。

1. 維護人力資源之相關紀錄。 2. 執行招募、甄選與任用流程。 3. 規劃並推動年度教育訓練 4. 出缺勤管理。 5. 辦理勞健保、勞退、團保作業。 6. 編製與維護人事報表。 7. 會議安排。 8. 主管交辦事項。

1.管理員工 2.業務承接 3.規劃專案 4.員工調派 5.清潔指導 6.社區巡視督導 7.清潔、物業協調 8.人力調度 工作調整

1. 招募作業及出缺勤統計管理 2. 協助薪酬計算及所得稅務申報 3. 各類保險作業(勞健保、團保..等) 4. 協助處理庶務性行政工作 5. 各項主管交辦事務

1. 政府機關各類申請文件製作、 送件(需外出至相關政府機構) 2.客戶服務 3.文書相關工作流程控管、追蹤、處理 4.其他主管交辦事項 5. 有汽車駕照者尤佳

1. 勞健保、退休金、團保—加退保、對帳、給付作業 2. 人事資料與系統作業維護執行 3. 考勤管理—假單審核與異常排除、了解門市排班作業 4. 薪酬管理—薪資結算、獎金核算、所得稅申報、薪酬規章管理 5. 考勤與薪資相關報表製作與分析 6.　招募作業 7.　計劃案專案執行 8. 其他主管交辦事項學歷 會再依照實際經驗及個人性向安排合適的工作內容

1.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度 2.建立績效管理與薪酬制度，留下優秀人才，維持企業競爭力 3.年度教育訓練規劃與執行 4.制定人力資源發展計劃及執行 5.具人事主管經驗優先

1. 熟悉店內各項操作 2. 協助主管管理店務 3. 人員相關的訓練，績效的評估 4. 店務維持, 管理