HR好朋友專區

配合政府南向人才引進計畫，進行流程引進後，由翻譯專員協助國外人員進行生活輔導關懷，針對各項專案事項進行管制等。 工作內容範圍 1.精通印尼語言，略懂中文語言及文字。 2.協助雇主與外籍移工之間的溝通。 3.協助外籍勞工生活管理、心理輔導及雇主的工作協調。 4.協助雇主、外籍移工辦理相關文件及翻譯。 5.其他交辦事項 6.※外務接見廠商及客戶，須穿著公司規定之服裝※ 7.※入職基礎教育訓練，並宣達公司企業文化 8.※學經歷不拘，有汽車駕照佳 ※※※以上有相關經驗者，薪資另洽

配合政府南向人才引進計畫，進行流程引進後，由翻譯專員協助國外人員進行生活輔導關懷，針對各項專案事項進行管制等。 工作內容範圍 1.精通越南語言，略懂中文語言及文字。 2.協助雇主與外籍移工之間的溝通。 3.協助外籍勞工生活管理、心理輔導及雇主的工作協調。 4.協助雇主、外籍移工辦理相關文件及翻譯。 5.其他交辦事項 6.※外務接見廠商及客戶，須穿著公司規定之服裝※ 7.※入職基礎教育訓練，並宣達公司企業文化 8.※學經歷不拘，有汽車駕照佳 ※※※以上有相關經驗者，薪資另洽

我們是專注於人力派遣與供應的領先企業，為企業提供優質的人力資源服務，並致力於為我們的客戶與合作夥伴創造價值。作為國內外企業信賴的夥伴，我們的主要服務對象包括各種行業的中大型企業。我們竭誠為他們提供專業、貼心且高效的解決方案。 工作內容： 1. 協助外國人聘僱作業相關文件的建立、更新與管理，並確保其符合相關法規與標準。 2. 確保申請文件的流程進度，定期追蹤及回覆相關單位的需求。 3. 審查並整理各類文件檔案，包括通知文書、表單與數據，確保資料的完善性與準確性。 4. 配合並協助主管執行交辦的其他行政事務，並提供必要的支援協助。 5. 與相關單位或團隊合作進行資料檢核及流程優化工作。 6. 檢視作業系統或平台中的資料輸入、修改及檔案管理，確保資料更新即時且正確。 ※無相關經驗可，有相關經驗更佳。 我們熱誠地邀請您加入我們的團隊，與我們一同為客戶提供卓越的人力資源服務。若您對行政管理與文件處理抱有熱情，並希望在充滿支持與成長的環境中工作，請立即投遞履歷，成為我們的一份子！我們期待您的加入！

1.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度。 2.協調勞資糾紛以及各單位間協調溝通。 3.具TTQS專業課程資格或相關人資課程。 4.掌握勞動法令之趨勢並檢視公司規定適法情形。

1.維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 3.協助外籍移工申請、管理、考勤等相關作業。 4.主管臨時交辦之事。

1.協助翻譯文件。 2.協助雇主與外勞間之溝通。 3.協助雇主與外勞辦理相關文件。 4.協助外勞在台生活與工作適應。 5.外勞管理會議執行紀錄。 6.熟中文及越南文 。 7.備機車及小客車駕照。 8.供餐、住宿

1.申請辦理引進移工相關行政事務及文書資料處理 2.文件追蹤、建檔、維護、歸檔 3.公文收發 4.處理主管交代事項 5.熟悉電腦操作 6.上班時間：8:30～17:30（中午休息1小時）

1.負責招募篩選求職者，進行面試評估與職業配對 2.處理法律合同文件，熟悉勞動法規及相關政策 3.提供客戶諮詢服務，處理勞資糾紛及投訴案件 4.安排外勞住宿與交通，提供文化適應及語言培訓建議 5.熟練使用Word、Excel、PowerPoint進行資料建檔與管理 6.協助業務推展與客戶開發，執行市場調研分析 7.管理日程安排與多工處理，提高工作效率與精確度 8.須能接受入職時須至外縣市進行職前訓練(時間為一個月內)

工作說明： 協助身心障礙者支持性就業、服務辦理就業諮詢、就業機會開發、推介就業、擬定並執行就業服務計畫、職務分析、工作訓練、追蹤輔導、職務再設計、穩定就業後之職場適應、就業支持及庇護性就業員工轉銜輔導等事項。 業務職掌： 1. 就業機會開發 2.發展職業重建計畫 3.擬訂案主就業服務計畫 4.案主/工作配對檢核 5.就業前工作能力訓練所需之工作流程分析、職務分析 6.就業前工作能力訓練 7.陪同面試與職場安置 8.強化穩定就業輔導 9.轉介與連結相關資源 10. 追蹤輔導

管理公司人員異動或資料異動 處理人員加、退勞健保與團保 人員出勤管理，輸入匯入每日出勤表，了解人員實際出勤狀況 協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 協助公司各部門招募 薪酬計算及所得稅務申報 行政庶務支援 建立薪資福利體系，包含薪資、獎金、福利制度…等，以激發員工最大潛能，不斷提高業績，並保留優秀人才。 HR 制定職務 KPI 與考核辦法，規劃績效考核制度，協助公司提升整體績效。透過績效考核制度，讓員工能更加了解自己的工作效率如何，把時間重心放在何處，企業或 HR 能提供哪些協助來幫助員工提升效率。 透過對企業資源以及人力資源現狀的分析，例如：人力成本、薪資/績效佔比、人事扣假出缺勤比例、人員流動率/離職率…等營運數據，找到最理想的人力資源配置，並有效控制人力成本。

電腦文書操作 接聽電話 文書資料整理

1.長照業務行政工作。 2.報表輸入整理。 3.電話聯絡服務對象安排服務。 4.辦理核銷、統計作業。 5.其他配合衛生局作業。

辦理外勞相關行政事務、 製作外勞相關文件、 申請外勞相關文件 外勞相關文件期限管理、 管理週期性須辦理事項、 撥打提醒性或協調電話、 紀錄相關職務流水帳、 聯絡廠商、 其他主管交辦事項

業界最高抽成50％起跳 百萬黃金業務手把手親自教學 不定期舉辦名人堂超跑聚會 帶你了解社會金字塔頂級消費 享有員工購車福利 歡迎加line預約面試時間 Line ID:@xis1913L (麻煩先加賴預約) 1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度

1.負責區域門市督導管理 2.具連鎖門市管理1年以上實務經驗尤佳；保險或房仲經驗1年以上經驗尤佳 3.工作安排管理、教育訓練執行及巡核各門市 4.標準流程SOP制定、流程改善及執行 5.新進人員招募訓練 6.商管科系畢業尤佳 7.各種績效獎金

需有行政櫃檯經驗優先錄取

需有行政櫃檯經驗優先錄取

1.人員考勤作業：每週門市排班(熟悉四周變形工時佳)、人員出勤異常通知、解答各部門相關假勤疑問、人事系統出勤相關的操作問題。 2.人事相關作業：勞健團保、基本資料維護、收齊報到資料、眷屬加退保等。 3.人事庶務作業：制服管理、盤點，名牌及識別證管理、體檢資料整理登記、人事資料歸檔等。 4.每月薪資/獎金/法扣 請款作業。 5.特殊假勤給假維護。 6.招募作業協助：履歷篩選、面試邀約、電話訪談、面試安排、任用作業、 跨部門溝通協調、不定期參加就業博覽會、校園招募、產學合作說明會...等。 7.其他：勞健保資料請款、報表製作、會議簡報製作、主管交辦事項。 ( 個人既有工作經驗比對上述工作內容可不需全部符合，具備部分招聘或考勤、專案經驗或有企圖心者歡迎投遞並於自我推薦信中陳述自薦說明 )

【工作內容】 ● 醫事人員執業登記事宜(執登辦理、建檔、認證、核銷及換照通知) ● 人事系統建檔、資料掃描、新進歸檔、離職整理 ● 人力資源室文件及公文傳送、建檔 ● 製作在職證明、識別證 ● 協助醫事人員IC卡申請及發放 ● 人員學歷認證 ● 文書用品訂購 ● 其他主管交辦事項 【工作經驗】 不拘，有辦公室行政部門工讀經驗或擔任助理經驗尤佳 【其他條件】 熟悉電腦操作 不害怕與人溝通

1.人員應聘邀約 2.統整每日人事問題 3.班表排序 4.勞健保加、退 5.主管交辦事項 ––- 獎金 / 禮品類 1.年終獎金 2.年節獎金 3.每年調薪考核 ■ 保險 / 補助類 1.勞保 2.健保 3.勞退職金提撥 4.資歷滿半年即有團保 ■ 其他 1.年終尾牙 2.部門聚餐 3.員工活動規劃 公司距離鶯歌車站約5-10分鐘距離，交通便利。