HR好朋友專區

1.醫藥/ 醫療/感控產品 文件翻譯、 申請、登記、管理維護、分類、入檔、保管及更新 2.依據客戶需求進行訓練課程、內部相關業務課程規劃及與執行 3.整理和保存公司文書與電子檔案 4.國內外展會、會議、文件翻譯、賓客接翻譯待執行等事宜 5.協助客戶所需文件資料提供維繫客戶關係並追蹤執行狀況

【內部人資廠務正職人員/無經驗者可培訓 】 上下班時間:08:30~17:30/周休二日 工作地點:中壢區環中東路671-1號 條件: 1無經驗可、需親切細心。 2反應好、思緒清晰。 3需會基本文書作業 4需汽照者佳(提供公司車) 工作內容: 1.行政事務處理 例:招募、員工管理、產線管理 2.協助產線運作 3.完成主管交代工作 ****員工福利*** 1.團體保險 2.不定期國內外旅遊 3.員工自強活動 4.餐敘/尾牙活動/辦公室無限零食 5.中秋節/生日/春節 禮金(品) 6.完整教育訓練/用心客製化帶人 ##意者請先投遞履歷## 歡迎想挑戰自己、挑戰高薪、具有抗壓性的你來加入我們唷~~ 公司人員好相處、提供完善的職前訓練、工作氣氛融洽~

1.辦公室營繕工程規劃包含辦公環境美化、裝潢 2.總務相關事務 3.管理公司人員異動處理人員加、退勞健保與團保

1.負責房務管理與人力調配。 2.房間整理清潔 2.簡易水電維修。 3.上班時間為工作一天休息一天

【工作內容】 1. 執行招募與協助人資行政事項 。 【具備條件】 1. 口條清晰，具親和力及應變能力。 2. 態度主動積極、配合度高、對工作細心且有耐心。 【工作時間】 1.週一~週五 09:00~16:00。 2.週休二日、國定假日休假。 ⛔反求職詐騙聲明⛔ 敬告各位求職者： 本公司之徵才需求目前僅刊登於合法之人力銀行 並再次強調其他任何透過社群廣告貼文(貼文中標有贊助字樣)、 社團網站上之徵才需求與行為，皆與本公司無任何直接與間接關係。 本公司亦提醒各位求職者，詐騙集團手法不斷翻新， 請求職者在社群媒體或網路收到可疑招募訊息時， 務必小心求證，切勿加入不明帳號或將個資發送出去， 以免落入圈套損害個人權益。

人力仲介業務行銷開發

1.文書處理 2.完成主管交辦事項

1.接聽服務使用者來電，協助訂車。 2.車趟調度與安排、相關庶務處理。 3.管理長照交通接送司機。 4.登打服務紀錄。 5.每月核銷、獎助資料處理。 6.具備基本電腦行政文書處理能力。 7.其他主管交辦事項。

1.提供就業服務及個別晤談。 2.開案評估服務個案需求及擬定就業處遇計畫、結案評估。 3.友善職場開發、媒合就業及追蹤關懷輔導。 4.協助辦理相關就業協助團體。 5.進行資源連結。 6.辦理督導會議、個案研討會、業務聯繫會議等。 7.處理行政事項及相計畫成果報告撰寫。 8.其他主管交辦事項。

需有行政櫃檯經驗優先錄取

需有行政櫃檯經驗優先錄取

一、擔任地區勤務主管，負責各項勤務督導與調度。 二、人才招募作業。 三、依公司管理政策遂行各項勤務推展。

1.人員招募(包含參與面試)、教育訓練、績效考核等人資事項 2.登記公司新進人員各項相關資料及新人報到事宜 3.處理員工考勤及其他異動資料處理建檔 (飛騰系統) 4.辦理總公司內之設備維護及辦公室耗材管理 5.協助福委會禮品發放 6.其他主管交辦事項

1.員工資料維護、出缺勤作業、勞健保加退保處理 2.薪資、員工獎酬核算 3.行政事務及檔案整理 4.主管交辦事項

1.給予雇主媒合成功之勞工個性、習慣、及與其溝通相處建議模式等 2.勞工及雇主雙方後續服務，定期詢問相處狀況給予協助、或客訴處理等 3.進行直接的口述翻譯 4.依據不同的題材，進行不同重點的翻譯

1.到客戶端進行翻譯工作 2.公司內部文件管理 具汽機車駕照

管理宏恩醫院及龍安分院兩院區之人資專員/主管.

人事／人力資源主管 1.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度，提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定，如:部門招募、員工請假、退休等 2.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 3.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈 4.分析人力結構，降低企業非必要之成本支出 5.有系統的培育員工，強化企業的人才資本 6.建立績效管理與薪酬制度，留下優秀人才，維持企業競爭力 7.年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行 8.年度教育訓練規劃與執行

中文打字需一分鐘50個字以上 並請詳細閱讀全部內容後再投履歷 最下方有需填寫的22道題目,請投履歷時一起附上(如未附者將不予審核)謝謝 工作內容 1.行政事務 2.完成主管交辦事項

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