HR好朋友專區

我們是專注於土石採取業務的專業公司，致力於為市場提供高品質的土石資源，服務對象涵蓋各類工程建設單位及基礎建設項目。我們的宗旨是以專業、安全、高效率的方式，滿足客戶的需求。 工作內容： 1. 協助處理工程專案的資料整理與文件管理。 2. 協助人事行政工作、行政支援。 3. 配合執行各類土石採取工程的文書處理、進度資料彙整與報告撰寫。 4. 協助組織和籌劃公司內部會議、活動及相關後勤事務。 5. 負責公司內部檔案的整理及歸檔，維護辦公室環境整潔。 6. 與內部及外部團隊進行協調，確保工程項目資訊的順暢溝通。 7. 協助進行土石採取工程的基本數據記錄與分析工作。 8. 執行上級交辦的其他行政、工程相關事項。

1.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度，提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定，如:部門招募、員工請假、退休等 2.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 3.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈 4.分析人力結構，降低企業非必要之成本支出 5.有系統的培育員工，強化企業的人才資本 6.建立績效管理與薪酬制度，留下優秀人才，維持企業競爭力 7.年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行。 8.年度教育訓練規劃與執行。 9.熟悉ERP系統操作(鼎新佳)。 10.其他主管交辦事項。

1.規劃並執行年度訓練計畫，包含需求調查、課程設計、執行安排、成效評估及成效追蹤，並提出持續優化建議。 2.製作訓練相關宣傳素材（如海報、EDM），推廣培訓活動並提升學習參與度。 3.依據公司政策及組織需求，規劃並執行各類培訓專案（含線上與實體形式）。 4.規劃、設計並製作數位學習教材與線上課程。 5.支援其他人力資源相關活動及主管交辦事項。 ****依學、經歷敘薪****

1.為外籍移工及雇主雙方服務，協助外籍移工生活起居並給予協助(如就醫 出入境 等) 2.協助宿舍文件檔案的建立及管理 3.協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告等資料 4.協助處理主管所交辦的其他事項 5.協助追蹤建築及設備之修理及維護 6.協助維護宿舍秩序(監督內務 違禁品 內務整潔等)

1.在會計指揮監督下，對審計案件進行實地查核並編製工作底稿等工作 2.完成會計簽發查帳報告的前置作業 3.協助會計處理或完成會計事項 4.應收/付帳款作業與營業稅申報 5.發票(進項發票)管理及支援財會業務 6.零用金管理 7.其他主管交辦事項

1.保全人員招募、管理 2.與業主溝通聯繫 3.電腦文書作業(諳word.excel...) 4.完成主管交辦事項

1. 政府機關各類申請文件製作、 送件(需外出至相關政府機構) 2.客戶服務 3.零用金、簡易帳目處理 4.文書相關工作流程控管、追蹤、處理 5.其他主管交辦事項 6. 有汽車駕照者尤佳

一般外勞行政作業、排程控管、電腦資料處理、檔案資料管理

台北總公司誠徵【越南翻譯人員】 1. 翻譯服務(口頭翻譯及文件翻譯)。 2. 熟悉電腦操作。 3. 無經驗可，具人力仲介經驗者優。 非常歡迎您加入守信大家庭 www.shoushin.com.tw

一、定期人員招募與管理等業務。 二、新人報到與資料建檔、試用期考核作業。 三、實習生及其他人資專案等相關業務。 四、支援其他專案及活動執行。

一、定期人員招募與管理等業務。 二、新人報到與資料建檔、試用期考核作業。 三、其他人資專案等相關業務。

1.勞資雙方協調 2.外勞專業諮詢 3.外勞相關代辦事項的服務 4.定期追蹤外勞工作情形 5.中印尼文即時口譯及文件翻譯 6. 宿舍巡視 (薪水依個人經驗面試時討論)

1.外勞相關事項的服務 2.主管交辦事項 (要會菲律賓話，面試地點在台中公益路二段51號17樓)

1.外籍移工宿舍舍監人員 2.點名、巡視宿舍 3.處理緊急事務 4.主管交辦事項 (供住宿)

1.外籍移工相關代辦事項的服務 2.定期追蹤外籍移工工作情形 3.中泰文即時口譯及文件翻譯 4. 主管交辦事項 *需有駕照會開車

1.外籍移工相關聯絡事務文件處理 2.客戶接洽與服務 3.主管交辦事項 **積極進取

1.外籍移工相關代辦事項的服務 2.定期追蹤外籍移工工作情形 3.中泰文即時口譯及文件翻譯 4. 主管交辦事項 *需有駕照會開車

我們目前正在尋找一位全方位HR人才，提供台灣愛惠浦全事業體人才管理、員工關係、發展培訓、績效管理等全方位人資業務。 身為HRBP， -我們希望您是一位正面積極、認真負責 與 團隊合作的人 -具備問題解決、快速反應、規劃執行能力 -擁有謹慎、細心、耐心的人格特質 -工作中需展現高度彈性、高抗壓性，不抗拒改變並持續學習 -對於『人』充滿熱忱 -您需要與事業單位的中高階主管大量互動，您的親和力、溝通力與邏輯思考力是必備的 如果您對於這個有挑戰性的職位有興趣，歡迎您加入愛惠浦，與我們一起供同成長~ 【工作內容】 1. 人才招募執行及經營雇主品牌，拓展招募多元管道 2. 協助事業單位所需之人力資源策略與執行 3. 員工關係維護 4. 因應需求即時改善及建立相關流程與制度 5. 執行並優化各種 HR funtion 日常例行性事務 6. 規劃並執行公司教育訓練發展 7. 其他HR專案與後勤行政支援

1. 維護人力資源之相關紀錄。 2. 執行招募、甄選與任用流程。 3. 規劃並推動年度教育訓練 4. 出缺勤管理。 5. 辦理勞健保、勞退、團保作業。 6. 編製與維護人事報表。 7. 會議安排。 8. 主管交辦事項。

一、經管案場人員應徵、派任、輔導、督勤 二、經管案場會議出席管制作業 三、異常狀況處理 四、對業主承諾及履約事項之執行情形 五、對經管案場之輔導、監督及稽核執行情形 六、公司內部行政作業（薪資作業。排班作業。請款作業。合約管理） 七、參與總公司安排之各項教育訓練課程