儲備幹部 協助公司主管處理工作上交辦的事務 協助主管計劃和指揮人員相關的訓練,績效的評估
1.招募管道開發、規劃、執行、分析。 2.負責直/間接人力遴選、任用、報到、離職等作業。 3.外籍移工引進與仲介管理。 4.各項教育訓練課程執行&追蹤。 5.執行各項人資相關作業(考勤確認、考核升遷、溝通面談等)。 6.其他庶務管理及活動辦理。 7.完成主管交辦事項。
(1). 新進人員報到作業及離職作業。 (2). 員工差勤管理追蹤及人資系統各項操作。 (3). 執行人員考核、訓練及見習簡報。 (4). 人員健康檢查統籌作業。 (5). 公、勞保各項保險作業及對帳。 (6). 支援學校大型專案活動、招生活動及企業訪視。 (7). 每月例行行政庶務作業。 (8). 主管交辦事項。 ※薪資得依據實際過往經歷再進行微幅調整。
1.公司帳冊記錄及憑證之核算及保管 2.審核會計原始憑證並當登入帳計算的資料 3.公司零用金整理請款及對外帳款的處理 4.對外窗口聯繫事項處理 5. 審核公司內部所有應收、應付相關事務 6.公司人員薪資結算、核發、人事招募 7.公司一般現金收付作業、出納科目資料登入等 8.會計傳票帳務作業、結算廠商請款付款作業 9.審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理 10.審核廠商貨款或費用等應付款項帳務 11.營業稅、營所稅等各項稅務作業 12.編製各項會計明細報表 13.核對各明細分類帳與總帳勾稽,並與試算表覆核 14.外帳會計師之帳務聯絡處理 15.資金預估需求整理 16.協助主管交辦事項的完成 意者請必須提供自傳讓我們更了解您! PS:英語/日語精通者,薪資另議
會計相關工作 人事出勤核算
1.文書處理 2.完成主管交辦事項
1. 協助雇主與勞工之間的溝通,提供包括個性、習慣等建議,以促進良好互動。 2. 處理勞工與雇主雙方服務需求,定期了解相處狀況並解決客訴問題。 3. 提供印尼語口譯與筆譯服務,協助雙方語言溝通及文件翻譯。 4. 支援文化適應培訓,協助勞工熟悉在地文化及快速融入環境。
1.管理公司人員異動或資料異動 2.處理人員加、退勞健保與團保 3.人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況 4.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程 5.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 6.協助公司各部門招募 7.薪酬計算及所得稅務申報 8.行政庶務支援
1.登記公司新進人員各項相關資料 2.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 3.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 4.製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 5.保存公司員工的人力資源紀錄 6.員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優) 7.辦公室耗材管理及其他主管交待事項 8.依照公司內部各單位或公司外部來文草擬回覆的公文 9.將核准之文件送打、校對、並登記發出日期、文號等紀錄 10.將各類文件歸檔以供日後查詢 11.公司文件檔案的建立及管理 12.協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 13.負責辦公室用品採購發放 14.負責平日零用金管理 15.維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定) 16.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 17.資料處理、影像掃描及目錄建檔 18.書信撰寫 19.檢查整理檔案
1.公司文件檔案的建立及管理 2.協助會議記錄、活動籌備、統計報表、書面資料統整 3.登記公司新進人員各項相關資料 4.保存公司員工的人力資源紀錄 5.員工勞、健、團保加退保 6.主管交辦事項
1.人力資源管理 2.教育訓練規劃執行 3.人事作業流程精進 4.行政庶務(勞資會議 , 移工管理) 5.主管交辦事項
1. 客戶開發與關係管理: 與企業客戶建立並維持良好的合作關係,了解其勞動力需求,並提供量身定制的人力資源解決方案。 主動開發潛在客戶,拓展市場,擴大業務範圍。 定期回訪現有客戶,維護長期合作關係,解決客戶在使用外籍移工過程中的問題,並提升客戶滿意度。 2. 外籍移工招募與選拔: 根據客戶需求,負責招聘合適的外籍移工。此過程包括篩選履歷、面試、背景檢查等,確保移工符合工作要求。 與外國招聘機構協作,確保勞動力供應穩定,並根據市場需求及時調整招聘策略。 3. 移工安置與後續服務: 協助外籍移工順利安置在工作崗位,生活協助等服務,幫助他們適應新環境。 跟蹤移工的工作表現,定期向客戶提供反饋,並根據需要進行調整與管理。 協助解決移工工作中可能出現的問題,保證移工和雇主的雙方權益。 4. 業務報告與目標達成: 負責達成銷售目標,並按時提交業務進度報告,跟蹤客戶開發與移工派遣的進度。 根據業績和市場情況調整工作策略,確保業務目標的順利達成。 5. 協調與溝通: 處理客戶和移工的問題與投訴,提供專業解決方案,並隨時調整業務流程以提高服務質量。
1. 客戶開發與關係管理: 與企業客戶建立並維持良好的合作關係,了解其勞動力需求,並提供量身定制的人力資源解決方案。 主動開發潛在客戶,拓展市場,擴大業務範圍。 定期回訪現有客戶,維護長期合作關係,解決客戶在使用外籍移工過程中的問題,並提升客戶滿意度。 2. 外籍移工招募與選拔: 根據客戶需求,負責招聘合適的外籍移工。此過程包括篩選履歷、面試、背景檢查等,確保移工符合工作要求。 與外國招聘機構協作,確保勞動力供應穩定,並根據市場需求及時調整招聘策略。 3. 移工安置與後續服務: 協助外籍移工順利安置在工作崗位,生活協助等服務,幫助他們適應新環境。 跟蹤移工的工作表現,定期向客戶提供反饋,並根據需要進行調整與管理。 協助解決移工工作中可能出現的問題,保證移工和雇主的雙方權益。 4. 業務報告與目標達成: 負責達成銷售目標,並按時提交業務進度報告,跟蹤客戶開發與移工派遣的進度。 根據業績和市場情況調整工作策略,確保業務目標的順利達成。 5. 協調與溝通: 處理客戶和移工的問題與投訴,提供專業解決方案,並隨時調整業務流程以提高服務質量。
1.透過公司全方位訓練,依技能進行職務分配 2.協助公司員工訓練諮詢 3.安排人員調度、監督管理 4.管理基層員工 5.開發公司業務
人力仲介業務行銷開發
1.協助業務人員並執行業務相關任務的行政等工作 2.協助尋找宿舍 3.外國人及雇主雙方後續服務 4. 監督宿舍設備之清潔、修理及維護 5.協助客戶外勞異常處理 6.服務表單整理歸檔 7.主管交辦事項
※需具汽車駕照 1.月領30000-35000元。(依工作經驗核薪,全勤獎金+伙食津貼+專業獎金等) 2.精通中文及越南語言。 3.協助雇主/外勞之間的溝通。 4.協助外籍勞工生活管理、心理輔導及雇主的工作協調。 5.協助雇主/外勞辦理相關文件及翻譯。 6.能配合公司調派上班。
主要任職於廠內協助雇主與外籍移工作中間翻譯之工作。 協助雇主針對廠內機具操作、作業流程等作工作內容知翻譯說明。 1.與雇主&外籍移工進行口頭或書面上之溝通協調與翻譯。 2.需與雇主聯繫同時處理移工相關事宜 3.需翻譯中英文件 4.需進入工廠生產線協助溝通翻譯 5.須具備英語能力溝通協調 6.協助處理主管所交辦的其他事項 7.協助外籍移工就醫
1.公司文件檔案的建立及歸檔。 2.定期核對文件檔案與系統內容 。 3.依照政府規定填寫申請書表向相關政府單位申請函文。 4.維護辦公室環境與設備之整潔。 5.書信撰寫。 6.零用金管控。 7.負責辦公室用品採購發放。 8.處理主管所交辦的其他事項。
1.客戶服務 2.口譯/文件翻譯 3.駐廠輔導 4.宿舍巡迴服務