HR好朋友專區

人事： 1.員工考勤管理、薪酬計算 2.加退勞健保作業 3.協助主管招募作業與安排面試 4.員工福利規劃(員工旅遊、春酒等活動) 總務： 1.公務車管理(車險、驗車) 2.文具、耗材等請用品請購與採購 3.設備維護管理與報修 行政： 1.協助其他主管交辦事項 2.公司內部費用統計

這不只是人資專員職缺 而是培養你成為「能獨立負責人資模組」的管理人才 你會從招募與日常人資運作開始，逐步參與制度與數據管理，往人資主管發展 🌟 職務亮點 主管培養路徑：從執行到負責模組，逐步往管理職發展 數據導向人資：不只做行政，也會接觸KPI與分析 角色影響力高：直接參與公司制度與人才發展 📌 工作內容 1.招募與人力運作（核心基礎） 招募流程執行（公告、邀約、面試安排、錄取） 協助人力需求規劃與招募成效追蹤 2.制度與數據管理（進階能力） KPI 設定、追蹤與成果分析 出勤 / 差勤管理與資料維護 人資報表製作與數據整理（Excel） 3.組織發展與員工體驗 教育訓練規劃與執行 員工關懷與溝通機制建立 公司活動規劃（聚餐 / 大會 / 團康） 4.部門運作與行政支援 會議安排與紀錄，追蹤決議執行 跨部門協作與主管交辦事項 🎁 工作環境與發展 成長路徑明確：從執行 → 模組負責 → 管理職 制度建立中：有機會參與優化與設計 決策參與：可接觸部門與公司營運層面

1.員工出缺勤行政管理工作：使用人資系統進行排班、簽核、異常確認、追蹤 2.勞健退加退保前置作業整理 3.薪資相關計算(加班/獎金/津貼/國定假日/年假等) 4.績效考核紙本資料整理 5.電子簽章發送、追蹤、歸檔 6.每日上傳指紋打卡機內資料+設定人員資料 7.新進人員報到相關作業 8.行政庶務(例:製作員工提領券、人事資料更新/建檔/歸檔等) 9.主管交辦事項 10.需配合加班(有加班費)

1.員工出缺勤行政管理工作：使用人資系統進行排班、簽核、異常確認 2.勞健退加退保作業及薪資相關計算(加班/獎金/津貼/國定假日/年假等) 3.設定績效制度 4.執行人才招募、甄選與任用 5.新進人員報到相關作業 6.行政庶務(人事資料更新等) 7.主管交辦事項 8.需配合加班(有加班費，以分鐘計算) 9.需具有薪酬計算相關經驗(2年以上)

人事相關工作

1.協助翻譯文件。 2.協助雇主與外勞間之溝通。 3.協助雇主與外勞辦理相關文件。 4.協助外勞在台生活與工作適應。 5.外勞管理會議執行紀錄。 6.熟中文及越南文 。 7.備機車及小客車駕照。 8.供餐、住宿

1.協助處理一般行政事務(如:文書類.行政事處理) 2.負責接待訪客(如:接待面試人員.廠商) 3.負責電腦操作.將文件資料等建檔至電腦 4.接聽.過濾.轉接來電.其他部門事項協助.並提供資訊(如:服務據點及服務資訊) 5.抗壓性高.須有耐心跟細心.迅速完成主管交代事項

◆ 工作內容 1. 人力資源行政業務及管理 2. 排班作業追蹤與管理 3. 維護人力資源相關紀錄（如：員工個人基本資料、出缺勤紀錄等） 4. 維護、更新、管理各類招募文件檔案和資料庫系統 5. 維護員工關係 6. 主管交辦事項 ※總公司享有彈性上班時段： 08:00~17:00、08:30~17:30、09:00~18:00、09:30~18:30、10:00~19:00 ※多元交通方式 1.搭乘火車：台鐵汐科站 「南站」出口，步行約10分鐘 2.搭乘公車：◆至大同路一段「汐科站南站」下車，步行約10分鐘 ◆至新台五路一段「東方科學園區站」下車，步行約5分鐘 3.自行騎車或開車

1.維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 2.執行人員招募、甄選與任用，人力需求問題。 3.執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，（如：調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等）。 4.負責一般文書資料處理及歸檔工作。

1.人員招募(包含參與面試)、教育訓練、績效考核等人資事項 2.登記公司新進人員各項相關資料及新人報到事宜 3.處理員工考勤及其他異動資料處理建檔 (飛騰系統) 4.辦理總公司內之設備維護及辦公室耗材管理 5.協助福委會禮品發放 6.其他主管交辦事項

1.具有為大眾(含員工)熱忱服務及工作態度積極者，歡迎加入 2.人員異動相關資料製作 3.人員出勤管理 4.薪酬計算 5.行政庶務支援 6.公文收發 7.醫事人員執業登入及報備支援 8.勞、健保加退保、育嬰津貼申請 9.其他交辦事項

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中文打字需一分鐘50個字以上 並請詳細閱讀全部內容後再投履歷 最下方有需填寫的22道題目,請投履歷時一起附上(如未附者將不予審核)謝謝 工作內容 1.行政事務 2.完成主管交辦事項

1.辦公室文書處理 2.文件檔案的建立及管理 3.接待、協助會議 4.整理辦公室環境 5.主管交辦事項

1.翻譯文件及口譯客服 2.外勞管理 教育 溝通 3.移工宿舍管理 4.駐廠/翻譯輔導移工工作

💼【法務人資】💼 🌟 三個月後調薪 🌟 🌟 你的日常任務 1. 熟練管理公司合約內容，確保一切都符合法規 2. 精準掌控勞安人資事務，讓每位同事都擁有安心的工作環境 3. 監督出勤管理，讓工作流程更加順暢 4. 策劃並執行充滿啟發性的教育訓練 5. 專業處理商標及專利管理，為公司資產保駕護航 6. 開展商業法務工作，解決法律問題，保護企業權益 🌟 如果你： - 細心且擁有絕佳的溝通協調能力！ - 對食品行業充滿熱情，並熟悉相關法規! - 擁有基本法律知識，並想要在專業技能上更上一層樓！ ✨ 我們熱情的團隊隨時歡迎你加入！準備好挑戰自我，讓每一天都充滿成就感了嗎？

1.員工招募、績效考核、離職等事宜 2.員工勞保、健保、團保等業務 3.員工考勤與薪資計算 4.新進人員教育訓練。 5.主管交辦事項

1.求職者面試邀約及面談 2.直接人力及臨時工面試&報到相關作業 3.文件整理及歸檔(如：履歷表紀錄登打與彙整、新進人員資料維護...等) 4.仲介費用計算 5.辦理外部徵才活動 6.其他主管交辦事項

1.文件製作。 2.一般庶務行政工作 3.電訪客戶 4.完成主管交辦事宜 5.有經驗者薪資另議 6.有相關證照者另有加給

1.協助客戶找人才,以達媒合效果 2.協助客戶規劃文件流程 3.開發潛在客戶，拓展市場 4.移工及客戶雙方後續服務，定期詢問相處狀況給予協助、或客訴處理等 5.願意接受公司培訓，無人力仲介經驗可