HR好朋友專區

1 人事基本資料維護建檔 2 離職資料追蹤維護建檔 3 勞健保及勞退等作業及差異分析 4 員工出缺勤管理作業(請假作業，調假單處理，排休表異動作業及出勤異常追蹤) 5 與員工間的溝通 6 招募新進員工 7 處理移工、派遣相關事宜 8 處理相關公文之收發 9. 其他主管交辦事項

1.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度，提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定，如:部門招募、員工請假、退休等 2.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 3.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈 4.分析人力結構，降低企業非必要之成本支出 5.有系統的培育員工，強化企業的人才資本及向心力 6.建立績效管理與薪酬制度，留下優秀人才，維持企業競爭力 7.年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行 8.年度教育訓練規劃與執行 9.相關法令了解分析 10.公司交辦事項 11.人才招募面試

以會家庭類或工廠類的行政文件製作流程（可獨立更優） 經驗多年會外勞文件一條龍文件處裡 (薪資可再面議也願意高薪聘用) 以上都有人力仲介的電腦軟體製作文件流程也會有人教學 1.公司文件檔案的建立及管理與評鑑文件完成 2.協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 3.維護辦公室環境與設備之整潔

一、擔任地區勤務主管，負責各項勤務督導與調度。 二、人才招募作業。 三、依公司管理政策遂行各項勤務推展。

業界最高抽成50％起跳 百萬黃金業務手把手親自教學 不定期舉辦名人堂超跑聚會 帶你了解社會金字塔頂級消費 享有員工購車福利 歡迎加line預約面試時間 Line ID:@xis1913L (麻煩先加賴預約) 1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度

1.負責區域門市督導管理 2.具連鎖門市管理1年以上實務經驗尤佳；保險或房仲經驗1年以上經驗尤佳 3.工作安排管理、教育訓練執行及巡核各門市 4.標準流程SOP制定、流程改善及執行 5.新進人員招募訓練 6.商管科系畢業尤佳 7.各種績效獎金

職缺：補習班全職行政櫃台(儲備幹部) 工作內容： 一.系統安排學生課程、調補課 二.課程.招生介紹、學費計算 三.聯繫家長討論上課狀況 四.環境整潔打掃 五.協助招生與簡章寄發 六.面試講師、應徵講師 薪資待遇：30000-35000+每月招生獎金 (三節獎金、勞健保費) 工作時間： 週一至週五（晚上14:00-22:00） 假日輪休/排休6~8天 聯絡窗口：陳老師 聯絡電話：03-3461919 面試地點：桃園市桃園區大興西路一段319號1樓

【工作內容】 協助邀約部門新人、安排面試流程 執行電話行銷部門新人訓練課程（如：銷售技巧、客戶服務、商品介紹等） 規劃教育訓練課程、教材製作及行政支援 協助主管執行部門專案或交辦事項 維持部門訓練品質與學習追蹤機制 【我們希望你具備】 有業務訓練、內部講師或業務相關經驗尤佳 樂於分享、擅長帶新人、邏輯清晰 熟悉基本文書工具（Word、Excel、PPT、Outlook、Google 表單） 如具實際授課經驗（ex. 內部訓練、教育推廣）， 薪資將視經驗優先調整，歡迎面議。

1.管理公司人員異動或資料異動 2.處理人員加、退勞健保與團保 3.人員出勤管理，輸入匯入每日出勤表，了解人員實際出勤狀況 4.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 5.協助公司各部門招募 6.薪酬計算及所得稅務申報 7.行政庶務支援 8.執行主管交辦的其他事項 ※ 有人事、會計背景佳

督導協助管處理案場大樓和助理人員一切公司事務及開發保全 清潔公司案場大樓及清潔相關經驗 需巡視案場 採底薪加部份獎金％數來獎勵制度 工作輕鬆自由享團保和幹部職務補助津貼 半天:早8:00~12:00 中:13:00~17:00 *部份津貼補助,工作獎金,生日禮金,三節獎金,春節紅包獎金

1.中印文說寫流利、表達能力強、擅於溝通協調。 2.能獨立作業、即時上班者佳。 3.細心負責、工作穩定性與配合度高

外籍勞工相關申請行政作業與外籍勞工入境後文件管理作業

電腦文書操作 接聽電話 文書資料整理

1.員工出缺勤行政管理工作：使用人資系統進行排班、簽核、異常確認 2.勞健退加退保作業及薪資相關計算(加班/獎金/津貼/國定假日/年假等) 3.設定績效制度 4.執行人才招募、甄選與任用 5.新進人員報到相關作業 6.行政庶務(人事資料更新等) 7.主管交辦事項 8.需配合加班(有加班費，以分鐘計算) 9.需具有薪酬計算相關經驗(2年以上)

1.人員應聘邀約 2.統整每日人事問題 3.班表排序 4.勞健保加、退 5.主管交辦事項 ––- 獎金 / 禮品類 1.年終獎金 2.年節獎金 3.每年調薪考核 ■ 保險 / 補助類 1.勞保 2.健保 3.勞退職金提撥 4.資歷滿半年即有團保 ■ 其他 1.年終尾牙 2.部門聚餐 3.員工活動規劃 公司距離鶯歌車站約5-10分鐘距離，交通便利 **全勤獎金1000元**

1. 須懂越南語 2. 翻譯服務(口頭翻譯及文件翻譯)。 3. 熟悉電腦操作。 4. 無經驗可 5.要有小客車駕照

￭￭新進/在職員工教育訓練與活動規劃、設計、執行、檢核、成效評估SOP與修訂等。 ￭￭培訓執行職安署評核及TTQS相關作業及評鑑作業。 ￭￭進行訓練發展需求分析，規劃、執行公司訓練發展計畫，執行內外訓練需求及派訓, 追蹤評估訓練成效。 ￭￭Office文書作業系統。(基本要會word、excel、powerpoint)。 ￭￭行政文書擅打作業，公司文件檔案的建立及管理資料彙整整理。 ￭￭電話聯繫方面作業，聯繫廠商及報名學員。 ￭￭因業務需要部分假日需配合加班，加班費依照勞基法給付。 ￭￭行政相關事務，包含課程辦理、報名資料彙整、輔導廠商聯絡等。 ￭￭協助辦理教育訓練之規劃(開班計畫、講師遴選)、執行(招生、報班)、檢討(學員滿意度調查、就業情形追蹤)與改善等工作(以法定職業安全衛生教育訓練為主) ￭￭進行訓練發展需求分析，規劃、執行公司訓練發展計畫，執行內外訓練需求及派訓, 追蹤評估訓練成效。 ￭￭完成單位職掌範疇之主管交辦事項。 行政相關事務，包含課程辦理、報名資料彙整、輔導廠商聯絡等。 ￭￭協助辦理教育訓練之規劃等工作(以法定職業安全衛生教育訓練為主)

1.負責房務管理與人力調配。 2.房間整理清潔 2.簡易水電維修。 3.上班時間為工作一天休息一天

1. 勞健保、退休金、團保—加退保、對帳、給付作業 2. 人事資料與系統作業維護執行 3. 考勤管理—假單審核與異常排除、了解門市排班作業 4. 薪酬管理—薪資結算、獎金核算、所得稅申報、薪酬規章管理 5. 考勤與薪資相關報表製作與分析 6.　招募作業 7.　計劃案專案執行 8. 其他主管交辦事項學歷 會再依照實際經驗及個人性向安排合適的工作內容

1.員工資料維護、出缺勤作業、勞健保加退保處理 2.薪資、員工獎酬核算 3.行政事務及檔案整理 4.主管交辦事項