HR好朋友專區

1.協助調派事務處理及其他交辦事項 2.熟電腦文書處理

▶ 你是這樣的人嗎？ • 熱愛認識新朋友、總是在聚會中負責找人來湊咖？ • 想學習完整的人資流程，從招募到人事行政，一步步打好基本功？ • 喜歡餐飲業、懂門市現場的節奏，能與第一線夥伴輕鬆打成一片？ • 喜歡與熱血團隊一起打拼，想從 0 到 1 親手打造一個全新品牌、參與公司成長的每一個里程碑？ 如果你心中默默點頭，我們在找的，就是你！ ▶ 公司介紹｜十承十股份有限公司 成立於 2024 年，十承十旗下擁有 6 個關係餐飲品牌，包括韓式炸雞鼻祖【起家雞】、單人軌道燒肉先驅【肉執事】，以及 2021 年老品牌成功轉型【韓江】韓國燒肉，與2025年全新推出的【和十】單人軌道精品 shabu。 我們秉持職人精神，堅持使用最純粹、乾淨的原料與新鮮食材，並結合高效的流程管理與自動化系統（AI 點餐、送餐、結帳、清潔）打造創新的用餐體驗。未來，我們將持續拓展品牌、布局海外市場、進行老品牌轉型，挑戰更多可能。 ▶ 職務說明 你會是我們人資團隊中 「最會找人」的夥伴，負責前線門市招募，也會學到許多 HR 實務技巧。你會和 HRBP、執行長、幕僚長并肩合作，成爲公司主力人事團隊。放心，這裡沒有人孤軍奮戰，整個團隊都會是你的後盾！ ▶ 工作內容 門市人員招募（你最重要的任務！） ・撰寫與發布招募文案，管理各大平台（1111、社群等） ・篩選履歷、聯繫面試、初步面談、安排主管複試 ・與門市店長合作安排錄用與報到事宜 ・主動開發合適招募管道、參加徵才活動（偶爾需要出門走走） HR日常支援（與人資主管一起討論學習） ・協助報到、離職、異動等基本流程 ・整理人力資料、建立人員檔案、維護表單 ・支援內部人資行政事務（像是整理會議記錄、人力報表等） ・協助推動新人訓練、人資專案、企業文化活動等 ▶ 我們期待你具備以下條件： • 有 1 年以上人資或招募相關經驗（服務業、餐飲業經驗更讚） • 喜歡和人接觸，不怕陌生開口，有點雞婆反而加分 • 細心、有條理，能把面試與人員資料處理得井井有條 • 抗壓性OK，能適應多工與快節奏環境 • 熟悉基本辦公軟體操作（Word / Excel / PPT） • 對人資工作有熱情、想要紮實學習，不怕從基礎做起 ▶ 加分項目（不是必備，但會讓我們更想認識你） • 有參與過大量招募、徵才活動或大量履歷處理經驗 • 熟悉基本人事流程、勞健保、報到離職程序 • 有使用過 NUEIP 或其他 HR 系統 • 有文案撰寫、社群經營經驗（幫招募加點創意！） ▶ 我們提供： • 開放透明的團隊文化與扁平組織架構 • 彈性上下班 • 與創辦人及幕僚長密切合作，參與公司發展重要階段 • 每天都有挑戰，但學習成長的速度絕對不輸大公司 • 餐飲品牌成長期，看得到自己的影響力，未來也有升遷機會！ 如果你喜歡與人互動、對人資工作充滿熱情、想在成長型公司磨練自己， 歡迎來和我們聊聊！

一、工作內容 1、外籍移工宿舍管理 2、外籍移工伙食管理 3、公司交辦事項 4、正職兼職可

1. 負責外籍移工及雇主間的溝通協調，提供即時翻譯服務。 2. 執行印尼語書面翻譯，完成相關文件準確翻譯與整理。 3. 協助外籍移工就醫，確保醫療安排及翻譯溝通順暢無誤。 4. 協助移工至銀行開戶，處理相關文件及資金事宜。 5. 駐場提供外籍移工需求支援，妥善解決突發問題。 6. 記錄服務過程與狀態，填寫並維護完整服務資料。 7. 配合勞動法規，準確完成所需法律文件的校對與翻譯。 ♦️具機氣車駕照，獨立作業，溝通能力強

★如條件符合，本公司可協助以評點制白領工作人員申請★ 1.協助雇主現場溝通、工作說明與爭議溝通。 2.協助各式資料或文件翻譯。 3.協助接送勞工就醫或其他服務。 4.協助外勞在台生活與工作適應。 5.外勞宿舍管理執行紀錄。 6.客戶服務與拜訪。 7.協助勞工發薪及相關事務處理。 8.公家機關及各國辦事處送領件 9.其他主管交辦事項 。

早市女裝銷售人員 ＜徵求雙人攤＞ 不管你是甚麼身份，只要你是兩個人想一起上下班都可以來面試。 保底9萬 & 收入9~20萬不等 (雙人攤需要兩人一同面試) ＜單人攤＞ 保底6萬 & 收入6~20萬不等 工作地點：南部各大早市 公司地點 : 仁武區 近鼎金交流道 工作時間 : 05:00~13:00 不必上下班打卡.收攤後就是自己的時間 1.工作內容： ( 1 ) 本公司販售日韓平價服飾 。 ( 2 ) 南部各大早市 (公司協助提供尋找人氣早市與攤位)。 ( 3 ) 提供商品免成本模式、鋪底貨及庫存全部公司吸收，無庫存壓力。 ( 4 ) 公司有提供完整的培訓系統。 ( 5 ) 上班時間：每日05:00～13:00彈性上下班，上下班自主掌握！ ( 6 ) 月休7天。 2.收入獎金制度： (1) 雙人一攤保底9萬元 & 收入9~20萬不等。 單人一攤保底6萬元 & 收入6~20萬不等。 3.招募條件： ( 1 ) 兩人同行.至少一人需具汽車駕照即可（能開自排車）。 ( 2 ) 自備車佳 無車公司亦有配合汽車租賃。 ( 3 ) 年齡不限、願意學習、正向及積極。 ( 4 ) 無經驗可，提供完整培訓。 4.應徵方式： ( 1 ) 可投履歷 ( 2 ) 有興趣也可直接來電洽詢 0916 620 075 ( 同Line ID ) 楊小姐

1.製造產線操作人員培訓計畫。 2.製造產線課程培訓教材維護、編列(含中英文)。 3.製造產線新人培訓、在職人員培訓(OJT)。 4.製造產線人員培訓記錄管理及維護。 5.製造廠培訓相關稽核業務執行及改善(內稽、外稽)。 6.製造庶務業務支援及完成上級主管交辦事項。

1. 協助雇主與印尼籍外勞進行雙向語言翻譯，確保資訊準確傳遞。 2. 提供印尼語與中文的書面翻譯服務，包括契約、政策文本等文件。 3. 負責陪同翻譯工作，如面談、會議或活動現場的即時口譯。 4. 熟悉並協助雇主及外勞了解並遵守相關勞動法規、政策及工作要求。 5. 與外籍勞工建立良好溝通橋樑，協助處理其在工作或生活中遇到的問題。

單位徵才 一：單位名稱 :家族寶貝游學館 二：工作性質：全職 三：工作內容：配合協會推廣行銷課程、執行保母術科加強班-助教、熟課務行政運作 四：上班地點：新北市三重 五：上班時段：排班 六：工作待遇： 35000-40000 七：需求證照：參與過產投、熟TTQS、保母單一及丙級技術士 (優先入取) 八：需求人數：1人 九：保險、福利：勞健保、內、外部教育訓練研習計畫

1.翻譯公司內部文件。 2.依據雇主需求，進行文件翻譯。 3.相關部門收送文件。 4.協助移工工作現場即時口譯與溝通協調。 5.印尼籍移工生活諮詢管理及協助。

1.規劃並執行年度訓練計畫，包含需求調查、課程設計、執行安排、成效評估及成效追蹤，並提出持續優化建議。 2.製作訓練相關宣傳素材（如海報、EDM），推廣培訓活動並提升學習參與度。 3.依據公司政策及組織需求，規劃並執行各類培訓專案（含線上與實體形式）。 4.規劃、設計並製作數位學習教材與線上課程。 5.支援其他人力資源相關活動及主管交辦事項。 ****依學、經歷敘薪****

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￭課程中審核訓練方式及實施原則等各項內容。 ￭課程填寫教學日誌及簽到退和點名一覽表。 ￭課程確認各項資訊及作業流程。 ￭課程文件彙整及簡易行政工作。 ￭課程前後環境確認及整潔。 ￭必須具備職業安全衛生管理員證照(主管機關認可公文或乙級技術士)。

￭課程中審核訓練方式及實施原則等各項內容。 ￭課程填寫教學日誌及簽到退和點名一覽表。 ￭課程確認各項資訊及作業流程。 ￭課程文件彙整及簡易行政工作。 ￭課程前後環境確認及整潔。 ￭必須具備職業安全衛生管理員證照(主管機關認可公文或乙級技術士)。

01. 人員招募、培訓、激勵、輔導、考核與相關人管設計 (1)基本: 工作說明書撰寫 職務分析與職等設計 招募、試用、正式任用 (2)進階: 人員培訓、激勵、輔導與管理 制定與管理部門各類績效指標 02.人事資料整理 (1)基本: 新進人員資料建檔、人員異動作業(離職、留停等)。 每月薪資、加給作業。 勞健保相關作業(含加退保、帳單資料核對、級距調整等)。 人員敘薪。 (2)進階: 人事相關報表以及各項薪酬報表製作及分析。 人事業務手冊規章修訂作業。 年度人事預算作業及薪酬規劃作業。 03.其他 各項行政作業及主管交辦事項。 協助各部門招募 行政庶務支援

￭TTQS相關作業及評鑑。 ￭政府專案計畫撰寫(產業人才投資及失業勞工職業訓練) ￭Office文書作業系統。(基本要會word、excel、powerpoint) ￭行政文書擅打作業，公司文件檔案的建立及管理資料彙整整理。 ￭電話聯繫方面作業，聯繫廠商及報名學員。 ￭因業務需要 部分假日需配合加班 加班費依照勞基法給付。

1.客勤維護 2.人員教育訓練 3.現場督導 4.公司指派業務

1. 規劃並執行人才招募流程，包含招募公告、面試安排與錄取作業 2. 協助規劃與推動教育訓練，持續優化訓練成效與員工發展 3. 管理員工出勤與差勤紀錄，確保資料準確與即時更新 4. 協助部門KPI設定、追蹤與成果統整 5. 規劃並執行公司活動（如聚餐、員工大會、團康活動等），促進團隊凝聚力 6. 進行員工關懷，協助建立正向溝通與良好職場氛圍 7. 熟悉並運用基本Excel函數，支援人資資料分析與報表製作 8. 協助會議進行與記錄，追蹤決議執行情況 9. 完成主管交辦事項