HR好朋友專區

感謝您的點擊，我們是網拍公司，主要販售3C產品生活用品，希望可以找到有想法的人，加入我們的大家庭!! 1.協助處理電商行政文件及資料整理。 2.負責人事簡易行政作業與資料建檔。 3.協助現場出貨作業與訂單相關事務。 4.完成主管交辦事項及部門行政支援。 有興趣的都可以投履歷來面試 了解 感謝你

💼老闆助理熱烈招募中！ 我們正在尋找一位細心又充滿活力的你，成為團隊中不可或缺的一員！ 🌟 你的每日任務 1. 規劃與安排老闆的行程，確保每天的計劃井然有序 2. 協助接送老闆，讓行程更順暢無憂 3. 需配合老闆因工作需求出差（具體細節面談） 🚀 想成為這重要的一環嗎？ 如果你能靈活應變，熱愛解決問題，並願意在多變的工作中展現你的能力，那就不要猶豫了！ 準備好加入我們，讓你的每一步都更有影響力吧！🌈

1.協助新療程開發及協助年度醫美工作主題規劃。 2.負責督導醫學美容事業處與各診所各級人員內部教育訓練規劃與安排、驗收、及教材製作。 3.負責各診所廠商教育規劃安排及資料彙整。 4.負責建置醫美教育制度(含新進醫師技術考核及安排廠商辦理醫師教育訓練規劃及安排考核)。 5.負責醫師合約續約，及規劃並執行醫師薪資調整等相關作業。 6.負責執行醫師班表排定、調整與調班管理。 7.協助細胞治療專案及安心醫美專案之相關執行細節、教學計畫。 8.協助醫療部（醫師）客訴事件處理。 9.負責療程及課程開發前的儀器測試。 10.其他主管交辦事項。

工作內容: 1. 設計並執行針對車輛租賃業務、服務流程及客戶互動的培訓計劃，根據各部門需求調整課程，提升員工在車輛管理、售後服務與客戶關係處理方面的專業能力。 2. 具備汽車品牌或其他產業的培訓經驗，熟悉汽車技術及服務操作，並根據數據反饋持續改進培訓效果，確保培訓與公司策略一致。 3. 領導團隊執行培訓計劃，並評估培訓效果，提供反饋以提升服務品質與員工表現。 主要職責: 1. 評估培訓需求，制定針對性的培訓計劃，提升員工專業能力。 2. 規劃並管理培訓活動，包括課程設計、實施及後續追蹤。 3. 根據培訓結果提供改善建議，持續提升培訓效果與員工工作表現。 4. 協調內部資源與外部支持，建立適應公司需求的完整培訓系統。

一、票務、簽證作業 訂/開票、簽證申請 二、考勤管理 考勤異常確認、異常追蹤 三、系統管理 人事、差旅系統設定/更新

1. 負責菲律賓廠區人力資源管理。 2. 執行總部人資管理政策、專案活動推行。 3. 擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留計畫，以達成策略目標。 4. 廠區人力招募、訓練、薪酬、績效考核、員工關係之管理。 5. 主管交辦事項。

1.辦公室行政： 總機接聽、訪客接待、信件收發、快遞安排、會議室預訂、辦公室採購、環境整潔維護。 2.人事行政：新人到職作業、面試會議室安排、離職人員離職程序、文書處理。 3.員工關係：集團活動、行政事務公告、跨部門行政支援、內部資訊傳遞。 4.教育訓練：協助新進員工訓練、在職訓練、規劃訓練課程。

1.安排招募及面談 2.相關匹配履歷搜尋 3.職務新增及修改 4.配合各部門主管招聘新人事宜 5.辦理新人入職及退職 6.聯繫及安排面談工作 7.勞動法規相關工作

1.訓練課程規劃、設計與發展。 2.支援學習服務及其他行政交辦協助事項。

* 負責CESBG人資相關工作(長期實習)-教育訓練數據分析及系統平台建置 1.系統平台維護 – 課程上架及管理、名單導入、帳號維護、學習記錄導出 (40％) 2.相關數據分析及資料整理 (40％) 3.平面設計軟體應用 - 宣傳海報製作 (10％) 4.其他人資相關交辦事項 (10％) • 計畫介紹: 培育人資AI技術人才的發展，歡迎對AI實務運作充滿興趣和熱忱的同學一起加入 • 職缺內容: 實習生 (大四 or 碩士在學學生) • 實習薪資: 時薪(一週3天以上)，優於基本工資 • 實習期間: 至少一學年 (可議)

勤務經理工作內容 1. 負責保全人員招募、面試、任用及離職管理作業。 2. 負責案場人員排班、調度及支援，處理臨時缺勤及人力補充事宜。 3. 定期巡查各案場執勤狀況，督導勤務品質並落實公司作業標準。 4. 處理案場突發事件、客戶申訴及緊急事故，並提出改善措施。 5. 協助現場人員教育訓練、新進人員輔導及在職訓練作業。 6. 執行案場人員績效考核、評鑑及汰換建議。 7. 維繫社區委員會、管委會及業主關係，掌握客戶需求並進行溝通協調。 8. 協助新案進場規劃、人力配置及勤務制度建立。 9. 協助維護相關人事資料及勤務管理文件。 10. 完成主管交辦事項。 具電腦文書處理能力（Word、Excel、PowerPoint）。 具 2 年以上保全業管理經驗，熟悉勤務調度、人員管理及案場營運。 具良好溝通協調能力、責任感及危機處理能力。 歡迎具企圖心、領導能力及服務熱忱之優秀人才加入我們的團隊。

工作內容： 1. 負責職缺招募作業，包含職缺刊登、履歷篩選、電話邀約、面試安排及錄取通知。 2. 招募計畫擬訂、制訂招募策略、多元招募管道開發與執行。 3. 協助主管進行初步面試及人才評估，建立人才資料庫。 4. 定期追蹤各部門人力需求，掌握招募進度。 5. 辦理員工到職、離職、勞健保、勞退及相關人事異動作業。 6. 維護員工基本資料、人事檔案及人事資料準備。 7. 協助員工出勤、請假、加班及薪資相關資料整理與核對。 8. 協助每月薪資計算及相關行政作業。 9. 主管交辦事項及跨部門溝通協調。

【艾滴小確幸】 提供每年固定調薪及員工配股（依據考核）、暢通的晉升管道、彈性工時（限定部門）的友善環境、零食飲料區、員工健檢與團健。艾滴科技重視多元人才，目前正展開上市上櫃計畫，歡迎加入！ ■ 核心定位： 作為公司人力資源與行政管理最高主管，依據公司經營策略制定人才發展、組織治理及行政管理政策，整合人力資源與行政後勤體系，打造高效組織運作模式，協助經營團隊提升企業競爭力，並作為CEO重要的策略夥伴。 ■ 工作內容： 一、企業人才策略 -制定公司整體人才發展策略，確保人才布局符合公司中長期經營目標。 -建立高階人才招募、留才及接班人制度，提升組織人才競爭力。 -規劃公司職等、薪酬及績效治理制度，建立具市場競爭力的人才管理機制。 -推動組織文化塑造及雇主品牌發展，提升人才吸引力與留任率。 二、組織管理 -規劃組織架構與職權分工，提升組織運作效率。 -建立公司各項管理制度、內部規範及跨部門協作機制。 -推動組織變革及制度優化，協助公司因應營運發展需求。 -擔任經營團隊之人力資源策略顧問，提供組織決策建議。 三、行政管理 -制定公司行政管理政策及後勤資源配置策略。 -統籌行政、總務、採購及資產管理制度，確保公司資源有效運用。 -建立行政管理指標與內部控制機制，提升整體營運效率。 -督導重大行政專案及跨部門資源整合。 四、經營管理 -參與公司年度經營策略及預算規劃。 -建立人力成本及行政成本管理策略，提升資源投入效益。 -透過人力數據分析，提供經營決策依據。 -代表管理部門參與重大跨部門專案及公司治理事項。 五、領導管理 -建立管理團隊發展制度，提升主管領導能力。 -培育各級管理人才，建立接班梯隊。 -建立跨部門合作文化，促進組織整合。 -帶領管理部門持續改善，提升整體組織效能。 六、法令遵循與勞資風險治理 -建立公司勞動法令遵循機制及人力資源相關管理制度，降低企業風險。 -督導勞資爭議、勞動檢查及重大人事案件之處理策略。 -與法務及外部顧問協作，評估人力資源政策及重大人事決策之法律風險，確保公司合法合規經營。 -持續掌握勞動法令及相關規範變動，適時調整公司制度及管理措施。 ■ 必備條件： 1. 具人力資源及法律專業基本能力。 2. 優秀的溝通協調及整合能力。 3. 強大的問題分析及解決能力。 4. 能建立制度並推動執行。 5. 能跨部門整合資源並帶領團隊完成目標。 艾滴科技位於內湖科學園區新穎辦公大樓，近捷運港墘站，走路7分鐘，交通便利， 彈性上下班，不用飆車趕打卡。大樓有免費switch、健身房、淋浴間，樂在工作、 享受生活！歡迎您的加入！ ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 前景優勢 ★積極推動上市上櫃：展現成長潛力，創造長期價值。 ★碳權市場領先：與國際接軌，具競爭優勢。 ★漁電共生趨勢：響應台灣政策，領先綠能領域。 ★技術創新：投資智慧養殖與自動化，推動產業升級。 __艾滴科技ID Water 了解我們__ 官方網站：https://www.idwater.com.tw/ Linkedin：https://tw.linkedin.com/company/id-water-tech Facebook：https://www.facebook.com/profile.php?id=61571728616087 Youtube：https://www.youtube.com/@waterid9527 報導:漁電共生新寵兒，艾滴科技AI養蝦，賣碳權、賺綠金，瞄準全球市場 https://www.newsmarket.com.tw/blog/204423/ 影片:AI人工智慧室內白蝦養殖｜艾滴科技 ID WATER https://www.youtube.com/watch?v=ZWxZcPCSvQM ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––-

專業能力 * 熟悉行政管理、總務管理及庶務流程。 * 熟悉人力資源管理（招募、考勤、績效、教育訓練等）。 * 具採購、供應商管理及成本控制能力。 * 熟悉固定資產管理及辦公環境管理。 * 了解勞動法令及相關法規。 * 具預算編列、成本分析及管理能力。 * 熟悉 ISO、內部稽核或企業制度建立者加分。 管理能力 * 領導與團隊管理能力。 * 跨部門溝通與協調能力。 * 問題分析與解決能力。 * 專案管理能力。 * 制度建立及流程改善能力。 * 危機處理及風險管理能力。

1.員工申訴處理 2.勞動法令遵循 3.勞資關係維護 4.職場不法侵害 5.RBA系統管理 6.客戶稽核應對 7.供應商稽核執行 8.ESG永續發展 9.員工關懷專案辦理 10.招募業務協助 11.其他主管交辦事項 ※前期須配合於石磊廠受訓

1. 負責招募作業，包含面試邀約、接待、測驗安排及後續行政作業。 2. 辦理新進人員報到作業，包含報到通知、文件準備、資料建檔與維護。 3. 辦理團體保險等相關行政作業。 4. 提供員工及主管人資相關諮詢與服務。 5. 協助處理員工關係事務。

1. e學院線上學習課程規劃、教材製作及課程追蹤，確保教育訓練作業順利完成。 2. 相關費用申請、核銷及資料整理。 3. 協助行銷活動規劃、執行及其它行政支援。 4. 主管交辦事項及其他專案支援。

【工作內容】 1. 負責人事相關行政及總務請採購等業務。 2. 總機接聽、信件收發、訪客接待 3. 人資行政相關紀錄管理與維護 4. 可獨立運作執行人事行政項目及主管交辦事項。 5. 處理庶務性行政工作（如：事務機器叫修維護、設備租賃及文具用品採購）。 6. 跨部門(與外勤同事或主管)溝通協調解決同仁問題。 7. 每月應付請款等申請作業。 8. 執行線上加退保作業。 9. 出缺勤核對及每月系統班表建檔作業。 10.其他主管交待行政事務。 【其他條件】 1. 熟Office作業系統 2. 需要有一顆想學習的心和細心，對於新事物有熱忱 3. 具有責任感，學習力強、細心度高 【暢通的升遷管道】 1. 能力培養，工作技能提升，晉升又加薪。(如：計薪、招募、專案業務…等) 2. 可申請調換不同部門及工作內容。 【工作時間】 09:00~18:30 (午休1.5hr)

工作內容 • 協助人資招募作業，包含履歷篩選、面試邀約、人員教育訓練課程報名、工作證申辦及新人報到相關事宜。 • 操作公司內部進銷存 ERP 系統，負責資料建檔、維護及 Key in 作業。 • 管理零用金，執行報價、請款及一般款項收付相關作業。 • 負責辦公室用品採購、電話接聽、文件收發及郵件寄送等行政事務。 • 維護辦公室環境與設備整潔，協助日常庶務管理。 • 執行文書處理作業，熟悉 Excel、Word 等 Office 軟體操作。 • 協助處理與廠商、客戶及現場人員之行政聯繫與相關作業。 • 配合主管交辦事項，並協助統籌處理公司各項行政及專案需求。 • 需具備汽車駕照及實際駕駛經驗。 • 須配合公司業務需求，偶爾安排短程出差（當日往返，公司提供公務車）。 職務條件 • 具行政助理、業務助理、人資助理相關經驗者佳。 • 熟悉 Excel、Word 等文書軟體操作。 • 具備良好溝通協調能力及跨部門合作能力。 • 工作細心謹慎，具責任感及良好時間管理能力。 • 個性主動積極、抗壓性佳，能獨立完成主管交辦事項。 • 思考邏輯清晰，具問題分析與解決能力。 • 具汽車駕照且能獨立駕駛者。 加分條件 • 具 ERP 系統操作經驗者佳。 • 具工程業、派遣業或人力資源相關行政經驗者佳。 • 具招募面試、勞健保加退保、教育訓練安排或工作證申辦經驗者佳。 • 具良好應對進退及對外溝通能力者佳。

★★無相關工作經驗可，公司提供完整教育訓練，歡迎對教育訓練、品質管理有興趣者加入！★★ ★★需具備日文能力，能以日文進行溝通者★★ 1、協助執行質檢/培訓成果分析報告，並整理分析成果報告。 2、協助規劃新進員工培訓課程，並為現有團隊成員提供持續的補充培訓。 3、建立及維護各項教育訓練教材，並定期檢視教育訓練計劃。 4、與日本業主/客戶進行會議溝通及書信往來及會議記錄整理。 5、協助整理團隊品質數據，使用 Excel 製作報表並提出改善建議。 6、協助團隊管理、績效追蹤及跨部門溝通協調。 7、其他主管交辦事項。