HR好朋友專區

招募： 1. 管理招募平台，透過多元管道發布職缺，吸引潛在人才。 2. 進行面試安排與篩選，評估候選人是否符合職位要求。 人事行政作業： 1. 執行人員任用、新進、異動、離職。 2. 人員考勤作業，管理人員休假及確認人員出勤狀況。 3. 人員勞健保作業核對及執行。 員工關係管理： 1. 協助處理員工申訴及勞資爭議。 2. 規劃並執行員工福利活動。 薪酬福利及績效考核管理： 1. 協助處理薪資計算、員工獎金、津貼等發放及相關報表。 2. 績效考核作業執行及依規定進行員工職位異動、升遷、調薪等相關作業。 其他： 1. 參與公司內部會議，提供人力資源相關資訊。 2. 處理主管交辦事項。 ★人資為公司重要核心角色，薪資將依照資歷及面試結果後核定， 誠摯邀請優秀的人才加入我們的團隊！

1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 3. 設計、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考（如：調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等）。 4. 規劃人力運用的預算，建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案，並提供人事管理報表（如：工時規劃、出勤管理等）。 5. 規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 6. 進行工作分析，作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據。 7. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題（如：雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等），並主動針對需改進的政策提出建議，以達成最佳的管理成效。

1.協助公司行政管理與人事工作，包括但不限於人力資源規劃、招聘與培訓、考勤與薪資管理等。 2.負責公司日常行政運作與辦公室管理，包括文件處理、內外部溝通協調。 3.執行主管交辦的其他事項，並具備問題解決能力。

1.負責工廠日常運營管理，包括建廠初期監工管理、後期監控工廠設施與設備的維護。 2.督導現場施工與進度監控，確保工程品質與安全。 3.協調廠務相關內外部事宜，處理突發狀況。

清潔工作管理.現場品質稽核.教育訓練,代班支援,客戶溝通協調 1.日班主任薪資41600元,副主任36400元(07:00～17:00,午休2小時）

1. 熟悉薪酬獎金作業/具備數據分析能力 2. 評估各部門人力與職務配置與盤點 3. 廠區人資夥伴 4. 推行和落實公司的人力資源管理、制度規範 5. 其他主管交辦事項

1.出勤統計與管理、核對考勤資料。 2.執行校園徵才活動。 3.人員招募與面試。 4.協助執行教育訓練。 5.製作人力資源相關報表。 6.其他行政事務協助，完成主管交辦事項。 7.熟飛騰人資系統及育碁HRD系統者佳。

1. 翻譯與編輯電腦文書資料，確保內容準確無誤與適合目標讀者。 2. 協助雇主與印尼移工之間的語言溝通，促進雙方了解與合作。 3. 協助辦理相關文件，包括移工工作許可及生活所需的行政手續。 4. 導入移工生活和工作適應，提供文化指導與實用建議。 5. 執行主管交辦事項，並確保所有工作按時完成與落實。 6. 提供客戶與移工之間的問題解決方案，提升服務品質。 7. 操作翻譯軟體或工具，提高文件翻譯效率與準確性。 8. 協助移工健康安全計劃執行，並提供必要的協調支援。

1. 各項薪資(含海外分行)行政事務作業執行。 2. 員工薪酬福利事項規劃及執行 。 3. 人員異動行政作業執行。 4. 差勤系統規劃及管理。 5. 熟悉勞動相關法令，檢視、修訂人力資源相關規章。 6. 參與人力資源相關專案規劃及活動支援。 7. 協助新、舊人資系統的資料作業(包含：資料測試、人員資料建檔及異動更新等)。 8. 其他主管交辦事項。

1.人才招募管理作業(履歷篩選、電話邀約及面試甄選…等相關作業)。 2.規劃與執行員工教育訓練以及相關資料維護。 3.人事相關資料維護(員工個人基本資料、出缺勤記錄、職務輪調紀錄、各類人力資料統計報表……等相關資料)。 4.人員報到、離職、試用期考核相關作業。 5.員工勤務管理作業(請假、加班、排班、考勤結算、出勤異常追蹤及處理、差勤系統管理與維護……等各項相關作業)。 6.員工關係事務推動辦理。 7.執行員工各項福利作業。 8.員工識別證製作與管理。 9.人資規章制度辦法擬定、優化、執行。 10.跨部門溝通協調，解決同仁問題。 11.可獨立執行人事行政作業 12.其他人資相關事務及主管交辦事項。 本職位對於公司內部人力資源管理極為重要，能夠協助公司順利推動各項人力資源相關計畫，具有良好的發展前景。 歡迎符合資格的應徵者提供履歷表，請在信中指明應徵職位。

【工作內容】 1、處理徵才招募事務，開發人才資源、管理招募管道，儘速完成公司人力需求。 2、協助公司內部績效管理制度規劃及人員工作績效評估，提供公司管理決策之參考。 3、籌備徵才活動或線下活動之企劃、安排人力，並支援現場，確保活動順利進行。 4、與求職者保持良好關係，搜集產業招募數據，了解市場趨勢，提供管理者參考。 5、其他主管交辦事項。 【具備條件】 1、大學及以上學歴，相關科系如：人力資源、企管、心理等相關系所畢業者佳。 2、對於招募具有高度熱情，願意學習。 3、態度正向、良好情緒控管能力、抗壓性高。 4、適應快節奏工作步調，具有快速應變能力、以及可以快速上手工作的靈活度。 5、具備基礎英語口說、閱讀能力，對於金融、區塊鏈行業有興趣及經驗者佳。 【加分條件】 1.獨立招聘經驗。 2.對於區塊鏈、加密貨幣產品有興趣或有接觸者尤佳。 若無相關經驗，可改敘助理職，公司提供完整培訓。

崗位職責 1.人才招募：負責各招聘渠道的維護，從人才搜索、面試安排到錄用手續辦理的全流程工作，為公司招攬優秀人才。 2.考勤管理：管理員工出缺勤加班紀錄。 3.人事異動管理：妥善處理員工入職、離職事宜，管理考勤和請假流程。 4.勞健保與考核作業：辦理員工勞健保加退，協助優化績效考核制度，推動績效評估工作順利開展。 5.制度與流程優化：協助修訂內部規章，優化人力資源管理流程，提升整體工作效率。 任職要求 1.大學及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業優先。 2.有2年以上人力資源工作經驗，熟悉人力資源各模塊操作。 3.熟練使用辦公軟件，具備良好的數據分析能力，能精準處理薪酬、考勤等數據。 4.出色的溝通協調能力，能與各部門高效協作，能適應快節奏工作環境。

人事工作管理: 1.薪酬、評價制度優化。 2.人才培訓與發展。 3.提升友善職場環境。 4.維繫良好並積極處理勞資關係。 5.確保公司遵守相關法規。 總務工作管理: 1.公司設備採購、維護管理。 2.固定資產盤點與管理。 3.一般總務事務管理。 其他: 日本總公司人事、總務政策遵循與會議參與。 意者，請備中.英文自傳與履歷自1111人力銀行投遞履歷。

1. 每月依排定之訓練課程製作教案，對各分店業務人員進行教育訓練 2. 報表整理 3. 企業內部表冊寄發 4. 部門相關事項協辦 5.主管交辦事項 ※ 配合展店銷售，假日偶爾需加班 ※面對群眾演說、授課不會怯場 ※ 教案內容依現場作業及時事需求調整 ※熱愛健身運動資訊，掌握健身品牌動態 ※主動積極、工作效率佳、耐心佳且配合度高 ※具健身房、健身會籍銷售經驗者尤佳

1.員工出缺勤行政管理工作：使用人資系統進行排班、簽核、異常確認 2.勞健退加退保作業及薪資相關計算(加班/獎金/津貼/國定假日/年假等) 3.優化考核流程及相關規定規章 4.執行人才招募、甄選與任用 5.新進人員報到相關作業 6.行政庶務(人事資料更新、製作提領券等) 7.處理跨部門溝通協調 8.主管交辦事項 9.需配合加班(有加班費) 10.需具有相關經驗

【工作內容】 1. 協助處理教育訓練相關任務，包含準備課件、協助教育訓練經理安排課程。 2. 門市有新進夥伴，到門市協助指導新人夥伴，完成指導與基礎考核，交給門市主管照顧新進夥伴。 3. 巡查店面是否按照公司規定經營。 4. 新門市開幕到現場協助開幕活動與協助教育訓練 5. 初入職會先接受完整教育訓練，並參加幹部培訓課程

✦✦✦✦✦工作內容✦✦✦✦✦ 1.辦理招募徵才及追蹤成果、面試活動。 2.執行新進人員報到、人事規章、丙照訓練及制服發配作業。 3.負責員工出勤管理事務。 4.協助人員協調溝通及勞資爭議調解。 5.處理主管交辦行政事項。 6.區域加盟店薪資拆帳及年終拆帳作業。 ✅ 1年以上工作經驗（不限產業，若有行政、業務助理經驗更佳） ✅ 具備良好的溝通與協調能力，願意學習人資相關知識 ✅ 有興趣長期發展HR職涯 ✦✦✦✦✦福利亮點✦✦✦✦✦ 1.員工購物療程優惠 2.新品上市優先體驗 3.國內外旅遊 4.不定期聚餐/下午茶 5.在職進修補助

1.招募.甄選.任用.報到.離退等作業管理 。 2.考勤管理與薪酬作業管理 。 3.維護與管理人資差勤系統。 4.季度及年度績效評核作業管理。 5.熟稔勞動法令及勞檢流程作業。 6.員工關係勞資爭議的預防與處理。 7.主管交辦事項。

1. 規劃、組織、指導及協調企業或組織內部行政作業。 2. 控制支出及確保資源有效使用。 3. 建立及指導行政部門相關工作及程序。 4. 規劃及指導日常行政相關作業。 5. 監督人員之選擇、訓練及業績。 6. 各部門人才招募及面談新進人員。 7. 公司對外各項窗口聯繫、客戶關係維護。 8. 跨部門溝通與工作協調。 9. 具備基本電腦操作知識。 10. 具備責任感、細心、積極主動、誠實與樂觀的工作態度。

工作內容 1.負責日常收支、應收應付帳款管理、傳票登錄及帳務系統維護 2.協助月結、季結與年度結帳作業、費用與稅務管理，提供基礎財務報表 3.處理各項費用報支、發票整理與開立 4.協助營業稅及其他基本稅務申報 5.文具與辦公用品管理、文件收發與歸檔、設備報修與庶務聯繫窗口 6.協助辦理新進/離職等人事行政事務