HR好朋友專區

1. 負責每日帳務處理及編製完整財務報表，確保準確性及有效溝通。 2. 協助處理顧客投訴案件，提供即時且專業的解決方案。 3. 規劃及執行各類文書作業，如表單整理與報告撰寫。 4. 管理零用金使用與支出明細，進行週期性檢查與記錄。 5. 處理銀行相關業務，如款項匯款及對帳操作。 6. 至各站點進行稽核檢查及庫存盤點，提供改善建議。 7. 辦理員工勞健保加退作業，並精確計算薪資與辦理薪轉。 8. 參與並完成主管指派的行政專案與臨時性工作。

1. 負責每日帳務處理及編製完整財務報表，確保準確性及有效溝通。 2. 協助處理顧客投訴案件，提供即時且專業的解決方案。 3. 規劃及執行各類文書作業，如表單整理與報告撰寫。 4. 管理零用金使用與支出明細，進行週期性檢查與記錄。 5. 處理銀行相關業務，如款項匯款及對帳操作。 6. 至各站點進行稽核檢查及庫存盤點，提供改善建議。 7. 辦理員工勞健保加退作業，並精確計算薪資與辦理薪轉。 8. 參與並完成主管指派的行政專案與臨時性工作。

1. 負責每日帳務處理及編製完整財務報表，確保準確性及有效溝通。 2. 協助處理顧客投訴案件，提供即時且專業的解決方案。 3. 規劃及執行各類文書作業，如表單整理與報告撰寫。 4. 管理零用金使用與支出明細，進行週期性檢查與記錄。 5. 處理銀行相關業務，如款項匯款及對帳操作。 6. 至各站點進行稽核檢查及庫存盤點，提供改善建議。 7. 辦理員工勞健保加退作業，並精確計算薪資與辦理薪轉。 8. 參與並完成主管指派的行政專案與臨時性工作。

1. 熟悉公司PLM產品功能及應用，提供技術培訓與諮詢服務。 2. 負責系統教育訓練的規劃、執行及定期課程更新與優化。 3. 定期測試軟體系統功能，確保客戶端的成功導入與使用。 如果您有以下特質,歡迎加入~ 1.對教育訓練有興趣 2.觀察力強，文筆佳者 3.善與人溝通

1. 負責員工招募及管理人力銀行網站，依部門需求刊登職缺、篩選履歷及安排面試。 2. 須熟悉人事相關法規。 3. 處理人員到職、離職及異動等所有相關事宜，例如勞健保投保、退保等工作。 4. 管理員工出缺勤資料，如發現異常時須即時瞭解及處理。 5. 負責安排員工教育訓練，協助報名各種訓練課程、技能檢定考試等。 6. 整理教育訓練教材、製作SOP流程、系統操作手冊、員工須知等文件資料。 7. 管理特定部門員工的值班表、排班表。 8. 其他主管臨時交辦事項。

一、人員招募與任用 管理招募管道職缺 面試安排、報到安排 處理新進人員相關資料 二、考勤管理及薪酬計算 處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 三、其他主管交辦事項 協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項

專案追蹤、技術支援、培訓教材制定、駕駛訓練、技術問題彙整及回報 肯學習、需有耐心並善於溝通

1.主責人事行政作業。(含制服與識別證/牌管理) 2.員工/員眷醫療折扣維護。 3.輔助招募相關作業。 4.文件登錄與收發、物料領用及單位資產管理。 5.人事異動訊息發布。 6.人資專案規劃與執行 7.例行行政事務工作。 8.主管交辦事項。

1. 依照招募策略，執行人員招募、甄選及任用，確保滿足公司人力需求，並彙整相關報表。 2. 進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 3. 每日出缺勤管理、假日加班統計。 4. 移工仲介接洽作業。 5. 新進人員報到引導及離職人員離職程序作業。 6. 各類保險加退保及年度員工團體保險契約簽訂事宜。 7. 辦理各項保險給付申請，連繫相關給付事宜。 8. 薪資所得與二代健保補充保費申報、請款作業。 9. 勞資會議召開、代表代表改選、遞補、補選、改派及函報主管機關備查。 10.其他主管交辦事項。

1. 人事行政作業：員工資料建檔與異動管理、熟悉勞基法規 2. 招募與任用流程：人力需求規劃、履歷篩選、面試邀約、面談與報到作業 3.教育訓練與發展：新人訓練、成效追蹤

規劃並執行公司的人力資源工作，包含招募任用、教育訓練、薪酬福利、績效評估，以確保公司整體人力資源管理的正常運作。

1.處理招聘、面試安排及新員工入職手續 2.管理員工檔案，維護更新員工資料 3.協助薪資計算及福利管理 4.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 5.員工勞、健、團保加退保 6.辦公室耗材管理及其他主管交辦事項 7.執行上級主管交辦的其他相關事項

1.規劃並執行公司人力資源策略，訂定選、訓、用、留的計畫，確保符合企業發展需求。 2.建立並執行人力資源數據分析，提供管理決策建議。 3.建立並管理完整的召募與任用制度。 3.規劃及推動人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。 4.建立及優化管理規章、績效管理與薪酬制度，維持企業的競爭力，留下優秀人才。 5.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 6.管理人資團隊日常營運並協助人力資源主管推行各項專案。 7. 其他主管交辦事項。

1. 平日出缺勤資料更新及維護。 2. 維護公司內部人力資源之相關紀錄與報表製作。 3. 人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 4. 熟悉勞健保相關作業流程及法規。 5.行政相關事務管理與執行 6.其他主管交辦事項

我們是凱羿科技，專注於提供通訊測試解決方案、網路維運解決方案、效能管理解決方案與資安監控解決方案。 我們的服務對象涵蓋一般電子、通訊、教育單位、政府機構，以及大型企業夥伴，目標是創造穩定、安全且高效能的網路環境。 我們的團隊擁有超過10年的經驗，期待優秀的人才加入我們的行列！ 工作內容： 1. 處理公司日常行政管理事務，包括接聽電話、接待訪客、文件收發、郵件處理及辦公室備品採購。 2. 執行應收應付款項管理，負責記帳作業、核對帳目及準備相關財務報表。 3. 負責每月薪資計算，處理員工勞健保加退保作業。 4. 配合401稅務申報作業，包括營業稅、所得扣繳及其他法定相關申報事宜。 5. 編制完整的財務報表及月結報表，進行財務分析並提供數據支援。 6. 熟練使用ERP系統及Excel進行資料分析、報表整理與查核，確保資料的精確性。 7. 辦公用品採購、財產清冊整理及設備管理，維護良好工作環境。 8. 協助銷售相關行政事務，包括處理詢價、報價、訂單、交貨期安排及相關文件建檔與歸檔管理。 9. 管理零用金與福利金，維護公司內部帳目清晰有序。 10. 協助銀行往來相關業務，處理對帳或相關行政溝通需求。 11. 擁有可以獨立記帳能力，熟悉稅法或財務規範尤佳，能夠提供精準的財務分析與建議。 12. 其他主管交辦事項。 希望擁有責任心、行政能力與財務專業的您加入我們，一同致力於提升企業運營效率，締造穩定且高效的工作環境。歡迎有興趣的您立即投遞履歷，凱羿科技期待與您攜手共創未來！

1.協調各部門人力需求，完成招募流程並篩選適合候選人。 2.維護並更新人事系統資料，確保數據完整與準確。 3.協助編制與更新人力資源相關政策與內部手冊。 4.監督員工出勤及工時記錄，準確處理薪資發放。 5.組織與實施員工教育訓練，提升工作技能與效能。 6.規劃與協調員工活動，加強團隊凝聚力與工作氛圍。 7.處理員工關係議題並提供必要支援與建議。

人力資源管理 1.擬定並推動人力資源策略，支持公司營運目標。 2.規劃並執行招募流程，吸引並留任適合人才。 3.建立績效評估與獎酬制度，提升員工與組織效能。 4.規劃教育訓練與人才發展，強化員工專業與領導力。 5.建立並維護良好員工關係，推動企業文化。 6.確保人事制度符合法規，妥善處理勞資議題。 行政管理 1. 規劃並管理公司行政制度與流程（如總務、庶務、辦公環境）。 2. 負責行政預算與成本控管，提升行政運作效能。 3. 維護公司資產管理與辦公環境品質。 4. 協助推動公司內部管理制度與跨部門協調。

人力資源相關 1.協助執行招募流程（履歷篩選、面試安排、到職手續）。 2.協助員工出勤、薪酬、考勤等人事資料管理。 3.協助推動績效考核與員工訓練計畫。 4.協助員工關係管理與活動籌劃，促進團隊氛圍。 行政管理相關 1. 負責辦公室行政作業（總務、庶務、文書）。 2. 協助管理資產、採購及環境維護。 3. 行政制度與流程的執行及改善建議。 4. 主管交辦之人資與行政相關專案。

1.監督日常旅館營運，確保服務品質達到公司標準 2.編排員工工作班表，管理團隊以確保高效率運作 3.檢查並維護旅館內設施，確保安全與功能正常 4.處理旅客客訴與特殊需求，提供專業及迅速的解決方案 5.分析每日營運數據，制定並執行提升營收的策略 6.規劃與執行員工教育訓練，提升團隊專業素養 7.與供應商協調合作，管控成本並確保供應品充足