HR好朋友專區

1.員工意見蒐集與處理 2.推行員工協助方案/員工傷病事件慰問 3.執行離職關懷面談與定期離職率分析統計 4.獎懲案件審查/溝通與定期分析 5.配合總部執行該廠區例行訓練業務 6.該廠區薪資、考勤業務執行(如識別證製作、員工各式需求文件申請收件與問題溝通) 7.其他依主管、組織工作任務分配與調度需求之交辦事項

1. 想踏入教育訓練領域，卻還在找舞台嗎？ 歡迎加入我們，成為教育訓練助理，一起把好課程變成讓學員真正有感的學習體驗！ 2. 你的日常任務 1. 協助企業規劃與執行各類訓練課程，提供客戶教育訓練相關諮詢服務 2. 參與訓練專案企劃，協助撰寫企劃內容與製作提案簡報 3. 支援主管完成課前行政準備及課後成果報告，讓每一堂課都有完整的收尾 4. 協助公司推動各式改善專案，讓流程、品質一起升級 5. 依照主管指派，靈活完成各項交辦事項 3. 我們期待這樣的你加入 喜歡與人互動、樂於學習、不怕嘗試新挑戰，對教育訓練有興趣或想培養相關專業背景都非常歡迎！ 這裡有完整學習資源與願意分享的同事，讓你一步步累積企劃力、溝通力與專案執行力，一起把每一個課程做得更好！

我們是一家專注企業人才培育與組織發展的工商顧問公司，服務對象從各產業中大型企業到成長中公司都有 如果你對「企業訓練規劃」與「顧問式業務」充滿好奇和熱情，這個職缺就是為你設計的！ 在這裡，你不是只是在賣課程，而是和企業一起打造人才發展藍圖，親眼看見一間公司被你推動而成長，超有成就感！ 企業訓練規劃師(業務)｜你會做什麼 1. 推動並執行企業教育訓練相關業務開發，主動拜訪企業、課程專案洽談、提案簡報與合約協調，全程參與並挑戰自己達成公司設定的業績目標 2. 依據不同產業客戶的營運目標與人才現況，進行培訓需求分析，將客戶需求轉化為有架構、有內容的訓練規劃與課程建議 3. 協助企業規劃員工整體學習與發展地圖，從新人訓、專業職能到主管培訓，整合內外部資源，提供一套完整又好執行的學習方案 4. 深入了解企業人才發展體系，如職能架構、人才梯隊、績效與發展制度等，提出診斷與分析，規劃出貼近需求的教育訓練與顧問服務方案 5. 與講師、顧問及內部團隊密切協作，規劃並管理訓練專案的時程、預算與品質，從前置溝通到課後追蹤都全程參與，確保課程順利落地並達標 6. 持續追蹤與檢視訓練成效，蒐集學員與企業端的回饋，提出優化建議，讓每一次專案都比上一個更精準、更有影響力 真心邀請你加入業霖，和我們一起協助企業打造系統化的人才發展與培訓機制 如果你喜歡與人溝通、樂於聆聽與思考，享受把理論變成實際方案為客戶創造價值，這裡會是你大展身手的舞台 期待看到你的履歷，一起成為推動組織學習與成長的關鍵夥伴！

✔ 具有相關工作經驗者，依個人資歷與相關經驗核定薪資 ✔ 職場前輩培訓，累積專業技能 ✔ 固定日班、週休六日 1.人才發展品質管理系統(TTQS)評核 2.企業人力資源提升計畫(大人提)申請、執行及核銷 3.職能導向課程品質認證系統(ICAP認證) 4.年度教育訓練計畫規劃及執行 5.課程執行成效評估追踪及線上平台資料建置維護 6.績效考核作業 7.協助專案推動及跨部門溝通協調 8.主管交辦事項

1.負責招募，確保企業能在時效內吸引並任用適合人才 2.發展多元招募渠道(線上平台、社群媒體、內部推薦、校園合作、社群曝光) 3.規劃及落實教育訓練及分析 4.優化各項人力資源項目 5.專案執行

人事工作管理: 1.薪酬、評價制度優化。 2.人才培訓與發展。 3.提升友善職場環境。 4.維繫良好並積極處理勞資關係。 5.確保公司遵守相關法規。 總務工作管理: 1.公司設備採購、維護管理。 2.固定資產盤點與管理。 3.一般總務事務管理。 其他: 日本總公司人事、總務政策遵循與會議參與。 意者，請備中.英文自傳與履歷自1111人力銀行投遞履歷。

1.出缺勤查核/統計。 2.招募/新進/離職人事作業。 3.勞健保相關處理。 4.員工教育訓練辦理。 5.實習生管理。 6.各管理辦法修正。 7.書籍管理。 8.網頁管理。 9.郵件/公文收發管理。 10.其他主管交辦事項。

1.廠區巡檢稽核管理 2.新進人員教育訓練、職務分配 3.跨廠區人力調度管理、支援 4.駐廠窗口應對協調 5.現場臨辦事項處理

1.協助人才招募、甄選、任用事宜。 2.協助規劃、執行教育訓練。 3.人員出勤、績效評核、薪酬結算等行政作業。 4.協助外籍移工日常管理。 5.人力資源文件建立、歸檔與分析。 6.支援部門相關事項。 7.電話接聽與人員接待。 8.其他主管交辦事項。

【邀請對人資具有熱忱之工作夥伴加入！】 在這份工作中，您將會負責... 1. 擬定人力資源政策，包括選育用留等面向，以達成企業營運目標 2. 熟悉勞動相關法令，能夠調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題 3. 具跨部門協作能力，能夠協助協調各部門以落實公司規章制度 4. 具良好溝通能力，能夠規劃並推動EAP制度 5. 規劃、優化及審核公司各項人力資源管理制度

【邀請對人資工作具有熱忱之工作夥伴加入！】 在這份工作中，您將會負責... 1. 每月薪酬結算作業與相關報表彙整 2. 各類獎金計算作業與相關報表彙整 3. 勞工健保、退休金及其他保險相關業務 4. 外籍移工薪資結算與所得稅額申報作業 5. 支援員工假勤、加班管理作業 6. 其他主管交派事項 【本職缺將依相關經驗及能力敘薪】

💼【行政會計人員】我們的團隊尋找有熱情、有細心的夥伴！ 🌟 你的日常任務 1. 輸入每日車趟資統，包括車趟內容、金額及其他相關細節 2. 編製及核對每月請款明細與金額 3. 蒐集並整理請款資料，維持作業井然有序 4. 核對每月報表，確保數據無誤 5. 協助其他行政與請款相關事務，展現你的內外兼修！ 歡迎加入我們和團隊共同成長！

1.規劃與執行公司人力編制、招募任用相關事務。 2.統計與追蹤人力資源相關數據與指標 3.跨BU人資單位作業溝通協調。 4.人資相關管理辦法規劃、增修與執行。 5.具上市/上櫃公司工作經驗者佳。

1.負責每月考勤/年度薪酬作業與協助薪酬福利事項管理。 2.定期執行年度績效評核與晉升作業。 3.HR薪酬制度優化或相關規範、專案規劃與推動。 4.人力資源數據或薪酬數據統計分析。 5.其他人力資源制度規畫或流程改善。 6.具兩年以上_上市櫃公司薪資工作經歷者優先安排面談

§台灣頭-基隆港〝首家〞民營碼頭貨櫃集散站-聯興國際物流股份有限公司 職務內容與所需條件如下： HRM & HRD Related or Full Function as below： 1. 歡迎對人力資源工作感興趣者。 1. 具人力資源業務及管理經驗：招募、考勤、勞健保、教育訓練、薪獎...等作業。 2. 熟悉規章制度規劃及管理：含勞工相關法令。 3. 其他主管交辦事項。 【企業提供完整員工福利、升遷管道暢通、人事制度建全】 無以上相關資歷請勿應徵

§台灣頭-基隆港〝首家〞民營碼頭貨櫃集散站-聯興國際物流股份有限公司 職務內容與所需條件如下： HRM & HRD Related or Full Function as below： 1. 歡迎對人力資源工作感興趣者。 1. 具人力資源業務及管理經驗：招募、考勤、勞健保、教育訓練、薪獎...等作業。 2. 熟悉規章制度規劃及管理：含勞工相關法令。 3. 其他主管交辦事項。 【企業提供完整員工福利、升遷管道暢通、人事制度建全】 無以上相關資歷請勿應徵

海光人力仲介基隆分公司雲嘉南區-公司簡介： 我們是一家專注於外勞人力仲介的領先公司，整合國內外上下游打造一站式服務，引進各國籍專業外勞，提供客戶全方位的選擇，致力於提供卓越的服務。我們的使命是專業、誠懇、實在、服務，並且我們相信每位夥伴都是我們成功的重要一環。 工作內容：發廣告傳單、商品介紹 工作福利：時薪制/績效制，擇優給付 工作地點：雲林、嘉義 (可自選) 面試地點：嘉義市 我們提供業績達標獎金制度，高度彈性自選工作時間 如果您對這個職位感興趣，請直接聯絡陳先生：0958660208 (下午13:00後) 或加LINE詳談，LINE ID：@475pojmw 我們期待您的加入，與我們一同創造更美好的未來！

。此職位將負責支援全台門市之第一線人員招募，確保各門市在開店與日常營運中具備穩定且優質的人力配置。 。我們正在尋找一位具備「高執行力、快節奏、能獨立作業」的人才，能在快速擴張環境中建立穩定的人才管道，並有效支援多店同時招募需求。 。主要職責（Key Responsibilities） 1. 門市人員招募 • 負責門市正職與兼職人員招募（含開店前及日常補員） • 管理並優化招募流程（刊登、篩選、面試安排、錄用） • 確保各門市於開店時具備完整人力配置 2. 招募管道管理 • 維運並優化招募平台 • 建立多元招募來源（校園、兼職社群、推薦制度） • 提升履歷轉換率與到面率 3. 人才庫建立 • 建立並維護長期人才庫（全職 / 兼職） • 確保關鍵區域具備即時候補人力 • 支援多門市同時招募需求 4. 面試與用人協作 • 初步篩選候選人（出勤、態度、基本適配） • 協調門市主管進行最終面試與錄用決策 • 確保招募品質與用人一致性 5. 開店支援（Pre-opening Hiring） • 支援新門市開店前招募計畫 • 確保開店前完成人員到位與基礎安排 。任職條件（Requirements） 1. 必備條件： • 3–6 年招募或人資相關經驗 • 具備大量招募（mass hiring）經驗尤佳 • 熟悉台灣招募平台 • 能同時處理多個職缺與門市需求 • 良好溝通能力與執行力 2. 加分條件： • 曾任職於餐飲 / 零售 / 連鎖品牌（如速食、咖啡、便利商店） • 有門市或第一線營運經驗 • 熟悉兼職 / 族群招募 。我們在找的人（What We’re Looking For） • 具備高度執行力與速度感 • 能在快速變動環境中獨立作業 • 不排斥至門市現場支援或了解需求 • 對「建立系統、提升效率」有興趣 👉 我們重視的是「能把人招進來」的人，而不只是流程管理者 。薪資待遇 • 月薪：NTD 45,000 – 70,000（依經驗核定） • 招募績效獎金（依錄用與留任表現）

1.薪酬與績效管理（Compensation & Performance） 考勤作業、薪資、獎金作業、勞健保與勞退申報。 績效考核作業，追蹤考核進度與結果統計。 每月外籍員工所得稅申報及年度所得稅申報作業。 2.員工關係與行政（Employee Relations & Administration） 勞資會議記錄、員工問題回覆。 支援ISO、ESG、RBA客戶稽核與外部稽核。 3.支援招募與任用（Recruitment & Staffing） 篩選履歷、面試、任用作業。 維護人才資料庫，進行人力分析與報表製作。

1. 翻譯與編輯電腦文書資料，確保內容準確無誤與適合目標讀者。 2. 協助雇主與印尼移工之間的語言溝通，促進雙方了解與合作。 3. 協助辦理相關文件，包括移工工作許可及生活所需的行政手續。 4. 導入移工生活和工作適應，提供文化指導與實用建議。 5. 執行主管交辦事項，並確保所有工作按時完成與落實。 6. 提供客戶與移工之間的問題解決方案，提升服務品質。 7. 操作翻譯軟體或工具，提高文件翻譯效率與準確性。 8. 協助移工健康安全計劃執行，並提供必要的協調支援。