HR好朋友專區

1.具營造業會計實務經驗二年以上之工作經驗。 2.辦理新進人員報到與離職人員確認作業、人事資料的完整，製服發放及整理。 3.公司出勤系統操作、人事資料建立與員工出缺勤管理與相關文件更新維護及相關統計報表製作。 4.辦理勞保、健保、團險加退保作業及理賠申請業務。 5.薪資作業。 6.工作規則及人事管理辦法建立與維護。 7.協助會計出納部分事務及銀行往來。 8.協助主管交辦事項。

💼【我們在找的不是一位會計，而是一位能讓企業更穩健的「帳務核心夥伴」】 如果你擅長獨立處理帳務、熟悉製造業節奏，我們誠摯邀請你加入紀泰，共同推動營運穩健前行。 如果你熟悉會計流程、能獨立處理帳務，想要一份不只是做帳，而是參與企業核心運作的工作—— 📌 你，就是我們要找的！ 🔍｜你的任務： ✔ 處理日常憑單及帳務、開立電子發票 ✔ 協助股利、股權異動等公司相關作業 ✔ 報表彙整、稅務資料準備與查核支援 ✔ 人事薪資管理及申報 ✔ 勞健保加、退保及二代健保管理 ✔ 主管交辦事項 ✅｜我們希望你： 有會計實務經驗 熟悉基本財會作業，可獨立處理帳務 細心、有責任感 熟股權／股利異動流程 💼｜工作資訊： 🏢 公司名稱｜紀泰電線電纜股份有限公司 📍 工作地點｜新北市林口區南勢里71之123號 🕘 上班時間｜08:30 - 17:30 💰 薪資待遇｜月薪 NT$42,000元以上（依經驗面議） 🎯 員工人數｜60人以上的穩健團隊 📩 誠摯邀請你把精準細膩的專業，發揮在值得長遠發展的舞台！ 請投遞履歷或來電洽詢，我們期待與你並肩合作 🙌

1. 協助公司各部門招募 2. 協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 3. 行政庶務支援及主管交辦事項 本職務除人事與行政工作外，亦需參與公司人才招募流程，如職缺撰寫與刊登、履歷初篩、聯繫面試、面談安排及招募進度追蹤等，期望您對招募工作具熱忱，並樂於與人互動。

1.人員招募、報到、離職、出缺勤管理、勞健保、勞退等人資相關事務處理 2.需懂勞基法相關條例 3.旅館排班作業及排班協調事項 4.薪資獎金結算 5.人事相關報表、系統管理 6.主管交辦事項 7.具人事相關經驗2年以上

清潔工作管理.現場品質稽核.教育訓練,代班支援,客戶溝通協調 1.日班主任薪資41600元,副主任36400元(07:00～17:00,午休2小時）

我們正在尋找一位熱愛人資工作的夥伴，能夠獨立處理招募流程，並參與人資制度與流程的規劃與優化。 這個職位將是公司人資團隊的重要一員，除日常招募事務外，也將協助公司整體人力資源發展方向，未來可擴展至教育訓練、績效、制度等多元領域。 1. 規劃並執行招募流程（職缺刊登、履歷篩選、面試安排等） 2. 參與人力資源制度與流程優化（如招募流程、人才庫建立） 3. 協助人事行政作業（如出勤、異動、合約、文件維護等） 4. 人資資料統計與報表整理（熟 Excel 函數佳） 5. 主管交辦事項 【條件要求】 • 工作經驗：1年以上 • 學歷要求：大學以上（商業及管理學科類相關科系佳） • 擅長工具：Word、Excel、PowerPoint、Adobe Acrobat、Outlook • 具備駕照：普通重型機車、普通小型車 • 其他條件： 　1. 人資、企管相關科系畢業者佳 　2. 具招募相關經驗者優先 　3. 熟悉 Excel 函數及報表統計 • 具備以下人資專業技能尤佳： 　－招募任用與面試技巧 　－教育訓練與績效規劃 　－薪酬與績效制度設計 　－勞保與勞基法規相關知識 　－人員培訓、激勵與職涯發展

1. 根據門市招募需求，招募優秀人才及安排執行有效面談 2. 書審履歷,電訪篩選合適人選 3. 多元招募管道開發 4. 協助人事主管事務 5. 其他主管交辦事項

加油，洗車，副產品銷售，環境整理

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協助現場加油.副產品銷售.全車手工洗車.環境整理

1.招募任用：招募面試作業 2.出勤考核：員工出缺勤管理 3.薪酬結算：每月薪資結算覆核、獎金結算覆核。 4.績效考核：年度績效考核、試用考核作業、人評會執行。 5.教育訓練：整合各部門年度教育訓練作業、TTQS評核、大人提申請執行。 6.管理辦法及制度規章制定及修正。 7.員工關係及福利措施辦理：勞動法令、員工團險、員工健康檢查、職福會、勞資會議召開、春酒及內部活動(聚餐、下午茶)辦理。 8.解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 •具餐飲或連鎖企業人力資源full function（全職能）3年以上經驗者佳。 •熟四周變形工時者佳 •具備產學合作、大專院校徵才及建教合作經驗者尤佳。 •具備溝通、協調能力、細心、敏銳、執行力強，跨部門/層級溝通合作。

1.審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 2.審核廠商貨款或費用等應付款項帳務。 3.審核客戶應收款項帳務。 5.審核營業稅、營所稅等各項稅務作業。 6.資產負債表、損益表調整。

新北市幼教從業人員職業工會致力於促進教育及社會福祉，特別是幼老共學的發展 🚀✨。我們專注於提供教育訓練、跨世代課程並創建正向的學習與交流環境，為會員及社群帶來改變生活的機會。一同加入我們，共同打造更佳的未來吧！ 1. 協助辦理勞動部教育訓練課程的行政作業，包括課程審核、資料整理、歸檔與課程推廣等 2. 完成課程中前後的文件準備和學員資料核銷工作 3. 推動並規劃教育訓練專案，參與TTQS系統訓練計劃 我們重視每一位會員、夥伴的長遠發展，特別提供多元成長機會： - 協助輔導培訓考取「就業服務人員乙級證照」 - TTQS教育訓練專員完整系統培訓機會，發展教育訓練專案或人力資源領域能力 - 提供實用的三節福利、自強活動及績效獎金 - 積極參與專案及團隊活動，增進更多經驗和技能 立即與我們聯繫，讓我們攜手創造屬於你的精彩職涯旅程吧 👐！

桃園物流倉儲人力資源人員 我們正在尋找一位對人資工作有熱忱的夥伴！如果你熟悉廠端招募、人事行政與跨部門協作，並樂於推動流程優化，歡迎加入我們的團隊。 【工作內容】 負責招募、人事行政及Employee Life Cycle相關執行作業，包含： 1. 招募作業 ・ 主動應徵管理、陌生開發、履歷篩選、面試安排、接待與錄用流程執行 ・ 招募進度、結果更新 ・ 招募專案規劃與執行：校園徵才、實習計劃、政府計劃等 ・ 持續優化招募管道與選才流程，提升招募效率 2. 入職與新人訓練 ・ 新人入職前資料準備、報到流程辦理 ・ 新人訓練課程協助與執行 3. 人事行政與法規遵循 ・ 日常諮詢與員工關係維護 ・ 各項保險申請作業 ・ 人資系統維護與異常排除 ・ 協助廠端勞動檢查，包含資料準備、配合稽核與改善措施落實追蹤 4. 與總公司HR溝通協作 ・ 與總公司人資保持良好溝通合作，確保資訊同步 ・ 協助人資制度與流程優化、跨部門人資專案推動 【特質與條件】 1. 五年以上人力資源相關經驗，熟悉藍領與派遣人力管理尤佳。 2. 熟悉招募平台操作，具備優化招募流程與人才選用的能力。 3. 熟悉勞基法及相關人事法令，確保制度與流程合規。 4. 具備良好溝通協調能力及跨部門協作能力。 5. 能獨立作業，具分析問題、解決問題與快速應變能力。 6. 主動積極、彈性高、抗壓性佳、並具備持續學習的態度。

1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄（如： 員工個人基本資料、出缺勤紀錄等） 2. 執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題 3. 維護、更新、管理各類文件檔案(如:合約、報到員工繳交之資料等) 4. 人員新進、離職程序辦理 5. 班表輸入及協助薪資結算相關作業 (具鼎新ERP經驗佳) 6. 人資相關表單、證明及薪資出勤系統操作

「你，就是確保每位同事薪酬準時到位、支援團隊激勵的關鍵夥伴！」 工作內容： 薪酬流程專家：主導薪資結算、所得稅申報、勞健保核對，確保流程零誤差 獎酬制度推動者：參與獎金/獎勵制度設計與執行，協助強化組織激勵 人事行政管理：監督與優化 HR 日常作業，確保人力運作順暢 績效制度夥伴：協助績效考核流程優化，並確保執行到位 主管信任的專案夥伴：獨立承接交辦事項，帶動專案落實 我們希望你具備： 具有人資相關經驗佳 (薪酬/制度/績效其中一項即可），能獨立作業 細心、數字敏感、具跨部門協作與溝通能力

作為服務外商客戶的薪資服務部襄理，您將在既有制度下獨立負責客戶薪資專案，並協助帶領同仁，確保薪資與相關法令作業之正確性與時效性。 主要工作內容： - 擔任外商客戶主要窗口，負責英文 Email 書信往來與薪資資料溝通 - 獨立執行並覆核客戶之薪資計算、帳務處理及相關申報作業 - 辦理勞健保加保、減保及各項異動申報，確保作業符合法令規定 - 負責外商客戶薪資相關稅務申報（如薪資所得扣繳、年度申報等） - 協助處理並回應客戶各項薪資與人資相關行政問題 - 指導與協助初階薪資人員之日常作業，協助主管維持部門作業品質與進度 【條件要求】 - 大學以上學歷，不限科系（人資、會計、商管相關背景尤佳） - 具薪資、人資或相關外包服務實務經驗（具外商或多客戶服務經驗者佳） - 熟悉薪資計算流程、勞健保及薪資稅務相關法令 - 具良好英文書信能力，能以英文進行日常 Email 溝通（口說能力非必要，具備者加分） - 細心負責、邏輯清楚，對數字與法令具高度敏感度 - 具基礎帶人或作業指導經驗，能在時程壓力下維持作業品質 - 願意於結薪期間配合加班，具良好抗壓性與團隊合作精神 - 有志於人資薪資及專業服務領域長期發展

人事 1、員工請假、退休等 2.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈 3.年度教育訓練規劃與執行 4.登記公司新進人員各項相關資料 5.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 6.製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 7保存公司員工的人力資源紀錄 8員工勞、健、加退保(熟悉國內勞動法令優)

1.協助現場機具.物料及車輛辦理出入廠 2.人員資料及施工單送件核簽 3.訂購午餐及分送，協助現場五金耗材採買 4.其他主管交辦事項 5.隨施工地點調派至仁武或林園 6.需會開小貨車