HR好朋友專區

1.執行計畫內外溝通聯繫、招標文件、績效管考、資料彙整與計畫填報作業。 2.辦理國外實習生入台前行政作業、銜接調適訓練、以及農場媒合分發作業。 3.辦理實習生在臺期間之諮詢服務、農業參訪、續留測驗，以及結訓典禮與返國作業。 4.辦理計畫工作會議、津貼專戶會議、實習農場總審查會議之安排聯繫。 5.協助執行主管與計畫主持人臨時交辦業務。 國內不限系所學士畢業。 (薪資待遇：大學畢業38,948元) 經歷要求： 1.曾擔任行政助理，執行績效資料彙整填報、計畫管考等經歷2年。 2.了解法人或公務部門之行政作業與公文書信往來對應經驗。 3.具備外語溝通能力，如英美語、菲律賓語、印尼語，則一即可。 職能條件： 1.具備產業/企業輔導經驗者佳。 應徵方式： （一）請利用人力銀行投擲履歷或E-mail：hr@mail.atri.org.tw (合者約談，不合者恕不另行通知) （二）面談時請攜帶下列表件： 1.履歷自傳表。 2.國民身分證正本及影本。 3.最高學歷證件正本及影本。（持外國學歷應加附中文翻譯本及駐外單位驗證之證明）

【招募】 1.執行招募、甄選與任用作業 2.員工關係作業執行與優化 3.人資業務推動 【移工管理】 1.移工新聘、展延、轉調、解約及返國等相關作業。 2.協調仲介與處理移工入境、體檢、居留證等事宜。 3.追蹤聘期、簽證及相關文件與期限控管。 4.資料維護與報表製作。 以上依個人志趣選擇【招募】或【移工管理】業務，非同時擔當兩項業務內容。

加入我們，一起為組織找到對的人才，打造有溫度、有影響力的職場！ •負責完整招募流程：從人才搜尋與吸引、履歷篩選、面談評估到錄用與聘僱作業。 •用人單位的最佳夥伴：與 HRBP 及用人主管密切合作，深入了解人才需求並提供合適的招募解決方案。 •參與大型招募專案：包含年度校園招募、企業參訪活動、實習生計畫及各項大型招募活動，透過多元管道招募人才。 •推動雇主品牌經營：與學校職涯中心合作規劃企業參訪活動，協助同學職涯探索，並參與幸福企業、人力資源獎項評選，持續提高品牌露出。 •洞察人才市場趨勢：掌握就業市場動態、薪酬水準與新興招募管道，持續優化招募策略與成效。 •其他主管交辦任務。

人才招募和員工培訓為本職務兩大主軸，工作設計中包含例行性及專案性的HR事務，也提供同仁內部輪調至其他HR功能的機會，歡迎對HR工作有熱忱的您加入! 服務公司為中租控股旗艦子公司「中租迪和」。 1.依據公司各部門人力計畫，招募相應人才。 2.規劃、執行及管控教育訓練作業。 3.招募與訓練相關專案活動規畫與執行。 4.其他主管交辦事項。

【About Us】 歡迎加入我們的人力資源團隊！我們是一個重視專業、追求精確、以優化員工體驗為目標的團隊！在這裡，你將與一群人資夥伴並肩作戰，成為業務與前線的最強後援！ 我們相信，卓越的人力資源管理不僅是制度的推動，更是驅動企業前進與促進人才發展與留任的關鍵引擎。 我們的使命是：透過專業的支持與跨部門的高效協作，致力於創造好的員工體驗，打造公平具競爭力的環境與友善職場！ 【We Need You to …】 一、獎酬覆核與日常作業管理：確保薪酬福利體系精準、高效運行 -薪資與獎金覆核：覆核薪酬同仁每月薪資、各類獎金、津貼、社會保險等，確保計算邏輯正確、符合公司規範與勞動法。 -確保日常運作順暢：監控並管理日常考勤、計薪、假勤異常處理等例行性事務，建立完善的查核點與 SOP，確保整體 C&B 流程穩定運作不中斷。 二、流程優化與系統協作：提升作業效率 -持續精進薪酬與福利作業流程，推出流程優化提案。 -帶領薪酬同仁對資訊系統(鼎新HRM)的功能維護或升級作業，規劃測試案例並協助使用驗收測試，確保系統產出的數據準確且無誤。 三、制度落實與知識管理：建立標準化流程與團隊賦能 -掌握最新勞動法令動態，即時檢視並調整公司內部薪資與出勤作業規範，確保企業營運合規風險降至最低。 -撰寫與維護完整的薪資作業指導書與操作手冊，落實工作盤點與交接機制，並協助指導團隊成員，提升部門整體的專業與應變能力。 【About You】 -具備薪酬福利、獎金計算與勞動法令實務經驗 -具備系統化思維，能獨立完善標準作業流程與建立防呆查核機制 -熟悉鼎新HRM系統操作及進階 Excel 應用(如巨集, 函數等） 【Plus】 3–6 年中大型企業人資獎酬（C&B）領域經驗，具備薪資系統導入、流程自動化優化或具備基層管理經驗者尤佳

1.中央安防系統執行。 2.CMS門禁管制執行及異常通報管制。 3.CCTV維護查檢及異常通報管制。 4.CMS警報系統異常通報管制。 5.中央安防系統-廠區緊急應變處置。 6.外部人員入廠管制。 7.廠區人員安全紀律稽核管理。 8.安防系統設備安裝設定。 9.協助中控室各項業務推動與管理 10.主管臨時交辦業務 *高雄路竹廠正式生產前，將先於高雄楠梓廠訓練，之後再依照路竹廠產能作調動。

工作內容： 1. 負責日常文書處理，包括來往信件、報表及其他相關文件之撰寫與整理。 2. 將檔案進行系統化分類與建檔，確保資料保存的完整性與可追溯性。 3. 支援公司內外溝通與行政事務相關協調，包含客戶及供應商聯繫。 4. 使用辦公軟體（如Word、Excel、PowerPoint）進行數據分析與報告製作。 5. 主管交辦的專案性工作，提供靈活支持與有效執行。 ***需有外勞仲介業1年以上工作經驗*** 歡迎加入我們，成為專業行政團隊的一份子！期待您的加入，讓我們共同成就企業與人才的成功連結！

【總公司招募】尋找熱愛美容的雙語潛力新星！ 你會說中文和越南文嗎？對美容行業充滿憧憬，卻因為「沒有經驗」而不敢踏出第一步嗎？ 別擔心！我們要找的就是你！ 職缺： 【總公司】總經理特助 地點： 台北市大同區（台北車站旁，交通超方便） 待遇： 月薪 35,000 ~ 55,000 元 這份工作你需要做什麼？ 1.行政與組織支援：負責安排總經理的日程、會議、行程，處理郵件、文件、報告及檔案管理，確保辦公室運作順暢 2.決策參與與支援：參與高層會議，協助收集資訊、分析數據，提供專業建議，支持總經理的策略決策 3.專案管理：負責專案計劃、進度追蹤、資源分配及風險管理，確保專案按時完成並達成目標 4.跨部門溝通：作為總經理與各部門之間的橋樑，協調各方利益，促進合作與問題解決,國際連鎖公司和越南美容業務上的溝通 5.企業代表：可能需代表公司參加會議、商務活動或與外部合作夥伴協商 6.資料分析與研究：收集、整理及分析相關資訊，支援決策與策略制定 我們提供： 零經驗免驚： 完整的公司內部教育訓練，帶你從零變專家！ 發揮舞台： 發揮你的中越雙語優勢，協助公司培育更多優秀夥伴！

1. 行政與接待： 負責電話接聽、訪客接待、信件收發及餐點訂購。 2. 總務與庶務： 管理辦公室總務、採買文具用品、維護事務機器及處理費用申請。 3. 人事與招募： 執行人員招募甄選與任用，管理員工資料異動及出勤統計。 4. 活動與協調： 擔任公司與外仲聯絡窗口，並協辦慶生會、春酒、員工旅遊等活動。 5. 支援與協助： 申請賣場駐廠證明、協助主管製作表單、提供人事行政流程及處理交辦事項。

1. 家庭看護移工申請相關作業： 入境、承接、續聘、體檢、離境等作業安排及文件製作。 2. 協助辦公室行政作業。 3. 主管交辦事宜。 4. 無相關經驗可(個性細心謹慎、活潑外向、主動溝通協調)。

1. 進行員工關懷、協助及訪談。 2. 專案規劃與執行。 3. 各項資料彙整分析及客戶稽核。 4. 人力資源專案規劃與執行。 5. 主管交辦事項。

我們是專注建築工程的專業團隊，致力於提供高品質的建築解決方案。我們的核心目標是滿足多樣化客戶需求，包括商業及住宅項目的規劃與執行。透過打造高效的工作環境，我們不僅在工程領域持續突破，同時也追求內部團隊的和諧與成長。 將加入您的職責如下： 1. 招募優秀人才，負責全周期的招聘流程，包括職位分析、應聘者篩選、面試安排、錄用協議談判及入職手續辦理。 2. 規劃並執行內部培訓計畫，能分析組織需求並制定專業發展方案。 3. 管理員工的出缺勤記錄、特休申請和獎懲審核，確保人事制度運作規範化。 4. 確保薪酬及福利的正確發放，包含薪資計算、勞健保加退及團保維護。 5. 組織並主持勞資會議，妥善處理勞資糾紛，強化良好的內部溝通與協調能力。 6. 協助公司政策優化，制定並實施符合公司調性的員工關懷與工時管理政策。 7. 維護公司人力資源系統，實現人事相關文件與資料的電子化與流程效率化。 8. 定期跟蹤員工滿意度，進行員工約談及需求分析，營造更佳的工作環境。 我們期待熱愛人力資源工作的您加入，與我們共創進步的企業文化。不論是在人才網羅、專案管理或內部行政過程上，我們相信您的專業將推動我們團隊更上一層樓。立即投遞履歷，與我們攜手成就未來！

翔龍保全股份有限公司，專注於守護每一個家的安全與安心。我們致力於提供專業的保全、綜合樓管與清潔服務，滿足不同客戶的需求，同時以永續經營為目標，深耕在地市場。我們的服務對象涵蓋眾多企業與商業團隊，用專業為客戶創造價值。 主要工作內容： 一 〝人事資料審核、歸檔 (1)追蹤尚未繳齊資料 (2)人員調整級距作業 (3)請假單、調派單追蹤管理〝 二 〝建立完整的召募與任用制度 員工關係管理及福利措施辦理：勞動法令、勞資會議召開等辦理 管理辦法及制度規章制定及修正。 依據勞動相關法令變更檢視公司制度並提供建議給主管〝 三 勞健保、工會、團保及誠實險加退保作業 四 勞動檢查，處理勞資爭議案件、職場不法侵害案件；熟悉勞動法令趨勢，評估並預防勞動風險。 五 每月製作啟奧&華淵加保證明 六 製作核發在職、離職證明 七 製作並提供給團隊每月預估勞健費等 八 〝受理保險理賠資料 (1)提供員工理賠申請書 (2)與員工說明需添附理賠相關文件 (3)與保險員確認文件是否齊全〝 九 〝人才招募 人力銀行管理、面試作業〝 十 每月建立報表 十一福委會相關事宜

我們是充滿活力的人資團隊，喜歡與人互動、對 人資工作 充滿熱情」的好夥伴。 如果您想學習人資全貌、參與Full Function中各項專案，那我們是你最好的選擇！ **工作內容： - 招募流程：篩選履歷、安排面試安排與應徵者聯繫等。 - 協助新進員工的報到資料、建檔。 - 協助訓練課程的安排與影片剪輯製作。 - 協助各項人資行政事務（如：E「S」G、ISO等議題）。 - 協助各項專案活動支援（如：校園說明會、就博會、員工關係關懷等）。 - 主管交辦事項 ** 如果你還會這些，那就更棒了： •法規知識：了解勞工相關法規、勞健保法規及其他相關法令。 •數據分析能力：能夠利用數據分析結果，為團隊策略提供支持。 • 數位工具應用：掌握並能靈活運用各種人資系統、Excel、Power BI等工具，以提高工作效率。 •文書行政能力：能精確處理人事行政、文件製作、報表製作、以及公文撰寫等事務。 •剪輯工具應用：使用 Canva、CapCut、Premiere 等工具，製作影片。

【招募】 1.負責履歷篩選、聯繫與邀約，讓合適的夥伴加入團隊，並確保新夥伴的任用流程順利完成。 2.進行工作分析，作為之後進行各部門職務說明與分配、人力配置及部門職掌等之參考依據。 3.持續拓展多元招募管道(校園徵才、大型徵才活動等)，定期檢視各項招募管道聘任人才的效率。 4.規劃並執行各項成效分析，提出有效的留任建議。 5.其他主管交代事項。 【其他 HR 任務支援】 1.助攻同仁成長！ 協助教育訓練相關作業，幫助同仁提升專業技能。 2.打造溫暖職場！ 參與員工關係維護，關心夥伴們的工作適應與需求。 3.讓流程更順暢！ 優化人資相關作業與系統，讓行政流程更有效率。 4.團隊合作高手！ 支援各HR function的專案執行，一起推動組織發展。

1. 人才招募、甄選與任用管理。 2. 負責考勤管理作業。 3. 規劃與執行訓練與人才發展專案。 4. 執行與管理績效考核作業。 5. 維護與管理員工關係。 6. 協助各項行政專案與落實。 7. 完成主管交辦事項。

負責人員招募作業（刊登職缺、履歷篩選、面試安排） 員工報到／離職／人事資料建檔與管理 出勤管理、薪資計算及勞健保相關作業 協助建立與優化人資制度（含考核、獎懲制度） 辦理員工績效考核作業及相關資料彙整 員工關係維護與跨部門溝通協調 其他主管交辦事項

1. 規劃並執行招募流程（職缺刊登、面試安排、錄用作業），辦理任用作業與新人教育訓練。 2. 維護人事資料（含人事、出勤、薪資等），辦理勞健保與團保。 3. 規劃與執行員工關係活動與溝通機制，支援福委會相關事務。 4. 依公司營運需求，提出人資制度與流程優化建議，推動流程導入與專案執行。 5. 主管交辦事項執行及部門工作支援。

1. 招募作業：安排面試、甄選面談、策劃並執行校園招募或其他招募活動、維護招募報表，以及招募專案作業。 2. 教育訓練作業：規劃並執行教育訓練課程、評估訓練成果，及維護訓練紀錄 3. 組織作業：維護組職圖、調整系統，及執行相關內部作業 4. 例行性作業：新進人員報到作業、試用期考核作業、人員離退作業、離職面談、年度預算作業 5. 其他主管交辦事項

工作內容： 1. 人員招聘流程，包括職務發佈、簡歷篩選及面試安排。 2. 負責員工入職、離職、轉調等手續辦理及相關資料建檔管理。 3. 協助建立及維護人事資料系統，確保資料準確性及即時更新。 4. 執行薪資結算作業及相關事項。 5. 負責勞健保、團保及退休金申報管理。 6. 協助策劃及執行員工教育訓練活動，提升員工職場技能及知識。 7. 協助組織員工關係活動及福利活動，建構良好的工作環境與文化。 8. 根據主管需求，提供人力資源數據分析及相關報告。 我們期待有熱忱與專業能力的您加入我們，與我們一同致力於創造優質的產品與服務經驗。立即投遞履歷，我們期待您的加入！