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我們安康長照集團下屬：泰祥綜合長照機構、泰康護理之家、安康養護之家、新禾康養護之家、楠梓日照中心、三民日照中心、康成協會、康成居家照顧服務、方福居家照顧服務，已建立長照產業鍊條。 我們的步調快、需要多工處理 為此我們也非常疼惜人才，給予優於市場的薪資水平，立志成為最強的行政後盾！ 工作內容： 1.負責公司各職缺之招募作業 2.招募渠道管理與職缺維護 3.招募數據統整與報表整理 4.人才資料建檔與管理 5.企業活動統籌、辦理 6.跨部門協作，追蹤人力狀況與異動資料 7.人資部門推動內部活動、教育訓練與團隊制度落實 8.主管交辦事項與跨部門支援任務 新進同仁皆有明確的工作說明、流程交接與在職培訓安排， 協助夥伴熟悉工作內容、招募流程與內部系統 此職位為 人資部體系的核心執行角色，如果你對職涯發展有期待，歡迎你的加入

【職缺亮點】 1. 影響組織的核心角色｜從制度規劃到文化推動，你的專業將直接影響 40人團隊的成長與發展。 2. 多面向人資挑戰｜同時接觸招募、培訓、薪酬與員工關係，完整發揮人資專業價值。 3. 創新與數位化｜鼓勵使用數位工具優化流程，提升效率與影響力。 【工作內容與職位需求】 績效考核／制度規劃 1. 規劃與執行公司績效考核制度，確保公平性並有效激勵員工。 2. 優化並執行各項人資制度與管理規章（如績效考核辦法、教育訓練辦法、薪資管理辦法）。 招募與教育訓練 1. 負責履歷篩選、招募安排（實體及線上面試），並處理相關行政作業。 2. 規劃年度教育訓練計畫，安排內外部課程，並追蹤及評估訓練成效。 薪酬管理 1. 設計符合市場趨勢及員工期望的薪酬結構，定期進行薪資調查與分析。 2. 負責薪資計算、調薪制度規劃與執行。 人事與員工關係 1. 辦理員工入離職、保險、考勤異常處理與人資系統維護。 2. 策劃年度活動與福利（尾牙、聚餐、下午茶等），推動企業文化。 其他支援工作 1. 協助辦公室行政與總務事務。 2. 完成主管交辦事項。 【工作優點與挑戰】 優點 1. 高度參與決策：有機會從制度設計到落地執行，影響組織發展方向。 2. 跨領域成長：接觸招募、培訓、薪酬、員工關係等完整人資模組。 3. 彈性應用數位工具：鼓勵創新與效率提升。 4. 團隊氛圍溫暖：活動與福利豐富，注重團隊感。 可能挑戰 1. 需同時處理多項人資專案與日常行政工作，對時間管理要求高。 2. 須能在制度執行與員工需求間找到平衡。 【人格特質】 1. 專業紮實：具備完整人資知識與實務經驗，並持續學習新知。 2. 靈活多面思考：能從不同角度分析問題並提出創新方案。 3. 數位應用能力：熟悉並樂於使用數位工具優化流程。 4. 組織與規劃力：能制定清晰的執行框架與時程，確保目標達成。 【工作待遇】 1. 薪資：依學歷、經驗與專業能力核定。 2. 完善績效獎金制度與年度調薪機制。 3. 依法享有勞健保、勞退提撥及各項法定休假。 【工作模式與環境】 1. 工作地點：臺南總公司。 2. 工作時間：固定工時（享午休），必要時配合專案加班。 3. 團隊規模：與約 40 位夥伴協作，溝通順暢、跨部門合作頻繁。 4. 文化特色：開放溝通、鼓勵創意、互相支持。 【申請方式】 1. 請透過1111人力銀行投遞履歷。 2. 履歷審核通過後，將以電話或Email聯繫安排面試（含線上與實體）。 3. 面試流程：筆試 → 面試（部門主管） → 甄試結果通知。

1.整理發票、核對收付款資料。 2.簡單零用金管理。 3.協助處理銀行、郵局對外文件。 4.協助維護企業內部人力資源之相關紀錄。 5.協助倒出及彙整考勤資料、請假明細彙整及總表紀錄。 6.一般文書資料處理及歸檔工作。 7.協助處理庶務性行政工作（如：事務機器叫修維護、文具用品採買）。 8.其他交辦之財務或人資行政作業。

1.熟稔勞動基準法等相關勞動法令 2.管理求職者資料庫並安排面試及相關事宜 3.勞健保勞退加退保 4.協助召開勞資會議及建立標準作業流程並監控執行狀況 5.維護員工關係並處理保全樓管相關勞資問題 6.計算薪資.每月財報及年度個人所得稅申報 7.嫻熟鼎新HR系統尤佳

1. 年度計畫及執行管理。 2. 總務管理。 3. 文件管理。 4. 管理課事務處理。 5. 管理辦法修訂。 6. 人資管理。 7. 認證、稽核、永續報告等相關事務處理。 8. 主管交辦事項。

◆ 工作內容 1.依公司人力需求規劃與執行招募作業，包括職缺刊登、履歷篩選、面試安排與後續追蹤 2.定期追蹤招募進度，彙整與分析相關數據，提出優化建議 3.維護與更新公司人力資源相關紀錄與檔案（如員工基本資料、招募資料等） 4.負責公司內部或對外專刊之內容編輯與排版作業 5.協助規劃與執行產學合作專案、校園徵才活動及相關招募活動 6.支援部門專案及完成主管交辦之相關任務 ※總公司享有彈性上班時段： 09:00~18:00、09:30~18:30、10:00~19:00 ※多元交通方式 1.搭乘火車：台鐵汐科站 「南站」出口，步行約10分鐘 2.搭乘公車：◆至大同路一段「汐科站南站」下車，步行約10分鐘 ◆至新台五路一段「東方科學園區站」下車，步行約5分鐘 3.自行騎車或開車

1.統計與追蹤人力資源相關數據與指標 2.跨BU人資單位作業溝通協調。 3.人力資源專案及流程改善。 4.人資相關管理辦法規劃、增修與執行。 5.配合集團相關專案執行或宣導。 6.具上市/上櫃公司工作經驗者佳。

1.管理部(人資/採購/總務/MIS)規劃、組織、指導及協調作業。 2.人員教育訓練發展需求規劃與執行、評估訓練發展之成效。 3.熟悉勞資相關法令。 4.員工關係管理與執行。 5.KPI執行與規劃，控制支出及確保資源有效使用。 6.規劃及指導日常行政相關作業。 7.責任感、重記律擅於溝通及身段柔軟者佳。. 8.人事背景5年以上或管理年資3年以上者佳。 9.總理經室交辦工作事項。 10.ISO管理系統的執行與系統修正

1.執行招募作業：人員招募、邀約、聯繫，並安排面試等。 2.負責文書資料處理及行政作業。 3.教育訓練執行與學習效益分析。 4.員工活動執行。 5.其他主管交辦事項。

1.指導並且協調業務人員銷售技巧 2.規劃部門預算、部門管理和決定預算支出 3.瞭解客戶喜好、客戶拜訪與關係維繫、包裝組合主要銷售商品 4.行銷專案規劃、執行與管理，決定銷售商品的價目表跟議價的空間 5.劃分業務區域，立定目標，並幫業務人員建立訓練課程 6.協助部屬解決客戶相關問題與業務人員績效的評估 7.負責大型客戶或指定專案之業務開發

【邀請對人資工作具有熱忱之工作夥伴加入！】 在這份工作中，您將會負責... 1. 規劃並執行新進人員教育訓練計畫 2. 規劃並執行管理階層培訓計畫 3. 規劃並執行年度績效考核專案 4. 視各單位需求安排內、外部教育訓練 5. 教育訓練計畫之建檔與數據化統計 6. 定期更新、維護職能模型與職位說明書 7. 其他主管交派事項 【本職缺將依相關經驗及能力敘薪】

1.員工意見蒐集與處理 2.推行員工協助方案/員工傷病事件慰問 3.執行離職關懷面談與定期離職率分析統計 4.獎懲案件審查/溝通與定期分析 5.配合總部執行該廠區例行訓練業務 6.該廠區薪資、考勤業務執行(如識別證製作、員工各式需求文件申請收件與問題溝通) 7.其他依主管、組織工作任務分配與調度需求之交辦事項

1. 想踏入教育訓練領域，卻還在找舞台嗎？ 歡迎加入我們，成為教育訓練助理，一起把好課程變成讓學員真正有感的學習體驗！ 2. 你的日常任務 1. 協助企業規劃與執行各類訓練課程，提供客戶教育訓練相關諮詢服務 2. 參與訓練專案企劃，協助撰寫企劃內容與製作提案簡報 3. 支援主管完成課前行政準備及課後成果報告，讓每一堂課都有完整的收尾 4. 協助公司推動各式改善專案，讓流程、品質一起升級 5. 依照主管指派，靈活完成各項交辦事項 3. 我們期待這樣的你加入 喜歡與人互動、樂於學習、不怕嘗試新挑戰，對教育訓練有興趣或想培養相關專業背景都非常歡迎！ 這裡有完整學習資源與願意分享的同事，讓你一步步累積企劃力、溝通力與專案執行力，一起把每一個課程做得更好！

我們是一家專注企業人才培育與組織發展的工商顧問公司，服務對象從各產業中大型企業到成長中公司都有 如果你對「企業訓練規劃」與「顧問式業務」充滿好奇和熱情，這個職缺就是為你設計的！ 在這裡，你不是只是在賣課程，而是和企業一起打造人才發展藍圖，親眼看見一間公司被你推動而成長，超有成就感！ 企業訓練規劃師(業務)｜你會做什麼 1. 推動並執行企業教育訓練相關業務開發，主動拜訪企業、課程專案洽談、提案簡報與合約協調，全程參與並挑戰自己達成公司設定的業績目標 2. 依據不同產業客戶的營運目標與人才現況，進行培訓需求分析，將客戶需求轉化為有架構、有內容的訓練規劃與課程建議 3. 協助企業規劃員工整體學習與發展地圖，從新人訓、專業職能到主管培訓，整合內外部資源，提供一套完整又好執行的學習方案 4. 深入了解企業人才發展體系，如職能架構、人才梯隊、績效與發展制度等，提出診斷與分析，規劃出貼近需求的教育訓練與顧問服務方案 5. 與講師、顧問及內部團隊密切協作，規劃並管理訓練專案的時程、預算與品質，從前置溝通到課後追蹤都全程參與，確保課程順利落地並達標 6. 持續追蹤與檢視訓練成效，蒐集學員與企業端的回饋，提出優化建議，讓每一次專案都比上一個更精準、更有影響力 真心邀請你加入業霖，和我們一起協助企業打造系統化的人才發展與培訓機制 如果你喜歡與人溝通、樂於聆聽與思考，享受把理論變成實際方案為客戶創造價值，這裡會是你大展身手的舞台 期待看到你的履歷，一起成為推動組織學習與成長的關鍵夥伴！

✔ 具有相關工作經驗者，依個人資歷與相關經驗核定薪資 ✔ 職場前輩培訓，累積專業技能 ✔ 固定日班、週休六日 1.人才發展品質管理系統(TTQS)評核 2.企業人力資源提升計畫(大人提)申請、執行及核銷 3.職能導向課程品質認證系統(ICAP認證) 4.年度教育訓練計畫規劃及執行 5.課程執行成效評估追踪及線上平台資料建置維護 6.績效考核作業 7.協助專案推動及跨部門溝通協調 8.主管交辦事項

1.負責招募，確保企業能在時效內吸引並任用適合人才 2.發展多元招募渠道(線上平台、社群媒體、內部推薦、校園合作、社群曝光) 3.規劃及落實教育訓練及分析 4.優化各項人力資源項目 5.專案執行

1.人事資料建檔管控及歸檔 2.加退保及勞健保局等人事相關辦理作業 3.休假管理與資料歸檔 4.主管及其他交辦事項 5.會新都興系統者尤佳

★★★出席面試即贈送商品優惠劵★★★ 1.製作營運相關手冊 2.各項營運作業基準影片拍攝/剪輯 3.新開店(定位規劃/備品調度) 4.與各部門的溝通,協調 5.部門其他專案事項 6.報表資料準備及整理 7.研習相關訓練操作 8.主管交代事項

💼【行政會計人員】我們的團隊尋找有熱情、有細心的夥伴！ 🌟 你的日常任務 1. 輸入每日車趟資統，包括車趟內容、金額及其他相關細節 2. 編製及核對每月請款明細與金額 3. 蒐集並整理請款資料，維持作業井然有序 4. 核對每月報表，確保數據無誤 5. 協助其他行政與請款相關事務，展現你的內外兼修！ 歡迎加入我們和團隊共同成長！

1.規劃與執行公司人力編制、招募任用相關事務。 2.統計與追蹤人力資源相關數據與指標 3.跨BU人資單位作業溝通協調。 4.人資相關管理辦法規劃、增修與執行。 5.具上市/上櫃公司工作經驗者佳。