HR好朋友專區

1.一般會計內外帳處理或出納。 2.收發、記錄及彙整交易產生之原始憑證，並登錄至會計系統製作傳票。 3.審核有關各項費用支付之 發票、單據及帳務處理。 4.出缺勤核算、加退勞健保。 5.郵局寄送、文件寄送作業。 6.其他行政庶務及主管交辦事項。

1.ESG/企業永續年度活動規劃、推動與成果管理，ESG、DEI、RBA等專項課程、活動文宣及報告(報導)產出。 2.規劃與利益相關方溝通方案工具，包括問卷、活動辦理等，進行分析並相關部門共同協作，提升ESG表現。 3.具備宣傳文案企劃能力、課程開發、數位課程製作、視頻編導、拍攝、剪輯等能力。 4.能運用統計分析工具，將數據轉換成文字報告或報導呈現分析結果 5.西班牙語聽說讀寫能力佳， 6.具備良好文字及口語表達成，溝通協調能力佳，能進行跨單位、跨事業群共同進行活動設計、規劃、推廣與專案管理，包括台灣廠區及海外廠區。

1. 門市訓練員培訓與檢核 - 負責各門市訓練員的教育訓練課程規劃、教材開發與授課、檢核。 2. 職能考試執行 - 執行職能評量測驗的報名與分數批改，發布考核結果。 - 維護考試題庫，定期更新以符合實際需求。 3. 數據統計與分析 - 彙整訓練成效數據，製作分析報告。 4. 例行事務與文件管理 - 整理訓練相關文件，確保資料完整與歸檔。 - 協助部門行政事務，支援其他專案需求。

【組織/人才發展與人資專案 (OD/TD& HR Projects)】 •組織與人才發展： 規劃財會組織及人才發展專案，助力組織永續發展。如完善財會人資制度，推動人才梯隊建設/輪崗等關鍵專案，建置與優化組織關鍵人才庫。 •賦能全球化業務佈局：助力財會組織全球業務拓展，主導跨區域人資專案，提供相應人資解決方案。 【人資營運與管理 (HR Operations)】 •幹部薪酬管理：負責台籍幹部之薪酬管理及人事管理。 •招募與培訓管理：負責台灣及海外人才招募及人才培育。 •預算統籌：負責部門相關預算之統籌、編列與日常控管。

1.統籌海外人資業務運作與管理。 2.主導全球招募與人才布局。 3.推動與落實公司制度與企業文化於海外據點。 4.勞資關係與人資相關風險管理。

此職務屬Full Function 人資相關作業，需具備人資相關經驗2年以上。 1.職缺維護、篩選履歷、面試邀約、面試安排、核薪與錄取任用。 2.規劃年度教育訓練、新進人員教育訓練。 3.出勤追蹤、請假管理、加班管理、排班管理。 4.薪資結算、勞健保加退保、設計獎金制度與員工福利。 5.申訴與衝突處理、勞資爭議、員工關懷、離職面談。 6.執行人員異動作業(新進、晉升獎懲、離退等)。 7.對應仲介窗口、移工日常管理。 8.年度所得稅申報。 9.人資規章制度辦法擬定、執行。 10.因應法規調整修訂相關規章，並優化内部作業流程。 11.其他人資相關事務及主管交辦事項。 需熟勞動法令 熟文中HR系統操作經驗佳(無亦可)、有餐飲背景經歷佳 【專屬福利，讓您開心工作，安心生活💼✨】 - 休假制度：週休二日、法定假、身心假、生日假、寵物喪假…等 - 獎金福利：全勤獎金、年終獎金、油資補助、三節禮品(金) - 員工活動：春酒、員工旅遊、員工聚餐 - 健全保障：健保、勞保、勞退提繳金 - 工作關懷：不定時提供下午茶、良好的工作環境

因應政府擴大開放家庭幫傭政策，只要家中有12歲以下兒童，即有機會申請家庭幫傭。公司提供完整行銷資源與客戶名單，無須擔心客戶來源，歡迎喜歡與人互動、具開發熱忱的您加入！ 工作內容： 開發潛在客戶，拓展市場，達成業績目標。 提供雇主外籍移工申辦相關服務與諮詢。 負責業務推廣、客戶拜訪、需求洽談及案件追蹤。 處理相關行政文書作業及主管交辦事項。 維繫客戶關係，提供專業且即時的服務。 職務特色： ✔ 公司提供行銷資源及客戶名單。 ✔ 開發成功享有優渥獎金制度。 ✔ 市場需求持續成長，發展空間佳。 其他條件： • 本職務為外勤業務性質，需配合外出拜訪客戶。 • 須自備交通工具（汽車）。 • 具業務開發經驗者佳，無經驗但願意學習者亦歡迎加入。

1.制定中長期招募計畫與人才策略，優化招聘流程並提升招募效能。 2.擔任事業單位人資夥伴，協同事業經營策略對齊人力資源發展策略。 3.提供選、用、育、留各項人力資源日常服務，協助並參與事業單位組織設計/人員發展/績效管理/人才盤點/員工關係相關事務。 4.提供事業單位主管在人力資源方面的洞察與建議。 5.組織及人才發展專案規劃與執行 ＊薪優福利佳，並備有新店/中和線交通車＊

1.出缺勤查核/統計。 2.招募/新進/離職人事作業。 3.勞健保相關處理。 4.員工教育訓練辦理。 5.實習生管理。 6.各管理辦法修正。 7.書籍管理。 8.網頁管理。 9.郵件/公文收發管理。 10.其他主管交辦事項。

1.具備系統性思維，能結合企業戰略與業務需求，推動中長期人力資源規劃與組織效能提升方案。 2.熟悉組織診斷工具與方法，能透過數據分析識別組織冗餘、人力斷層或結構性問題，並提出優化建議。 3.具備跨部門協調與專案推動能力，能串聯招聘、培訓、績效等HR模組，落實組織變革與人才配置策略。 4.具備良好溝通表達能力與變革敏感度，能支持管理層決策並推動組織持續進化。 5.熟悉組織設計、定崗定編及人才結構規劃，有製造業或集團企業OD項目經驗者優先

1. 人才發展：教育訓練體系規劃與執行（技術課程 / 職能課程 / 通識課程） 2. 課程執行：課程開班規劃、講師遴選與課程行政作業 3. 人員招募：校園徵才活動與總公司內勤人員招募規劃與執行 4. 人事行政：負責基礎行政作業及出勤制度管理，確保日常運作順暢 5. 員工活動：員工活動規劃並執行，打造良好員工體驗，強化團隊凝聚力 6. 其他事項：主管交辦事項

培訓成為公司教育訓練助教/講師 ，授課包含AI短影音，空拍攝影，ChatGPT，表現優異可轉正職。

🏢 是否想要在外勞工作領域中展現您的專業，與我們一同成就美好？來吧，我們在等你！🌟 1.業務開發及服務雇主申辦外籍移工之業務 (營造業/製造業/家庭類等) 2.服務客戶關懷移工相關事宜 (客戶問題處理,移工部分會有翻譯老師協助) 3.需跑主管機關有交通工具佳 4.完成主管交辦事項 5.外勞員工宿舍管理 6.宿舍修繕承辦。 **公司保障底薪, 年收破百不是夢 歡迎有經驗佳,有企圖心的你/妳加入我們團隊! 無經驗有心學習亦可!🎉

1.執行人力招募，甄選與任用作業。 2.招募管道開發、管理及成效評估。 3.其他主管交辦事項及人資相關專案支援。

1.執行政府部門相關專案計畫，市場研究、產業分析、人才培訓規劃、提出發展建議等，協助資料彙整、分析、成果報告撰寫、相關會議簡報製作等。 2.民間企業之人才發展及培訓推動相關工作企劃與執行、顧客關係維運。 3.規劃及執行跨部門溝通/協作業務，協助相關會議之辦理。

1.本院單位人資專業服務 ● 規劃與執行人力資源選、用、育、留等業務。 ● 協助單位組織發展及人才發展。 ● 所轄業務之簡報、統計分析及相關系統維護。 ● 人力資源相關專案之規劃、執行與推動。 2.協助人力資源策略及政策推動

一、執行人才培育相關專案計畫等。 二、協助產業發展相關工作企劃與推動執行、顧客關係維運。 三、規劃及執行跨部門溝通/協作業務，會議活動之辦理。 四、培訓課程規劃、認證機制與相關審查、改善規劃及推動。

1.數位自學課程的市場推廣與行銷策略制定 2.掌握社群媒體、電子郵件行銷、SEO等管道，建立有效的產品客源 3.追蹤並分析推動成果，滾動式提出推動建議 4.企劃並協同講師團隊開發新的數位自學課程，確保產品符合市場需求

本職務主要負責執行「工研院產業學院」課程開發與管理 工作內容： 1. 課程需求分析：負責探究市場趨勢及產業需求，透過資料調查與分析，確認所屬領域之專業課程規劃方向。 2. 課程設計與開發：依據分析結果，規劃並設計具工研院特色之科技或技術培訓課程方案或專案，包含師資聘請、教材編定、教學方法等，以確保教學品質。 3. 課程執行與監督：督促各課程順利實施，解決教學過程中所遭遇的問題，並對教師及學員進行績效評估，以不斷改善教學成效。 4. 學員學習成效評估：利用考核制度、問卷調查等方式，評估學員在參加訓練後之知識水準及技能提升情形，以作為未來課程改進之參考。 5.因應國家人才政策，執行並推動政府委託人才培訓活動及相關計畫業務。 6.他臨時交辦或特定專案業務(如新的學習服務業務研究分析/提案試行)規劃與執行

1.培訓場地與設施管理。 2.櫃台與學員接待聯繫。 3.課務或活動協助。 4.其他交辦行政庶務。