HR好朋友專區

1.開發客戶、拓展業務 2.客戶服務 3.協助申辦外勞文件之收送 4.具企圖心 5.高獎金，挑戰百萬年薪。

1.開發客戶、拓展業務 2.客戶服務 3.協助申辦外勞文件之收送 4.具企圖心 5.高獎金，挑戰百萬年薪。

1.管理公司人員異動或資料異動。 2.處理人員加、退勞健保。 3.人員出勤管理，輸入匯入每月出勤表，了解人員實際出勤狀況。 4.協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程.管理公司人員。 5.人力資源盤點並製作資料提供總公司參考。 6.薪酬計算及所得稅務申報。 7.員工識別證製作及資料建立。 8.行政庶務支援。 9協助主管人員招募甄選.處理行政事項。

1.指導並且協調業務人員 2.劃分業務區域，立定目標，並訓練業務人員 3.行銷規劃、執行與管理 4.客戶拜訪與關係維繫 5.部門人事管理 6.協助部屬解決客戶相關問題與協助業務人員完成績效 7.負責大型客戶或指定專案之業務開發

1. 文件建置與例行行政工作。 2. 電話接聽與人員接待。 3. 報表彙整與管理。 4. 行政事務處理。 5. 其它主管交辦事項。 歡迎 所有求職者

外勞仲介公司的翻譯服務人員 上班地點位於高雄市前金區 服務範圍：南部地區各工業區，如岡山、路竹、大寮、屏東等等 １．廠商翻譯．勞工協調 ２．協助客戶解決問題 ３．駐廠服務．文件翻譯 ４．主管交待之事宜 ５．載外勞看醫生

1.負責邀約部門新人以及安排面試時間。 2.電話行銷部門新人教育訓練、 電話銷售技巧、客戶服務、商品等訓練課程授課。 3.規劃教育訓練課程、教材製作、以及其他行政作業。 4.主管交辦事項(包括支援活動電訪開發) 5.有業務單位教育訓練或業務相關工作經驗者尤佳 6.需具備基本文書能力( Word、Excel 、PowerPoint 、Outlook、Google表單) 7.維護廠商聯繫(保險業,公關戶)

1.工作內容:業務開發、客戶服務、行政管理 2.底薪+業績獎金

◎ERP系統相關作業 協助主管交辦之「總務」、「人事」相關事項 1. 協助一般文書及文件資料處理的建檔及管理 2. 負責機器、用品的叫修或採買 3. 資料處理、影像掃描及建檔 4. 零用金管理 5. 庶務管理 6. 協助處理主管所交辦的其他事項公司文件檔案的建立及管理 7. 維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定)

1.協助主管完成交代事項 2.人事招募，選、用、育、留制定 3.人事資料查核 4.人員輔導關懷機制. 5.相關局處資料整理回示 經3~6個月考核完成有晉升調薪機會

工作內容： 本公司工作內容為針對中小企業， 上市櫃公司及地主提供專業的分析建議，提供廠房、商辦、土地相關物業、並收取顧問費、不論是稅務， 不動產相關租賃或買賣。 與仿間賣住宅房屋公司不同。 高抽成分紅 成交獎金50％當月業績10萬領5萬 以此類推 到職第二年調60％ 「我們公司同仁 年薪300萬UP」 上班時間： 早上9點至下午6點 - 中午休息一小時 (週休二日)。 員工福利： 三節獎金、不定期激勵獎金、 每月員工聚餐、員工旅遊。 備註： 非一般訪間賣房屋公司。 歡迎有興趣的您來電面試。 無經驗可，專業課程培訓。。

教育訓練專員｜有制度、有SOP、有前輩帶｜放心學、安心做！ 【你會做什麼】 √ 協助培訓規劃：幫忙更新、維護公司訓練制度（有現成架構可依循） √ 教材SOP製作：依照指引製作、整理培訓教材和流程文件 √ 數位課程管理：協助線上課程內容維護（有專人指導） √ 專案執行幫手：加入團隊一起執行專案，不用單打獨鬥 √ 幹部培育協助：配合部門執行門市儲備幹部訓練 √ 跨部門協作：協助整合訓練需求、資源 √ 主管支援：幫忙處理主管交辦事項 ☆ 這份工作有完整SOP、有前輩手把手教，不需要從零摸索，也不是一個人扛責任！ 【我們需要】 √ 喜歡團隊合作、樂於幫忙 √ 願意學習新事物 ＄ 月薪 $33,000 ~ $36,000 → 一起照SOP做、跟團隊一起執行，有人帶、有東西學、放心做！

辦理人員甄選、核薪、報到、調遷、獎懲、考核、考勤等業務 【其他薪資加給：新進正用後依工作表現與成果，依單位之績效獎金制度，另加核每季績效獎金。】

工作內容: 外籍移工管理,輔導,督察,考核,訓練等工作 (以上工作不須外語能力,公司配有外語人員協助) 表現卓越提升為幹部有升遷機會! 起薪3萬~3萬2，另有績效考核獎金!

1.管理公司人員異動或資料異動 2.處理人員加、退勞健保與團保 3.人員出勤管理，輸入匯入每日出勤表，了解人員實際出勤狀況 4.協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 5.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 6.協助公司各部門招募 7.薪酬計算及所得稅務申報 8.熟會計

1.勞健保及團保加退保作業。 2.招募、甄選、任用、薪資等作業之規劃及執行。 3.人資相關制度辦法之制訂、優化、執行。 4.與全體行員維繫良好關係並能提供人力資源相關諮詢服務及解決方案 。 5.負責人力資源管理相關事宜。 6.維護企業內部人力資源之相關紀錄(如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)

1、新進人員招募、報到、考核、離職等作業。 2、考勤管理、異常、薪資等人事行政作業。 3、教育訓練規劃安排。 4、員工關懷、員工關係與部門協調。 5、熟悉運用就業服務法、勞基法等相關勞動法令。

應徵業務高手 人力仲介相關工作 1.指導並且協調業務人員銷售技巧 2.規劃部門預算、部門管理和決定預算支出 3.瞭解客戶喜好、客戶拜訪與關係維繫、包裝組合主要銷售商品 4.行銷專案規劃、執行與管理，決定銷售商品的價目表跟議價的空間 5.劃分業務區域，立定目標，並幫業務人員建立訓練課程 6.協助部屬解決客戶相關問題與業務人員績效的評估 7.負責大型客戶或指定專案之業務開發 請洽冠軍-康杰分公司 陳先生 04-7030999 手機跟Line 0935-777-562

人力仲介業務行銷開發

我們是冠軍人力聯盟 本公司已經有十多年引進外勞的經驗引進各國的外勞入台已達數千人次，在台灣成立冠軍人力聯盟，目前全台已經有20專業團隊。 我們公司結合國外學校及台灣人力仲介公司整個產業上下游一條龍整合的優勢，在越南，印尼都有我們公司直接合作設立的學校，不管是在工人的供應上及價格上因為我們公司有國外國內一條龍的優勢。 在未來人口老化是台灣沒辦法改變的命運，工廠缺工老人老化需要人照顧這些都是人力仲介業者最大的商機，我們有很好的業務團隊跟國外學校訓練優質的外勞，我們可以教您如何運用您的人際關係還有我們公司來教如何拓展後續的業務，我們願意將我們團隊累積十多年的經驗及在業界中的優勢與您合作賺取最大的利潤，如果您有意了解詳情。 應徵各地的業務高手 我們要的是 10年以上的業務經驗，各行各行業的業務高手!!! 早上八點到下午五點於工業區拜訪客戶 請洽冠軍人力集團-康杰分公司 陳先生 04-7030999 陳先生先生手機號碼Line 0935-777-562