HR好朋友專區

1.開發可能雇主名單，了解雇主需求 2.找尋適合人力符合雇主需求 3.給予雇主媒合成功之勞工個性、習慣、及與其溝通相處建議模式等 4.勞工及雇主雙方後續服務，定期詢問相處狀況給予協助、或客訴處理等 5.在保留語法及詞意的原則下，準確且流暢地將一種語言或文字翻譯成其他語言 6.進行直接的口述翻譯

1. 門禁管控及住宿人員管理 2. 宿舍設施&環境維護 3. 其他主管交辦事項 4. 管理外籍勞工 5. 需要住宿舍 歡迎所有求職者

1. 文件/現場翻譯 2. 協助外籍移工在台生活及工作適應 3. 協助雇主/外籍移工溝通 4. 協助雇主/外籍移工相關文件辦理 5. 協助雇主/外籍移工教育訓練 5. 外籍移工異常狀況處理 6. 協助宿舍事務 7. 其他主管交辦業務

1. 協助製作各項報表，整理並進行相關文件送審作業。 2. 負責廠商聯繫，處理詢價及採購進度追蹤。 3. 處理文書資料，維護並定期更新各類文件檔案。 4. 執行主管交辦事項，支援部門內部行政後勤工作。 5. 協助業務核對及清點工程圖面及報價單。 6. 整理客戶需求，建立並管理廠商及客戶資訊。 7. 配合公司業務需求，協助內部跨部門溝通與事項協調。

1.處理人員加、退勞健保與團保 2.協助公司各部門招募 3.協助各部門採購作業 4.協助出貨作業及其他行政庶務

※要會開車及台灣核發之汽車駕照 1.精通中文及越南文。 2.協助雇主/外勞之間的溝通。 3.協助外籍勞工生活管理、心理輔導及雇主的工作協調。 4.協助雇主/外勞辦理相關文件及翻譯。 5.主管交辦事項。

※需具汽車駕照 會開車※ 1.月領30000-35000元。(依工作經驗核薪，含全勤獎金+伙食津貼+專業獎金等) 2.精通中文及越南語言。 3.協助雇主/外勞之間的溝通。 4.協助外籍勞工生活管理、心理輔導及雇主的工作協調。 5.協助雇主/外勞辦理相關文件及翻譯。 6.能配合公司調派上班。

1.研擬業績年度計劃 2.負責擬定策略，以促進業績目標的達成。 3.領導團隊協助新領域拓點及客源開發。 4.顧客服務，維護顧客關係，客訴及危機處理。 5.跨部門、人員溝通與協調。 6.開發潛在客戶，解決客戶人力需求問題。 7.經營維繫既有客戶關係。 8.不定時關懷移工工作狀況，提升人力品質。 9.提供客戶專業人力需求規劃及服務方案。 10.其他主管交辦事項。1.研擬業績年度計劃 2.負責擬定策略，以促進業績目標的達成。 3.領導團隊協助新領域拓點及客源開發。 4.顧客服務，維護顧客關係，客訴及危機處理。 5.跨部門、人員溝通與協調。 6.開發潛在客戶，解決客戶人力需求問題。 7.經營維繫既有客戶關係。 8.不定時關懷移工工作狀況，提升人力品質。 9.提供客戶專業人力需求規劃及服務方案。 10.其他主管交辦事項。

1.處理外勞入境前申請流程及規劃..等相關行政之作業 2.協助辦理外勞之遣返及後續引進相關行政之作業事宜 3..業務交辦之事項與客戶關係維護及服務 4.處理外勞文件申請及規劃..等相關行政之作業 5.協助辦理外勞之遣返及後續引進相關行政之作業事宜 6.公文收發及主管機關送件登記..等作業 7.郵局..等事務 8主管交辦事項 ※須具汽車駕照 會開車※

※須具汽車駕照 會開車 1.月領31000-38000元起～(依工作經驗核薪，含全勤獎金+伙食津貼+專業津貼等) 2.精通中文及泰國語言。 3.協助雇主/外勞之間的溝通。 4.協助外籍勞工生活管理、心理輔導及雇主的工作協調。 5.協助雇主/外勞辦理相關文件及口述翻譯、文字書寫。 6.能配合公司調派上班。

1.處理外勞入境前申請流程及規劃..等相關行政之作業 2.協助辦理外勞之遣返及後續引進相關行政之作業事宜 3.業務交辦之事項與客戶關係維護及服務 4.處理外勞文件申請及規劃..等相關行政之作業 5.協助辦理外勞之遣返及後續引進相關行政之作業事宜 6.公文收發及主管機關送件登記..等作業 7.收發信件、寄信 8.主管交辦事項 ※此職務偶爾需要外出，須有汽車駕照會開車，公司備有公務車供員工使用

※需具備汽車駕照，須開車※ 1.月領30000-35000元起~ (依工作經驗核薪，全勤獎金+伙食津貼+專業獎金等) 2.精通中文及越南語言。 3.協助雇主/外勞之間的溝通。 4.協助外籍勞工生活管理、心理輔導及雇主的工作協調。 5.協助雇主/外勞辦理相關文件及翻譯。 6.能配合公司調派各區域分公司上班優先錄用。

★分公司案件管理、督導及規劃工作事項溝通與追蹤落實回報狀況給總經理。 ★督導及規劃行政同仁辦理引進外勞申辦各項作業順暢不延遲。 ★督導外勞入境後之入國通報、移民署居留證、安排體檢等相關文件 。 ★督導外勞離境之離境驗證備查，逃跑之報備函等文件工作。 ★督導負責年度評鑑及規劃執行。 ★督導維護、更新、管理各類文件檔案（如：合約書）和監管人力系統資料庫。 ★負責外務行程安排管控及稽核。 ★負責客戶關係維繫、經營延伸拓展新客戶及定期拜訪。 ★員工教育訓練、各分司內部管理協調。 ★總經理交辦事項。 ※需具備組織、規劃、稽核、執行、報表製作能力 ※需具備孰悉人力仲介行政流程作業及獨立作業能力 ※具人力仲介工作經驗佳 ※須具駕照 會開車

1.處理外勞入境前申請流程及規劃..等相關行政之作業 2.協助辦理外勞之遣返及後續引進相關行政之作業事宜 3..業務交辦之事項與客戶關係維護及服務 4.處理外勞文件申請及規劃..等相關行政之作業 5.協助辦理外勞之遣返及後續引進相關行政之作業事宜 6.公文收發及主管機關送件登記..等作業 7.至客戶工廠巡廠相關事務 8.郵局..等事務 9.主管交辦事項 ※須具汽車駕照 會開車※

1、各項招募活動前置作業與現場支援，維持營運現場人力穩定 2、總部、門市徵才面試電話邀約及後續行程安排 3、人事資料系統維護與追蹤 4、政府就業計畫與各項政府文件申請進度 5、總部、門市人事相關文件之維護，確保資料之完整性 6、協助維護社群招募平台(Facebook貼文、留言回覆等) 7、協助維護招募文宣海報製作(使用繪圖軟體排版、修改) 8、其他專案業務協助推動 Facebook饗賓招募粉絲頁：https://www.facebook.com/eatogether.hr/ *******饗賓餐飲集團誠摯邀請您的加入，成為最受期待的餐飲集團*******

【工作內容】 1 依據集團目標，設定並撰寫品牌標準服務流程手冊。 2 依據品牌標準服務流程手冊，製作、維護、優化相關訓練工具。 3 可擔任內部講師，設計、規劃及講授相關專業訓練課程。 4 優化門市服務流程，並設計、開發訓練項目。 5 定期巡視門市，稽核服務品質、清潔等執行狀況 粉絲頁按讚追蹤饗賓即時訊息： Facebook饗賓招募粉絲頁：https://www.facebook.com/eatogether.hr/ *******饗賓餐飲集團誠摯邀請您的加入，成為最受期待的餐飲集團*******

【工作內容】 1 依據集團目標，設定並撰寫品牌標準服務流程手冊。 2 依據品牌標準服務流程手冊，製作、維護、優化相關訓練工具。 3 可擔任內部講師，設計、規劃及講授相關專業訓練課程。 4 優化門市服務流程，並設計、開發訓練項目。 5 定期巡視門市，稽核服務品質、清潔等執行狀況。 粉絲頁按讚追蹤饗賓即時訊息： Facebook饗賓招募粉絲頁：https://www.facebook.com/eatogether.hr/ *******饗賓餐飲集團誠摯邀請您的加入，成為最受期待的餐飲集團*******

1.人力資源相關工作(人員招募.新進離退作業.出缺勤統計.) 。 2.教育訓練課程辦理與協助。 3.主管交辦事項處理及其他人事行政專案。 4.需至衛生局辦理執登及執退。 5.此職缺需往返三家機構據點。臺北-松山、中山區、新北-三重(近三和國中站)(可擇一機構駐點) ★如熟人力資源相關作業流程及勞動法令及勞、健、退及二代健保相關制度與作業，薪資可議

1.新車型與原車型教材編輯、製作與修改。 2.執行與規劃新交車客戶端產品訓練。 3.執行與規劃技師技術端教育訓練。 4.實施集團內部教育訓練。 5.提供訓後成效分析報告。 6.協助產品應用執行客戶駐點。 發展願景 成運打造DMIT國產電動巴士邁向高科技智能社會 https://www.digitimes.com.tw/tech/dt/n/shwnws.asp?CnlID=13&id=604624 其它說明：需出差

1.交車後輪派駐點提供客戶端技術服務以及車輛維護協助。 2.提供客戶或集團內其他部門的技術資訊。 3.客戶車輛使用及維修技師支援教育訓練。 4.分析營運中車輛異常問題。 5.協助研發人員分析問題。