HR好朋友專區

您在找尋一個穩定、尊重且能發揮所長的舞台嗎？ 德昌營造（股票代號：5511） 誠摯歡迎您的加入！ 我們重視每一位夥伴的獨特性，只要您具備服務熱忱或技術專長，我們將與您一起探索營建產業的多元職涯可能。 「本專區採先投遞後媒合，我們將根據您的專業（如：行政、資訊、採購...）與條件，為您媒合最適職缺。」 1. 依個人專業背景媒合（包含但不限於）： 行政庶務： 行政助理、文書處理、檔案管理、零用金結報。 人力資源/採購： 人資支援、教育訓練資料維護、發包作業輔助、物料管理。 資訊硬體： 系統維護、軟硬體疑難排解。 專業技術： 繪圖助理（AutoCAD/BIM）、估算助理、內業工程輔助。 2. 專屬友善職場環境： 職務再設計： 我們會依據您的身體需求進行工作內容調整（如：減少重物搬運、工作流程優化）。 工作環境優化： 提供無障礙設施評估，確保辦公空間的安全性與進出便利性。 穩定福利保障： 享有競爭力的薪資、三節獎金、年終分紅、完善的團體意外險與定期健康檢查。 ※本職缺依據身心障礙者權益保障法，如非具備該身分者，請前往其他職務應徵。 ※屬『定額僱用』員額，歡迎或優先僱用『身心障礙者』，以盡法定義務。

1.管道經營： 深入各大專院校之僑生/外籍生社群（如港澳同學會、東南亞系學會、LINE/FB 僑生社團），拓展新型態招募管道。 2.人才招募： 主導品牌國際人才之招募、面試邀約、社群互動與日常溝通。 3.入職輔導： 協助外籍新進員工之入職輔導、居留證與工作許可證申辦之跨文化溝通與翻譯。 4.專案管理： 配合公司營運方向，推動國際人才留任與團隊賦能專案。 薪資與發展： 另依據招募專案之推進價值與成效，提供具競爭力的專案達成獎勵金！ 歡迎管理學系、外籍人士、在台畢業僑生投遞（公司可全力協助辦理「評點留台」工作簽證申辦）！

1. 招募作業：安排面試、甄選面談、策劃並執行校園招募或其他招募活動、維護招募報表，以及招募專案作業。 2. 教育訓練作業：規劃並執行教育訓練課程、評估訓練成果，及維護訓練紀錄 3. 組織作業：維護組職圖、調整系統，及執行相關內部作業 4. 例行性作業：新進人員報到作業、試用期考核作業、人員離退作業、離職面談、年度預算作業 5. 其他主管交辦事項

工作內容： 1. 人員招聘流程，包括職務發佈、簡歷篩選及面試安排。 2. 負責員工入職、離職、轉調等手續辦理及相關資料建檔管理。 3. 協助建立及維護人事資料系統，確保資料準確性及即時更新。 4. 執行薪資結算作業及相關事項。 5. 負責勞健保、團保及退休金申報管理。 6. 協助策劃及執行員工教育訓練活動，提升員工職場技能及知識。 7. 協助組織員工關係活動及福利活動，建構良好的工作環境與文化。 8. 根據主管需求，提供人力資源數據分析及相關報告。 我們期待有熱忱與專業能力的您加入我們，與我們一同致力於創造優質的產品與服務經驗。立即投遞履歷，我們期待您的加入！

我們正在找一位能協助公司做好招募、人事行政、員工溝通與總務支援的人資總務專員。 公司目前約 20 人上下，正在持續優化各職位的招募與人員管理制度。這個職位不是單純行政，也不是只處理出勤與勞健保。我們更重視你是否能協助公司找到合適人才，並在員工與公司之間做好清楚、合理、以公司制度為基礎的溝通。 你會負責招募平台維護、履歷初篩、面試安排、報到流程、考勤薪資資料、勞健保作業、員工資料維護、內部溝通協助與總務行政支援。薪資獎金核算由文中系統核算，人資需負責資料核對、異常確認與相關行政流程。 我們希望你能站在公司營運與制度的角度，協助主管把用人需求說清楚，也協助員工理解公司規則與期待。這個角色需要細心、耐心、邏輯清楚，也要有基本判斷力，不能只是傳話，更不能被情緒帶著走。 主要工作內容 1.維護招募平台與職缺內容，包含 1111等平台職缺上架、更新與履歷管理。 2.進行履歷初篩、面試邀約、面試安排、候選人追蹤、錄取通知與報到流程。 3.協助主管釐清職缺需求、用人條件與面試重點，提升招募效率與人選準確度。 4.建立與維護員工基本資料、出缺勤紀錄、請假資料、人員異動與相關人事紀錄。 5.處理考勤、假勤、薪資獎金資料彙整與核對；薪資核算由文中系統核算，人資需確認系統資料、異常項目與相關行政流程。 6.處理勞健保、團保、加退保、補充保費、二代健保等相關作業。 7.協助員工與公司之間的溝通，針對制度、流程、工作規則、部門需求進行清楚傳達與合理協調。 8.協助整理新人報到、試用期追蹤、員工面談紀錄與主管回饋。 9.支援公司活動、團康、總務行政、費用申請與跨部門庶務事項。 10.主管交辦事項。 我們希望你具備 •能理解公司要找什麼人，不是只照履歷關鍵字篩選。 •能協助主管整理職缺需求，讓職缺內容、面試安排與錄取條件更清楚。 •有基本招募能力，能維護職缺、篩履歷、安排面試、追蹤候選人，不讓招募流程斷線。 •溝通清楚、有耐心，但立場要穩，能以公司制度與營運需求為主，不被單方面情緒帶著走。 •能把員工問題整理成具體事項，例如問題是什麼、涉及哪個部門、公司規則是什麼、下一步怎麼處理。 •做事細心，能處理考勤、薪資、勞健保、員工資料等需要準確性的工作。 •熟悉或願意學習文中系統，能核對出勤、假勤與薪資獎金相關資料，並處理異常確認。 •有保密意識，知道人事、薪資、員工資料不能隨意外流或私下討論。 •能處理多項瑣碎任務，但仍保持紀錄清楚、回報清楚、追蹤清楚。 加分條件 •熟悉1111 等招募平台操作。 •熟悉文中系統、Excel、Word、Outlook。 •有中小企業人資、招募、人事行政、總務或員工關係經驗。 •熟悉勞健保、團保、補充保費、二代健保、出勤、薪資資料彙整等基本作業。 •有協助主管面試、整理面試紀錄、新人報到、試用期追蹤經驗。 •能使用 AI 工具協助整理職缺、履歷摘要、面試紀錄、員工溝通紀錄或招募報表者佳。 不適合這份工作的人 •如果你只想做例行行政，不想碰招募與員工溝通，這份工作不適合。 •如果你害怕跟主管確認用人需求、追面試進度、追資料，這份工作不適合。 •如果你面對員工抱怨時容易被情緒帶走，無法站在公司制度與事實上處理，這份工作不適合。 •如果你只是傳話，不會整理問題、釐清責任、提出下一步，這份工作不適合。 •如果你做事粗心，考勤、薪資、勞健保、員工資料常常出錯，這份工作不適合。 •如果你不重視保密，人事資料、薪資、員工狀況容易亂講，這份工作不適合。 •如果你不願意學習招募工具、表單、AI 工具、文中系統與公司內部流程，這份工作不適合。 我們對您90 天期待 到職 30 天內 •熟悉公司組織、人員狀況、現有職缺、招募平台、文中系統、出勤薪資流程與勞健保基本作業。 •能獨立維護招募平台、安排面試、追蹤候選人、處理基本人事資料與報到流程。 •了解公司目前最急迫的招募需求，能協助主管整理職缺內容與基本篩選條件。 到職 60 天內 •能穩定執行履歷初篩、面試邀約、面試安排、錄取通知、報到流程與新人資料建立。 •能協助主管追蹤各職缺招募進度，整理每週招募狀況，例如投遞數、面試數、合適人選、卡關原因。 •能處理員工基本溝通問題，協助將員工疑問整理成具體事項，並依公司制度回覆或提報主管。 •能正確使用文中系統核對出勤、假勤與薪資獎金資料，並整理異常項目。 到職 90 天內 •能讓公司主要職缺的招募流程更順暢，減少履歷漏看、面試延誤、候選人流失等問題。 •能建立基本招募追蹤表、新人報到流程、試用期追蹤表與員工溝通紀錄方式。 •能協助公司在人事行政、招募、員工溝通與總務支援上更有秩序，讓主管看得到招募進度與人員問題狀態。 •能讓薪資獎金核算所需的出勤、假勤、人員異動與系統資料更清楚，降低錯誤與反覆確認成本。 公司介紹 我們是職人道 SHOKUNIN，鋒尚精密有限公司旗下品牌，專注於專業職人工具與工業工具產品。公司從日本高端刀具代理起家，近年結合自有品牌、電商營運與內容行銷，持續擴大職人工具市場。 公司目前正在強化內部招募、人事行政、員工溝通與管理制度。我們希望人資不只是處理資料的人，而是能協助公司招到合適人才、讓內部溝通更清楚、讓制度更能落地的重要角色。 適合我們的人，是能站在公司制度與營運需求上，協助主管與員工把問題講清楚、處理合理，並且願意把招募與人事行政做到穩定、準確、可追蹤的人。

★ 在宇數科技您將透過系統化的培訓，深入參與人才招募、人事行政、法規制度與員工關懷，為您的 HR 生涯奠定最紮實的基石。 ★ 想踏入人資領域，累積完整的人才招募與行政實務經驗嗎？ ☆ 如果您細心負責、樂於與人互動，並期待在工作中持續學習與成長，想成為具備「選用育留」專業的 HR 夥伴，歡迎加入具備完整培訓制度的宇數科技！ ★ 人資行政助理 HR Assistant 【工作內容】 1. 招募行政支援：協助執行招募流程（如：招募事前準備、數據彙整及報表製作）。 2. 面試流程協調：協助主管進行面試時間協調、接待與流程安排。 3. 人事行政作業：協助辦理員工新進、離職等相關行政與檔案管理。 4. 辦公室行政支持：支援櫃台行政事務（如：電話接聽、信件收發、訪客接待與引導）。 5. 專案與庶務支援：協助部門日常行政事務及其他主管交辦事項。 【我們期待您的特質】 ◆職涯熱忱：對人力資源領域有濃厚興趣，並立志朝 HR 專業職涯發展。 ◇溝通協調：具備良好的溝通表達能力，樂於與不同背景的人互動。 ◆細心負責：具備高度細心與責任感，能妥善且保密地處理人事檔案與行政作業。 ◇主動積極：學習意願高，能依工作優先順序自主安排並完成交辦任務。 【如果您具備以下條件，將會是我們優先考慮(加分項)】 ◆熟悉 Microsoft Office 軟體操作（尤佳：Excel 基本函數、資料整理與樞紐分析）。 ◇具備行政、人資或招募相關實習或工作經驗者。 ◆具備基本的數據敏感度與文書處理報告能力。 我們誠摯地邀請您加入我們的團隊。一同為客戶創造更安全的數位環境，並實現個人和公司的共同成長。

➷職務具有專業度，歡迎挑戰 ◆工作地點：台南市新營區開元路201號 ◆工作內容 ： 1. 招募管理：負責JD維護、招募流程、職缺公告、篩選履歷。 2. 考勤薪酬：出缺勤紀錄管理與維護、薪資結算作業。 3. 新人報到、到離職、異動、加退保等人事行政作業。 4. 員工關懷：作為夥伴與管理層的橋樑，處理日常員工諮詢。 5. 行政總務：文具採購、其他行政庶務及主管交代事項。 *** 需有人資專員3年以上經驗 ◆休假制度：周休二日 ◆供餐：供午餐 ◆上班時間： 工作時間 : 08:30-17:30 ( 午休1小時 ) ◆薪資待遇：35000-42000 ☆ 企業福利 ☆ ◎年節禮品、開工紅包 ◎端午節禮品 ◎中秋節禮品 ◎公司聚餐 ◎生日禮金 ◎各式獎金

• 招募越南籍施工人員。 • 維護越南籍員工及工班關係。 • 開發合作工班及施工人力資源。 • 協助安排工地派工及人力調度。 • 協助外籍員工報到、翻譯及溝通。 • 建立越南人力資料庫。 • 與工地主任、承包商聯繫施工需求

1.安排招募及面談 2.相關匹配履歷搜尋 3.職務新增及修改 4.配合各部門主管招聘新人事宜 5.辦理新人入職及退職 6.聯繫及安排面談工作 7.勞動法規相關工作

1.中央安防系統執行。 2.CMS門禁管制執行及異常通報管制。 3.CCTV維護查檢及異常通報管制。 4.CMS警報系統異常通報管制。 5.中央安防系統-廠區緊急應變處置。 6.外部人員入廠管制。 7.廠區人員安全紀律稽核管理。 8.安防系統設備安裝設定。 9.協助中控室各項業務推動與管理 10.主管臨時交辦業務 *高雄路竹廠正式生產前，將先於高雄楠梓廠訓練，之後再依照路竹廠產能作調動。

【總公司招募】尋找熱愛美容的雙語潛力新星！ 你會說中文和越南文嗎？對美容行業充滿憧憬，卻因為「沒有經驗」而不敢踏出第一步嗎？ 別擔心！我們要找的就是你！ 職缺： 【總公司】總經理特助 地點： 台北市大同區（台北車站旁，交通超方便） 待遇： 月薪 35,000 ~ 55,000 元 這份工作你需要做什麼？ 1.行政與組織支援：負責安排總經理的日程、會議、行程，處理郵件、文件、報告及檔案管理，確保辦公室運作順暢 2.決策參與與支援：參與高層會議，協助收集資訊、分析數據，提供專業建議，支持總經理的策略決策 3.專案管理：負責專案計劃、進度追蹤、資源分配及風險管理，確保專案按時完成並達成目標 4.跨部門溝通：作為總經理與各部門之間的橋樑，協調各方利益，促進合作與問題解決,國際連鎖公司和越南美容業務上的溝通 5.企業代表：可能需代表公司參加會議、商務活動或與外部合作夥伴協商 6.資料分析與研究：收集、整理及分析相關資訊，支援決策與策略制定 我們提供： 零經驗免驚： 完整的公司內部教育訓練，帶你從零變專家！ 發揮舞台： 發揮你的中越雙語優勢，協助公司培育更多優秀夥伴！

1.規劃與執行招募作業，依據機構及各部門人力需求，精準媒合合適人才。 2.主動進行電話及E-mail邀約，提升面試到談率與招募效率。 3.負責履歷篩選、整理與分發，並定期回報招募進度與數據分析。 4.進行新人到職關懷與管理（3日/7日追蹤），掌握適應狀況並即時回報。 5.分析新人留任狀況及離職原因，提出改善建議以優化留才機制。 6.辦理任用報到流程及教育訓練作業，並持續優化相關流程。 7.執行教育訓練計畫，追蹤成效並確保培訓品質。 8.維護人資系統資料之正確性與完整性。 9.協助督導考核與評鑑相關人事文件之整理與彙整。 10.支援主管交辦事項及各項人資專案執行。 11.具備招募實務經驗者尤佳。 ※額外補充※ 可接觸完整人資職能（招募／訓練／留才），培養全方位HR能力 參與制度建立與優化，提升專業成長與職涯發展性 具備明確升遷管道（人資專員 → 資深 → 管理職） 與營運單位密切合作，強化商業思維與組織影響力

1.薪資結算與核對：負責每月薪資計算、加班費、津貼、獎金及扣項之核算 2.差勤與出勤管理：維護員工打卡、請假、加班等相關紀錄，與各部門確認差勤異常。 3.勞健保加退保作業：執行員工勞健保、團保、勞退提繳等相關作業並確保申報正確。 4.獎金制度與薪酬架構維護：協助執行薪酬制度、年度調薪作業及績效獎金發放。 5.人事資料維護：管理人事系統資料、員工基本資訊與人事異動紀錄。 6.報表製作與資料分析：定期提供薪資分析報表。 7.跨部門協作 8.其他主管交辦事項

人才是企業持續成長的重要關鍵。 尖點科技為全球PCB鑽針及精密加工領域領導企業，因應中壢新廠擴編及組織發展需求，誠徵人資管理師，負責招募任用、薪酬管理、教育訓練及人力資源制度推動等工作。 如果您具備人力資源相關專業，並希望參與企業成長與人才發展，歡迎加入我們的團隊。 上市公司尖點科技（股票代號8021）成立30年，為全球知名PCB鑽針及精密加工領導廠商，產品銷售全球，營運穩定、訂單穩定。我們重視人才培育與組織發展，期待優秀的人資夥伴加入，共同打造更具競爭力的團隊。 【工作內容】 ✓ 統籌人員招募與任用作業，協助各單位人力需求規劃與人力配置。 ✓ 管理員工任用、異動與離職作業，確保人事資料完整與作業正確。 ✓ 統籌薪資計算、勞健保及勞退相關作業，確保薪資與申報作業正確。 ✓ 整理與分析人事費用資料，協助主管掌握人力成本狀況。 ✓ 規劃與推動教育訓練及人才培育相關作業。 ✓ 協助推動績效管理制度與人力資源相關制度。 ✓ 配合政府查核、內外部稽核及相關法規作業。 ✓ 統籌人事與人資制度推動，協助提升人力管理效率。 ✓ 其他主管交辦事項。 【您將參與的工作】 ✓ 中壢新廠人才招募與組織建置 ✓ 招募策略與雇主品牌推動 ✓ 教育訓練與人才發展規劃 ✓ 績效管理制度推動 ✓ 人力成本分析與管理 【中壢新廠培訓計畫】 因應中壢新廠即將啟用，錄取後將先至樹林廠接受培訓。 培訓地點：新北市樹林區佳園路三段203號 培訓期間：即日起至9月底 (預計10月起正式至中壢新廠工作) 公司提供配套措施(擇一)： ✓ 每月交通補助3,000元 ✓ 免費搭乘公司交通車上下班 【工作環境與優勢】 ✓ 上市公司，營運及訂單穩定 ✓ 中壢新廠擴編，發展機會多 ✓ 完整教育訓練與專業培養 ✓ 參與企業人才發展及組織成長 ✓ AI伺服器、高階載板產業供應鏈 【新人專屬獎勵】 ★ 到職滿1個月發放獎勵金5,000元 ★ 到職滿3個月再發放獎勵金5,000元 ★ 到職滿6個月再發放獎勵金10,000元 ★ 新人獎勵金最高20,000元 【我們希望您具備】 ✓ 具備電子製造業五年以上人資相關領域工作經歷 ✓ 具有公司規模300人以上人事系統導入及維護相關經驗。 ✓ 熟悉招募任用法令規範 ✓ 招募任用制度操作與管理技巧 ✓ 招募管道方法與遴選工具應用。 ✓ 熟悉勞工保險相關法規 ✓ 人才發展與教育訓練規劃執行 【具備以下條件尤佳】 ✓ 具就業服務乙級技術士證照者佳 ✓ 具勞動法令實務經驗 【加入尖點，獲得的不只是工作】 如果您希望在人力資源領域持續精進，並參與企業人才發展、組織成長及制度建置，歡迎加入尖點科技，與我們一起打造優秀團隊，共同成長！

1.人力招募作業 2.新人適應輔導相關作業 3.協助部門主管進行人員溝通與績效改善追蹤 4.彙整與分析人力相關資料 5.支援外籍移工管理相關行政與溝通事項 6.協助跨部門與海外子公司之人資相關專案 7.支援公司內部活動及ESG/CSR相關資料彙整 8.主管交辦事項

1. 人事管理 維護員工基本資料，處理出缺勤紀錄與薪資獎金計算。 2. 出納與會計 辦理銀行存提款、匯款、轉帳及現金收付作業。 管理零用金異動與撥補，核對並結算廠商費用及月底物料費用。 3. 行政與庶務 文書處理、公文收發與文件會簽。 處理郵件收發、分類、回覆及寄送安排。 整理司機運送報表，協助原物料進出數量計算與盤點。 4. 其他上級交辦事項 配合上級指派任務，並適時支援其他部門。

1.協助政府或專案計畫的推動及執行。 2.負責教育訓練課程的推廣、規劃及執行。 3.支援各類行政業務及其他主管臨時交辦事項。

1.招募任用、教育訓練與人事行政維護作業 2.法令遵循與制度規劃執行 3.雇主品牌、永續ESG與員工關係經營 4.其他主管交辦事宜

1.執行人資各項作業：招募、任用、差勤管理、訓練、績效、薪酬計算與法令遵循 2.負責人員招募與流程優化 3.熟悉勞動法規，能處理基本勞資溝通與疑義 4.規劃與推動員工福利相關制度 5.具備人資專案執行與跨部門協調能力

【總公司招募】尋找熱愛美容的雙語潛力新星！ 你會說中文和越南文嗎？對美容行業充滿憧憬，卻因為「沒有經驗」而不敢踏出第一步嗎？ 別擔心！我們要找的就是你！ 職缺： 【總公司】教輔部講師 地點： 台北市大同區（台北車站旁，交通超方便） 待遇： 月薪 35,000 ~ 50,000 元 這份工作你需要做什麼？ 1.協助門市人員的產品與活動培訓 2.第一線門市技術輔導（需配合出差) 3.產品教育訓練 4.教材課程編撰 5.教輔部庶務處理 我們提供： 零經驗免驚： 完整的公司內部教育訓練，帶你從零變專家！ 發揮舞台： 發揮你的中越雙語優勢，協助公司培育更多優秀夥伴！