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台驊投控（股票代號：2636）正站在全球物流與供應鏈轉型的關鍵時刻。我們不只在尋找一位人資夥伴，更是在尋找一位具備跨國視野與Full-function實戰力的人資戰略隊友，與我們並肩作戰，驅動集團全球化佈局與永續成長。 本職位直屬集團總部人資部，您將站在跨國控股的戰略高度，全面對接集團全球分支機構（包含東南亞及國際據點）的人力資本事務。我們在尋找一位兼具國際視野與扎實人資實務的夥伴，在推動全球化專案的同時，能與總部團隊緊密協同，共同打造高效能的集團人資樞紐。 核心職責: 1. 全球人才對接與跨境佈局： 負責東南亞及海外各子公司之人資事務對接，建立跨國人力資源溝通與管理機制。 2. 集團專案推動： 參與集團年度人資專案（如雇主品牌建立、全球接班人計畫、ESG人才永續專案）的規劃、整合與落地執行。 3. Full-function互助支援： 具備人資全模組思維。除核心國際事務外，須能於人資團隊短期人力調配或專案衝刺時，靈活跨模組支援（如招募、員工關係、薪酬制度維運），確保集團人資體系的高效運作。 4. 跨國文化融合： 作為總部與海外市場的橋樑，協助優化跨境管理流程，促進跨文化團隊的協同效應。 在台驊，您將獲得 站在跨國控股總部視角，參與國際級集團制度建立與變革的寶貴經驗。 一個拒絕流於行政庶務、能讓跨國管理想法落地的實戰舞台。 與高階經理人並肩作戰，建立具備國際能見度與長遠發展的職涯大舞台。

【人才招募核心業務】 全方位招募任用：獨立負責招募之履歷篩選、面試邀約、招募管道開發、核薪評估、報到流程。 招募數據策略分析：定期維護、分析招募數據報表，產出關鍵指標（KPI），並落實招募管道優化與策略調整。 工作內容 1. 負責人才招募/聘用，包含職缺刊登、履歷篩選、面談錄用流程及結構畫面試。 2. 規劃並執行新人報到、教育訓練、員工關懷及企業文化活動。 3. 建立與優化招募流程、人資及行政相關制度。 4. 建立職務說明書、績效考核及人才發展制度。 5. 進行合理人力配置、組織規劃、跨部門溝通協調及行政管理事項。 6. 製作與分析人資相關報表，提供管理建議。 7. 執行人資專案、流程改善及部門管理工作。

※ 本職缺為 8/15 花博就業博覽會 專用投遞頁面 歡迎具備日文能力的人才投遞履歷，現場與我們交流職涯發展方向及職缺機會。 ★ 活動資訊： 日期：2026/8/15（六）10:30–16:00 圓山花博爭艷館B08攤位 ※ 工作地點 台北網訊：台北市東興路45號（近南京三民捷運站） ※ 應徵方式 若您預計於花博就業博覽會當天參與面談，請透過本頁面投遞履歷， 以利我們提前安排面談流程。 各職缺的工作內容與資格條件，請參考 1111 職缺說明！ 【歡迎點選公司官網參考相關產品】https://www.telexpress.com/ 【歡迎加入官方LINE@帳號：@082uvzel，進一步了解工作內容喔！】

我們正在尋找對客服營運管理、教育訓練及制度優化有熱忱的人才，並樂於持續學習與挑戰的人才。 ★★需具備日文能力，應對能力流暢者★★ 1、製作質檢/培訓成果分析報告，提出品質優化方案及人員改善方案。 2、規劃新進員工培訓課程，並為現有團隊成員提供持續的補充培訓。 3、建立及維護各項教育訓練教材，並定期檢視教育訓練計劃，與營運順暢。 4、需與日本業主/客戶進行會議溝通及書信往來及會議記錄整理。 5、分析團隊品質數據，透過Excel製作報表並提供改善建議。 6、協助團隊管理、績效追蹤及跨部門溝通協調。 7、其他主管交辦事項。

1.宿舍舍監人員 2.例行蔗務服務 3.泰籍/越南籍/菲籍人員管理 4.基本簡易文書作業 5.主管交辦事項 6.派駐宿舍 待遇$35,000元/起薪 提供勞/健保 依正常規定休假 需面試 ,請告知是由1111人力刊登而來面試)

一、人員招募面談 二、業務外包合約管理 三、院內外獎項推薦及評審作業 四、協辦福委會活動

★★具備一年以上於企業內直接從事人資(人事行政)實務經驗(考勤、招募)，能長期任職，有意願接受儲備幹部培訓★★ 工作概述： 1.操作人資考勤系統、使用excel技能處理職工出勤紀錄(含異常)，進行計薪前各時期考勤作業 2.招募實務(含聯繫與接待)，招募績效與產值數據分析和提報、招募管道開發 3.新人入職實務(含報到前及報到日各階段作業、新人訓)、試用期績效與產值考核作業 4.外訓證照管理及追蹤安排、內訓開班開課與跟課、通識類內訓講師擔任、訓練效益分析 5.保險(勞健退與團險)實務執行、各類補助申請與追蹤、制服管理、托兒措施、臨場服務、防疫實務執行與管理、文件檔案建置與管理、各階段績效考核作業執行(含PIP) 6.專案執行與法遵項目執行、風控提報、勞檢實務(含爭議處理) 7.time report、Daily report 8.主管交辦事項

1. 想踏入教育訓練領域，卻還在找舞台嗎？ 歡迎加入我們，成為教育訓練助理，一起把好課程變成讓學員真正有感的學習體驗！ 2. 你的日常任務 1. 協助企業規劃與執行各類訓練課程，提供客戶教育訓練相關諮詢服務 2. 參與訓練專案企劃，協助撰寫企劃內容與製作提案簡報 3. 支援主管完成課前行政準備及課後成果報告，讓每一堂課都有完整的收尾 4. 協助公司推動各式改善專案，讓流程、品質一起升級 5. 依照主管指派，靈活完成各項交辦事項 3. 我們期待這樣的你加入 喜歡與人互動、樂於學習、不怕嘗試新挑戰，對教育訓練有興趣或想培養相關專業背景都非常歡迎！ 這裡有完整學習資源與願意分享的同事，讓你一步步累積企劃力、溝通力與專案執行力，一起把每一個課程做得更好！

我們是一家專注企業人才培育與組織發展的工商顧問公司，服務對象從各產業中大型企業到成長中公司都有 如果你對「企業訓練規劃」與「顧問式業務」充滿好奇和熱情，這個職缺就是為你設計的！ 在這裡，你不是只是在賣課程，而是和企業一起打造人才發展藍圖，親眼看見一間公司被你推動而成長，超有成就感！ 企業訓練規劃師(業務)｜你會做什麼 1. 推動並執行企業教育訓練相關業務開發，主動拜訪企業、課程專案洽談、提案簡報與合約協調，全程參與並挑戰自己達成公司設定的業績目標 2. 依據不同產業客戶的營運目標與人才現況，進行培訓需求分析，將客戶需求轉化為有架構、有內容的訓練規劃與課程建議 3. 協助企業規劃員工整體學習與發展地圖，從新人訓、專業職能到主管培訓，整合內外部資源，提供一套完整又好執行的學習方案 4. 深入了解企業人才發展體系，如職能架構、人才梯隊、績效與發展制度等，提出診斷與分析，規劃出貼近需求的教育訓練與顧問服務方案 5. 與講師、顧問及內部團隊密切協作，規劃並管理訓練專案的時程、預算與品質，從前置溝通到課後追蹤都全程參與，確保課程順利落地並達標 6. 持續追蹤與檢視訓練成效，蒐集學員與企業端的回饋，提出優化建議，讓每一次專案都比上一個更精準、更有影響力 真心邀請你加入業霖，和我們一起協助企業打造系統化的人才發展與培訓機制 如果你喜歡與人溝通、樂於聆聽與思考，享受把理論變成實際方案為客戶創造價值，這裡會是你大展身手的舞台 期待看到你的履歷，一起成為推動組織學習與成長的關鍵夥伴！

✔ 具有相關工作經驗者，依個人資歷與相關經驗核定薪資 ✔ 職場前輩培訓，累積專業技能 ✔ 固定日班、週休六日 1.人才發展品質管理系統(TTQS)評核 2.企業人力資源提升計畫(大人提)申請、執行及核銷 3.職能導向課程品質認證系統(ICAP認證) 4.年度教育訓練計畫規劃及執行 5.課程執行成效評估追踪及線上平台資料建置維護 6.績效考核作業 7.協助專案推動及跨部門溝通協調 8.主管交辦事項

1.負責招募，確保企業能在時效內吸引並任用適合人才 2.發展多元招募渠道(線上平台、社群媒體、內部推薦、校園合作、社群曝光) 3.規劃及落實教育訓練及分析 4.優化各項人力資源項目 5.專案執行

徵診所管理處專員 工作內容： 一、協助人才招募聯繫安排及到(離)職人員手續暨文件管理相關工作 二、協助新進醫事人員職登及換照相關工作。 三、協助各項稅務資料整理及管理相關工作。 四、各項合約簽訂、執行及保存管理相關工作 五、定期執行系統檔案更新及藥物調撥、廢棄物運送等工作 六、協助上級機關督導相關文件準備及提交管理工作 七、各項設備(施)維護、採購、廠商聯繫及經費申請管理等工作 八、協助各項會議召開及相關庶務公文書處理暨公告工作。 九、環境維護及清潔工作。 十、臨時交代事項。 工作地點：佳璋診所，高雄市三多一路303號 工作時間：1000-1300；1400-1900，周一到週五。

診間跟診： 協助醫師進行雷射、微整注射或手術，準備所需耗材與儀器。術前護理： 執行顧客臉部清潔卸洗、敷麻藥，並拍攝記錄術前照片。衛教說明： 術後向顧客說明照護注意事項、術後保養方式與回診時間。環境與器械： 維護診間環境整潔，並負責醫療器械的消毒與保養。行政庶務： 協助病歷管理、耗材盤點與預約安排。

【會計工作內容】 ● 公司日常帳務傳票、應收應付帳務處理 ● 薪資計算、制度獎金核算、勞健保加退保作業、外籍移工薪資結算（含二代健保） ● 月結帳務、財務報表編製（資產負債、損益） ● 稅務申報（營業稅、扣繳），協同會計師事務所 ● 成本費用控管分析、年度預算輔助編製 ● ERP/會計系統操作 【人資工作內容】 ● 人員招募流程規劃與各項作業執行 ● 出缺勤管理、績效考核表單建立與追蹤 ● 員工關係管理、人事異動作業 ● 年度績效考核資料準備及整理 ● 共同制定並推動人資管理制度/規章 ● 與仲介接洽及處理外籍同仁相關事宜

工作內容包括但不限於： 1.規劃及督導(或執行)教育訓練相關工作。 2.建立訓練發展政策。 3.調整訓練發展相關體系與制度。 4.進行訓練發展需求分析，並評估成效。 5.控管公司訓練發展之費用，並定期維護各項報表或指標數據，供管理決策者參考。 6.研究、評估並引進新的訓練發展主題與方法，以增進組織學習之風氣與成效。 7.整合並永續化集團內部教育訓練相關資源、知識、工具等。 8.深耕永光企業文化、品格第一。

【工作內容】 1.協助店經理處理店務事宜 2.協助店內舉辦各式活動 3.協助店內人事相關作業 【應徵條件】 1.具備電腦文書處理能力，Word、Excel、PowerPoint 2.具備基本英文聽說讀寫能力 3.認真負責、細心、抗壓性強 4.積極進取、樂於溝通

1.須具備溝通協調能力，能與部門溝通、協調，處理各項行政文書事務。 2.協助人事部門處理人才招募之例行性事務(招募邀約、報到、離退等行政作業)。 3.協助薪酬部門檢核人員出勤之異常、人資系統之資料維護。 4.維護、更新、管理各類文件檔案、各門市報表處理，人力資源相關文件之更新。 5.協助處理庶務性行政工作、文件收發，協助辦理員工福利事項。 6.協助會計部門處理進出貨品之收發、清點、盤點作業，貨單Key In作業。 7.處理外出送件、物件寄送及簡易銀行業務處理。 福利、工時及休假制度： 1. 固定休週日，其他排休，每月排休9-10天(含週日及國定假日)。 2. 上班時間9小時(內含1小時休息時間)。 3. 正職同仁每日免費供應1餐。 4. 試用考核通過，會有全勤獎金+考核獎金+盈餘分紅。 5. 特休、勞健保及勞退等皆遵照勞基法。 6. 同仁皆享團體保險。

1.會議室及課程場地管理：負責場地安排、環境與設備巡檢、物品管理及異常處理，確保會議室與課程場地正常使用。 2.雲端教室(LMS)平台管理與系統客服：負責帳號、課程班級、時程及觀看權限設定，客服與問題排除與問題轉交。 3.數位學習專案支援：依年度專案需求，協助資料整理、平台設定、測試、文件準備及相關執行作業。 4.班務支援與臨時交辦事項。

淨寶經營信念「以人為本、以技術立業、以信任經營、以制度成長。」 ● 以人為本：人才、團隊、安全、培育。 ● 以技術立業：專業、顧問、解決方案。 ● 以信任經營：真誠、真實、客戶關係。 ● 以制度成長：標準化、流程化、傳承與複製。 淨寶企業有限公司誠摯邀請您加入我們的團隊！我們是一家立足北台灣、專注於冷凍空調工程的業界翹楚。自成立以來，淨寶持續以專業、安全、品質、信賴為核心價值，為客戶提供設計、安裝到維修保養的一站式解決方案。我們的腳步不斷前進，致力於透過技術精進與流程優化。期待優秀的您加入我們這個充滿活力的團隊！ 【工作內容】 1. 建立並執行公司人才招募策略，包含招募、任用、留任及雇主品牌建立。 2. 規劃薪酬制度、職等職級及績效獎酬方案，提升人才留任率與組織競爭力。 3. 規劃教育訓練體系（新人訓練、主管訓練、專業訓練、年度教育計畫）。 4. 建立績效管理制度（KPI／OKR），規劃年度考核、調薪、升遷及人才盤點。 5. 深入各部門了解主管需求，協助主管解決用人、育才及組織管理問題 6. 協助部門主管建立組織、職務分工及工作流程。 7. 協助主管提升領導能力、管理技巧及團隊溝通。 8. 建立並持續優化公司制度、SOP及管理流程。 9. 統籌行政、總務、庶務及固定資產管理。 10. 公司年度活動、福委活動及大型會議規劃。 11. 勞動法令遵循，統籌TTQS、大人提等政府補助專案。 12. 勞資爭議預防及員工關懷。 13. 其他總經理交辦事項 我們正在尋找一位能陪伴企業成長的人資行政主管。您將直接向總經理報告，參與公司經營管理、組織發展與制度建立，負責打造招募、薪酬、績效、教育訓練及主管培育制度，協助公司由80人規模持續成長至150人以上，建立可複製、可傳承的組織管理系統。 - 到職滿一年，全額補助員工旅遊費用，增進團隊感情！ - 年終獎金與績效獎金，回饋您的努力付出。 - 完善的職涯發展計畫，提供內外部進修補助與在職訓練。 - 健全的員工保險及福利制度（如員工團保、三節禮品等）。 - 部門聚餐及團康活動，支持您的生活與工作平衡。 更多訊息請參閱官網http://jinbao2007.com/