HR好朋友專區

1. 國內/外人才招募聘作業執行（如：履歷篩選、面試安排、執行面談等相關甄選作業）。 2. 依各項職務需求開發並執行多元招募管道及各項廠內/外徵才活動。 3. 北部校園經營策略規畫與執行。 4. 協調所有與員工相關的問題，勞動法令、員工關係等。 5. 招募數據和成效分析，週/月/年報製作。 6. 新人報到作業辦理及新人教育訓練執行。 7. 其他各項人資相關業務執行及主管交辦事項。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ★瑞師HR-Line官方帳號上線啦★ ●立即加入好友了解專屬機會● ▲點我搶先加入好友https://lin.ee/lPOkKD1 ▲Line ID: @985arcis ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

1. 招生活動策劃與執行：策劃分校招生活動，並確認執行成效。 2. 至分校進行招生與課程諮詢服務：針對分校問班家長提供課程諮詢服務，進行招生。（可搭乘分校間交通車往返各分校執行招生業務） 3. 透過電話或社群、Line等方式持續追蹤潛在家長，進行招生。 4. 規劃並至分校執行新班說明會 5. 輔導分校新進櫃檯人員進行招生接待：輔導分校行政人員接待來訪家長，包含電話接聽與現場諮詢。 學習成長的新視野,無限寬廣的職涯新未來,透明的升遷管道.並可輔導創業 針對對於補教業有興趣的人，公司有一系列的培訓，並可輔導創業，共創榮景。

1.負責海外車用電子工廠人力資源，廠務，總務 2.非原材料採購EHS和工廠安全

薪資計算與核對 　・處理勞健保、勞退、所得稅等相關費用申報與對帳 　・月薪、獎金、加班費、津貼等發放作業 　・協助財務部門進行薪資費用之帳務確認 薪酬制度管理 　・協助建立與調整薪酬架構、職等制度及薪資帶寬 　・分析市場薪資水平，提出薪資調整建議 　・支援績效獎金、年度調薪等薪酬專案之規劃與執行 法令遵循與內部稽核 　・確保薪資發放符合勞動法令及公司政策 　・配合內外部稽核，準備相關報表及文件 　・持續追蹤勞動與稅務相關法令變動 資料分析與報表製作 　・產出薪酬分析報表（如人力成本、薪資結構、離職成本等） 　・提供管理層決策用薪酬與人力指標分析 系統與流程優化 　・維護HR系統（如SAP、ECP等）薪資模組資料 　・優化薪資流程，提升自動化與準確率

1. 人事管理 維護員工基本資料，處理出缺勤紀錄與薪資獎金計算。 2. 出納與會計 辦理銀行存提款、匯款、轉帳及現金收付作業。 管理零用金異動與撥補，核對並結算廠商費用及月底物料費用。 3. 行政與庶務 文書處理、公文收發與文件會簽。 處理郵件收發、分類、回覆及寄送安排。 整理司機運送報表，協助原物料進出數量計算與盤點。 4. 其他上級交辦事項 配合上級指派任務，並適時支援其他部門。

想成為推動品牌成長的重要角色嗎？ 加入墨竹亭，成為「加盟輔導專員」，運用你的專業與熱忱，協助每一間加盟門市穩健經營、持續成長！ 這不只是一份坐在辦公室裡的工作。你將走訪各地門市、觀察營運現場、分析經營問題、協助教育訓練，並與加盟主一起找到更好的解決方案。從總部到第一線，你會是串連品牌與門市的重要推手。 工作內容： 規劃與執行加盟教育訓練，協助新加盟主快速熟悉營運流程。 定期到店輔導，診斷營運狀況並提出改善建議。 回應加盟主日常營運需求，追蹤問題改善進度。 協助總部推動行銷活動、品牌標準與各項營運策略。 蒐集門市現場回饋，成為總部與加盟門市間的溝通橋梁。 我們期待你 對餐飲服務業與連鎖加盟營運充滿熱情。 樂於與人溝通，具備問題分析與現場應變能力。 能配合外勤、走訪門市。 歡迎應屆畢業生加入；具 2–3 年餐飲管理或連鎖門市經驗者尤佳。 我們提供 月薪 NT$42,000～NT$45,000，另享每月績效獎金與年終獎金。 具 2–3 年餐飲管理經驗者，薪資可面議至 NT$45,000～NT$48,000。 彈性外勤制度，不必每天侷限在辦公室。 車馬補助，讓外勤移動更安心。 穩定的品牌平台與友善、互助的工作氛圍。 如果你期待不只是完成工作，而是真正陪伴門市成長、參與品牌擴張， 歡迎加入墨竹亭，和我們一起把每一碗麵送進更多人的日常。

1. 規劃人力資源政策，訂定選.訓.用.留的計畫，以達成公司的策略目標。 2. 建立完成招募管道與甄選流程，包含海內外招聘、人力盤點、職能分析、面談流程等作業。提供各項人力資源數據分析報表供主管做決策。 3. 定期檢視人事管理制度、員工手冊等規章制度、實施細則等規章制度。 4. 負責員工薪酬方案的制定，實施和修訂結算，規劃及執行人事薪酬作業 5. 負責員工招募、培訓、績效、資遣、薪酬及員工關係等人力資源工作。 6. 負責優化及執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理決策參考、激勵員工提升工作績效。 7. 負責主管交辦人事及行政總務相關專案 8. 優化員工關係並落實企業文化與建立員工溝通渠道。 9. 行政總務、庶務等相關事宜規劃與執行。

本場主要為餐飲及商店工作，歡迎對餐飲有興趣並具備有效就業服務員督導資格的夥伴。 工作內容 : •個別化指導： 針對就服員提供個案管理、庇護員工就業服務計畫等紀錄進行指導及審核，並協助進行特殊個案處理。 •專業支持： 協助就服員進行職場訓練技能訓練、協助營運業務、進行職務再設計，年度預算編制執行與決算作業以及方案撰寫。 •年度評鑑資料準備及其它主管交辦事項 ※到職滿半年，可獲得500元生日禮券。 ※證照加給 : 領有社會工作師、職能治療師、物理治療師、心理師或特殊教育教師證書者，另加給4000/月。

1. 人才招募:職缺刊登、履歷篩選、面試安排及錄取報到追蹤。 2. 管道開發：開發與維護多元徵才管道，追蹤招募成效。 3. 校園合作：執行校園徵才活動，開發及維繫建教合作學校。 4. 員工關懷：關心同仁工作適應與需求，協助員工與主管溝通，提升留任率。 5. 出勤與訓練：協助出勤資料核對、異常追蹤，以及教育訓練安排與紀錄管理。 6. AI 工具應用：運用 AI 工具製作招募文案、整理資料，提升工作效率。 7. 人資行政：報表彙整、行政作業及主管交辦事項。 【任職條件】 - 主動積極、細心負責，具溝通協調能力。 - 熟悉基本文書及 AI 工具操作。 - 可配合徵才活動及學校拜訪。 - 具招募、校園徵才或建教合作經驗者佳。

工作內容 【行政業務支援】 • 協助業務人員處理報價、訂單、出貨及客戶資料整理 • 協助業務追蹤客戶進度與回報紀錄 • 客戶資料建檔與簡易 CRM 管理 • 協助製作產品資料、簡易文書與報表整理 • 協助主管安排與追蹤工作事項 【行政跟單作業】 • 訂單確認與進度追蹤 • 協助安排出貨、物流及庫存紀錄 • 發票、請款資料整理 • 與供應商及合作廠商聯繫 【網站／社群管理】 • 商品上架與資料更新 • 官網／電商平台基本維護 • 協助產品照片、活動資訊與文案上傳 • 協助 Facebook／Instagram 基本文案與貼文更新 • 協助整理產品安裝案例照片與客戶案例

1.年度教育訓練規劃與執行。 2.各部門各職別訓練課程規劃、設計、安排與執行。 3.進行教育訓練資料分析與報告彙整並追蹤教育訓練成效評估。 4.協助執行人員招募與面試。 5.主管交辦事項。

1、統籌職業重建個案管理服務計畫之執行及發展。 2、協理就業轉銜服務、掌握及拓展地區資源、促進網絡合作及推廣職業重建服務。 3、2名職管員的個案管理服務品質及專業知能促進、服務紀錄及報表審核。 4、職業重建專案管理、工作進度監督、檢核與檢討；專案業務預算管理與執行。 5、負責與委託機關及其他相關單位之溝通與協調工作。 6、其他身心障礙者職業重建個案管理服務相關工作與臨時交辦事項。 7、其他主管交辦之行政作業。

* 負責CESBG人資相關工作(長期實習)-教育訓練數據分析及系統平台建置 1.系統平台維護 – 課程上架及管理、名單導入、帳號維護、學習記錄導出 (40％) 2.相關數據分析及資料整理 (40％) 3.平面設計軟體應用 - 宣傳海報製作 (10％) 4.其他人資相關交辦事項 (10％) • 計畫介紹: 培育人資AI技術人才的發展，歡迎對AI實務運作充滿興趣和熱忱的同學一起加入 • 職缺內容: 實習生 (大四 or 碩士在學學生) • 實習薪資: 時薪(一週3天以上)，優於基本工資 • 實習期間: 至少一學年 (可議)

1. 負責直接人員(DL)招募作業，包含履歷篩選、面談安排、錄用及到職追蹤 2. 外籍移工各項作業與管理。 3. 開發並維護多元招募管道(人力銀行、派遣人力、校園/建教合作、內部推薦等），以穩定產線人力。 4. 進行人力盤點與缺口彙整，配合產線需求進行招募與人力配置。 5. 辦理新進人員報到、離職及人事異動相關行政作業。 6. 派遣人員招募與管理，包含錄用及到、離職流程。 7. 配合主管指示，完成人力資源相關交辦事項。

集賢庇護工場提供身心障礙者穩定就業與成長環境，主要工作為食品包裝及銷售，場長職務內容為： 1. 管理統籌、協調能力，具備清楚邏輯與思維，控管進度及成本預算，並能及時處理危機。 2. 規劃、分派與督導場內各組工作任務，執行工場年度計畫。 3. 建立或修正場內工作流程、工場人員任用培訓與管理。 4. 工場新品、各檔期節慶產品定位與銷售規劃。 5. 溝通協調跨單位合作，達成期望目標。 6. 異業合作與市場分析能力、協助行銷策略規劃。 ※到職滿半年，可獲得500元生日禮券。

1.各項費用支付之發票、單據帳務處理及傳票編製。 2.報表與文件檔案資料彙整 3.應收應付帳款 立帳及沖帳。 4.開立電子銷貨發票。 5.辦理銀行、郵局相關事務。 6.零用金 7.協助主管交辦事項。

1. 擬定集團人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成集團的策略目標 2. 集團人員盤點與合理配置 3. 集團人力發展(建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本) 4. 規劃及審核公司各項管理制度(配合集團發展更優化) 5. 主管交辦事項

1. 印度廠區衣/食/住/行管理 2. 總務工作統籌與資源規劃管理 3. 廠區餐食供應及食安管理 4. 廠區宿舍資源調配與管理 5. 廠區交通管控及優化 6. 工廠建設相關總務工作推動

如經錄取需先至台中總公司受訓上班，總公司備有員工宿舍供同仁住宿！ 1.處理外勞入境前申請流程及規劃..等相關行政之作業 2.協助辦理外勞之遣返及後續引進相關行政之作業事宜 3.公文收發及主管機關送件登記..等作業 4.主管交辦事項 《有人力仲介相關經驗者，薪資依照專業程度論薪加給～》 *需會開車 *需會開車 *需會開車 歡迎接受挑戰性工作、學習能力強、細心負責及可配合公司調度的好伙伴來加入我們。

辦公室行政作業，勞健保承辦、應收帳款、其他主管交辦事項、郵務…