HR好朋友專區

1.由公司培訓，須每天開車至客戶處做例行性關心服務及問題事件處理. 2.須備小客車駕照，外勤性質 3.具耐心及得體禮貌之應對 4.處理應收帳款及應付帳款的帳務 5.底薪31000元+3000績效獎金(通過考核領全額績效獎金) 6.無業績壓力

另有額外行政獎金唷~歡迎加入我們♥ 1. 一般文書資料處理工作。 2. 人事資料建檔、控管。 3. 人員薪資核算。 4. 人員配備庫存管理。 5. 勞健保、商業保險加退保作業。 6. 案件實價登陸。 7. 主管交辦事項。

【工作內容】 1. 使用聘軒系統辦理外籍家庭勞工相關文件申請與管理。 2. 協助處理越南、泰國、印尼文件認證。 3. 配合會計部門進行帳單列印作業，準確處理結算資料。 4. 協助會計部門處理外籍勞工所得稅的申報及相關稅務文件的準備。 5. 負責公司日常行政作業，包括資料輸入、文件整理及追蹤行政流程。 6. 協助主管完成各項專案及交辦事項，有效支持業務運作。 【薪資福利】 ●薪資結構：保障月薪+全勤+伙食津貼+進工獎金+介紹獎金 ●具乙級就業服務技術士證照者，享有額外證照加給 ●提供穩定保障與績效激勵，讓努力與成果獲得充分回報。 【資格條件】 ●文書工作經驗 2 年以上 ●具會計經驗者佳 ●具外勞仲介業相關經驗者佳 【發展機會】 本職位為公司人才儲備池的一員，透過輪調與多元培訓計畫，您將能快速累積經驗並展現潛力。未來有機會晉升至高階主管職位，並享有具挑戰性的高薪待遇，開啟事業新局面。

我們是專注於化學原料製造的專業公司，提供優質化學產品與解決方案，服務客群涵蓋工業製造、研發實驗等領域。透過嚴控品質與高效管理，致力成為業界領先的合作夥伴。 工作內容： 1. 協助辦理人事相關業務，包括考勤紀錄管理、員工報到與離職手續處理，以及勞健保加退保作業。 2. 人事資料的維護，確保員工檔案的正確性，並進行資料建檔與歸檔工作。 3. 協助教育訓練的規劃與執行，包括培訓課程的準備、參與人員安排，以及培訓紀錄整理。 4. 執行公司福利制度的申請作業，如員工活動、福利補助等，確保福利服務順暢運作。 5. 提供辦公室行政支援，包括文書整理以及訪客接待等業務。 6. 管理職工溝通管道，協助處理一般勞資事宜並維持良好的人際互動。 7. 協助主管交辦的特定專案或臨時性任務，確保各項工作按時完成且符合需求。 8. 使用相關ERP系統或Office軟體進行基本數據匯總與人事報表製作，為決策提供支持資料。 我們誠摯邀請富有責任心且追求穩定職涯成長的您加入我們的團隊。作為一間專注於化學原料製造的公司，我們注重人才與企業的共榮發展，期待您的專業與努力為我們帶來新的動力與可能！立即投遞履歷，成為我們的夥伴！

1. 招募作業：面試安排、跟進招聘進度、面試文件準備以及面談紀錄管理等。 2. 人事資料管理：入職手續辦理、員工個人資料維護等。 3. 教育訓練管理：課程資訊蒐集、規劃、通知、報名、相關資料維護以及費用核銷等。 4. 員工福利管理：員工保險、健康檢查、制服管理、年度旅遊等。 5. 請款與文書資料整理：單位費用之請採購作業以及文件資料處理和掃描歸檔等。 6. 其他主管交辦事項

(一) 人事行政管理 員工入職、離職、留職停薪等人事作業辦理 勞保、健保、勞退加保、退保、異動申請 員工人事資料建檔與維護 勞動契約簽署與文件管理 (二) 出缺勤與薪資相關作業 員工出缺勤資料彙整與核對 協助薪資計算資料整理（提供財務計算） 加班、請假、特休等資料管理 出勤異常追蹤與回報 (三) 招募與報到作業 招募平台管理 安排面試及聯繫應徵者 新進人員報到安排與資料建檔 協助新人到職流程 (四) 人資文件與制度執行 人事相關文件製作與管理 協助公司制度推動與執行 協助主管進行人資相關行政作業 (五) 其他主管交辦事項

1.公司生財設備維護(包含水電及辦公用品修護)、門禁卡管理、公司內外環境維護。 2.總務性合約管理、執行租賃事務辦理。 3.門市營業據點展店開幕各項支援。 4.採購外務協助。 5.各項庶務用品之採購詢、議價、管理。 6.節慶祭祀等相關事宜。 7.主管交辦事項。 8.開車駕駛採買、接送客戶、內部支援。

1、報到/離職人事資料建立及維護 2、考勤、薪資、獎金作業(正航系統)。 3、勞、健保、團保加退保作業。 4、勞資關係維護處理。 5、福委會協辦。 6、主管交辦工作事項。

工作內容： 協助招募流程（刊登職缺、篩選履歷、安排面試） 員工資料建檔與維護 出勤與假勤資料整理 人資相關文件整理與歸檔 主管交辦事項

此角色需與多單位協作支援整體運作，適合能在制度與流程中溝通協調、為系統穩定提供支持的人。 適時提供現階段各部門所需人力，以滿足人員質與量的需求 1. 開發招募管道及分析效益. 2. 邀約候選人並安排甄選/任用程序. 3. 面談外國人及聘僱許可申請程序. 4. 出差徵才活動及企業說明會. 曝光雇主品牌形象.

1. 負責日常會計帳務處理，包括記帳、分類及報表製作。 2. 處理補習班學費的收取及記錄，確保資料準確無誤。 3. 辦理薪資計算，並協助勞健保作業，熟悉相關法令規範。 4. 進行應收應付帳款處理與財務單據審核，確保帳務正確性。 5. 協助學校的人事需求，執行招募與甄選流程，進行新進人員入職管理。 6. 管理人力資源系統，並負責編製相關人事分析報告。 7. 掌握勞動法規及相關政策，協助處理員工關係事務。 歡迎具有相關會計及人力資源經驗的您，加入我們共同推動教育使命！立即投遞履歷，期待您的加入！

此角色需與多單位協作支援整體運作，適合能在制度與流程中溝通協調、為系統穩定提供支持的人。 執行總務庶務相關作業，提供即時、有效的服務並確保符合相關規定。 1.伙食/宿舍/交通費結算及意見反應信箱巡檢 2.執行宿舍庶務項目(提出修繕、住退宿辦理、信件分發) 3.交通/接駁車服務、電信業務 4.庶務作業(差旅/筆記本/會議室/影印機/賀卡/下腳品/祭祀/發票) 5.其他上級交辦事項

1. 制定並執行人力資源策略規劃，包含招聘與甄選、培訓與發展、績效管理及薪酬福利規劃，促進組織目標達成。 2. 主導員工關係管理，解決職場衝突、建立良好的公司文化，優化員工留任及滿意度。 3. 負責門市運營的目標達成與業績管理，利用數據分析制定營運策略，並針對成本進行預算管理與控制。 4. 提升客戶服務品質，包含顧客關係管理及客訴處理，確保顧客滿意並增強品牌口碑。 5. 執行食品安全與法規相關的規範程序，確保營運過程符合相關法規要求。 6. 善用人力資源管理軟體及數據分析進行報表產出與人力資源預算管理，增進營運效率。 7. 規劃並主導人才發展計畫，包括員工技能的培訓提升及未來領導力的培育。 歡迎加入我們充滿熱情的團隊，共同打造頂級烘焙體驗，期待您的加入，立即投遞履歷！

1.駐廠、工班人員出勤管理、證照管理與聯繫 2.入職員工報到、辦證、聯繫相關事宜 3.文件管理 4.零用金管理及相關繳費 5.公司相關事項聯絡(總公司-大里) 6.主管交辦事項及環境整理

1.申請辦理引進外國人(移工)相關行政事務及文件製作控管、文件追蹤、建檔、維護、歸檔。（熟悉聘軒系統-佳） 2.熟悉各項外勞申請作業流程。 3.外國人(移工)入出境申辦文件製作及時程管制。 4.處理客戶服務相關事務辦理。 5.完成主管及廠商交辦事項。

★單位介紹 和春文教基金會為公益性教育文化之非營利組織，致力於推動教育、文化與社會服務工作，長期配合政府機關及民間團體，辦理社會教育、志願服務與多元培力活動，提供民眾終身學習與參與公共事務的機會。 本會目前承接高雄市教育局樂齡中心、教育部青年發展署志工中心、勞動部勞動力發展署職業訓練課程等政府委辦計畫。 ★本會宗旨與理念 以優質教育、樂在學習、真誠奉獻、關懷社會為核心價值，培育志願服務專業人力，推動教育文化與公益服務，成為專業成長與終身學習的實踐平台。 ★工作內容 1.依據政府機關規定執行計畫，課程與活動之規劃、執行及行政支援。 2.連結社會資源及推展活動 3.網路社群經營(活動宣傳、整合及發布資訊)。 4.文書處理（Word／Excel／PowerPoint）及其他主管交辦事項。 ★條件說明 1.具備活潑主動、正向積極、細心耐心特質。 2.具良好溝通協調能力與責任感。 3.對在職訓練教育、青年服務或公共事務有熱忱者尤佳。

1.負責完整招募流程執行：包含職缺刊登、履歷篩選、面試安排、招募評估、人才庫建置與任用流程追蹤，確保組織人力即時補足。 2.規劃並執行校園合作計畫：校園產學合作、實習專案規劃與人才培育方案。 3.製作人力資源分析報表：負責HR相關數據整理與報表製作，包含招募成效、人員異動、人力結構等，協助提升人資決策效能。 4.協助優化招募制度與流程：檢視並持續優化招募制度、流程與數位系統操作，提升作業效率與候選人經驗。 5.參與員工關係維護：協助員工關係管理事務，促進良好的組織溝通氛圍與員工滿意度提升。 6.推動人資專案與部門協作：參與跨部門溝通與合作，執行各類人資專案。 7.人員出缺勤、新進、離退管理、教育訓練安排、績效考核。 8.協助其他總務行政相關作業。 9.完成主管交辦之其他人資相關事項。

1.主導管理部門之相關業務及專案規劃、執行與時程控管。 2.對管理人資、資管、行政總務等各方面具有高度熱誠，企圖心強及良好溝通協調能力。 3.需具有實務管理主管職經驗。 4.能落實上級主管交辦事項。 5.具上市(櫃)公司管理部門職務者尤佳。

行政管理人員核心工作內容： 1. 招募與選才 - 執行端對端的招募流程，包含職缺刊登、履歷篩選、面試安排及任用談薪。 - 管理招募管道，提升雇主品牌形象。 - 負責新進員工入職引導，協助新人快速融入團隊。 2. 薪酬與福利 - 管理員工考勤、執行每月薪資結算作業，包含勞健保、退休金申報及代扣稅額。 - 協助優化公司的福利制度，維護員工保險與健康檢查等相關事務。 3. 員工關係與績效管理 - 擔任管理層與員工之間的橋樑，處理溝通或諮詢。 - 協助推動年度績效考核流程，追蹤評核進度與面談紀錄。 - 策劃員工活動（如：尾牙、team building）以提升士氣。 4. 教育訓練與法律合規 - 協助規劃與執行員工內外部教育訓練課程。 - 維護人力資源資訊系統與員工檔案的完整與機密性。 【員工關懷】 1. 擔任公司與員工之間的溝通橋樑，推動深化員工服務及員工各項問題協助處理 。 2. 協助制定人才穩固的方案。 【其他】 1. 了解勞基法與勞檢相關架構，協助進行員工報到與離職等相關事務。 2. 一般行政事務支援、協助公司內部大型員工活動、跨部門專案事項之規劃協助與執行。 3. 主管交辦事項。 必備條件與特質： 技能： 熟悉辦公室軟體 (Word, Excel, PowerPoint)、具備一定程度的文件整理能力。 特質： 認真負責、細心、耐心、抗壓性強、擅長跨部門溝通。 具行政或總務經驗、語言能力 (如英語或日語)

1. 辦公室硬體設備與公共設施之維護、管理及異常處理，確保辦公環境正常運作。 2. 協助各區辦公室及倉庫據點之規劃、管理與搬遷相關作業。 3. 負責庶務用品之採購、管理與庫存控管，如制服、文件、文具、安全鞋、名片及清潔用品..等。 4. 維護公司人力資源相關資料與紀錄，包括員工基本資料、職務輪調、出缺勤結算、績效評核及通知勞健保加退保等相關作業。 5. 人才招募相關事宜，包含履歷篩選、面試安排、面談執行及錄用流程管理。 6. 外部教育訓練課程報名。 7. 各類員工福利申請表單審核處理。 8. 其他主管交辦事項。