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臺北市私立光仁國民小學115學年度代理專輔教師 第6次招考（一次公告分次招考） 🌟 喜歡陪伴孩子成長，也擅長傾聽與理解嗎？ 光仁國小正在尋找具備專業、耐心與熱情的代理專任輔導教師！在校園裡，你將陪伴學生面對學習、人際與情緒議題，與家長及教育團隊保持良好合作，讓每一次支持都成為孩子持續前進的力量！ 一、工作內容與專業任務 1. 進行學生個別輔導、團體輔導及相關輔導活動 2. 觀察與了解學生身心發展及學習適應情形並提供適切支持 3. 運用兒童心理學、發展心理學及教育心理學知識協助學生 4. 視學生需求進行心理評估、輔導紀錄與個案管理 5. 與家長、導師及校內教育團隊保持良好溝通並共同協助學生 6. 處理學生情緒、行為及危機事件並適時整合校內外輔導資源 7. 遵守相關教育法規、專業倫理及個人資料保密規範 8. 配合學校推動輔導相關行政工作及其他交辦事項 二、報考條件及資格 須為中華民國國民，且無教師法第十九條各款及教育人員任用條例第三十一條、第三十三條各款之情事，並符合以下資格： 第1次招考：具報考類科國小教師資格並取得國民小學教師證書者。 第2次招考：修畢報考該教育階段、科（類）別師資職前教育課程並取得修畢證明書者。 第3至6次招考：具有大學以上畢業者。 三、甄選類科及錄取名額 代理專任輔導教師 正取2名 備取1名 1. 應具有國民小學加註輔導專長教師證書 2. 具有輔導諮商心理相關系所組畢業資格（含輔系及雙主修）且修畢國小師資職前教育課程並取得修畢證明書者 其中1名為產假暨育嬰留職停薪缺，如該師提前復職，則代理至該師復職前1日止，分數較高者優先選擇職缺。 本校將視應試者表現，得不足額錄取。 經查任教期間有體罰、教學不力等情事屬實者，本校有權不予進入複試。 四、聘期 簽約日起至116年7月31日。 📋 報名方式 請至本校網站人事室「甄聘訊息」下載並列印簡章及報名表： https://www.kjes.tp.edu.tw/p/412-1000-209.php 1. 電話報名：教務處02-23032874分機820、823、821，人事室分機866 2. 報名地址：台北市萬大路423巷15號3樓教務處 3. E-mail報名：請以電子郵件向本校人事室報名 4. E-mail：tea200@kjes.tp.edu.tw 🎯 甄選方式 1. 報名後通知甄選時間 2. 試教10分鐘，占總成績60％ 3. 口試10分鐘，占總成績40％ 4. 試教範圍為現場情境模擬 📎 應繳表件 1. 資料檢核表及報名表各1份 2. 最近2吋正面脫帽半身照片1張並貼於報名表上 3. 身分證正反面影本並貼於報名表上 4. 相關學經歷證明文件影本請依順序檢附且整封電子郵件不得超過5MB 5. 大學（含）以上畢業證書 6. 合格國民小學教師證書 7. 與報名類科資格相關之證明文件 8. 兵役證明，請附退伍令或免服役證明（如適用） 9. 個人簡要中文自傳1份 10. 蒐集、處理及利用個人資料告知暨同意書 ✍️ 聘約簽訂及注意事項 1. 錄取者須於期限內報到並簽訂聘約，逾期視同放棄，將依序通知備取者遞補 2. 繳驗證明文件如事後發現不實，將取消甄選及錄用資格，如涉及刑責由應試者自行負責 3. 經甄試錄取者於受領聘約後不得再至他校應聘，否則視同違約，本校得逕自終止聘約 4. 國小現職合格教師參加甄試，錄取後如未能取得原服務單位離職或退休證明書，將註銷錄取資格並由備取人員遞補 5. 甄試當天如遇天災，經臺北市政府公告停止上班，將於本校網站公布欄公告延期日期 🌈 如果你重視孩子的情緒與成長，期待在溫暖且充滿合作的校園中發揮輔導專業，歡迎加入光仁國小！ 期待遇見願意傾聽、勇於合作並用專業陪伴學生的你，和我們一起為孩子打造安心學習、自在成長的校園環境！ 中華民國115年9月1日

1.規劃英文課程、準備教材 2.英文教學及活動帶領 3.糾正發音與腔調、增進閱讀理解力 4.提昇學生學習興趣，找出原因與方法，克服進步阻力與障礙 5.規劃學生學習計畫及其應有學習成效 6.與家長溝通說明，使其掌握學生學習情況

協助Toyota 、Lexus營業所新車、 CPO中古車與服務廠車輛汽車美容施工與整備 ．須具備能夠判定車輛漆面及車輛內裝有無受損的能力。 ．需依照公司標準流程進行車輛清洗、內部吸塵、車身鈑件外觀細痕處理。 ．須接受公司教育訓練。 ．定期參與公司內部職能教育與技能檢定(職等升遷需求)。 . 為客戶提供適當的汽車漆面與內裝之清潔保養修復與安全性檢查，以及提供基本的車輛美容的保養資訊。 . 工作內容為-進口到港新車、國瑞生產新車、服務廠入廠顧客之車輛，內外裝整備及汽車美容及鍍膜。 . 本薪除外，公司有績效獎金加給項目。

📣 徵人！我需要一個敢跟小孩一起瘋的夥伴！ 如果你住在 新竹/苗栗 喜歡小孩、偶爾會被小孩治癒到想原地落淚（感動那種） 那我們可能很適合一起工作。 我們需要： 👩‍🏫 幼兒園及國小才藝老師 🕒 時間超彈性（平日一到五下午4:00~6:00都可以做排課） 💰 時薪讓你看到會「欸？有點香喔」那種 🎒 平日教幼兒園才藝課 🎪 寒暑假帶國小營隊（比想像中好玩） 📚 會提供完整師訓：沒有經驗也可以！ 如果你身邊有那種 「很好笑、跟小孩很有緣、看起來就像會當好老師」 的朋友，麻煩標記他（她）出來。 我真的很想認識。

我們是致力於幼兒國小教育的團隊 目前於新竹苗栗區域幼兒園或國小安親合作才藝課程，目前有積木、程式機器人、科學、桌遊....等課程 在這裡工作不再只是工作，你能在這邊學習到更多專業技能，與小朋友們共同學習成長 只要你有熱忱並且喜歡小朋友 都歡迎你成為中正的夥伴和我們一起投入幼兒教育行列！🙌🙌🙌 ✔️［免費培訓你成為才藝老師］ 用玩的方式引導你如何讓小朋友快樂學習，每一位講師我們都會用1~2個月的時間培訓你，讓你去學校教學沒煩惱~~ 所以即使沒有任何教學經驗也不用擔心喔💪 ✔️［成為才藝老師的優點］ 如果你還是學生，無法固定正常上下班又想要打零工，這絕對是你的首選目標，時薪高，時間彈性，重點是時間不用完全被公司綁死....

1.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 2.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展 3.協助主教老師班級管理 4.完成園方交辦事務

本公司位於高雄港區內,堆高機作業主要協助貨主裝卸鐵圈、鋼捲、鐵管、鋼胚、鋼構、原木等貨物,依據主管派工指示至各個碼頭船邊、船艙內或倉庫、空地等區域作業，需不懼高。 目前公司現有堆高機為5噸~28噸車，歡迎有堆高機相關經驗人員，對碼頭作業環境有興趣者前來應徵，無相關經驗但具備證照且願意學習的者，我們同時也很歡迎您加入。 需具備〝荷重在一公噸以上堆高機操作人員〝之證照 **薪資總額3萬6千元(含各項津貼+全勤／加班另計)**

1.協助處理一般行政文書作業 2.資料整理、建檔與文件歸檔管理 3.協助報表及資料輸入作業 4.辦公用品採購與庫存管理 5.協助主管交辦事項 6.維持辦公環境整潔與行政流程運作

1. 準備並提交相關日常報表及記錄，支援行政作業需求 2. 領導並管理保全及清潔人員，協調日常運作和突發事件 歡迎你加入我們的團隊，共同致力於打造更安全、更高品質的服務體驗！立即投遞履歷，期待您的加入！

我們做什麼? 1. 運動支持：給予正確的運動指導、建議和關心，協助會員達成目標。 2. 活動企劃：發揮你天馬行空的想像來設計活動，顛覆一般人對健身的印象，使運動變得有趣又好玩。 3. 品牌宣傳：常態的宣傳活動、發傳單、要名單…，及肌肉訓練的推廣。 4. 行政管理：行政庶務、報表記錄等事務性工作。 5. 社會回饋：關注社會及孩童議題，團結社會力量募集物資傳愛、推廣婦癌篩檢，幫助世界更美好。

本公司專注於土木工程施工與工程管理，服務對象涵蓋公共工程、建設業者及各類工程專案，致力於提供符合施工規範、品質要求與安全標準的工程服務。 工作內容： 1. 協助工地現場施工管理，依據工程圖說、施工計畫及相關規範執行各項作業，並掌握施工進度與工序安排。 2. 進行施工前準備、材料與機具確認，協助監督承包商施工品質，執行自主檢查及缺失改善追蹤。 3. 協助填寫施工日報、整理工程紀錄與相關文件，並與業主、承包商及現場團隊進行溝通協調，處理施工介面及現場問題。 誠摯邀請具責任感、重視施工品質並對土木工程有興趣的您加入我們，參與各項工程建設與現場管理工作。歡迎立即投遞履歷，期待與您共同打造安全、優質且符合規範的工程成果。

商化人員主要工作包含商品陳列、排面優化、爭取促銷版位、定期巡補貨、維繫門市關係，並拍照回傳商品現況。此職務常見於快消品 一、 工作內容詳細分類商化人員的工作內容結合了通路行銷與實體作業：賣場陳列與維護： 確保產品上架、依據陳列策略，進行美化、保持排面整潔。巡店與促銷執行： 定期巡查通路（藥妝、量販店），執行新品上架、確保促銷活動（如加價購、海報懸掛）執行到位。爭取貨架位置： 與門市人員溝通，爭取更好的陳列面（Eye-level）或顯眼版位，提升銷售機會。庫存管理與回報： 檢查庫存量、避免缺貨，並拍照回傳各點陳列現況以利公司分析。 二、 技能與能力要求細心與責任感： 需要細心巡檢商品，並能確實完成主管交辦事項。溝通能力： 需與門市店員、店長建立良好關係，以利商化作業進行。體力與移動能力： 通常需要自行開車或騎車頻繁巡點（跑點），且需有搬運重物的能力。操作工具： 熟悉手機攝影拍照與一般電腦文書處理。 工作區域：台北市/松山南港 期待富有熱忱且具備責任感的你加入我們，與我們攜手打造卓越的品牌價值，共同推進業務成長與市場拓展！立即投遞履歷，加入我們的團隊！

商化人員主要工作包含商品陳列、排面優化、爭取促銷版位、定期巡補貨、維繫門市關係，並拍照回傳商品現況。此職務常見於快消品 一、 工作內容詳細分類商化人員的工作內容結合了通路行銷與實體作業：賣場陳列與維護： 確保產品上架、依據陳列策略，進行美化、保持排面整潔。巡店與促銷執行： 定期巡查通路（藥妝、量販通路），執行新品上架、確保促銷活動（如加價購、海報懸掛）執行到位。爭取貨架位置： 與門市人員溝通，爭取更好的陳列面（Eye-level）或顯眼版位，提升銷售機會。庫存管理與回報： 檢查庫存量、避免缺貨，並拍照回傳各點陳列現況以利公司分析。 二、 技能與能力要求細心與責任感： 需要細心巡檢商品，並能確實完成主管交辦事項。溝通能力： 需與門市店員、店長建立良好關係，以利商化作業進行。體力與移動能力： 通常需要自行開車或騎車頻繁巡點（跑點），且需有搬運重物的能力。操作工具： 熟悉手機攝影拍照與一般電腦文書處理。 工作區域：台北市/中壢八德 期待富有熱忱且具備責任感的你加入我們，與我們攜手打造卓越的品牌價值，共同推進業務成長與市場拓展！立即投遞履歷，加入我們的團隊！

工作範圍嘉義到南彰化區域範圍 1.具有勞工健康服務護理師證書(52小時課程) 2.三年工廠及事業單位職護經驗 3.工作時間彈性可自行安排上班時段 工作內容 一、勞工體格（健康）檢查結果之分析與評估、健康管理及資料保存。 二、協助雇主選配勞工從事適當之工作。 三、辦理健康檢查結果異常者之追蹤管理及健康指導。 四、有母性健康危害之虞之勞工、職業傷病勞工與 職業健康相關高風險勞工之評估及個案管理。 五、職業衛生或職業健康之相關研究報告及傷害、疾病紀錄之保存。 六、勞工之健康教育、衛生指導、身心健康保護、健康促進等措施之策劃 及實施。 七、工作相關傷病之預防、健康諮詢與急救及緊急處置。 八、定期向雇主報告及勞工健康服務之建議。 九、辨識與評估工作場所環境、作業及組織內部影響勞工身心健康之危害 因子，並提出改善措施之建議。 十、提出作業環境安全衛生設施改善規劃之建議。 十一、調查勞工健康情形與作業之關連性，並採取必要之預防及健康促進措 施。 十二、提供復工勞工之職能評估、職務再設計或調整之諮詢及建議。

工作範圍永康到新營區域範圍 1.具有勞工健康服務護理師證書(52小時課程) 2.三年工廠及事業單位職護經驗 3.工作時間彈性可自行安排上班時段 工作內容 一、勞工體格（健康）檢查結果之分析與評估、健康管理及資料保存。 二、協助雇主選配勞工從事適當之工作。 三、辦理健康檢查結果異常者之追蹤管理及健康指導。 四、有母性健康危害之虞之勞工、職業傷病勞工與 職業健康相關高風險勞工之評估及個案管理。 五、職業衛生或職業健康之相關研究報告及傷害、疾病紀錄之保存。 六、勞工之健康教育、衛生指導、身心健康保護、健康促進等措施之策劃 及實施。 七、工作相關傷病之預防、健康諮詢與急救及緊急處置。 八、定期向雇主報告及勞工健康服務之建議。 九、辨識與評估工作場所環境、作業及組織內部影響勞工身心健康之危害 因子，並提出改善措施之建議。 十、提出作業環境安全衛生設施改善規劃之建議。 十一、調查勞工健康情形與作業之關連性，並採取必要之預防及健康促進措 施。 十二、提供復工勞工之職能評估、職務再設計或調整之諮詢及建議。

工作範圍彰化到雲林區域範圍 1.具有勞工健康服務護理師證書(52小時課程) 2.三年工廠及事業單位職護經驗 3.工作時間彈性可自行安排上班時段 工作內容 一、勞工體格（健康）檢查結果之分析與評估、健康管理及資料保存。 二、協助雇主選配勞工從事適當之工作。 三、辦理健康檢查結果異常者之追蹤管理及健康指導。 四、有母性健康危害之虞之勞工、職業傷病勞工與 職業健康相關高風險勞工之評估及個案管理。 五、職業衛生或職業健康之相關研究報告及傷害、疾病紀錄之保存。 六、勞工之健康教育、衛生指導、身心健康保護、健康促進等措施之策劃 及實施。 七、工作相關傷病之預防、健康諮詢與急救及緊急處置。 八、定期向雇主報告及勞工健康服務之建議。 九、辨識與評估工作場所環境、作業及組織內部影響勞工身心健康之危害 因子，並提出改善措施之建議。 十、提出作業環境安全衛生設施改善規劃之建議。 十一、調查勞工健康情形與作業之關連性，並採取必要之預防及健康促進措 施。 十二、提供復工勞工之職能評估、職務再設計或調整之諮詢及建議。

1.負責外場作業，點餐、結帳、桌面整理。 2.完成主管交辦事項。 3.歡迎二度就業者。

執行長特助： ●專業管理：內場管理及廚藝指導sop撰寫及改善。(可面試洽談) ●職務薪資：面議 ●休假排班：8-10天 (只要您具備責任感、思路清晰，執行力強，工作穩定性高，抗壓能力好，積極樂觀，快來成為我們享受工作的夥伴吧！~) (一)工作內容： 1.維護財務、設備及生財器具資源管理，執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。 2.協助執行長推展餐廳業務。 3.負責顧客事件的處理，並向執行報告。 4.餐廳整體運作及成本控制、維護顧客關係、控管餐點品質。 5.熟悉餐廳整體運作及成本控制。 6.協助人力調度與配置、人員教育訓練、行政業務執行。 7.協助營運管理工作及營運目標達成。 8.餐點創意設計或研發餐點之專業技能。(有想法亦可) 9.內場管理指導及餐點品質指導。 (二)員工福利： 1.休假制度：月排休8-10天(入職滿六個月享有特休假及3000元獎金) 2.勞工保障：依法享有勞保、健保、退休金提撥、團保 3.獎金：全勤獎金2000元-3000元、油資補助1000元、年終獎金(依照年營運頒發)、班別津貼600元-2000元、依照勞基法計算加班費、三節獎金3000元-12000元、生日禮金1000元、業績獎金6000元-8000元、績效獎金500元-1000元、特別獎金:1000元-10000元 4.福委：每月員工聚餐、員工免費停車、幹部聚餐、三節禮盒及禮品 5.其他福利：供膳2餐(如果有休假也可以到公司享用)、員工制服、員工消費折扣、員工休息室 6.新人訓練：新進職前訓練、在職教育訓練、職能計畫培訓 7.晉升機制：每年度考核晉升 饌澤原發展願景 本品牌拓展規劃中，未來增加其他餐飲品牌，朝向集團發展，希望您可以一同加入我們，努力共創未來喔~

1.負責工地現場施工監督，確認工班依照排程及施工要求進行。 2.協調各工班進場時間與施工順序，避免工項互相延誤。 3.追蹤每日施工進度，回報完成項目、未完成項目及異常原因。 4.檢查現場施工品質，發現缺失時拍照記錄並追蹤改善。 5.協助核對圖面與現場尺寸、施工位置及完成面。 6.協助確認材料、設備進場數量及品項是否正確。 7.維護工地現場安全與整潔，提醒工班遵守基本安全規範。 8.協助處理現場突發狀況，並即時回報主管。 9.每日拍攝施工照片，填寫或回報施工日報。 10.協助工程階段驗收、缺失改善及完工前現場整理。 必備條件 1.願意至工地現場工作。 2.具基本溝通協調能力。 3.做事細心，能確實回報現場狀況。 4.能配合工程進度與現場需求。 5.具責任感，不怕麻煩。 6.會使用手機拍照、LINE 回報、基本文件紀錄。 7.能接受現場環境，例如灰塵、噪音、搬運、臨時狀況。 公司有養貓，如有過敏者，請先評估自身體況再投遞履歷

我們在找這樣的夥伴！早餐食材送貨業務司機專員 你每天會做的事： 1. 開著3.25噸小霸王貨車，配送鮮乳、豆漿、等早餐食材給合作店家。 2. 固定巡店補貨：和早餐店老闆搏感情，確認他們不缺貨。 3. 開發新客戶：主動推薦我們的產品，拓展新合作店家（有業績獎金）。 上班時間： - 基本班：凌晨4:00～下午15:00（送完貨就能下班）。 - 效率高手福利：業績越好，越早下班！ 我們希望你： - 有手排小客車駕照（熟練3.5噸小貨車）。 - 能早起、不怕搬貨（食材每箱10-20公斤）。 - 喜歡和人互動（會跟老闆聊天拉訂單加分！）。 公司挺你： - 提供車輛：不用開自己的車，公司小霸王給你開。 - 業績抽成：開發新客戶直接抽獎金，賺多少看你多拚！ - 晉升機會：表現好可升組長，帶團隊享分紅。 為什麼要加入我們？ - 免經驗可：主管手把手教你路線和話術。 應徵方式 訊息未回覆，請直接來電告訴我們： 0936350855林小姐 1. 你的名字+有沒有手排駕照 2. 能不能接受凌晨4點上班