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麵包製工作內容 1.發酵、壓延、分割、整形、包餡、烤焙 2. 稱量原料以機械混合或攪拌成糰(糊) 3. 計算各種原料配方之用量及設定適當攪拌溫度 4. 控制發酵箱溫度、濕度，檢查發酵程度 5. 參與製作產品 6. 前製準備工作處理 7. 遵守設備使用與流程規範 8. 維持工作區域的清潔衛生 9. 正確貯存食物 10. 每日表格檢視與填寫 11. 配合公司安排之教育訓練與實作 12. 遵守及配合主管交待之臨時或交辦事項 作、外燴製作 正職夥伴 法 定 類：勞保、健保、團保 休 假 類：排班制 餐 飲 類：公司供應中餐 補 助 類：員工購物享八折優惠 獎 金 類：年終獎金、績效獎金 、三節禮金、三節禮品 娛 樂 類：不定時聚餐 其 他：提供員工制服、員工在職教育訓練
1.與廠商協商，確定施工計畫、水準及程序 2.在施工期間，應用建築原理與施工知識監督工程使其符合設計規格及工料標準 3.轉達施工要領，矯正不良施工，並協助解釋施工規範問題 4.協助辦理工程變更設計 5.督促工程現場人員自主檢查及查驗相關工作事項 6.每月廠商估驗計價辦理 工程範圍皆在台中市區
A).月平均時薪230以上 B).本職缺有分 (1)時薪制(日班時薪200~250，加班(AA碼)以按照加班費計算268~400)，與(2)月薪制(32K起薪)屬於行政組直接管理，敬請參考。 1.協助居家長輩執行所需長照服務項目 2. 配合居督、主管交辦的其他相關工作。 照顧服務員在長照產業中扮演著重要的角色，因為臺灣的高齡化現象逐漸嚴重，需要更多的照顧服務員來協助長者的日常生活，該職位具有良好的發展前景。 另外，長照人員須備有專業知識，本機構有自家開專業課程，以利需要之人員積分累積，歡迎加入積分班，不是本機構人員也能報名哦!! (課程會持續新增，歡迎加入官方帳號取得最新開課資訊) 115/01/10日(六) 08:00~12:00 感染管制訓練課程報名表(實體)4.8積分⬇️ https://forms.gle/pYaCc84bT3t78abb6 🌟 上課地點:台中市北屯區松和街217號 115/02/01 (日) 08:00~12:00 安寧+肢體關節活動(線上同步課程)4.8積分⬇️ https://forms.gle/J6ZZEEdxvUHqcspb9 115/02/07日(六) 08:00~12:00 原住民族文化敏感度及能力(線上同步課程)4.8積分⬇️ https://forms.gle/1LCsuaXJBdGaQsRR8 員工/舊生/協會會員/團體報名(3人成團)：新台幣 500元/人。 ☎️連絡電話：04-22461351 王小姐 🌟官方帳號：@369riafq
A).月平均時薪230以上 B).本職缺有分 (1)時薪制(日班時薪200~250，加班(AA碼)以按照加班費計算268~400)，與(2)月薪制(32K起薪)屬於行政組直接管理，敬請參考。 1.協助居家長輩執行所需長照服務項目 2. 配合居督、主管交辦的其他相關工作。 照顧服務員在長照產業中扮演著重要的角色，因為臺灣的高齡化現象逐漸嚴重，需要更多的照顧服務員來協助長者的日常生活，該職位具有良好的發展前景。 另外，長照人員須備有專業知識，本機構有自家開專業課程，以利需要之人員積分累積，歡迎加入積分班，不是本機構人員也能報名哦!! (課程會持續新增，歡迎加入官方帳號取得最新開課資訊) 115/01/10日(六) 08:00~12:00 感染管制訓練課程報名表(實體)4.8積分⬇️ https://forms.gle/pYaCc84bT3t78abb6 🌟 上課地點:台中市北屯區松和街217號 115/02/01 (日) 08:00~12:00 安寧+肢體關節活動(線上同步課程)4.8積分⬇️ https://forms.gle/J6ZZEEdxvUHqcspb9 115/02/07日(六) 08:00~12:00 原住民族文化敏感度及能力(線上同步課程)4.8積分⬇️ https://forms.gle/1LCsuaXJBdGaQsRR8 員工/舊生/協會會員/團體報名(3人成團)：新台幣 500元/人。 ☎️連絡電話：04-22461351 王小姐 🌟官方帳號：@369riafq
A).月平均時薪230以上 B).本職缺有分 (1)時薪制(日班時薪200~250，加班(AA碼)以按照加班費計算268~400)，與(2)月薪制(32K起薪)屬於行政組直接管理，敬請參考。 1.協助居家長輩執行所需長照服務項目 2. 配合居督、主管交辦的其他相關工作。 照顧服務員在長照產業中扮演著重要的角色，因為臺灣的高齡化現象逐漸嚴重，需要更多的照顧服務員來協助長者的日常生活，該職位具有良好的發展前景。 另外，長照人員須備有專業知識，本機構有自家開專業課程，以利需要之人員積分累積，歡迎加入積分班，不是本機構人員也能報名哦!! (課程會持續新增，歡迎加入官方帳號取得最新開課資訊) 115/01/10日(六) 08:00~12:00 感染管制訓練課程報名表(實體)4.8積分⬇️ https://forms.gle/pYaCc84bT3t78abb6 🌟 上課地點:台中市北屯區松和街217號 115/02/01 (日) 08:00~12:00 安寧+肢體關節活動(線上同步課程)4.8積分⬇️ https://forms.gle/J6ZZEEdxvUHqcspb9 115/02/07日(六) 08:00~12:00 原住民族文化敏感度及能力(線上同步課程)4.8積分⬇️ https://forms.gle/1LCsuaXJBdGaQsRR8 員工/舊生/協會會員/團體報名(3人成團)：新台幣 500元/人。 ☎️連絡電話：04-22461351 王小姐 🌟官方帳號：@369riafq
A).月平均時薪230以上 B).本職缺有分 (1)時薪制(日班時薪200~250，加班(AA碼)以按照加班費計算268~400)，與(2)月薪制(32K起薪)屬於行政組直接管理，敬請參考。 1.協助居家長輩執行所需長照服務項目 2. 配合居督、主管交辦的其他相關工作。 照顧服務員在長照產業中扮演著重要的角色，因為臺灣的高齡化現象逐漸嚴重，需要更多的照顧服務員來協助長者的日常生活，該職位具有良好的發展前景。 另外，長照人員須備有專業知識，本機構有自家開專業課程，以利需要之人員積分累積，歡迎加入積分班，不是本機構人員也能報名哦!! (課程會持續新增，歡迎加入官方帳號取得最新開課資訊) 115/01/10日(六) 08:00~12:00 感染管制訓練課程報名表(實體)4.8積分⬇️ https://forms.gle/pYaCc84bT3t78abb6 🌟 上課地點:台中市北屯區松和街217號 115/02/01 (日) 08:00~12:00 安寧+肢體關節活動(線上同步課程)4.8積分⬇️ https://forms.gle/J6ZZEEdxvUHqcspb9 115/02/07日(六) 08:00~12:00 原住民族文化敏感度及能力(線上同步課程)4.8積分⬇️ https://forms.gle/1LCsuaXJBdGaQsRR8 員工/舊生/協會會員/團體報名(3人成團)：新台幣 500元/人。 ☎️連絡電話：04-22461351 王小姐 🌟官方帳號：@369riafq
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醫院看護、家庭看護 註: 1. 為增進應徵速度，請先加入明佳居服長照機構 行政組的關 LINE: @684tiukr 或 2. 請加入看護社群: https://reurl.cc/qk1ZmD 照顧服務員在長照產業中扮演著重要的角色，因為臺灣的高齡化現象逐漸嚴重，需要更多的照顧服務員來協助長者的日常生活，該職位具有良好的發展前景。 另外，長照人員須備有專業知識，本機構有自家開專業課程，以利需要之人員積分累積，歡迎加入積分班，不是本機構人員也能報名哦!! (課程會持續新增，歡迎加入官方帳號取得最新開課資訊) 115/01/10日(六) 08:00~12:00 感染管制訓練課程報名表(實體)4.8積分⬇️ https://forms.gle/pYaCc84bT3t78abb6 🌟 上課地點:台中市北屯區松和街217號 115/02/01 (日) 08:00~12:00 安寧+肢體關節活動(線上同步課程)4.8積分⬇️ https://forms.gle/J6ZZEEdxvUHqcspb9 115/02/07日(六) 08:00~12:00 原住民族文化敏感度及能力(線上同步課程)4.8積分⬇️ https://forms.gle/1LCsuaXJBdGaQsRR8 員工/舊生/協會會員/團體報名(3人成團)：新台幣 500元/人。 ☎️連絡電話：04-22461351 王小姐 🌟官方帳號：@369riafq
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1.負責擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4.進行簡易餐飲之料理，如：調配飲料等。 5.負責結帳、收銀之工作。
A).月平均時薪230以上 B).本職缺有分 (1)時薪制(日班時薪200~250，加班(AA碼)以按照加班費計算268~400)，與(2)月薪制(32K起薪)屬於行政組直接管理，敬請參考。 1.協助居家長輩執行所需長照服務項目 2. 配合居督、主管交辦的其他相關工作。 照顧服務員在長照產業中扮演著重要的角色，因為臺灣的高齡化現象逐漸嚴重，需要更多的照顧服務員來協助長者的日常生活，該職位具有良好的發展前景。 另外，長照人員須備有專業知識，本機構有自家開專業課程，以利需要之人員積分累積，歡迎加入積分班，不是本機構人員也能報名哦!! (課程會持續新增，歡迎加入官方帳號取得最新開課資訊) 115/01/10日(六) 08:00~12:00 感染管制訓練課程報名表(實體)4.8積分⬇️ https://forms.gle/pYaCc84bT3t78abb6 🌟 上課地點:台中市北屯區松和街217號 115/02/01 (日) 08:00~12:00 安寧+肢體關節活動(線上同步課程)4.8積分⬇️ https://forms.gle/J6ZZEEdxvUHqcspb9 115/02/07日(六) 08:00~12:00 原住民族文化敏感度及能力(線上同步課程)4.8積分⬇️ https://forms.gle/1LCsuaXJBdGaQsRR8 員工/舊生/協會會員/團體報名(3人成團)：新台幣 500元/人。 ☎️連絡電話：04-22461351 王小姐 🌟官方帳號：@369riafq
1. 內部訓練課程規劃、執行及行政作業處理 2. 訓練平台系統管理與維護 3. 數位課程管理與設定 4. 其他專案行政事務
1. 每日產業新聞查詢與彙整 2. 標案查尋與彙整 3. 處理部門行政事務 4. 協助活動舉辦及執行 5. 協助部門專案相關事務
1. 內部訓練課程執行與行政作業處理 2. 教育訓練學習管理平台操作與資料維護 3. 數位課程管理與設定 4. 其他訓練行政事務及主管交辦事項 5. 校園講座與學校聯繫行政事務
1.接待病人，櫃檯掛號、登記初診姓名或調出複診記錄 2.安排就診時間，編定先後次序 3.將病人病歷及有關資料文件併案存檔
1. 具備兒童美語經驗。 2. 具備國中英文經驗。 3. 補教業3年以上教學資歷。
1.外場作業:環境整潔 2.櫃台作業:收銀作業/顧客服務 3.內場作業:食品安全/材料準備/高品質餐點製作 4.上班時間:7:00-21:00(可配合彈性排班)（於11:00-13:00排班另有加給） 歡迎喜愛與人接觸、具服務熱忱的你加入我們!
1. 2D/3D 圖面繪製與轉換 2. 加工圖設計/修改 3. 圖庫零件整理 4. 能獨立作業處理交辦事項 5.能參與現場作業
1. 將使用之餐具器皿，以洗碗機洗滌。 2. 將餐具擦乾或烘乾後歸位，做好餐具盤點及管理。 3. 負責環境的打掃清潔例行工作。 4. 廚餘回收及垃圾處理。 5. 主管交辦廚務作業事項。
負責人事方面工作的計畫、管理、協調以及參與，如管理福利、勞工關係、飯店人事政策、規章、程序以及活動實施的建議。 1.管理人資部門，保證服從飯店的所有政策和程序，以及其他與同事工作有關的政府政策。 2.建立並實施招募、甄選規定和程序，為空缺職位吸引更多有資格的候選人。 3.根據部門的標準、政策和程序與申請部門協調共同招募員工；協助申請部門對新同事入職指導及評估。 4.回顧所有規章制度以確保其可應用性。與部門主管協調，並向管理層推薦最後將採用的規章制度。 5.維護並隨時更新同仁記錄的檔案、政策程序以及其他與人事相關的檔。 6.按照飯店和政府的要求定期向管理層上交報告，如離職報告、人事相關清單，事故報告等等。 7.回顧人資政策、程式和實施情況，向管理層提出改進、改良或更新的建議。 8.向飯店同事提供必要的諮詢，如職業規劃、員工關係以及其他與人資有關的法律援助。 9.在飯店內實施並跟進有效的員工關係以及激勵機制。 Responsible for planning, managing, controlling, coordinating and participating in Personnel activities such as the administration of benefits, labor and employee relations; for the formulation and recommendation for implementation and execution of hotel personnel policies, rules, procedures and programs. 1.Manage Personnel Department, ensuring compliance with all hotel policies and procedures; and local and government regulations pertaining to employment practices. 2.Develops and implements recruiting and screening systems and procedures in order to attract most qualified candidates for position vacancies. 3.Coordinates with requisitioning departments in the recruitment of employee following established standards, policies and procedures; assists them in the orientation and evaluation of their personnel. 4.Investigates and reviews all disciplinary actions to ensure applicable law and regulations and procedures are followed. Consults with department heads on appropriate action and recommends to management final action to be taken. 5.Maintains and updates files on employee records, legal documents policies and procedures and other personnel matters. 6.Prepares and submits periodic reports for management use in accordance with hotel and government requirements such as turnover reports, personnel inventories, accident reports etc. 7.Reviews personnel policies, procedures, and practices; recommends changes, modification or updating to management. 8.Counsels hotel personnel as needed in areas such as career planning, employee relations and legal requirements related to personnel. 9.Implements and monitors an effective employee relations and motivation programs in the hotel.
