醫護非視不可專區
檢驗室.實驗室相關工作 須有一年以上相關經驗
1.從事特殊各種影像檢查、診斷 2.診斷部:執行一般X光電腦斷層超音波、磁振造影攝影
一、學歷:大學以上藥學系畢 二、證照:具藥師證書 ,具中藥學分資格者佳 三、薪資待遇:月薪:58,000~71,000元、年薪:1,007,410~1,126,380元(含留任獎金、紅利、夜班費、年終...等) 四、工作內容:藥品調劑、藥品諮詢、藥品配製、臨床藥事照護。 五、語言:國、台、英 六、班別:需輪班,估計每月15天白班、5天小夜、5天大夜
1.行政掛號作業與病歷處理 2.診間醫師跟診與護理協調 3.病患照護與衛教解說 4.疫苗施打、儀器操作等護 理業務 5.器械消毒與整備 6.三班制,週休2日。依開診 日配合輪排班。
1.護理照護工作,需有血液透析經驗 2.主管交辦事項 ***另有執照費+簽約金+績效獎金*** ***有經驗者尤佳*** ***無經驗可培訓***
1.居家服務個案訪視與派案 2.個案管理與紀錄撰寫 3.照服員督導管理 4.資源連結及相關行政業務 5.其他交辦事項
1.學歷:專科以上畢。 2.科系:護理科系。 3.特殊資格條件:具護理師證書,內科病房經驗一年以上尤佳。 4.小夜津貼500元,大夜津貼700元。 5.進階津貼500~2000元。 6.院外年資300~1800元。 7.留任獎勵金一年36,000、兩年100,800、三年216,000,每半年發放一次。 8.總床數33床,護病比白班小夜1:11,大夜1:15~16。 9.三班輪班,連續假期或特殊節日會有8-8班,超時給付加班費。 10.因每人條件不同,依據學經歷、特殊證照、工作年資核定薪資。
1.學歷:專科以上畢。 2.科系:護理科系。 3.特殊資格條件:護理師證書,具居家護理相關經驗尤佳。 4.長期照護專業人員Levael I~III、安寧照護、社區護理優先錄取。 5.進階津貼500~2000元。 6.院外年資300~1800元。 7.ACLS津貼500元。 8.長照相關證書津貼另計。 9.具電腦文書處理能力(WORD及EXCEL)。 10.留任獎勵金一年36,000、兩年100,800、三年216,000,每半年發放一次。
1.免護理執照,負責現場客戶檢查導引 2.熟悉電腦文書key in文書作業 3.對健康服務機構具備熱忱者佳 4.具診所或醫療相關經驗者優先錄用 5.喜歡與人溝通及現場走動式服務者(耐走動) 6.可配合排班(週一至週六) (1)需配合輪班,上班時段:(1)7:00-15:30(2)7:30-16:00(3)8:00-16:30 (4)8:30-17:00 (2)週六需排班
1:協助醫師跟診,病患叫號 2:執行手術室相關工作 3:眼科相關檢查 4.須具備護理相關證照
【尋找企劃高潛力人才】 如果您想成為將數據分析轉換為對決策建議的企劃專才 具有: 熟稔文書系統(Excel、PowerPoint、Word等) 數據解析力(SQL、SAS-EG統計分析、製作BI視覺化儀表板等) 對投入醫院經營管理、專案管理與執行、評鑑(經管組)等有濃厚興趣與高度熱忱 誠摯歡迎加入北醫附醫企劃組團隊 薪資待遇:月薪38,500元以上(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異,試用期滿另有績效獎金) 工作內容: 1. 推動院方經營策略及發展目標(含年度服務需求分析、辦理共識營) 2. 追蹤年度計畫及執行進度 3. 醫院經營分析檢討(院/科經營檢討)及科部/醫療中心/行政單位經營管理(含人力、資源投入等評估) 4. 衛生主管機關業務推動(含衛生局督導考核、疫苗、各項法規規範報備事宜) 5. 評鑑窗口(醫院評鑑經管組、醫中任務、各項評鑑行政部門窗口) 6. 績效獎金制度規劃與檢討 7. 行政品質管理(含行政異常事件、指標監測) 8. 全院整合性專案(含主管交辦事項) 具備文件: 1.畢業證書影本 2.履歷表與自傳 3.本院網站甄選資料表 (北醫附醫首頁 www.tmuh.org.tw – 招募新夥伴)
1. 護士呼叫、門禁、出勤、簡訊、電視等系統維護查修設定。 2. 子母鐘系統維護查修。 3. 類比式與IP式監視系統查修設定調閱存檔維護。 4. 有線與無線電話通信系統維護查修、設定、申辦、各項通信業務會辦。 5. 網路線路架構、音響視聽系統、全院鎖類、電子叫號多媒體系統等維護、查修、業務會辦。 6. 宿舍相關設備維修管理。 7. 材料作業處理定期保養用料、故障用料,外出購買材料。 8. 每日報表處理巡查記錄表及修繕單查核是否異常。 9. 臨時交辦、單位、廠商、協調依使用單位需求提出方案並尋覓廠商協調事宜。 10. 變更、汰舊換新工程、工程請購或監工、驗收等協調事宜。 11. 其他經主管交辦事項。 ※如具相關資歷經驗者,薪資可另議 ※薪資內容 1. 專科畢,月薪36,000元/月起,下列視個人資歷不同核給。 2. 學歷津貼:具相關科系大學(含)以上,依學歷核給1,000~5,000元/月。 3. 年資加給:每年依工作評核結果核給。 ※福利措施: 1. 在職進修訓練:符合資格者,每年補助經費15,000元/人。 2. 學位進修:符合資格者,補助學位進修學費(大學5萬/年、碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷: (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢,每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月,含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他:三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。
1.帶病患進行醫囑所需執行的檢查。 2.護送病患至各診間進行相關的檢查或治療。 3.協助檢體、文件傳送。 4.須輪3班,另有夜班津貼。
1.依院方指示擬訂院內各項內控稽核計劃與落實執行各項稽核作業。 2.依院方指示審查與稽核人事、採購、庫存、財產等各項院內財物運作現況,提出評估報告與改善建議。 3.查核各部門標準作業程序與作業落實執行現況,提出評估報告與改善建議。 4.彙整呈報各項稽核作業結果、現況問題評估分析、擬訂改善方案暨改善執行成效追蹤。 5.制訂醫院內控內稽制度暨落實執行方式等,並確保稽核作業品質。
1.各類機構活動的規劃、執行、紀錄。 2.建立個案管理系統,協助機構與住民關係建立。 3.社會服務資源的發掘、運用,服務網的建構、運作。 4.協助相關系統資料建檔、申報資料支援。 5. 評鑑相關資料籌備與整理。 6. 緊急/意外傷害狀況等應變處理。 7.其他主管交辦事項 8.個案的護理照護 ※需具護理師證書。 正常班,週休、國定假日休。
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