1.記錄病患用藥記錄和各種病徵 2. 協助衛生教育等護理臨床工作等
工作內容 1.新生兒照顧 2.產後護理 3.母嬰指導 4.母乳哺餵相關衛教指導 5.配合公司事項及完成主管交辦任務 6.有婦產科及嬰兒室經驗尤佳,無經驗可。 7.儲備管理人才。 ◆ 優渥的獎金及津貼 1.年終獎金 2.端午/中秋獎金 3.生日禮金 4.伙食津貼 5.護士節獎金 6.三班津貼(白班、小夜、大夜) 7.假日津貼 8.住房績效獎金 9.婚喪及生育禮金 10人才推薦獎金 11.產品獎金 12.公會常年會費津貼 ◆其他福利 1.員工宿舍 2.員工制服 3.提供汽車停車位優惠 4.過年值班供員工餐 5.每年免費健康檢查 6.疫苗接種 7.進修補助公假(NRP、ACLS、BLS、母嬰相關課程等) ◆ 健全保險類 1.勞保 2.健保 3.勞退 4.團保 ◆活動 1.部門聚餐 2.忘年會/春酒(活動抽獎金及禮品) 3.節日活動/禮品/餐聚、點心 4.國內員工旅遊補助
工作內容 1.新生兒照顧 2.產後護理 3.母嬰指導 4.母乳哺餵相關衛教指導 5.配合公司事項及完成主管交辦任務 6.有婦產科及嬰兒室經驗尤佳,無經驗可。 7.儲備管理人才。 ◆ 優渥的獎金及津貼 1.年終獎金 2.端午/中秋獎金 3.生日禮金 4.伙食津貼 5.護士節獎金 6.三班津貼(白班、小夜、大夜) 7.假日津貼 8.住房績效獎金 9.婚喪及生育禮金 10人才推薦獎金 11.產品獎金 12.公會常年會費津貼 ◆其他福利 1.員工宿舍 2.員工制服 3.提供汽車停車位優惠 4.過年值班供員工餐 5.每年免費健康檢查 6.疫苗接種 7.進修補助公假(NRP、ACLS、BLS、母嬰相關課程等) ◆ 健全保險類 1.勞保 2.健保 3.勞退 4.團保 ◆活動 1.部門聚餐 2.忘年會/春酒(活動抽獎金及禮品) 3.節日活動/禮品/餐聚、點心 4.國內員工旅遊補助
1.門市商品銷售(保健營養品、婦嬰用品及嬰幼兒副食品...等等) 2.電腦操作,操作健保申報系統,使用POS結帳系統 3.門市環境維護、商品存貨盤點 4.藥師主管交辦事項
1.輔助與安撫病患在治療過程中所產生心理上的不適,給予病患和家屬情感上適時援助 2.居家護理訪視業務
1.健保門、住診申報、補報、抽審、申覆、爭審、審帳及稽核等相關業務 2.熟知健保局及衛生局相關規定及配合執行申報業務 3.健保申報相關統計 4.主管交辦事項
1.居家服務接案評估與服務品質管理 2.個案定期家庭訪視、電話訪談、個案資料登錄與源連結 3.個案照顧計畫擬定、執行分析與檢討 4.居家服務照顧開發、需求、管理、督導、考核等事宜 5.受理居家服務申訴案件處理與追蹤 6.提供個案家庭服務諮詢、資源轉介 7.定期召開個別督導、團體督導及個案研討會 8.分析個案的需求並長期追蹤管理照顧計畫 9.活動策劃與執行、主管交辦事項、相關行政業務 10.公部門計劃及相關評鑑事項落實與執行及成果報告的彙整與撰寫 11. 照顧服務員服務協調、排班及稽核照顧服務員到班情形與照顧輔導。 12.配合單位方案規劃、執行及相關行政庶務。 13.配合參與業務聯繫會議、長照人員繼續教育訓練、系統平台核銷資料登打。 14.配合主管交辦事項。
114/6/16 更新 桃園樂安要來擴編徵才囉,需1名全職居服員!全碼別64拆或以上! AA09特定假日全給!!!!! ◆提供居家長期照顧服務: 1.居家照顧服務 2.居家喘息服務 3.居家自費服務 居家照顧服務員 負責失能/身障個案生活照顧,工作如下: 一、家務協助。 二、基本日常照顧。 三、肢體關節活動。 四、陪同外出及就醫。 五、基本身體清潔。 六、協助沐浴及洗頭。 七、安全看視及陪伴服務。 八、餐食照顧及協助餵食。 需有照服員訓練結訓證書❤️身心障礙支持服務核心課程20小時 ❤️ 失智症照顧服務20小時訓練課程❤️CPR證照-CPR+AED/BTLS/BLS(I)急救訓練證 居家服務:楊梅區(主要) 喘息、短照:楊梅區、中壢區、平鎮區、龍潭區 我們樂薪資結構透明,讓你看得到拿得到,我們重視每一位夥伴,請給我們一個機會向您分享樂安豐富的福利待遇! 我們有年輕親切的居督,有溫暖專業的實務指導員手把手教學,訓練體制完善,讓你上工不用怕! 歡迎來電預約面試!
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照護洗腎病患
須具護士有效執照,細心認真負責,有經驗佳、無經驗可(院所可培訓)。 1.一般護理工作,包括打針、IM/IV注射、協助服藥等護理臨床工作 2.門診跟診與病患接待、手術方式解說諮詢 3.術前/術後整理及清洗器械消毒 4.醫衛材庫存盤點管理 5.病患術前、中、後衛教與術後關懷追蹤 6.個性活潑、抗壓力強、具服務熱忱及親和力 7.配合診所相關推動執行政策 8.主管交辦相關事務處理 9.可接受診所體系之間調配支援
1. 協調及制定護理師之工作計劃,確保照護效率與質量。 2. 維護及執行主管機關業務查核事項,遵守相關政策與法規。 3. 實施機構滿意度與護理品質監測,提升服務水平。 4. 監督工作人員訓練進度及評估成效,制定提升計劃。 5. 處理緊急事件並主導跨部門協作,確保醫療安全。 6. 執行機構品質提升專案,推動創新與改善方案。 7. 督導並稽核護理評估與計畫,確保操作規範與質量。 8. 管理護理資源與預算,優化資源配置及績效管理。
1. 召募、訓練照顧服務員,並確實管理督導其工作狀況及工作績效 2. 訂定照顧服務員工作時間、內容、守則、流程與作業標準、指導、改善 3. 規劃辦理教育訓練(照顧服務員培訓/職前/在職訓練) 4. 開案及照顧服務員工作分配及調度 5. 關懷電訪、居家訪視、案家簽約 6. 擬訂並執行照顧服務品質監測。
★應徵資格★ (擇一符合即可) 1.領有照顧服務員訓練結業證明書。 2.領有照顧服務員技術士證。 3.高中(職)以上學校護理、照顧相關科、系、組、所、學位學程畢業。 ★工作內容 ★ 依居服督導員派案,至長期照顧需求者家中提供: 1.身體照顧服務 (協助沐浴、穿換衣服、翻身、拍背、肢體關節活動等)。 2.家務及日常生活照顧服務 (案主生活起居空間之居家環境清潔、陪同或代購生活必需用品、陪同就醫或聯絡醫療機關(構)等)。 ★薪資福利★ ◇薪資:210元/時。 ◇轉場交通費:新莊五股泰山 20-30元/時;八里淡水 50元/時。 ◇加班費:平日、休息日、國定假日皆按照勞基法24條給予。 ◇員工教育訓練:由單位協助申請長照教育積分(保證每年超過20小時,另免費參加單位辦理之失智、身障、足部照護等長照相關課程)。 ◇員工團保:到職即加保,保費由單位負擔,工作有保障! ◇到職隔年起,每年免費員工體檢。 ◇缺工獎勵:本單位有獎勵名額,符合資格者可至公立就服機構申請。 ★各類獎金★ ◇AA碼:依服務碼別發給。 ◇技術士證獎金:2,000元(一次性)。 ◇考核獎金:每半年一次考核,最高12,000元/年。 ◇三節獎金:勞動節、中秋節、過年,1,000元/節。 ◇實習帶領獎金:200元/次。 ◇人力介紹獎金:介紹居家服務員且經單位錄取,並服務時數一個月達50小時以上者,介紹者可領介紹獎金500元;服務時數達100小時者,介紹者可領介紹獎金1,000元。 獎金制度沒有期限!直到被介紹的居服員或介紹者離職為止! ◇開案服務獎金:介紹開案且使用服務,依使用服務及個案等級發放500元-1000元不等之開案獎金。 ◎趕快預約面試了解更多!
1.個案管理:擬訂服務計畫、案家簽約、個案紀錄登打、個案電訪及訪視 2.居服員管理:調配與派案、居服紀錄督核能力、居服服務品質管理 3.居服督導與例會 4.系統操作、協助核銷 5.評鑑資料撰寫及整理 6.協助執行評鑑業務之相關運作 7.主管交辦行政作業
1.跟診及解說治療前後 2.協助主管交辦相關行政事宜 3.協助櫃台事宜 4.工作安排時間:輪班制 兼職依公司安排為準
1. 長輩例行生活紀錄。 2. 長輩用藥排藥、給藥。 3.配合主管交辦事項 本機構鄰近新北市永和區樂華夜市鬧區 交通機能很好 工作輕鬆,環境佳,同事間相處融洽 ,歡迎2度就業. 中高齡的人加入永和育昇長照的行業
加入我們的專業護理團隊 — 您的專業,我們最在乎! 關於這個角色: 您將在我們溫馨的環境中提供專業的產後照顧及母乳哺餵指導。 負責新生兒的照護和產後媽寶衛教,為新生命的起點注入溫暖與專業。 您的任務也包括維護我們的護理品質及協助醫師進行巡診,保障每位母嬰的健康。 我們為您提供的發展平台: 我們重視護理專業能力,並提供NRP及BLS等專業課程補助。 您的專業護理師/護士執照及產兒科經驗,享有額外的資歷加給。 您的辛勤工作,我們用實際行動來回饋: 享受績效獎金,以表彰您的專業貢獻。 我們注重工作表現與個人價值會有年度調薪的機會。 工作時段: 日班:08:00 - 16:00 小夜班:15:00 - 24:00(附加小夜津貼) 大夜班:24:00 - 08:00(附加大夜津貼) 福利計畫,為您提供全面保障: 我們提供節日獎金、年終獎金、久任獎金,以及特別的生日津貼和優良員工獎金。 慶祝國際護理師節給予津貼,以及特別的過年上班紅包和開工紅包。 每年一次的免費體檢,確保您的健康就如您關照他人的健康一樣重要。 保險與退休計畫,讓您安心工作: 我們提供完善的勞保、健保及勞退計劃,確保您的未來。 團隊凝聚與休閒活動,讓工作與生活平衡: 加入我們的國內外旅遊活動,享受工作之餘的樂趣。 我們定期舉辦的部門聚餐,讓同仁間的關係更加緊密。 立即加入我們,開啟您護理事業的新篇章!
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