醫護非視不可專區

1.顧客諮詢，了解顧客需求 2.提供醫學美容相關建議 3.保管有關病人所動手術程序及結果之紀錄 4.其他從事醫療服務或研究的人員屬之 5.針對預約客人進行確認、安排相關課程 6.美容諮詢，針對顧客膚質判斷所需療程並建議其產品使用，提供顧客高品質服務 7.提供相關的保養建議、醫學美容相關業務、保養品銷售

1.行政作業、協助醫師完成疾病照護分析 2.糖尿病、高血壓、高血脂和腎臟病之衛教相關事宜。

1.執行抽血、打針與慢性病基本衛生教育等護理臨床工作 2.執行櫃枱接待、批價掛號、報表整理 3.協辦主管交辦工作

1.熟悉環保各證照、試營運、操作許可之申請、職安衛生管理。 2.廠內消防申報、巡檢、檢修。 3.環境類項目委外檢測管理。 4.環境類記錄申報、展延。 5.環保、消防、勞檢稽核陪同。 6.人員證照培訓、回訓管理及安全衛生教育訓練規劃。 7.具消防/防火管理/危險物品保安監督，相關實務經驗。 8.製作年報告。 9.其他公司交辦事項。

1.器械消毒、Ｘ光攝影之清潔及準備 2.協助看診 3.無菌手術跟診及照相

協助長者日常生活照顧以及活動帶領等。 每週休二日、享三節獎金

＊額外獎金計算方式於面試詳談＊ 有經驗薪資可再談 須具備個案管理員證書 1. 長照個案管理、擬定照顧計畫。 2. 資源宣導與個案開發。 3. 居家/喘息服務個案評估家訪，電訪、長照資源連結轉介。 4. 長照課程訓練、宣導活動配合。 5. 其他主管交辦事項。 要求：需領有臺中市政府長期照顧跨專業服務個案管理員培訓課程7小時證書 公司福利: 1. 提供勞、健、團保、員工旅遊 2. 提供在職進修 3. 勞工退休金 4. 三節獎金、績效獎金、油資補貼

1.個案管理：接、開案、評估需求擬定服務計畫、簽約、家/電訪及長照資源連結轉介等。 2.居家照顧服務員管理：規劃、培養人力(召募、面試、團體、個別督導及教育訓練)、派案、排班協調、擬訂並執行照顧服務品質監測（工作時間、內容、守則、流程與作業標準、指導、改善、工作狀況及工作績效）等。 3.服務品質管理：服務支持、問題解決、出勤時數掌握、業務聯繫會議、長照人員繼續教育訓練及其他有助於服務量能與品質提升之事務等。 4.行政管理：處理服務意外事件，員工及服務對象的意見反映及申訴案件、進行核銷業務、公部門計畫（公文簽辦）及相關評鑑事項落實與執行、成果報告的彙整與撰寫、目標管理、社區宣導及其他主管交辦事項等。

工作地點： 台東市(2員) 📌依本機構居家服務督導之指派到宅提供： 📌基本日常照顧、基本身體清潔、穿脫衣物。 📌翻身拍背、簡易肢體關節活動、陪同外出。 📌代購服務、餐飲服務、協助進食或服用藥物。 📌家務協助、生命徵象測量、喘息服務。 📌長照2.0服務項目。 獎金福利： 1.績效考核獎勵獎金 2.協助申請缺工獎金 3.生日禮金、年節禮卷 4.口罩手套等資材 5.單一級證照獎金 6.長照人員積分課程 7.每年免費健康檢查 8.AA碼獎金最高5/5拆 9.做滿一年可享有留任獎金 工作資格： (1) 領有照顧服務員訓練結業證明書。 (2) 領有長照小卡 (3) 領有照顧服務員職類技術士證。 (4)取得身心障礙照顧服務20H及失智症照顧服務20小時訓練課程 ★☆★☆ 按件計酬，拆帳比例45％-50％ (單位正職居服平均領4萬多喔)★☆★☆ ★☆★☆ 轉場費交通津貼獎金35元 ★☆★☆ ★☆★☆ 額外享有偏鄉津貼、偏鄉交通津貼 ★☆★☆ ★☆★☆ 薪資賺取多少、由自己決定 ★☆★☆ 依法保勞健保、提撥勞退金、照顧責任險(團險)。 每月團督、定期舉辦繼續教育積分課程享有員工價。 提供工作備品用物 手套、口罩。

工作地點： 📌依本機構居家服務督導之指派到宅提供： 📌基本日常照顧、基本身體清潔、穿脫衣物。 📌翻身拍背、簡易肢體關節活動、陪同外出。 📌代購服務、餐飲服務、協助進食或服用藥物。 📌家務協助、生命徵象測量、喘息服務。 📌長照2.0服務項目。 獎金福利： 1.績效考核獎勵獎金 2.協助申請缺工獎金 3.生日禮金、年節禮卷 4.口罩手套等資材 5.單一級證照獎金 6.長照人員積分課程 7.每年免費健康檢查 8.AA碼獎金最高5/5拆 9.做滿一年可享有留任獎金 工作資格： (1) 領有照顧服務員訓練結業證明書。 (2) 領有長照小卡。(必須要有才符合面試資格唷) (3) 領有照顧服務員職類技術士證。 (4) 取得身心障礙照顧服務20小時、失智症照顧服務20小時訓練課程。(可到職後才上課) ★☆★☆ 按件計酬，拆帳比例45％-50％ (單位正職居服平均領4萬-6萬) ★☆★☆ 轉場費交通津貼獎金35元 ★☆★☆ 額外享有偏鄉津貼、偏鄉交通津貼 ★☆★☆ 薪資賺取多少、由自己決定 依法保勞健保、提撥勞退金、照顧責任險(團險)。 每月團督、定期舉辦繼續教育積分課程享有員工價。 提供工作備品用物 手套、口罩。

1.撰寫政府衛生機關合作專案計畫，專案執行及追蹤。 2.策劃與推廣醫院社區活動，協助規劃健康促進活動 3.協助設計醫療儀器與醫師介紹文宣，提升民眾對醫院服務的了解 4.協助設計員工教育訓練及醫療品質改進活動

【品牌介紹】 大葉產後護理之家提供「全方位孕期服務」，完整的護理方案與心理健康計畫，歡迎喜愛孩子並對護理工作有熱枕的您加入。 【工作內容】 1.　產婦及新生兒護理工作 2.　產兒相關衛教 3.　具完整的教育訓練 4.　順暢的升遷管道 5.　安全的工作環境 【環境優．福利佳】 ●　輪班津貼（白班200$/天，小夜600$/天，大夜900$/天） ●　滿床、留任、年終獎金 ●　護師節禮品或禮券 ●　三節禮券 ●　員工健康檢查 ●　員工制服

◎評鑑資料統整、管理 1.護理人員工作的安排 2.監督護理人員的工作 3.負責協調整合各科的護理人員 4.安排床位 5.處理的一般行政作業 6.主管交辦事項 7.其他養護服務專業統合事項

上班時段 : W一～W五 08:10~12:00，13:40～17:30 一週上四天，上滿20天即可。 《禮拜六休》 《不須輪夜班》 1.居家醫療、個案管理及診所專案業務 2.具備護理師執照 3.夜間進修者亦可

1. 協助醫生或診所櫃檯工作（掛號,批價,環境整潔,跟診,器械高消等）。 2. 具有牙醫師資格，應用醫學知識，從事牙齒或口腔疾病之預防、診斷及治療方面工作之人員。

主要工作內容： 1、提供基礎醫藥照顧：抽痰、包紮傷口、換藥等 2、更換管路：鼻胃管、尿管、氣切管 3、熟悉長照資訊、資源運用 4、參與團隊會議及照護規劃 5、個案資訊管理、轉介、耗材申購 6、協助居服人員課程訓練 7、居家訪視、照護指導、疾病衛教、身體評估、自立方案規劃與執行 8、居家護理相關行政業務、年度督考、評鑑業務等 9、輪值大小夜班另有輪班津貼

【需為護理、社工、或長照相關科系畢業，不符合條件者請勿投遞】 我們提供的不僅僅是一份工作，也是一個可以讓您擁有自己事業的機會。 同樣的付出，可獲得較高的收入與福利。 1.考核期1~3個月。 2.考核通過年薪48萬~60萬。 年資未滿一年，年薪約48萬元 年資滿一年，年薪約52萬元 年資滿二年，年薪約55萬元 ––––––––––––––––––––––––––––- 還有額外福利(三節禮金、生日禮金、交通補助、免費體檢、自辦在職積分訓練課程......)

工作內容： 督導診所門診、行政、管理⋯等業務 有診所相關經驗佳 细心、耐心、用心 基本文書處理（Word、Excel）

1.機構主管安排工作時間與服務事項 2.到府服務案家，協助照顧服務相關事項 3.照服員需有照顧服務員訓練證照 4.照服員有身心障礙+失智症照顧證書者尤佳 5.有居家照顧服務經驗為佳；或有看護經驗，優先錄用。 服務區域： 屏東區(屏東市、萬丹鄉、長治鄉、麟洛鄉) 潮州區(潮州鎮、竹田鄉、內埔鄉、萬丹鄉) 東港區(崁頂鄉、東港鎮、新園鄉、南州鄉、琉球鄉) 三地門區(三地門鄉、霧台鄉、瑪家鄉、泰武鄉、來義鄉)

1.機構主管安排工作時間與服務事項 2.到府服務案家，協助照顧服務相關事項 3.照服員需有照顧服務員訓練證照 4.照服員有身心障礙+失智症照顧證書者尤佳 5.有居家照顧服務經驗為佳；或有看護經驗，優先錄用。 服務區域： 屏東區(屏東市、萬丹鄉、長治鄉、麟洛鄉) 潮州區(潮州鎮、竹田鄉、內埔鄉、萬丹鄉) 東港區(崁頂鄉、東港鎮、新園鄉、南州鄉、琉球鄉) 三地門區(三地門鄉、霧台鄉、瑪家鄉、泰武鄉、來義鄉)