醫護非視不可專區

秝豐居家長照 居家服務督導員 秝豐居家長照位於樹林火車站附近，目前服務區域包含樹林、土城、新莊、板橋、三峽。 我們重視制度、團隊合作及督導人員的專業發展。 如果你希望在長照產業穩定發展，並逐步累積個案管理、人員管理、教育訓練及營運相關能力，歡迎加入我們。 工作內容 1. 個案開案、家訪及需求評估。 2. 與個案管理師及家屬進行服務協調與聯繫。 3. 居家服務員管理、排班及人力調度。 4. 個案服務管理與異常事件追蹤。 5. 定期進行家訪、電訪及服務品質追蹤。 6. 居服員工作狀況追蹤與教育協助。 7. 個案、家屬及居服員之溝通與協調。 8. 協助單位服務品質及營運相關工作。 薪資待遇 月薪40000元至50000元。 薪資依個人相關經驗、實務能力、獨立作業能力及可承接工作範圍彈性核薪。 無居督經驗者，公司提供完整培訓與工作支持。 具居督經驗，或可獨立處理個案管理、人員管理及服務協調者，可依能力提高起薪。 若具備新人培訓、招募協助、活動規劃、社區開發、業務拓展或其他營運相關能力，也會納入薪資評估。 通過試用期後，另有每月作業績效獎金1300元至2500元。 公司設有年度考核、調薪及升遷制度。 升遷及薪資調整不單純以年資作為標準，而是依個人能力、工作表現及實際可承接責任進行評估。 能力越完整，可承接工作範圍越廣，薪資及職務發展空間也越大。 職涯發展 除了基礎督導工作外，依個人能力與意願，可逐步接觸新人培訓、招募與面試協助、社區及鄰里合作、活動企劃與執行、業務及服務開發、教育訓練、自費服務相關專案、團隊管理及營運工作。 公司鼓勵有能力及有發展意願的人員，持續往更高職責及管理方向發展。 公司福利 勞工保險 全民健康保險 勞工退休金6趴提撥 團體保險 教育訓練與專業成長 年度考核與調薪制度 職涯發展與升遷制度 穩定案源與團隊支援 員工聚餐及相關福利活動 年終獎金依公司營運及個人考核發放 任職資格 居家服務督導員須符合現行長照相關法規所定資格。 例如 1. 領有社會工作師證照。 2. 相關科系專科以上畢業。 3. 具社工師考試資格並有相關實務經驗。 4. 高中職相關科系畢業並具三年以上照顧服務相關經驗。 5. 專職照顧服務員滿五年以上。 6. 具居家服務督導員職前訓練證明。 7. 其他符合現行居家服務督導員資格規定者。 另需具備長照Level 1專業人員共同課程證明。 尚未取得者，可於符合相關規定之前完成訓練。 我們期待這樣的你 對長照服務有責任感。 願意主動溝通及回報。 具備良好協調與溝通能力。 願意持續學習及提升專業能力。 能獨立工作，也願意與團隊互相支援。 希望在長照產業長期發展。 願意隨能力成長，逐步承接更多責任。 我們希望找到的不只是完成工作的人，而是願意持續累積能力、承接責任，並與公司一起成長的夥伴。

1.提供臨床病人照護包含查房、護理記錄書寫、衛教正確用藥等事項。 2.主管交辦業務。

1.復健專科醫師門診業務 2.具復健科專科醫師證照，須執登於新北仁康醫院 3.急性後期照護病房巡診

1.照顧病患、提供一般健康檢查包括打針、協助服藥與衛生教育等護理臨床工作 2.臨床病人照護，協助醫師查房、各項檢查、護理記錄書寫、衛教、院內及單位會議、教育訓練等一切有關病人護理及治療工作。 3.本院使用JUBO雲端照護系統，工作流程簡化。

★★護理師 護士相關資格條件應徵★★ 上好長照社團法人 擴編徵才 護理師士~可輪班月薪4萬3千以上+津貼獎金年終~ .本機構負擔~護理公會費用+執登費用. 本經營體系有護理師經營20年經驗 我們需要優秀的您加入~需要您的專業~ 歡迎護理之家、老人養護長照中心、身障中心、醫院、診所......有志者轉任 ✤應徵履歷將尊榮保密、相約懇談~✤ *即刻加入政府資源大力推動之長期照顧服務~ 比起醫療工作內容，在長照可以對長期病況更加清楚與追蹤，不像單一科別護理工作久了也只熟悉該科別，很難轉換跑道。~~~您可以獲得更多~ 增加個人價值使您無法被取代. 相信自己 您不用害怕改變 應該勇敢踏出 ––––––––––––––––––––––– 1. 提供個案臨床照護，協助用藥規劃與管理。 2. 測量、記錄並分析生命徵象，進行健康評估。 3. 執行護理計劃，追蹤患者病情與狀態變化。 4. 提供急救處置，應對患者緊急或突發狀況。 5. 組織並指導護理團隊，確保服務品質提升。 6. 協助醫囑處理及醫療程序，提供專業支持。 7. 參與病患與家屬衛教，促進健康認知提升。 8. 督導並監控感染防範措施，確保環境安全。

醫事檢驗相關業務 1.大學以上醫技相關科系畢 2.具醫檢師證照 3.具健檢經驗者尤佳 4.具服務親切特質及抽血健檢相關經驗者尤佳 5.教學醫院2年以上經驗 另有績效及考核獎金

!!!雙和醫院藥師擴大招募中!!! ❤ 雙和藥師，以『心』為本 ❤ 我們是充滿熱情的醫療服務團隊，優化全人健康是我們的終極目標！加入我們，成為卓越藥師的一份子！ ☆ 為多元化的病人提供專業藥事關懷：設有專科藥師制度，高齡、風濕免疫、特殊用藥、心臟衰竭、與HIV多元化藥師門診服務 ☆ 為急重難罕症病人盡一份心力：針對不同ICU設有專職專科藥師，依團隊特性推行臨床專案 ☆ 點燃正確用藥知識的火花：參與正確用藥教育資源中心，發展情境式遊戲、YouTube/FB/IG，不排除任何更好的可能 ☆ 雙和醫院藥劑部YouTube頻道：https://www.youtube.com/channel/UC1dVXNFADmI6pRj-1lQ5VKg/videos ❤ 我們的承諾，用心在每位藥師的職涯規劃 ❤ 我們致力於提供積極向上且充滿願景的工作環境。透過持續的培訓和發展機會，你的專業技能將不斷提升： ☆ 完整、豐富的PGY訓練：門、急、住、進階臨床，加碼training module、跨團隊專科、EBM、新藥審查等選修項目 (由和藹可親的學長姊手把手教學(๑•̀ㅂ•́)و✧) ☆ 良好的藥師專業進階制度：P1~P6 (每月發放進階獎金1,500-7,000元(๑•̀ㅂ•́)و✧)他院轉任同仁也可以依規定認列唷!! ☆ 鼓勵藥師在職進修攻讀國內碩博士學位：醫院位於北醫大雙和校區旁，進修超方便！每年選派優秀藥師出國接受專科臨床藥事照護訓練，提供多元的在職進修機會、靈活的公假制度，方便性與可及性大幅提升 ☆ 碩士以上或六年制畢業另有加給！！ ☆ 教職申請：優秀藥師可申請北醫教職，提供豐富教學研究資源 ❤ 關心您的荷包，在乎您的食衣住行育樂 ❤ ★ 資格：藥學系學士畢業，具有藥師證書，不管是職場新鮮人還是經驗豐富的藥師我們都歡迎!! 應屆畢業生只要確認國考成績通過，可以直接過來卡位，搶先進入職場讓你贏在起跑點~ ※ 小提醒：非應屆畢業生需要準備藥師證書、畢業證書、藥師持續教育積分證明、在(離)職證明書 ★ 年薪：!!!無經驗新進藥師年薪105萬以上!!! (年薪含特別津貼、留任獎金、績效獎金、三節獎金、年終獎金、生日禮金，不含夜班費、加班費，藥學碩士或臨床藥學系畢業每月還有額外加給) ★ 底薪：依照學經歷進行敘薪，有同等級醫院以上經驗的資深同仁，我們會認列經歷提高薪資，每年依考核結果也會晉薪跟核發獎金唷! ★ 留任獎金：願意簽約留任兩年的員工有34.8萬留任獎金，鼓勵同仁跟我們一同成長! ★ 年資津貼：為保障跟鼓勵我們辛苦的藥師同仁，在醫院服務滿兩年的同仁另外還可以獲得年資津貼3,000~6,000元 ❤ 進入雙和，踏上通往幸福的階梯 ❤ ☆ 員工福利：美食街餐費500元/月、國內外旅遊補助、國際語言檢定補助、就醫、托嬰、運動中心優惠、幸福空間討論室、專任員工子女就讀北醫獎學金等 ☆ 各式獎金：三節獎金、生日禮金、勞動節獎金、評鑑獎金、教學獎勵金等 ☆ 公會年費：服務滿兩年藥師，全額補助 ☆ 友善長假制度：每年可排休連續14天或兩次連續7天之長假，不分年資公平公開抽籤排序，看得到卻用不著的年度特休假不會成為泡影 ☆ 員工宿舍：提供戶籍非台北新北員工申請，不用舟車勞頓追車追捷運上下班，全年包水包電包空調，價格低於外面行情很多很多很多… ☆ 免費員工機車停車場 ☆ 免費接駁車：備有8條路線串聯雙和生活圈與大台北捷運系統 ☆ 全新員工紓壓空間，提供免費點心、健身房設施，每年不定期舉辦數場國內外旅遊與首映電影欣賞活動及各項身心靈課程 ☆ 員工3人以上出遊，每人可享國內每年2200元補助，到職滿兩年後每3年可再享15000元國外旅遊補助金 ❤ 我們正在尋找充滿熱情和創意的藥師，一同在健康領域探索、成長和創新 ❤ 請將您的履歷和自傳寄至 [shhpharmacy@s.tmu.edu.tw]，加入我們的大家庭，一起為更美好的未來而努力！

臨床護理

經過前面三個月試訓期之後起薪四萬 每周月季度考核績效目標達成，同步評估店營運，年薪可望達60~70萬 有經驗者薪水另議。 歡迎同業轉任面試。 緊密完整的職前訓練。 此工作既能幫助別人，又學習健康管理知識的工作。 了解藥品與疾病專業。 同時會訓練同仁各種專業流程之思考，學習工作有效率又有效益。 對於勝任者有各種的加薪測驗，並培訓門店的管理技能。 ●高於業界的薪資 ●豐厚的各類獎金 ●促進成長的教育訓練 ●舒適的就業環境 ●透明的升遷制度 【工作內容】 （1）門市產品銷售、顧客服務 （2）專業衛教諮詢、學習醫療相關知識 （3）醫療產品銷售及陳列 （4）代客尋藥 （5） 藥品商品/醫療/健康產品等等管理文書作業 （6）打單登錄盤點，庫存管理等行政性工作。 （7）來客接待與服務，結帳，諮詢 （8）每日例行業務。 （9）月休8-10天，特休另計。 倘若各位求職菁英，您收到面試通知，或者電話直接聯絡您約面試。 請把握雙方會面的緣分，敬請看重經過雙方口頭約定的寶貴時間。

1. 醫療品質、醫院評鑑、督考..等相關工作。 2. 每年一次就醫滿意度調查。 3. 資料蒐集彙整。 4. 其他主管交辦事項。

1.記錄病患用藥記錄和各種病徵 2.運作醫藥機器及管理治療進度和服藥情形 3.輔助與安撫病患在治療過程中所產生心理上的不適，給予病患和家屬情感上適時援助 4.活動團體的設計、引導、訓練病人恢復社區及日常生活功能 訓練 5.照顧病患、協助服藥與衛生教育等護理臨床工作 6.協助就醫 7.必須可以完全出勤假日

1.進行呼吸器輔助通氣治療，減輕病患呼吸作功，使可以更有效的治療原發性疾病。 2.針對長期呼吸困難病患進行氧氣治療，減少因缺氧而致的高呼吸負擔與心臟負荷。 3.針對呼吸道阻塞呼吸困難病患進行濕氣及噴霧治療，使呼吸困難病患之症狀減輕，並儘速回復其呼吸功能。 4.肺復原治療，改善病患呼吸系統的功能以利正常運作。 5.心肺復甦急救治療，目的在急救病患以挽救病患之生命。 6.依病房需求至外院接送病患。 7.呼吸治療相關行政業務及臨床交辦事項

我們是專業護理之家，主要提供長期慢性病、重度失能及失智長者之照護服務，透過護理、照顧服務、醫療、營養與復健團隊協同合作，為住民提供完善且具連續性的照護品質。 工作內容： 1. 執行住民日常護理照護，包含生命徵象測量、健康狀況觀察及疾病徵兆評估。 2. 依醫囑執行給藥、換藥及其他基礎護理處置，確保用藥與照護流程正確。 3. 進行住民身體評估，制定及執行個別化護理計畫，並持續追蹤照護成效。 4. 住民健康狀況異常或發生緊急情形時，進行初步判斷與適當處置，並依流程通報及協助就醫。 5. 協助安排及陪同住民就醫、接受醫療檢查或治療，並完成相關醫療資訊交接。 6. 完整記錄護理照護、用藥及健康追蹤資料，並與家屬、醫師及照顧服務團隊保持良好溝通。 歡迎具備專業護理能力與長期照護熱忱的您加入我們，共同為長者提供安全、專業且有溫度的照護服務。期待您的履歷投遞，與我們攜手提升住民的生活品質與照護品質。

協助打理基本生活所需.提供居家照顧.家務整理.餐食照顧等專業照顧服務 另享有轉場津貼，A碼對拆、其他福利面談告知

★服務區域:瑪家鄉、霧台鄉、泰武鄉、來義鄉、山地門鄉★ 協助打理基本生活所需.提供居家照顧.家務整理.餐食照顧等專業照顧服務 另享有轉場津貼，A碼對拆、其他福利面談告知

1.照顧住民、監測生命徵象、協助服藥與衛生教育等護理臨床工作 2.教育大眾各種醫藥常識、提供住民家屬治療建議 4.記錄住民用藥與臨床症狀 5.輔助與安撫住民在治療過程中所產生心理上的不適，給予住民和家屬情感上適時援助 6.需具備BLS或ACLS證書

老人照顧看護服為病患翻身、捶背、擦拭身體、更衣、扶持上下床等等 照顧病患飲食起居、居家打掃、整理環境、送洗病患衣物...等相關工作內容 工作時間：輪班制(班別可議，可包夜班) 日　班：08:30-17:00 08:30-20:30 （8-8 班，含休息時間，加班費另依勞基法計算） 小夜班：16:00-00:30 大夜班：00:00-08:30 ※ 8-8 班若可配合，原則上為固定排班 ※ 班別可依人力與個人狀況討論安排 休假方式：排休(休假數依行政院人事行政局公布) 薪酬待遇：月薪 30,000 元起（8 小時制） 小夜班、大夜班津貼另計 加班費依法計算 實際薪資依班別、經驗調整 福利項目： 生日/端午/中秋禮金/開工獎金 年終獎金/績效獎金/推薦獎金 夜班津貼/缺工獎勵金(需先詢問) 依實際薪資投保/勞退提撥 員工健康檢查/員工聚餐旅遊/尾牙 免費長照積分課程

1.個案管理（含開案及固定家電訪、追蹤等並撰寫紀錄） 2.每月定期召開團體督導會議及不定期個別督導。 3.居家照顧服務員督導管理。 4.社區宣導活動。 5.每月統計報表分析。 6.方案核銷作業。 7.工作人員職前及在職訓練的辦理。 8.主管交辦之其他行政業務。 *工作服務區域:新北市。 *無經驗可，但需符合「居家服務督導員應具資格」（領有社會工作師證照或社會工作、護理、老人照顧等相關科系畢業、服務滿五年以上之專任照顧服務員等）。 *可供膳宿。

1.個案管理（含開案及固定家電訪、追蹤等並撰寫紀錄） 2.每月定期召開團體督導會議及不定期個別督導。 3.居家照顧服務員督導管理。 4.社區宣導活動。 5.每月統計報表分析。 6.方案核銷作業。 7.工作人員職前及在職訓練的辦理。 8.主管交辦之其他行政業務。 *工作服務區域:台北市。 *無經驗可，但需符合「居家服務督導員應具資格」（領有社會工作師證照或社會工作、護理、老人照顧等相關科系畢業、服務滿五年以上之專任照顧服務員等）。 *可供膳宿。

１．櫃檯行政事務、訪客接待。 ２．配合早、午、晚、六、日輪班。 需有月子中心2至3年業務經驗