醫護非視不可專區

B單位 1. 負責居家服務督導，協助失能長者及身心障礙者居家服務評估、安排與協調。 2. 辦理居家個案開案、結案、追蹤及轉介服務。 3. 督導居家服務員，辦理人力安排、教育訓練及工作督導。 4. 辦理服務契約簽訂，協助個案、家屬及居家服務員溝通協調。 5. 建立個案資料及服務紀錄。 6. 督導服務品質，辦理電訪、家訪及服務品質查核。 7. 辦理個案異動評估、資源連結及轉介服務。 8. 配合居家服務相關評鑑、督考及品質管理。 9. 維繫社區資源及跨單位合作。 10. 其他主管交辦事項。 ※ 具長照相關工作經驗者尤佳。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【薪資】 月薪 **38,900 元起**，另依個人績效核發績效獎金。 績效獎金： • 管案核銷金額 55 萬元以下：核銷金額 × 1％ • 管案核銷金額 55 萬元（含）以上至 60 萬元：核銷金額 × 1.5％

A 單位（長照 A 個案管理） 【工作內容】 1. 辦理長照個案開發、評估及個案管理。 2. 擬定照護計畫，連結長照 B、C 單位提供服務。 3. 追蹤個案服務狀況，協調及整合照顧資源。 4. 完成主管交辦事項。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【應徵資格】 • 須具社會工作師、護士、護理師證書，或復健、營養、藥學等相關專業背景。 • 具 2 年以上長照照護或個案管理相關工作經驗。

【需有藥師證書及每年25教育學分】 工作內容： 1.提供慢性病機構送藥服務 2.藥物及健康諮詢 3.衛教及用藥指導 4.慢性病患用藥評估 5.處方調劑 6.拜訪相關機構單位。 ~~能配合外勤業務，另有外勤津貼油資補助~~

【歡迎加入蕭中正醫院 ICU 團隊！】 歡迎具臨床護理經驗者應徵；具 ICU、急重症病房照護經驗或 ACLS 證照者尤佳。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【加入蕭中正醫療體系，您將享有】 ◆ 護理回歸專業：另聘護理佐理員（護佐）協助照護工作，讓護理師更專注於專業護理照護。 ◆ 完善薪資與津貼：提供包班津貼、夜班津貼、年資加給及護理資歷認列（最高採計 5 年）。 ◆ 多元獎勵制度：提供病人安全通報獎金、護理專業考核獎金、優良護理人員獎勵及專業證照津貼。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【教育訓練與福利】 • 免費護理繼續教育積分課程（實體／線上）。 • 任職滿 3 個月並通過試用期，補助執業登記規費。 • 任職滿 1 年，補助次年度護理師公會常年會費。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【工作內容】 1. 執行住院病人護理照護及各項護理技術。 2. 執行病人身心評估、護理紀錄及照護計畫。 3. 提供病人及家屬健康教育與照護指導。 4. 完成主管交辦事項。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【誠摯邀請您加入】 如果您具備臨床護理經驗，並希望持續精進急重症照護專業，歡迎加入蕭中正醫院 ICU 團隊，與我們一起守護病人健康。

本院投注相當心力於流浪動物與弱勢動物之醫療，歡迎有相同理念之獸醫加入我們！ 本院欲尋找： １．可獨立操作門診 ２．具基礎外科能力 ３．有社會服務精神 無實務經驗者本院亦可培訓，歡迎有學習熱忱的朋友們加入我們。

【歡迎護理師加入蕭中正醫療體系！】 無經驗者亦歡迎，具血液透析（洗腎）護理經驗者尤佳；已通過護理師國家考試、證書尚未核發者亦歡迎立即應徵！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【加入蕭中正醫療體系，您將享有】 ◆ 護理回歸專業：完善團隊分工，讓護理師更專注於專業護理照護。 ◆ 完整新人培訓：提供完整教育訓練，無經驗者也能安心上手。 ◆ 完善薪資與津貼：提供年資加給及護理資歷認列（最高採計 5 年）。 ◆ 多元獎勵制度：提供病人安全通報獎金、專業考核獎金、優良護理人員獎勵及專業證照津貼。 ◆ 專業證照培訓：持有血液透析護理師證照者另享證照加給及獎勵金；尚未取得證照者，本院提供培訓及輔導申請，協助取得專業資格。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【教育訓練與福利】 • 免費護理繼續教育積分課程（實體／線上） • 任職滿 3 個月並通過試用期，補助執業登記規費。 • 任職滿 1 年，補助次年度護理師公會常年會費。 ※ 更多福利制度及相關資訊，歡迎來電洽詢，我們很樂意為您說明。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【工作內容】 1. 執行血液透析治療，依醫囑操作血液透析設備及相關儀器。 2. 執行病人透析前、中、後之護理評估，監測生命徵象並提供護理照護。 3. 提供傷口照護、換藥及病人、家屬健康衛教與諮詢服務。 4. 配合醫療團隊提供病人完整照護服務。 5. 完成主管交辦事項。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【誠摯邀請您加入】 如果您期待在重視專業分工、完善教育訓練的環境中發展護理職涯，歡迎加入蕭中正醫療體系。 無論您是應屆畢業生、無血液透析經驗，或希望投入透析護理領域，蕭中正醫療體系皆提供完善培訓及成長機會，期待與您一同守護病人的健康。

【歡迎護理師加入蕭中正醫療體系！】 無經驗者亦歡迎，具臨床經驗者尤佳；已通過護理師國家考試、證書尚未核發者亦可應徵。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【加入蕭中正醫療體系，您將享有】 ◆ 護理回歸專業：另聘護理佐理員（護佐）協助照護工作，讓護理師更專注於專業護理照護。 ◆ 完整新人培訓：提供完整教育訓練，無經驗者也能安心上手。 ◆ 完善薪資與津貼：提供包班津貼、夜班津貼、年資加給及護理資歷認列（最高採計 5 年）。 ◆ 多元獎勵制度：提供病人安全通報獎金、護理專業考核獎金、優良護理人員獎勵及專業證照津貼。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【教育訓練與福利】 • 免費護理繼續教育積分課程（實體／線上）。 • 任職滿 3 個月並通過試用期，補助執業登記規費。 • 任職滿 1 年，補助次年度護理師公會常年會費。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【工作內容】 1. 執行住院病人護理照護及各項護理技術。 2. 執行病人身心評估、護理紀錄及照護計畫。 3. 提供病人及家屬健康教育與照護指導。 4. 完成主管交辦事項。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【誠摯邀請您加入】 如果您期待在重視專業分工、完善教育訓練的環境中發展護理職涯，歡迎加入蕭中正醫療體系。 若對職務內容或福利制度有任何疑問，歡迎來電洽詢，我們很樂意為您說明。

我們是一家專精於診療服務的診所團隊，致力於提供高品質、溫馨而專業的醫療體驗。我們的服務對象涵蓋不同年齡層，旨在建立專業且具信任感的健康管理體系，以滿足各種病患的不同需求。 工作內容： 1. 協助醫師進行診療，包括準備診療器械、遞送所需工具及整理診療材料，確保診療程序的高效進行。 2. 熟悉並執行基本健康檢查技能，包括測量血壓、體重、體溫等，並記錄相關結果作為醫療診斷參考。 3. 負責門診掛號流程，例如病患接待、預約安排及保險相關文件處理；並解答病患疑問，優化掛號與接待服務。 4. 維持診所環境清潔與安全，定期對診療空間及醫療器械進行專業清潔與消毒。 5. 協助患者分流，根據診療項目安排就診順序，並提供簡單衛教服務，如用藥指導與日常健康建議。 6. 掌握診所耗材管理，包括醫療用品的庫存掌握與補充，確保診所醫療資源的充足與有序。 7. 建立與維護病患的就診紀錄與基本檔案，熟練操作電腦進行數據輸入與基本文書處理，保障資料的正確性及保密性。 8. 展現積極且耐心的溝通態度，提供卓越的病患服務，協助建立和諧的醫病關係。 早班：08:30～12:15 中班：14:00～18:15 我們誠摯地邀請您加入我們的醫療團隊，與我們一同致力於提供高品質的醫療服務。您的專業與熱忱將成為我們服務病患、改善健康的重要助力。立即投遞履歷，攜手共創專業且優質的醫療環境！

門診護理工作或跟診服務。

工作內容： 1. 統籌診所護理與牙科助理團隊之日常運作，包含排班、工作分配與現場督導，確保醫療流程順暢與服務品質穩定。 2. 管理診所藥材庫存，確保診療資源充足與成本控制。 5. 負責健保及自費醫療相關申報資料之初審與控管作業流程。 6. 參與並推動診所品質管理與流程改善專案，蒐集並分析營運與醫療照護相關數據，提出優化建議並協助執行與追蹤成效。 7. 配合公司安排之管理職能培訓，培養領導統御、溝通協調與危機處理能力，為未來擔任管理職預作準備。 8. 協助新進牙科助理人員之教育訓練與臨床指導。 我們歡迎具備臨床護理背景並對牙科醫療管理有興趣的您加入東群牙醫聯盟。此職位將結合現場照護與團隊管理職能，適合期望在診所體系發展為管理階層的人才。若您認同專業、安全與以病人為中心的照護理念，誠摯邀請您投遞履歷，與我們共同提升社區口腔醫療品質。

【依居家護理機構服務品質標準，執行居家護理業務】 1、居家及機構訪視，協助病患更換三管等護理照護 2、提供病患及家屬、安養機構之衛生教育 3、提供案家需求之相關社會資源訊息 4、處理收案、延案訪視及申請文件等文書作業 5、完成主管交辦事項 ★居家護理人員★ 持有Level-2、Level-3受訓證書者尤佳 有提供獎勵金加給~若同時持有lv-2及lv-3，則以lv-3核給 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ❤ 蕭中正醫療體系大家庭歡迎您 ❤ 【護理部_福利及措施】多種獎勵福利僅列舉部分說明，發放時間依公司規定辦理 ☆///　獎勵獎金　///☆ 一、【病人安全通報獎金】需完全符合以下條件，每件 100元。 (1) 有通報並經病安委員會認定者 二、【護理專業考核優異獎金】當次符合以下條件之一，每次最高 1,000元。 (1) 考核為全單位最高分並大於91分以上者 (2) 考核成績進步最多並相較於上一季成績至少進步5分以上者 三、【優良護理人員/優良照服員選拔】五月護師節活動，需完全符合以下條件，各部門最高票者獲得獎勵 2,000元 (1) 需為正職編制人員 (2) 採員工及就醫民眾進行電子投票 ☆///　證照獎金　///☆ 一、【ICU證照】：每月+800元 二、【ACLS證照】：每月+250元 三、【血液透析護理人員證照】：每月+800元 證照獎金發給，需完全符合以下條件： (1) 於證照有效期限內 (2) 任職相關單位之正職護理人員 (3) 為醫院督導及評鑑所需並通過核定 ☆///　福利措施及補助　///☆ 一、【年資加給】 (1) 需為正職編制人員 (2) 任職滿１年後起算，每滿一年+500元，最多計算８年。 二、【護理資歷認定】任職時核薪須提供資歷證明，由年度近到遠，最多認至５年。 (1) 醫學中心資歷每滿一年+700元 (2) 區域醫院資歷每滿一年+600元 (3) 地區醫院資歷每滿一年+500元 (4) 洗腎診所資歷每滿一年+500元(洗腎室護理人員限定) 三、【護理繼續教育積分】 (1) 體系持續辦理醫事人員教育積分課程(實體或線上)，正職員工免費參加。 四、【規費補助】 (1) 任職滿３個月且通過試用期並留任者，衛生所執登規費憑收據正本由公司補助 (2) 任職滿１年，次年公會常年會費由公司補助

【加入蕭中正醫療體系，您將享有】 ◆ 完整新人培訓：提供完整教育訓練，協助無經驗者安心上手。 ◆ 護理專業發展：提供專業學習資源，協助累積護理實務經驗。 ◆ 完善薪資與津貼：提供年資加給及護理資歷認列（最高採計5年）。 ◆ 多元獎勵制度：提供病人安全通報獎金、專業考核獎金、優良護理人員獎勵及專業證照津貼。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【教育訓練與福利】 • 免費護理繼續教育積分課程（實體／線上） • 任職滿3個月並通過試用期，補助執業登記規費 • 任職滿1年，補助次年度護理師公會常年會費 ※ 更多福利制度及相關資訊，歡迎來電洽詢。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【工作內容】 1.協助醫師看診及跟診。 2.負責診前準備及診後環境整理。 3.測量、記錄病患生理狀態，並執行相關作業及措施。 4.辦理掛號及批價作業。 5.完成主管交辦事項。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【誠摯邀請您加入】 歡迎對門診護理工作有興趣的護理師加入蕭中正醫療體系，在完善的教育訓練與專業分工下，累積實務經驗，穩健發展護理職涯。

1.協助擬訂單位年度工作計劃、計劃實行方針 2.協助計劃單位內各種在職教育的課程 3.參與護理部門的決策 4.參與院內相關的委員會 5.協助訂定單位護理作業程序 6.參與制定相關的護理技術及護理標準 7.協助單位中與各員工分工合作、新進人員之訓練與考核 8.協助制定各班各級人員職掌細則 9.主持病房會議 10.與其他部門的工作協議聯繫、解決問題 11.協助督導及評價單位的護理品質 12.考核工作人員的工作績效 13.實際參予病患照護工作 14.配合主管臨時交辦事項 (*ˇωˇ*人) ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ❤ 蕭中正醫療體系大家庭需要您 ❤ 【護理部_福利及措施】多種獎勵福利僅列舉部分說明，發放時間依公司規定辦理 ☆///　獎勵獎金　///☆ 一、【病人安全通報獎金】需完全符合以下條件，每件 100元。 (1) 有通報並經病安委員會認定者 二、【護理專業考核優異獎金】當次符合以下條件之一，每次最高 1,000元。 (1) 考核為全單位最高分並大於91分以上者 (2) 考核成績進步最多並相較於上一季成績至少進步5分以上者 三、【優良護理人員/優良照服員選拔】五月護師節活動，需完全符合以下條件，各部門最高票者獲得獎勵 2,000元 (1) 需為正職編制人員 (2) 採員工及就醫民眾進行電子投票 ☆///　證照獎金　///☆ 一、【ICU證照】：每月+800元 二、【ACLS證照】：每月+250元 三、【血液透析護理人員證照】：每月+800元 證照獎金發給，需完全符合以下條件： (1) 於證照有效期限內 (2) 任職相關單位之正職護理人員 (3) 為醫院督導及評鑑所需並通過核定 ☆///　福利措施及補助　///☆ 一、【年資加給】 (1) 需為正職編制人員 (2) 任職滿１年後起算，每滿一年+500元，最多計算８年。 二、【護理資歷認定】任職時核薪須提供資歷證明，由年度近到遠，最多認至５年。 (1) 醫學中心資歷每滿一年+700元 (2) 區域醫院資歷每滿一年+600元 (3) 地區醫院資歷每滿一年+500元 (4) 洗腎診所資歷每滿一年+500元(洗腎室護理人員限定) 三、【護理繼續教育積分】 (1) 體系持續辦理醫事人員教育積分課程(實體或線上)，正職員工免費參加。 四、【規費補助】 (1) 任職滿３個月且通過試用期並留任者，衛生所執登規費憑收據正本由公司補助 (2) 任職滿１年，次年公會常年會費由公司補助

【工作內容】 1. 負責呼吸器依賴病患之個案管理。 2. 依醫師指示協助醫療處置、病程紀錄及醫療輔助行為。 3. 製作工作報表，參與行政會議。 4. 協助醫師辦理相關評鑑作業。 5. 白班為主，夜間及假日視需要配合值班。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【教育訓練與福利】 • 免費護理繼續教育積分課程（實體／線上）。 • 任職滿 3 個月並通過試用期，補助執業登記規費。 • 任職滿 1 年，補助次年度護理師公會常年會費。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【誠摯邀請您加入】 如果您具備臨床護理經驗，並希望在呼吸照護領域持續發展，歡迎加入蕭中正醫療體系，發揮專業照護能力，陪伴病人穩定康復。

1.產後婦女及嬰兒照護，執行各項護理工作，依嬰兒及產婦個別狀況，進行護理評估、措施照護、觀察追蹤及各項記錄 2.嬰兒及產婦入、出住、每日常規護理 3.育兒、母乳哺育相關知識衛教指導及回覆示教 4.母乳哺育、親子同室及親子閱讀的協助與指導 5.醫師巡診時跟診及記錄 6.協助維持並提升護理品質 7.無經驗可、婦產科或嬰兒室之相關工作經驗者尤佳

A 單位（長照 A 個案管理） 【工作內容】 1. 辦理長照個案開發、評估及個案管理。 2. 擬定照護計畫，連結長照 B、C 單位提供服務。 3. 追蹤個案服務狀況，協調及整合照顧資源。 4. 完成主管交辦事項。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【應徵資格】 • 須符合長照 A 個案管理師任用資格。 • 具社會工作師、護理師、護士或復健、營養、藥學等相關專業背景。 • 具 2 年以上長照照護、個案管理或相關工作經驗者尤佳。 • 具普通重型機車駕照並自備機車，可配合訪視服務。

【依居家護理機構服務品質標準，執行居家護理業務】 1、居家及機構訪視，協助病患更換三管等護理照護 2、提供病患及家屬、安養機構之衛生教育 3、提供案家需求之相關社會資源訊息 4、處理收案、延案訪視及申請文件等文書作業 5、完成主管交辦事項 ★居家護理人員★ 持有Level-2、Level-3受訓證書者尤佳 有提供獎勵金加給~若同時持有lv-2及lv-3，則以lv-3核給 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ❤ 蕭中正醫療體系大家庭歡迎您 ❤ 【護理部_福利及措施】多種獎勵福利僅列舉部分說明，發放時間依公司規定辦理 ☆///　獎勵獎金　///☆ 一、【病人安全通報獎金】需完全符合以下條件，每件 100元。 (1) 有通報並經病安委員會認定者 二、【護理專業考核優異獎金】當次符合以下條件之一，每次最高 1,000元。 (1) 考核為全單位最高分並大於91分以上者 (2) 考核成績進步最多並相較於上一季成績至少進步5分以上者 三、【優良護理人員/優良照服員選拔】五月護師節活動，需完全符合以下條件，各部門最高票者獲得獎勵 2,000元 (1) 需為正職編制人員 (2) 採員工及就醫民眾進行電子投票 ☆///　證照獎金　///☆ 一、【ICU證照】：每月+800元 二、【ACLS證照】：每月+250元 三、【血液透析護理人員證照】：每月+800元 證照獎金發給，需完全符合以下條件： (1) 於證照有效期限內 (2) 任職相關單位之正職護理人員 (3) 為醫院督導及評鑑所需並通過核定 ☆///　福利措施及補助　///☆ 一、【年資加給】 (1) 需為正職編制人員 (2) 任職滿１年後起算，每滿一年+500元，最多計算８年。 二、【護理資歷認定】任職時核薪須提供資歷證明，由年度近到遠，最多認至５年。 (1) 醫學中心資歷每滿一年+700元 (2) 區域醫院資歷每滿一年+600元 (3) 地區醫院資歷每滿一年+500元 (4) 洗腎診所資歷每滿一年+500元(洗腎室護理人員限定) 三、【護理繼續教育積分】 (1) 體系持續辦理醫事人員教育積分課程(實體或線上)，正職員工免費參加。 四、【規費補助】 (1) 任職滿３個月且通過試用期並留任者，衛生所執登規費憑收據正本由公司補助 (2) 任職滿１年，次年公會常年會費由公司補助

1.護理服務工作、抽血、打針 2.櫃台及協助診間事宜 3.上班時間：可配合時段彈性排班 平日白班：08：30～12：15 平日午班：15：00～18：15 週六早班：08：45～12：15 週六下午：14：45～17：15 ＊薪資面議

1.教育大眾各種醫藥常識、提供病患家屬治療建議 2.記錄病患用藥記錄和各種病徵 3.輔助與安撫病患在治療過程中所產生心理上的不適，給予病患和家屬情感上適時援助 ＊津貼獎金優渥，績效獎金另計、固定班別，享特休、年終獎金＊

加護病房護理照護病人工作。 具護士或護理師證照。