醫護非視不可專區

工作內容: 1. 提供住民的基礎護理如傷口處理、換藥及管路更換，確保個案安全與舒適。 2. 測量、記錄並監控體溫、血壓、脈搏等生理數據，運用長照系統減少書寫負擔。 3. 執行發藥、胰島素注射，觀察藥物反應並即時調整護理計畫。 4. 監控住民護理後健康變化，適時與家屬溝通並安排必要的醫療應對措施。 5. 制定並實施住民健康評估與護理計畫，提升長期照護品質。 6. 指導並監督照服員的日常照護執行，確保服務達到專業化標準。 7. 處理緊急與特殊事件，整合資源並提供即時協助。 8. 參與個案照護會議，協調跨職能團隊，優化整合性護理計畫。 9. 統計及分析住民健康數據，協助改進機構運作及照護方針。 10. 參與在職教育訓練與長期照護相關課程，不斷強化專業技能與知識。 福利制度: 1.月薪:36000起 1. 輪班津貼:小夜班津貼400元/天、大夜津貼600元/天。 2. 獎勵金,三節獎金,年終獎金,依考核成績每年調薪 3. 員工體檢,團體意外險,機構工作人員責任意外險 4. 休假制度:排休排休(全年所有假日及國定假日平均分配至各月大月休10天小月休9天)、特休假

職務內容： 1. 協助住民日常生活，包括翻身、洗澡、更衣與散步，提升居住生活品質。 2. 監測住民用餐狀況，確保營養均衡，提供服藥協助並觀察健康變化。 3. 負責衣物整理、更換床單及尿布，維持住民居住環境的整潔與舒適。 4. 針對住民心理情緒提供關懷，定期巡視並及時通報異常情況。 5. 測量如體溫、血壓等生命徵象，協助復健並指導輔具使用。 6. 執行感染控制措施，負責消毒清潔以降低交叉感染風險。 7. 詳實撰寫護理及照顧紀錄，並參與專業訓練以強化技能。 8. 遵守機構運作規定，維護住民隱私權並妥善處理私密事宜。 9. 協助住民參與社交與健康活動，促進心理與生理功能的提升。 10. 支援團隊工作並與各職務協作，提供全面化及專業化的長期照護服務。 休假制度：大月休10天,小月休9天、特休假 獎金：工作獎金、三節獎金及年中獎金、年終獎金、依考核成績調薪 員工體檢,團體意外險,機構工作人員責任意外險 電洽請於08:00~12:00.13:30~17:30來電

職務內容： 1.協助住民翻身、拍背、清潔或擦拭身體、更衣、扶持上下床及散步等等 2.照顧住民飲食起居、補充水份1500-2000㏄、管罐牛奶、餐間水並親視服藥 3.更換床單、尿布 4.關懷傾聽住民、巡視住民、保持環境整潔、按時完成記錄 休假制度：大月休10天,小月休9天、特休假 獎金：工作獎金、三節獎金及年終獎金、員工體檢 電洽請於08:00~12:00.13:30~17:30來電

👶 在諸格量產康股份有限公司，我們堅信每個新生命都是獨一無二的禮物，陪伴他們健康快樂地成長是我們的使命！作為一家專注於護理之家與長期照護的領導品牌，我們不僅提供專業的護理服務，更藉由團隊的熱忱與專業，將愛與照護注入每個細節，為嬰兒的未來打造堅實基石。 ✨ 工作內容重點 🍼 1. 觀察和記錄嬰兒健康狀況，提供扎實專業護理 2. 負責寶寶的餵食、清潔及日常照料 3. 與家屬及醫護團隊保持溝通，確保資訊同步 4. 維護嬰兒室的整潔，創造舒適安全的環境 5. 執行醫囑及護理計畫，支持嬰兒健康成長 🎁 為員工打造無憂工作環境 - 提供定期專業培訓，助力職涯成長 - 彈性排班，貼心關注工作與生活平衡 - 團隊氛圍友善且支持，讓每一天都充滿正能量 - 擁有完善的薪資福利制度，付出絕對值得 ❤️ 許下一份承諾，加入我們的護理團隊，與我們一同站在新生命的起點，創造一個充滿愛與專業的未來！

母嬰護理與衛教工作等。 (有愛心及耐心，喜歡小孩，無經驗可培訓) 上班時間(可選擇固定2個班別)： 白班8:00~16:00、小夜16:00~24:00、大夜00:00~08:00 ☆員工享有福利☆ 法定項目： 勞保、健保、加班費、育嬰假、特別休假、產假、勞退提繳金 福利制度： 獎金類： 敬業獎金、激勵獎金、三節（年終）獎金、禮品、績效獎金 、生日禮金 餐飲類： 伙食津貼 娛樂類： 國內外旅遊、員工聚餐、尾牙/春酒、下午茶 其他類： 員工在職教育訓練、升遷制度

協助醫師看診。 門診病人護理指導。 1. 工作待遇之薪資揭露為大學、四技、二技畢業護理師薪資範圍，不含試用期薪資。 **薪資範圍含績效獎金、留任簽約獎金。 **留任簽約獎金：依年資不同，最高可達 7萬。 2. 另有夜班津貼、久任獎金、進階、年終考核獎金及住宿津貼(外縣市)等。 3. 設有院外年資津貼：提供予曾於醫學中心(含準醫學中心)、區域醫院、地區醫院之重症加護病房、一般病房、急診、手術室、手術恢復室、RCC、RCW、血液透析室(含腹膜)服務者。 *邀請具護理師、護士執照並具護理相關豐富工作經驗的您加入。 *歡迎中高齡、應屆畢業生投入我們的團隊。

高鐵醫療中心主要提供緊急應變與健康諮詢支援服務，以待命與協助處理旅客傷病為主，無需繁重醫療作業或院所性行政業務。 1.協助處理高鐵旅客或員工突發傷病事件，執行初步急救與轉介醫療機構。 2.協助支援高鐵防災演練與緊急醫療任務，演練頻率低。 3.協助配合主管機關進行簡易防疫措施 (如口罩發放等)。 4.協辦公司員工健康管理相關事項，如量測作業或衛教活動 (僅協辦非主責)。 5.協助旅客導引服務。 6.定期衛材清點 (如每月保健箱數量清點等 簡單易執行)。

一、協助醫療主管執行處置。 二、書寫相關紀錄。 三、其他主管交辦事項。

入職前2至3個月經常性薪資可達36000元以上，之後若能獨立作業可達40000元以（不含獎金） 櫃台掛號、跟診、衛教、開刀房跟刀，協助開刀房事務。有眼科相關經驗或上刀經驗者有特別加給。 無開刀房刷手跟刀經驗者會從頭教導 測量視力，並須學習隱形眼鏡及眼鏡相關事務。清潔工作。 全職,排班以人性化為出發點 ，須輪早晚班。 醫師助理,跟診協助 協助相關諮詢及病患關懷 勞保 健保 團體意外險 ㄧ定年資以上有旅遊補助 提供員工制服 不定時聚餐活動 提供6％勞工退休金(依規定提撥）三節 具執照佳 歡迎一般求職者，應屆畢業生，二度就業 (固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

(一)負責執行個案管理相關作業。 (二)癌症個案臨床照護衛教指導(包含治療、護理與用藥說明）。 (三)配合與執行癌症診療品質計畫作業。 (四)参輿多專科團隊個案討論會議、並執行團隊規範運作與細則。 (五)各項癌症醫療品質指標統計分析與資料建檔（核心測量指標分析、臨床診療指引監測等）。 (六)参與癌登年報製作與癌委會要求之品質業務執行配合。 (七)健保業務執行與配合。 (八)主管交辦事項。

1.使用視診、觸診、聽診或運用電子儀器，診斷與評估患者身體健康狀況，並記錄以供治療參考 2.依照患者身體健康狀況，選擇使用光療、水療、電療、熱療、冷療等治療方式 3.針對患部進行緩解疼痛、釋放緊張、改善心理感受等治療方式 4.提供患者相關問題的諮詢與建議 5.提供適當輔具，協助患者改善生活體驗 6.整理相關治療經驗，提出治療改善方案

本院已有骨科及復健科醫師各壹名，擴大服務病患誠徵專職神經內科專科醫師壹名。 每周6~9節門診，節數可議、薪資面談。 工作環境佳、停車方便、已有PT團隊。 自費項目可提成分潤。 本院設備:X光機、心電圖機、超音波機、體外震波治療機、高能量雷射治療機、ILIB 高能量雷射機。 聯絡地址:高雄市鳳山區中山西路262號1樓 洽詢電話 林醫師 0912655755 E-mail:santpnini1757@gmail.com

| 關於我們 | 本院為特殊寵物專科醫院，治療範圍涵括小型哺乳類、爬蟲兩棲、鳥禽類，包含非犬貓內外科、重症加護、心臟專科等各項醫療服務。 秉持專業分工的理念，各項職位皆有完整培訓計劃與升遷制度。院內擁有資深專科醫師與醫療助理、高階影像診斷工具、高規格手術房與外科器械、完整的檢驗設備、以及重症加護規模的住院區域。 期許能以專業踏實的能力妥善照護每個病患，提供高品質的醫療是我們不變的初衷。 亞馬森特寵專科醫院運營至今已余20年，並於2022年搬家擴院後持續成長中，期盼有志一同且勇於接受挑戰的夥伴加入我們，攜手提升台灣的特寵醫療品質。 | 我需要具備什麼條件 | 1、無經驗可，各階段會有院內醫師教學帶領，定期有讀書會與wet lab、各類特寵門診，適合對特寵臨床有興趣的畢業生或剛畢業獸醫師。 2、有經驗佳，歡迎成為亞馬森團隊的一員，教學相長是我們的長期目標，也鼓勵醫師根據興趣學習各項專科 ｜工作內容｜ （一） 門診及手術協助、特寵醫療處置執行 （二） 住院動物照護 （三） 專題討論 （四） 調配藥品 （五） 寵物遺體清潔 （六） 飼主接待 （七） 維護醫院環境等院務協辦 ｜勞工權益｜ 休假規範、加班費、投保勞健保等法定權益皆依勞基法規範 薪資：根據臨床經驗及專長面議。未來根據能力與績效進行調薪。 ｜排班制度｜ 排班：週一至週日、早晚班或全天班，依據面試詳談。 上班時段：10:30-21:30 ｜關於您未來的同事｜ 全院夥伴的寵物加總超過一百隻，是個吵鬧、溫暖、愛吃並存的團隊，目前朝著特寵重症與專科分工的方向邁進，忙碌之餘也總是以美食與幽默感守護彼此，歡迎勇於接受挑戰的夥伴加入我們！ 注意！本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同，實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準

1.照顧病患、一般生命徵象評估、協助服藥與衛生教育等護理臨床工作 2.記錄病患用藥記錄和護理計畫及評估 3.緊急(意外傷害)應變處理

1.執行各項護理工作，依嬰兒及產婦個別狀況，進行照護、觀察及紀錄 2.嬰兒及產婦入、出住護理 3.育兒、母乳哺餵相關知識衛教指導及回覆示教 4.婦產科或嬰兒室之相關工作經驗者尤佳

作為台灣第一家掛牌上市的長照公司，青松健康不僅提供一份工作，更是一個能讓你安心、有保障，且能持續成長的職涯舞台。 【你的努力，值得豐厚回報】 我們深知照服員的辛勞與無私付出，因此提供了極具競爭力的薪資及更致力於用實質回饋與完善福利，讓你的努力得到應有的肯定： ●優渥獎金與福利： －三節獎金：1000元。 －年終獎金：實質回饋，慰勞一年的辛勞。 －各式獎金：沐浴獎金、A碼獎金、介紹員工獎金、開案獎金。 －員工福利：員工 活動 (改這個)、尾牙（代金）、生日禮券、結婚禮金、教育積分補助、員工制服、免費定期健檢。 ●完善的職涯發展 －業界首創：提供多元晉升管道，從照服員晉升至照服組長、居服督導員、專業主任等管理職，讓你不只做服務，更能為自己加薪、實踐價值。 －集團資源：集團內機構多、職缺多，讓你有更廣闊的發展選擇。 ●貼心的工作保障： －穩定工時：固定白班，休假比照人事行政局公告。 －加班保障：假日若有開班，加班費與相關獎金另計。 【工作內容：你將是長輩們最溫暖的依靠！】 身為青松健康的照服員，你將用專業與溫暖，為長輩們的生活點亮色彩： ●協助生活照顧：提供長輩們身體與日常生活的協助（包含沐浴清潔）。 ●帶領活動：帶領長輩參與各種健康促進活動，讓他們保持身心活力。 ●環境維護：協助機構環境的基本清潔與消毒。 ●團隊協作：參與相關教育訓練，並協助主管交辦事項。 【工作所須證照】 照顧服務員訓練結業證書、照顧服務員單一(丙)級技術士證照

青松健康是台灣第一家掛牌上市的長照公司，擁有完善的教育訓練體制，升遷機會多！ 現在正是您加入的最佳時機！如果您對照顧長輩充滿熱忱，渴望一份穩定且有意義的工作，青松誠摯邀請您成為我們的一份子。 【加入青松，您的努力值得豐厚回報！】 我們深知照服員的辛勞與無私付出，除了優於市場的月薪，青松更提供一系列實質回饋與完善福利，讓您的努力得到應有的肯定： ●政府缺工獎勵：最高達10.8萬元補助金！配合政府專案，符合條件者18個月可領取108,000元額外獎勵金！名額有限，請務必於面試前向就業服務站取得「推介卡」以利申請。 ●穩定的節慶獎金：三節獎金每節6,000元 (符合缺工獎勵者，每節500元)。另有介紹獎金與年終獎金，讓您年終荷包滿滿。 ●照服員進階制度：業界首創多元晉升管道，您可以透過進階培訓，成為「照顧達人」，並獲得進階獎金，實踐自我價值，為自己加薪！ ●完善員工福利：員工聚餐、尾牙（代金）、教育積分補助、員工制服、免費定期健康檢查、更有創新獎金、分紅與認股機會，讓您與公司一同成長，共享經營成果。 【工作內容｜您的溫暖與專業，是長輩最大的依靠！】 身為青松健康的照服員，您將是長輩們日常生活中不可或缺的溫暖力量，提供細心、專業且充滿尊嚴的照護： ●全方位生活照護： 悉心協助住民日常的「食、衣、住、行、育、樂」，從身體清潔、進食、服藥到翻身拍背、更換尿布，確保長輩們的生活品質與舒適。 ●細心觀察與回報： 隨時巡視每位住民，提供必要的檢查與照顧，並敏銳觀察生命徵象變化，即時回報護理人員處理。 ●營造安全居住： 熟悉各項照顧技巧與住民習性，為長輩們打造安全、安心的居住環境。 ●促進自立生活： 協助規劃住民生活照顧計畫與自立支援模式，鼓勵並維持長輩們的自我照顧能力，同時完整記錄各項照護資訊與表單。 ●環境維護協助： 協助保持住民環境整潔、落實感染管制，並維護設施設備。 【工作型態】 固定日班： 提供您穩定的作息時間，更好地規劃個人生活與家庭時光。 如果您具備長照小卡，並渴望在一個有保障、有發展、能實現自我的長照龍頭企業貢獻所長，青松健康就是您的最佳選擇！ 現在就加入我們，與青松一同為長輩們點亮溫馨生活，也為自己開創一個穩定且充滿成就感的職涯！