醫護非視不可專區

資格: 一、取得照顧服務員結業證書與小卡並上完失智與身障課程。 二、取得照顧服務員(單一)技術證並上完失智與身障課程。 三、具愛心耐心、服務熱忱、負責任、有團隊合作精神。 四、具機車駕照與機車者。 工作內容: 到宅提供日常生活照顧服務 1.家務與陪同服務：如家務協助與餐食服務、代購代買、安全看視、陪同外出與就醫或其他主管機關核定之居家服務項目。 2.身體照顧服務：如協助沐浴、大小便排放、穿換衣服、進食、翻身拍背、肢體關節活動、移位及室內外走動、其他主管機關核定之居家服務項目。 3.主管交辦事項。 員工福利: 享勞、健保、勞退、團險、照顧責任險、補助教育積分、轉場津貼、制服、口罩、手套等耗材，三節禮金、年度員工健檢、介紹獎金、久任獎金、年終獎金、AA碼獎金等等員工福利。另有缺工獎勵。 工作技能: 協助個案沐浴、洗頭、排泄、穿換衣服、進食、翻身拍背、肢體關節活動、移位、家務、代購代買、安全看視、陪同外出與陪同就醫..等。

工作內容： 1. 提供基礎護理服務。 2. 準確執行住民的健康評估與身體狀況觀察，協助監控生命徵象如血壓、體溫、脈搏及呼吸頻率，並記錄於護理表單。 3. 負責藥物管理及執行醫囑，包括協助配藥、服藥與注射，並解釋相關用藥指導。 4. 在應對緊急情況時，迅速進行初步處置並提供穩健支持，必要時聯繫醫療團隊以保障住民安全。 5. 參與醫療團隊會議，協助制定及執行住民的護理計劃，並定期進行護理記錄的更新與報告。 6. 執行感染控制措施，確保住民居住環境的清潔、衛生及安全。 7. 與住民及其家屬保持良好溝通，提供衛生教育及心理支持，協助減緩治療過程中的壓力。 8. 督導照顧服務員工作，協助管理耗材使用，確保護理工作的高效執行。

基本日常照顧 協助測量並記錄血壓、心跳、體溫 協助餵飯、煮飯、代買餐點或物品 協助洗澡、洗頭、為病患翻身、捶背、擦拭身體、更衣、扶持上下床及散步等等 照顧病患飲食起居、服藥、陪同外出、醫院回診

基本日常照顧 協助測量並記錄血壓、心跳、體溫 協助餵飯、煮飯、代買餐點或物品 協助洗澡、洗頭、為病患翻身、捶背、擦拭身體、更衣、扶持上下床及散步等等 照顧病患飲食起居、服藥、陪同外出、醫院回診

受訓內容：學習麻醉相關領域知識、學習並見習及執行麻醉臨床照護業務。 受訓期間：一年。 生活津貼：依據合約每月發給。 義務年限：受訓期滿返院服務(正式職員)，服務年限依據合約。

💉👩‍⚕️【病房護理師大召集】👨‍⚕️💉 你是那個擁有專業護理技能，還能帶來溫暖與安心的最佳夥伴嗎？加入我們，把你的熱情投入到守護每一位病人的健康中！🌈 🌟 你每天的使命 1. 為病患提供貼心照顧，包括打針、協助服藥，並進行衛生教育 2. 記錄病患用藥狀況，詳細紀錄各種病徵，時刻掌握病情進展 3. 面對緊急狀況(意外傷害)隨時待命，並輔助醫生進行治療 4. 熟練操作醫療設備，監測治療進度與病患的服藥情形 5. 緩解病患在治療過程中的心理壓力，並為病患及家屬提供情感支持 6. 操作與維護急救設備、慢性呼吸照護及呼吸治療器材，包含高壓氧治療的操作與保養 🚀 每一天，為病人健康添一盞明燈，每一次的努力，都可能讓生命再綻放光彩！準備好用你的專業與溫暖影響更多人了嗎？✨ 加入我們，一起在這場護理旅程中閃耀！

應徵程序： (1)可1111或本院網站「人才招募」主動應徵。 (2) 或備妥「履歷表、自傳、專科醫師證書、學位證書、及ACLS證書等、身分證影本、原單位離職證明」。 (3)將第(2) 項的資料郵寄至本院「人資室收」或Mail:1600042@hcch.org.tw。 恆春基督教醫院誠摯歡迎您的加入! 【薪資福利】 薪資待遇優渥。 環境友善溫馨 員工門診就醫免費及眷屬就醫優待、 團保員工免費。 年節獎金、各式祝賀禮金。 每年一次免費健康檢查。 *不定期配合節慶舉辦各項活動:員工可攜帶眷屬免費參加。

工作內容更新： 1:門診.急診.住院調劑醫師處方 2:參與藥物管制及規章之發展 3:協助藥品管理與盤點 {歡迎剛考上證書應屆畢業生} 我們將派訓至屏基或義大學習半年， 學習期間給予全薪並安排住宿及交通。

一、執行健保署糖尿病計畫案之個案衛教、管理、建檔及上傳等。 二、配合醫院相關評鑑。 三、舉辦糖尿病健康促進活動及醫護人員教育訓練。 四、定期舉辦團體衛教、病友會。 五、相關報表之製作及整理。 六、資訊系統規劃。 七、執行品質指標監測與改善。 八、個案收案及追蹤電訪之個案管理業務。 九、參與相關之會議與活動。 十、相關行政事務與臨時交辦事項。 工作待遇：月薪35,000~40,000元 工作性質：全職

1.在診所負責櫃枱行政、病歷處理及健保請款等相關後勤支援的行政業務 2.負責批掛 3.公司文件檔案的建立及管理

后愛產後護理之家是全國唯一創建【評鑑管理後台系統】之產後護理之家! 以前瞻性智能管理系統建構各部門完善的照護管理制度 全面電子化病歷及客戶管理系統，簡化各部門作業流程 讓全員將心力專注於照護服務之本質，進而體現從業的熱忱 這裡是一個溫暖、制度完善的大家庭 具備完整公開的績效考核制度、提供健全的晉升管道是公司管理之準則 后愛是一個母嬰親善的機構 不管你是哪個部門的夥伴，只要你認同母乳，願意成為母嬰關係推廣建立的一份子 后愛願成為你的苗圃 讓你在此萌芽、茁壯 願每一個加入后愛的你，在此成長，實現自我的夢想! 工作內容： 嬰兒及產婦生命徵象及護理評估檢查 提供嬰兒沐浴、嬰兒撫觸與按摩、嬰兒游泳、嬰兒餵食 提供產婦乳房護理(教導協助擠奶)、母乳哺育相關衛教指導、預防注射衛教 ♕ 完整教育訓練 ◆ 每年進修補助 ◆ 職前教育訓練 ◆ 考核制度幫助員工更上層樓 ♕ 獎金 ◆ 年終獎金 ◆ 簽約獎金 ◆ 佔床獎金 ◆ 全勤獎金 ◆ 年度績優獎金 ♕ 津貼 ◆ 二節禮金 ◆ 旅遊津貼 ◆ 生日禮金 ◆ 颱風天交通津貼 ♕ 其他優惠與活動 ◆ 每年員工身體檢查 ◆ 護理師公會年費補助 ◆ 活力員工餐 ◆ 專屬員購優惠 ◆ 每年調薪制度 ◆ 員工制服 ◆ 月會點心 ◆ 咖啡無限暢飲

1. 執行專科護理師相關業務(病房病患之評估、安排檢查治療、primary care與完成相關 病歷紀錄、協助醫師開立各項檢查/影像診斷檢查/會診單，監測病人病情及檢驗結果。 2. 白班，配合醫療科部排班，每月工時至少64小時。 本院職缺採通訊報名(亦受理現場報名)，相關檢附資料請自行至本院徵才資訊網頁下載 http://www.ntucc.gov.tw/ntucc/Recruit.action，並檢附相關證件影本各1份，並於期限內寄(送)達人事室，非以郵戳為憑。

誠徵:居家服務督導員 1.召募、訓練照顧服務員，並確實管理督導其工作狀況及工作績效 2.訂定照顧服務員工作時間、內容、守則、流程與作業標準、指導、改善 3.規劃辦理教育訓練(照顧服務員培訓/職前/在職訓練) 4.開案及照顧服務員工作分配及調度 5每個月關懷電訪、每三個月一次家訪、訪視記錄 6.團督、個督、行政會議。聯繫會議等。 6.擬訂並執行照顧服務品質監測 聯繫電話:0983296166

1.業務執行：依據照護計畫安排服務人力、個案管理、居服員管理(培訓/教導/品管)。 2.內部管理：會議召開辦理與管理、標準化作業、年度計劃管理等。 3.公共關係管理：相關資源連結，顧客關係維繫。 4.需管理人數 10 人以下。

1.客戶諮詢分析及建議。 2.顧客關係維護及意見處理。 3.協助門診醫療作業服務。 4.協助單位相關行政事務。

1.運動醫學、骨科物理治療相關業務 2.主管交辦事項 3.面試地點：桃園市平鎮區廣泰路77號

1.尊爵健康暨健檢中心健檢相關護理、行政業務。

1.員工健康管理計劃訂定及執行 2.健康促進活動舉辦及推展 3.員工健康檢查異常追蹤及職業病預防 薪資揭露範圍不含試用期薪資

1. 門診跟診業務。 2. 櫃台業務。 3. 協助診所行政管理。 薪資揭露範圍含試用期薪資

1.車站乘客或民眾及車站作業人員之緊急醫護及送醫協助與後續追蹤關懷。 2.支援高鐵防災演練與緊急醫護作業。 3.依衛生主管機關指示辦理高鐵車站防疫作業。 4.員工各項檢測作業、及協助同仁健康管理、衛教諮詢服務及配合辦理健康促進活動。 5.負責保健室、衛材申補與管理作業及協助車站旅客乘車導引服務。