醫護非視不可專區

1.負責近視雷射業務，實踐 PDC 計畫 (Practice Development Consulting )，理解手術客人需求、諮詢與追蹤。 2.手術安排及術後關懷。 3.推廣視力保健與視力專業知識、協助門診病人完成專業的驗光檢查。 4.針對病人所需的保健食品建議與解說。 5.其他主管交辦事項。 歡迎具備驗光師、護理師、眼科諮詢師經驗者投遞。 【薪資/獎金/休假/培訓說明】 ◎ 薪資=月薪+獎金(多種獎金制度) ◎ 排班排休制，周一~週六輪班，工時單週40小時 (四周變形工時) ◎ 周日公休，每月依照國定假日(紅字)天數休假(8~14天)

1、負責門診及跟刀醫療業務。 2、協助醫師執行醫療業務。 3、病人手術前/後衛教說明。 4、協助使用眼科檢查儀器。 ◎ 需具護士或護理師執照 ◎ 薪資=月薪+獎金(跟刀獎金&團體獎金)

1.對客戶需求評估及判斷檢查，並作適當之診斷。 2.執行醫學美容治療(針劑/光電)。 #執行費另計。

【職務說明】 德甯居家長照招募「楊梅區A單位個案管理師」，主要負責長照個案之照顧計畫擬訂、服務資源連結、個案追蹤及照顧管理。 本職缺適合具護理、社工、長照相關專業背景，希望進一步發展「個案管理＋照顧計畫＋資源整合＋長照專業管理」職涯的人員。 薪資採： 固定底薪＋AA01案件獎勵＋AA02案件獎勵＋油資補助＋資源轉介紅利＋三節＋生日＋年終獎金＋員工福利 固定底薪依「個管經驗＋師級證照」分級為38,000元～44,000元。 以目前一位個管師平均管理約120案試算，其中AA01約25案、AA02約95案，AA01／AA02案件獎勵合計約16,000元，因此平均月收入試算約54,000元～60,000元；油資、轉介紅利、年終及其他福利另計。 無A單位個管經驗亦可，只要符合相關任用資格，公司提供照顧計畫、系統操作、家電訪、服務連結及個案管理實務培訓。 【主要工作內容】 1.依個案身體狀況、家庭支持及照顧需求，與個案或家屬討論照顧目標及服務安排。 2.執行AA01「照顧計畫擬訂與服務連結」，完成需求評估、照顧計畫及長照資源連結。 3.執行AA02「照顧管理」，持續追蹤個案服務使用情形、照顧需求及服務品質。 4.依規定進行家訪、電訪及每月服務品質追蹤。 5.個案健康、家庭支持、照顧人力或服務需求改變時，協助調整照顧計畫及服務內容。 6.協調個案、家屬、服務提供單位及相關專業人員之服務銜接。 7.協助處理個案及家屬之長照諮詢、服務異動、需求變更及相關問題。 8.完成照顧計畫、家電訪、服務連結、異動、追蹤及個案管理系統紀錄。 9.參與個案研討、跨專業會議、教育訓練及區域長照資源交流。 10.配合主管辦理案件品質管理、資料查核及其他個案管理相關工作。 【加入我們成為A單位個案管理師的4大理由】 【穩定起薪＋彈性升薪機制】 公司依個管經驗及師級證照分級核薪，讓相關經驗與專業資格直接反映於固定底薪。 無個管經驗： 無師級證照38,000元／具師級證照40,000元。 個管經驗未滿1年： 無師級證照40,000元／具師級證照42,000元。 個管經驗滿1年至3年： 無師級證照41,000元／具師級證照43,000元。 個管經驗滿3年以上： 無師級證照42,000元／具師級證照44,000元。 師級證照包含護理師、社工師或其他經公司認定之專業師級證照；實際年資及資格依工作證明、有效證照及公司審核結果認定。 【清楚升遷路徑＋專業培訓支持】 無A單位個管經驗者，只要符合任用資格，公司提供照顧計畫擬訂、AA01／AA02作業、長照系統、家電訪、服務連結、資源整合及個案管理實務帶教。 新進人員依學習進度及工作熟悉度逐步建立獨立管案能力，不要求一開始即完全獨立承擔所有案件。 後續可依年資、專業能力、案件品質、行政正確率及組織需求，往資深個管、組長或相關長照管理職發展。 【完善獎金津貼制度，努力有回報】 除固定底薪外，AA01、AA02皆另有案件獎勵。 以一位個管師平均管理約120案試算： AA01約25案： 25案×450元＝11,250元 AA02約95案： 95案×50元＝4,750元 AA01＋AA02案件獎勵： 約16,000元／月 平均月收入試算： 無經驗、無師級： 38,000＋16,000＝約54,000元 無經驗、具師級： 40,000＋16,000＝約56,000元 未滿1年經驗、無師級： 40,000＋16,000＝約56,000元 未滿1年經驗、具師級： 42,000＋16,000＝約58,000元 1～3年經驗、無師級： 41,000＋16,000＝約57,000元 1～3年經驗、具師級： 43,000＋16,000＝約59,000元 3年以上經驗、無師級： 42,000＋16,000＝約58,000元 3年以上經驗、具師級： 44,000＋16,000＝約60,000元 以上係以平均管理約120案，其中AA01約25案、AA02約95案之工作量試算；實際案件量會依新案、在案、結案、個案複雜度及團隊配置有所增減，並非固定保證案件量或總薪資。 【交通補助＋加班補助，一分付出一分回饋】 個案管理工作包含案家訪視，公司提供： 公務油資補助3元／公里 家訪、個案追蹤及其他經核准之公務外出，可依實際公務里程申報。 如因工作需要於正常工時外執行經核准之訪視、會議、活動或其他任務，依相關法令及公司制度辦理加班費或補休。 【服務區域】 主要服務區域：桃園市楊梅區 工作包含案家訪視，須具備交通工具及外勤能力。 公司依個案所在地、案件量及團隊配置安排服務區域，盡量降低不必要的跨區往返。 【薪資福利待遇】 本職缺採「固定底薪＋案件獎勵＋油資補助＋資源轉介紅利＋年終及相關福利」之綜合薪酬制度。 固定底薪：38,000元～44,000元。 AA01：450元／案。 AA02：50元／案。 公務油資：3元／公里。 以平均管理120案試算，整體平均月收入約54,000元～60,000元。 實際薪資依個人核定底薪、當月AA01／AA02實際完成案件數、案件歸屬、資料完整度及審核結果核發。 【獎金項目（每月核發）】 1.AA01照顧計畫擬訂與服務連結：450元／案。 2.AA02照顧管理：50元／案。 3.公務外出油資：3元／公里。 4.資源轉介紅利：個案或家屬如另有照顧、生活支持或其他服務需求，可依實際需求及家屬意願提供相關資源資訊；符合公司轉介及服務成立條件者，可依制度申請紅利。 5.其他經公司核定之專案或績效獎勵。 相關資源連結均以個案實際需求、家屬意願及相關服務規範為原則。 【員工福利制度】 1.依法辦理勞保、健保及勞工退休金提撥。 2.依法享有特休及各項法定假別。 3.春節、端午、中秋三節福利。 4.生日福利。 5.年終獎金：依年度考核、在職期間、個人表現及公司營運狀況核發。 6.長照相關教育訓練及在職進修資源。 7.員工聚餐、尾牙及團隊交流活動。 8.享有集團相關員工福利及服務資源。 9.符合條件之資源轉介紅利及其他專案獎勵。 【配合政府就業資源，協助穩定就業】 符合政府就業方案或相關就業補助資格者，公司可協助了解相關申請資訊及就業資源；實際資格、補助內容及核定結果依政府公告及主管機關審核規定辦理。 【休假制度，彈性友善，工作生活雙贏】 原則採週休二日，國定假日及特別休假依相關法令及公司制度辦理。 依法提供婚假、喪假、產假、陪產檢及陪產假、家庭照顧假等法定假別。 如因個案訪視、會議或其他業務需求需於正常工時外執行任務，應依公司流程申請，經核准後依法辦理加班費或補休。 【適合對象，成就專業照護與管理職涯】 1.符合A單位個案管理人員相關任用資格。 2.具護理、社工、長照或相關專業背景者。 3.具護理師、社工師或其他核定師級專業證照者，可依師級薪資標準核薪。 4.已有A單位個案管理經驗者，可依實際個管年資認列薪資。 5.無個管經驗亦可，願意接受培訓並學習個案管理流程。 6.具良好溝通、協調及資源整合能力。 7.具基本電腦及長照系統操作能力。 8.重視個案權益、服務品質、工作時效及紀錄完整性。 9.須具交通工具，可配合楊梅區案家訪視。 我們希望個案管理師不只是完成系統與行政紀錄，而是能真正理解個案與家庭需求，在尊重個案選擇及專業原則下，規劃適切的照顧方案、連結需要的長照資源，並持續追蹤服務品質。

1.服務對象日常生活照顧(包含身體清潔)與安全維護。 2.協助設計服務對象活動與課程規劃與活動帶領。 3.協助書寫各項工作紀錄表單。 4.協助服務對象交通接送與安全維護。 5.維護日照中心環境維護與管理。 6.服務對象問題行為之處理。 7.有相關經驗者佳 8.可申請缺工獎勵 對長照社會工作有興趣者,具使命感、 熱誠、機靈、抗壓性高、獨立性佳及良好溝通與協調能力 (須備有失智症20小時及身心障礙核心訓練證書)有單一證照薪資+1000，有洗澡津貼，保障底薪13個月

對長輩有耐心有細心的您～歡迎加入我們！ 一起為在地的長輩服務～ 服務區域：麥寮鄉、東勢鄉、台西鄉、四湖鄉 勞健保、A碼津貼、尾牙、制服、缺工獎勵、轉場費等等福利等您來了解～ 上班時間彈性，可配合接送小孩上下學時間 正職兼職皆可 ✅服務內容： 1.身體照顧：包含協助如廁、沐浴、穿換衣服、口腔清潔、進食、服藥、翻身、拍背、簡易被動式肢體關節活動、上下床、陪同運動、測量生命徵象、協助使用日常生活輔助器具、協助執行輔助性醫療及其他相關服務。 2.日常生活照顧服務及家務服務：包含換洗衣物之清洗、服務對象生活起居空間之環境清潔、文書服務、備餐服務、陪伴服務、陪同或代購生活必需用品、陪同就醫或聯絡醫療機構及其他相關服務。 ✅條件資格： 1.已取得照服員結業證書或單ㄧ級證照者。 2.高中以上護理科系畢業者。 3.尚未符合資格，有興趣之儲備照服人員，會告知到哪裡上課取得證照。 固定或變動薪資因個人資歷或績效而異

我們是康庭長照社團法人，專注於提供專業化和溫暖的長期照護服務，以提升住民的生活品質及健康福祉。我們主要服務於需要照護的長者，致力於成為他們日常生活的安全支柱與幸福保障。 職務內容： 1. 提供全方位日常生活照顧，包括協助住民翻身、洗澡、更衣與散步，維護其生活品質和舒適度。 2. 監控住民飲食情況，協助進食與服藥，並觀察健康變化，及時記錄異常情況。 3. 負責住民衣物整理、更換床具及尿布，確保居住環境的整潔與健康。 4. 細心關懷住民情緒，提供心理支持，並定期巡視以保障其身心健康。 5. 協助測量生命徵象（如體溫、血壓等），引導住民使用輔具，並執行簡單的復健活動。 6. 確保嚴格遵循感染控制制度，進行區域消毒與清潔以預防交叉感染。 7. 撰寫詳實完整的護理紀錄，參與在職訓練以強化醫療及照護技能，保持專業發展。 8. 協助住民參與多元化的社交與健康活動，促進其心理及生理功能改善。 9. 嚴格遵守機構運作規定，尊重並維護住民隱私，妥善處理私密相關照護事宜。 10. 積極參與團隊合作，並與機構內各職務緊密配合，提供專業化的整體照護服務。 休假制度：大月休10天，小月休9天，另享有特休假，提供完整的休假安排。 獎金：工作獎金、三節獎金、年中獎金及年終獎金，依個人考核調薪。 其他福利：員工定期健康檢查、團體意外險及責任保險齊全，保障在職安全。 電洽時間：請於08:00~12:00及13:30~17:30來電洽詢。 康庭長照社團法人期待您的加入！我們重視每一位員工的貢獻，並致力於打造一個和諧合作的工作環境，共同為長者打造幸福的生活。歡迎您成為我們的一份子，立即投遞履歷，與我們攜手成就更佳的長期照護品質！

正在找一份穩定又有成就感的工作嗎？快來加入我們的專業團隊！ 無論你是有經驗，或是願意從基礎開始學習的新手，這裡都會是你可以長期發展的舞台。 【薪資待遇】 ✔ 具牙科跟診經驗者，起薪 42,000 元以上 ✔ 無經驗者，按進程學習熟練人員可調整至 38,000 元以上 ✔ 另有獎金制度，夥伴們平均整體收入可達50,000以上 ✔ 調薪以能力與表現為依據，不受年資限制，讓實力說話。 【工作內容】 •協助牙醫師跟診 •櫃台掛號與輔助行政，成為患者安心的橋樑 •器械清潔、消毒與整理，與我們共同維護乾淨明亮的診所環境 【獎金與回饋】 • 團隊績效獎金，達標當月即時回饋讓努力有感 • 全勤獎金 • 職務加給 • 年終獎金 • 三節獎金 • 開工紅包 • 生日獎金 【員工福利】 • 國內／國外員工旅遊 • 員工及眷屬看牙優惠 • 年度尾牙活動 • 課程補助 【培訓與發展】 • 友善環境提供完整的入職培訓與在職教學 • 持續接觸多項專科療程與新式設備 • 依學習進度穩定成長，累積專業能力 【休假制度】 • 每月排休 8 天 • 各類假別依法提供 【我們希望你具備】 ✔ 穩定出勤與基本責任感 ✔ 願意學習與接受指導 ✔ 可配合團隊運作與排班安排

機構： 溫賀睿和醫院兒童復健中心 職務： 語言治療師 條件： 語言治療師證書 📢說明： 1. 本院目前有6位語言治療師，因業務擴充，需增聘語言治療師一名，兒童為主，成人為輔。 2. 依勞動基本法規定之基本特休假、上班時數、勞健保、6％勞退提撥...等。 3. 提供績效獎金、公會費全額補助、晚班津貼、年終獎金、三節獎金...等。 醫院軟硬體設備充足，院內學長姐相處氣氛融洽，歡迎投遞履歷面試

1.病理檢體收件窗口收件、數位病理掃片、分子病理外送、病理陽性個案歸檔。 2.抽血櫃台耗材補給與收件、院內氣送及病檢科檢體統收。 3.資材驗貨、合約管理與文件維護、能力試驗記錄管理。 4.會議準備、文書處理接聽電話與訪客登記、病檢科信箱管理 5.罕病資料登打與帳務月報表彙總與費用申請。 6.日班、晚班及週六輪班，晚班上班時間為12:30~21:00(另有晚班津貼)。

1.執行糖尿病、慢性腎臟病、骨質疏鬆症等慢性病個案管理與追蹤。 2.提供門診及住院病人衛教諮詢與照護指導。 3.協助個案評估、收案及追蹤管理作業。 4.執行疾病篩檢服務： (1)動脈硬化檢查（ABI） (2)神經病變檢測（Sudoscan） (3)眼底攝影檢查 5.辦理健康促進活動及團體衛教課程。 6.配合國健署、衛生局及醫院相關計畫執行。 7.協助品質指標監測及資料統計分析。 8.參與跨團隊合作及主管交辦事項。

【工作內容】 1. 規劃並執行社區篩檢場次、健康講座、衛教活動 2.協助家醫科/內科門診與病人照護流程，包含問診準備、衛教與後續追蹤。 3. 進行慢性病（如糖尿病、高血壓、高血脂等）個案管理與健康促進。 4. 執行病人評估、治療計畫追蹤及醫療團隊溝通協調 5. 定期整理個案資料、治療依從性追蹤與管理報表。 6. 純執行門診任務及社區篩檢，無須輪值病房。

工作內容： 1.產後護理相關工作-產後傷口護理照護 2.產婦護理衛教-哺餵母乳、新生兒照護 3.各項護理指導及完成當班護理記錄。 4.依產婦需求協助相關資源轉介。 5.單位主管交辦業務。 6.具備護士或護理師執照。

1.日照個案收托及管理評估； 2.個案用藥、疾病管理； 3.緊急/意外傷害應變處理、簡易傷口照護換藥等； 4.個案健康管理及定期護理需求評估，擬訂照護計畫並執行相關紀錄； 5.執行健康促進活動及家屬衛教、護理諮詢； 6.指導照顧服務員長者照顧與技巧； 7.感染控制與預防； 8.協助機構評鑑相關事宜； 9.行政會議參與及其他主管交辦事項。 ※ 希望為自己的職涯開創新視界，接受管理職培訓成為獨當一面的業務負責人者，歡迎查看本公司其他工作機會→投遞【日照中心儲備主任】職缺唷！！

【歡迎加入我們的溫暖團隊，給產後媽媽和寶寶最好的照顧！】 這裡是充滿愛與希望的地方，我們上班氣氛活潑熱情溫馨 一同陪伴爸媽度過人生重要的一段旅程！ 工作內容 1. 向產後婦女提供衛教，幫助她們安心適應新生活 2. 呵護新生兒，提供基本的照護 單位用心指導與栽培，讓你在專業上持續成長！ 沒有母嬰經驗也不擔心，一對一導師教學 穩紮穩學好安心 公司福利 - 享有勞健保勞退及特休制度、獎金、春酒、旅遊、健檢、聚餐 - 穩定的固定班別，也提供彈性排班選擇 - 夜班及加班有額外津貼，努力付出就有回報！ -考取NRP證照另有津貼 上班用心~照護內容單純不複雜 沒有生老病死的壓力 每天都有可愛寶寶療癒身心 早早下班享受快樂生活~ 讓我們一起用專業與熱情，為每一位產後媽媽和寶寶打造溫馨與安心的成長空間！

工作內容： 1.依主治醫囑進行住院動物照護(吃飯、餵藥、觀察狀況、傷口護理、清潔等) 2.突發狀況處置(急救等) 3.其他突發性事務協助 工作時間與薪資： 1. 週休三日 2. 排班輪休，國定假日排補休 3. 試用期3個月將安排在日班進行培訓及熟悉院內流程，考核通過再安排上大夜班 4. 考核通過後薪資80000(含大夜津貼) 臨床工作經驗至少【一年以上】 依據學習力不同，每隔一段時間(3-5個月)會進行專業考核 不同階段的考核通過後的工作內容將會逐漸提升專業性，而每一階段亦會調薪1000-3000 法定福利： 國定假日補休 依年資有特休 有勞保、健保、團保、勞退 其他福利： 有階段考核，每個階段通過調薪 餐費補助 不定期有員工旅遊、聚餐 入職滿３個月享商品、寵物醫療員工價 院長很重視團隊氛圍，醫師、助理都會互相幫忙 歡迎有熱忱、有興趣的您，加入我們的大家庭

1.評估疑似失智症個案、進行認知功能評估，協助失智照護服務計畫執行。 2.其餘神經內科主管交辦任務。 3.工作地點:關渡醫院11樓神經內科。

1.派駐至防檢署，執行計畫管理及工作進度追蹤。 2.協助計畫之資料彙整、分析、報告撰寫及簡報製作。 3.協助動物用藥品相關業務審查與處理。 4.協助舉辦會議及各類型活動市務。 5.其他臨時交辦事項。 國內外畜牧獸醫學、動物科學、生命科學、藥學等相關系所學士(含)以上畢業。 (依法進用保障名額，具原住民身分尤佳) (薪資待遇：大學畢業38,948元、碩士畢業45,624元) 經歷要求： 1.具獸醫、微生物背景及相關經驗者優先。 職能條件： 1.熟悉實驗設計、具英文資料閱讀與理解能力者尤佳。 應徵方式： （一）請利用人力銀行投擲履歷或E-mail：hr@mail.atri.org.tw (合者約談，不合者恕不另行通知) （二）面談時請攜帶下列表件： 1.履歷自傳表。 2.國民身分證正本及影本。 3.最高學歷證件正本及影本。（持外國學歷應加附中文翻譯本及駐外單位驗證之證明）

【職務說明】 1. 現場巡查與改善，每日執行工地安全巡檢，發現環境風險並立即提出改善建議；進行稽核、缺失追蹤與報告撰寫；填寫與稽查自動檢查表，確保現場合規。 2. 參與並執行職安協議組織會議與職安工具箱會議的召開，確保安全管理措施落實。 3. 配合業主、監造單位及主管機關(如環保局與各區域職業安全衛生中心)的現場巡查與稽核作業。 4. 規劃並執行工地勞工進場前的職安與環保訓練，確保勞工具防護與危險意識。 5. 事故預防與分析，參與職業意外災害事件調查、分析、統計與報告撰寫，提供風險評估與預防對策 6. 維護公司 ISO 45001與 TOSHMS 管理系統，確保專案符合職安要求 。 7. 執行其他主管交辦事項 【跨縣市工作配套方案】 提供外縣市同仁免費宿舍，以及每月提供交通距離補助(視距離認定) 【欣達環工介紹】 欣達環工成立於 2006 年，為欣陸投控旗下成員，並為大陸工程之關係企業，致力以環境工程專業技術提升台灣居住環境與生活品質。 欣達環工擅長水務處理工程，特別是污水處理、再生水處理等工程計畫之承攬，提供客戶涵蓋研究分析、規劃設計、工程建造、測試運轉及營運操作維護等一站式環境工程服務。曾建立臺灣第一座再生水廠，更憑藉民生污水處理、工業廢水零排放等技術，促進臺灣產業用水與民生用水之安全與穩定。近年更積極投入廢棄物與再生能源領域，參與一般廢棄物垃圾焚化爐新建BOT計畫。