醫護非視不可專區

1.訓練照顧服務員，並確實管理督導其工作狀況及工作績效 2.訂定照顧服務員工作時間、內容、守則、流程與作業標準、指導、改善 3.規劃辦理教育訓練(照顧服務員培訓/職前/在職訓練) 4.開案及照顧服務員工作分配及調度 5.關懷電訪、居家訪視 6.擬訂並執行照顧服務品質監測

【工作內容】 長照2.0服務項目 身體照顧服務: 協助長輩沐浴洗頭、如廁、翻身拍背、肢體關節活動、更換衣物、尿布等 ； 日常生活照顧與陪伴服務: 協助長輩家務整理、備餐、協助長輩用餐、用藥、代購，陪伴看視、日常生活餐與、讀報等 ； 陪同就醫與外出服務: 協助長輩就醫、陪伴長輩外出參與社交活動、散步、復健、洗腎等 【服務區域】 新北市板橋區 【薪資結構】 1.本公司採時薪式給薪，240-250元。 2.轉場費津貼優於勞基法。 3.AA05/AA06/AA07/AA08/AA10/AA11(6/4拆，你拿6) 【保險保障】 勞保、健保、團保、勞退 【相關福利】 三節禮金或禮品、留任獎金、開案獎金、介紹獎金、年終獎金（根據公司營運狀況）、專業證照獎金、可配合申請缺工獎勵、健康檢查補助 、在職教育津貼 首次服務會有居督全程陪同並與家屬及個案解釋服務內容...等。

基本日常照顧 協助測量並記錄血壓、心跳、體溫 協助餵飯、煮飯、代買餐點或物品 協助洗澡、洗頭、為病患翻身、捶背、擦拭身體、更衣、扶持上下床及散步等等 照顧病患飲食起居、服藥、陪同外出、醫院回診

基本日常照顧 協助測量並記錄血壓、心跳、體溫 協助餵飯、煮飯、代買餐點或物品 協助洗澡、洗頭、為病患翻身、捶背、擦拭身體、更衣、扶持上下床及散步等等 照顧病患飲食起居、服藥、陪同外出、醫院回診

1.麻醉藥物與醫材之準備 2.病患手術中之監看及記錄填寫 3.麻醉機器之保養維護 4.患者術後麻醉恢復期監看與看護

※工作內容 執行護理臨床照護工作、交班、記錄與報告，提供病人及家屬衛生教育指導，維持工作環境整潔及儀器保養，參與值班或大小夜班，隨時接受護理長調派及協助辦理臨時交辦事項。 ※薪資內容 1. 專科畢，月薪約50,300~52,800元/月(應屆畢業起薪48,300元/月+績效獎金)；除月薪外(下列第2至11項，視個人資歷或值班出勤不同，另外加給) 2. 資歷認列：具院外區域教學(含)以上醫院服務經驗者，認列資歷上限5年(400~2,500元) 3. 績效獎金：依醫院營運發放 4. 夜班津貼：500~800元/班(另有包班津貼) 5. 學歷津貼：具相關科系大學(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月 6. 進階津貼：護理師進階制度，依進階階級核給2,000~7,500元/月 7. 久任獎金：依簽約年限不同，核給18,000~54,000元/年 8. 特殊單位津貼：1,000元/月→每年調整最高到4,000元/月 9. 新進人員「北漂計畫」-非設籍雙北市者，提供以下補助6個月： (1) 宿舍補助：800元/月 或 租屋補助：1,000元/月 (2) 返鄉車資：2,000元/月(核實支付) 10. 年資加給：每年依工作評核結果核給 11. 人員教學、關懷及簽約獎勵金 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(大學5萬/年、碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。 6. 於本院實習同學於選習期間確認畢業後到職，於到職通過試用期後，提供實習薪資，不具執照者-29,500元，具執照者-37,300元

1.心臟超音波檢查(需外訓1-3個月)培訓取得心臟超音波技術師證照 2.履帶式運動心電圖檢查 3.24小時連續心電圖裝拆機及培訓報告分析 4.周邊動靜脈壓力測試 5.EECP(體外反駁治療)、rTMS(重覆經顱磁刺激)相關治療、衛教、排檢相關業務 6.可配合多職能第二專長培訓

1. 受理民眾諮詢與服務申請。 2. 個案需求評估及計畫核定、提供照顧問題介入措施、連結或轉介服務資源。 3. 至案家與長照需要者或其家屬討論，依其「個人額度」、照顧問題清單及長照需要者之需求後擬定並執行照顧計畫。 4. 確認並監測個案被服務之情形。 5. 執行主管之交辦事項。 6. 長照相關業務之規劃管理。 7. 需居家訪視(附交通費津貼) 。 8. 已取得新竹市政府認證之長照個管員資格優先錄取。

1. 住民身心健康狀況的評估。 2. 住民健康維護、諮詢及追蹤。 3. 定期針對住民進行體適能評估。 4. 指導住民自主服藥，並評估住民用藥狀況，針對症狀、副作用出現時，與醫師聯繫。 5. 每年定期安排健檢及X光檢查，並追蹤異常者。 6. 感染管制手冊之更新及監督感染管制防治之落實情形。 7. 傳染病防治宣導，並安排衛生教育宣導與醫學講座。 8. 協助各項團體安排與進行。 9. 與專任管理人員及住民共同擬定復健目標及計畫。 10.起薪38,000-54,000

1. 協助評估住民的各項能力。 2. 協助住民保持居住環境清潔衛生。 3. 協助住民維持個人清潔衛生。 4. 協助住民生活作息(用餐及睡眠)規律及鼓勵活動參與。 5. 協助住民各項能力之訓練。 6. 協助住民藥物管理及規律回診。 7. 協助住民遵守生活公約。 8. 協助住民金錢及財務管理。 9. 緊急事件之連繫及處理。 10. 協助訓練日常生活之各項能力。 11. 與專業人員及住民共同訂定復健目標及計畫。 12. 起薪38,000-54,000 13. 具專任管理員初階管理員訓練證書尤佳

1. 個案入住評估。 2. 參與個案的復健計畫評估、計畫擬定與執行。 3. 團體方案的設計與執行。 4. 與專任管理人員及住民共同擬定復健目標及計畫。 5. 聯繫家屬與事故協調處理。 6. 協助個案獲得適當的社會福利資源及轉銜服務。 7. 安排人際互動技巧訓練，以及協助住民社區就業與輔導。 8. 定期與個案會談及舉行家屬座談會與社區復健聯誼活動。 9. 訂有服務對象、家屬意見反應/申訴辦法與處理流程，並定期分析、檢討與追蹤。 10.朝向以家庭為中心、社區為基礎，鼓勵自主，並提供賦權與增能的支持性服務。 11.強化社區精神照護資源之橫向連結，建構綿密之關懷保護網絡。 12.起薪38,000-54,000 (專業人員證照有額外加給)

長照2.0居家（到府）個案服務 1.高中職以上皆可 2.領有照顧服務員結業證書或護理師證書者 3.目前沒有在其他長照機構任職或兼差 4.二度就業可 5.具有身心障礙20小時即失智20小時者優先錄取 6.以員工居住地為主分配個案 服務區域：鳳山區、三民區、左營區、苓雅區、新興區、大寮區、鳥松區、前鎮區、小港區 居家服務/居家喘息 薪資福利 拆帳制：64拆帳(B碼、A碼、G碼)，過年期間82拆 時薪制：250元/小時 其他福利 1.開案獎金。 2.兩節禮品(端午節、中秋節)。 3.生日禮卷。 4.員工制服(每年更新)。 5.單一級證照加給：每個月給付500元於薪資。 6.員工體檢補助：服務滿一年補助1000元體檢費用。 7.特休獎金：依據勞基法規定給予，如平日事假則由特休折抵。 8.耗材提供(手套、口罩)。 9.年終獎金。 10.介紹獎金。 11.教育順練補助：懸壅垂前抽吸(BA17a.b)、足部護理，憑上課收據給公司則全額實支實付。 12.勞保、健保、勞退、團保、長照人員責任保險。 13.公司聚餐 14.長照積分課程(免費上課) 優勢 1.機構督導為專業的護理師，可提供居服員專業的護理諮詢及照護訓練 2.專業完善且完整的教育訓練 3.完善的職前教育訓練，沒經驗不用擔心 4.會依據居服員的服務狀況安排班表，不會隨意塞班給居服員

我們是一家專注於健康照護與居家護理服務的公司，為社會上的弱勢群體及需要協助的病患提供最貼心、最專業的服務。我們致力於提升病患的生活品質，並且成為家屬值得信賴的幫助夥伴。 工作內容： 1. 協助病患完成日常生活起居，包括飲食、衣著穿脫及必要的移位。 2. 負責病患的用藥管理與提醒，並協助服藥事宜。 3. 清掃居家環境，如地板、衛浴、及房間，維持清潔與衛生。 4. 協助洗滌與整理病患的衣物，確保其衣物乾淨整潔。 5. 負責代購、日用品及其他必要生活用品，確保物資供應不間斷。 6. 基本生命徵象如體溫、血壓的測量與記錄，必要時回報異常情況。 7. 協助身體機能訓練或肢體活動，促進病患的生理與心理健康。 8. 提供陪伴服務，與病患進行溝通，支持其情緒健康，增進生活滿足感。 歡迎對健康照護有熱忱、具備耐心與責任感的您加入我們的團隊，與我們共同致力於提升病患的生活品質，讓每一個家庭感受到我們的真心與專業！立即投遞履歷，期待您的加入！

1.居服業務管理 2.執行每個月個案電訪及3個月家訪事宜。 3.個案管理 4.評估個案需求 5.執行工作評量 7.執行核銷工作 8.製作文書報表 9.出席會議 10.檔案管理 11.個案管理衛教 諮詢 及照顧服務聯結與轉介 12.建立個案收案並定期追蹤個案服務使用情形 13.開發區域內長照需求之個案

1. 工地現場督導安全衛生設施之檢點與檢查、督導有關人員實施巡視、定期檢查、重點檢查、危害通識及 作業環境測定之勞安管理 2. 工安相關之文件及表單管理製作。 3. 會同業主及監造單位現場執行安全衛生督導。 4. 工地現場的狀況處理，維護施工工程安全及施工品質監督。 5. 主管交辦事項處理。 6. 與承攬商進行每日安衛事務溝通，以達零災害、零事故目標。 7. 現場安衛巡檢、設施改善及維護。 8. 協助執行勞工職業安全衛生教育訓練。 9. 外縣市工地外派津貼。

◎工作內容: 跟診、打針、抽血、體檢、清洗器械、 公費自費疫苗施打、 心電圖、X光、 外傷處理、鼻咽喉內視鏡檢查、雲端藥歷查詢、 成人健檢、糞便潛血檢查、口腔黏膜篩檢、戒菸門診 護理衛教 上班時間 : 8:00-門診結束， (周一至周六) 可排班 可固定

(1)帶領長者參加健康促進活動。 (2)協助長者日常生活照顧、身體照顧之協助 (包含沐浴清潔)。 (3)機構場域之環境基本消毒及清潔。 (4)參與機構辦理相關之教育訓練以及執行其他主管交辦事項。

1.為病患翻身、拍背、擦拭身體、洗澡、更衣、肢體活動、扶持上下床及散步等等 2.照顧病患飲食起居、協助用藥等 3.居家打掃、整理環境、送洗病患衣物及代購所需用品等

1.環安衛規劃、執行、管理及協調。 2.職業安全衛生教育訓練及證照回訓作業。 3.訂定風險評估表、安全作業以及機具、設備自主檢查表單。 4.訂定職業安全衛生管理計畫、緊急應變計畫，自動檢查計畫等。 5.每季安全衛生會議。 6.環安衛系統建置及推行ISO45001、ISO14001。 7.每月申報職業災害系統(含觀音廠)。 8.其他主管交辦事項。

1.為病患翻身、捶背、擦拭身體、更衣、扶持上下床及散步等等 2.照顧病患飲食起居、服藥及打點滴等等 3.居家打掃、整理環境、送洗病患衣物及代購所需用品 🍊拆帳制全碼別65％(含AA、BA、GA、SC) 🍊勞/健保、特休、團保、雇主提撥6％、雇主責任險、長照機構責任險 🍊推薦獎金、開案獎金、生日禮金、尾牙 🍊配合缺工獎金 🍊月會提供便當、鐘點費 🍊到職滿一年每年體檢全額補助 🍊提供口罩、手套物資 接班彈性、尊重接班意願 案量穩定、薪資透明