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需細心、手腳俐落、耐操者,可接受搬重物歡迎你加入我們的行列 工作內容: a 包貨 b.協助撿貨 c 作業區環境整理、清潔維護作業 d. 其他主管交辦事宜 工作時間:星期一~五 9:00~18:00 (星期六需排班輪值) 工作具備條件: a.需細心和動作要快 b.耐操者 c.反應要快 公司福利: 1.3節獎金 2.員工享有購物優惠 3.每月不定期有員工下午茶 有包貨經驗者尤佳,優先錄取
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【早班薪資】:月薪35.2K - 39.4K 【晚班薪資】:月薪40.2K - 49.6K (含變動薪資:全勤獎金、加班費、夜班津貼等,最高可達49.6K) ✔薪酬福利 ✔完整培訓 ✔升遷順暢 ✔享受生活 築間餐飲集團,擴大徵才! 提供具有競爭力的薪資,招募有活力的你✌ 讓加入你的築間更加茁壯幸福☀ 期待您成為我們的一份子❀ 歡迎您的加入✋ 〓〓〓【工作內容】〓〓〓 【外場】 1.顧客接待、帶位、桌邊服務。 2.協助點餐、負責送餐、結帳。 3.置桌、收桌及維持環境清潔。 4.內外場聯繫及簡易客訴處理。 【內場】 1.依sop標準執行食材備置與處理。 2.依食安法規執行食材保存及管理。 3.執行內區環境、設備、餐具清潔。 ➫加入築間方式 1. 按下【✉應徵】將會有主管審核您的履歷。 2. 通過審核後,請留意陌生來電,主管將會與您安排面試唷! 3. 通過面試後,主管將會聯繫您報到資訊,歡迎加入築間大家庭♡
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【你將會被賦予的任務及工作內容】 1. 商品包裝:依照訂單內容完成訂單的包裝作業 2. 退貨入庫:依照倉庫位置需求,將退貨整理上架 3. 外出寄貨:如果有被安排到時段才需要出去 4. 倉庫整理:協助維持倉庫整潔 5. 日常事務處理:除了上述的內容,你會被交辦特殊訂單的出貨例如顧客線下訂購等資訊。 PS:上述工作內容是All班的內容,所以如果不是All班的話可能只會有1-3項工作事務 【工作時間說明】 每週會由主管排程隔週的上班時間,預計每週會有3-4天,每天大約3-4小時 時數可以與主管討論增加或減少,上下班需要使用APP打卡。 【我們期待你具備以下的能力或加分條件】 具備- ★ 些微的強迫症,可以把倉庫整理的乾乾淨淨 ★ 細心且細膩,工作內容會有需要注意的細節,我們希望你足夠細心 ★ 非常棒棒的邏輯思考能力,能夠面對各種奇怪顧客的退換貨 加分- 1. 曾有在電子商務工作的工作經歷 2. 溝通協作能力良好,具備與人有良好溝通的能力 - 【公司制度及福利】(雖然下面有了,但我還是在打一下) 1. 吃不完的零食、喝不完的咖啡跟飲料 2. 有趣的夥伴,希望你也一樣的有趣跟外向 3. 不定期的聚餐(都是吃好料的,而且貴貴的那種) 【超級大備註】 公司管理制度非常人性化,這也需要你具備較高的自我管控能力~ 這份工作在體力消耗方面較多,需要你擁有較強的身體素質 我們期待你的加入。
嘉義縣私立中正高齡居家長照機構 <<招募聯繫方式>> (*) @ccursc (官方LINE) (*) 機構電話: 05-220-1001 (尤主任) (*) LINE ID: 0933758050 (電話號碼搜尋加入) (*) 聯絡電話: 0933-758050 (謝經理) 確保與您隨時聯繫,建議先加LINE^^ <工作內容> 1.擬定照顧計畫與服務連結 -追蹤個案與各項資源服務之連結情形。 2.照顧管理 (1)依長照需要者需求或長照需要變化調整照顧計畫。 (2)執行服務計畫。 (3)追蹤長照需要者與各項服務之連結情形。 (4)每月進行服務品質追蹤。 (5)接受長照需要者及其家屬有關長照服務諮詢、申訴及處理。 (6)協助長照需要者或其家屬其他資源連結 。 3.計畫撰寫與執行、訪視紀錄撰寫與核銷。 4.協助單位行政工作 5.單位臨時性活動機動配合 6. 社區長照宣導及講座辦理 7.接受長照使用者及其家屬服務諮詢,申訴及問題處理。 8.經營與管理服務單位(B單位)之合作關係(督導品質、輔導、合作配合) 9. 主管交辦事項 <法定福利> 勞保、健保、勞退提撥6% <薪資福利> 免費供應零食、三節禮卷、油資補貼、開案獎金、夥伴介紹獎金、員工意外險團保、不定期聚餐、尾牙、季度獎金、生日禮金、公傷慰問金、體檢補貼、可認購股票、內部教育訓練、提供制服/手套/口罩等;其餘請參考人力網站。 機構地址: 嘉義縣民雄鄉福樂村新生一街1號2樓(福樂社區發展協會2樓) hr@ccursc.com 歡迎有志一同的夥伴加入中正高齡-善良的力量- #徵才 #招募 #居服員 #照顧服務員 #A個管 #嘉義 #長照
1.中式調理 、備料、熱炒經驗,使用炮爐。 2.具廚房用火安全、食品衛生觀念、食材盤點經驗。 3.維護廚房設備、冷藏設備清潔。 4.協助食材到貨驗收、存貨盤點等工作。 5.根據菜單執行 各項 洗、切、炸、煮、滷、煎、炒等工作。 6.熟悉廚房作業流程,配合主管指示,達成團隊目標。 7.確保食品符合衛生管理規定。 8.日班05:00-13:30
1.協助主管處理工地各項業務 2.繪製圖面
1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4.向客戶示範操作方法,顯示商品的優點,以協助顧客選擇 5.在成交後,包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據,完成交易手續 6.駐點銷售廠商的產品,進行試用/試吃/試玩。 7.視公司需求支援面銷活動。 8.定期與主管做業績、績效檢討,回報進度 9.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 10.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程
1.與協會共同制定園所的開辦理念、宗旨 2.擬訂並執行園務方針與園務發展計畫 3.規劃園所的行政組織及教職員的工作分配、人事規則 4.監督各項會議的召開 5.徵選、聘任教職員,以及人事的溝通與協調 6.擬訂招生、註冊、收費的辦法 7.監督幼兒學籍、健康、安全管理 8.輔導各項活動 9.事件處理與應對
1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務(如:電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理)。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。
RICO義式廚房正職夥伴招募徵才中!非主管職正職員工平均薪資40,000 元以上 我們是一家新創餐飲品牌,正處於穩健成長期。公司設有完整的職級與培訓制度,固定每半年調薪,加入我們,學習專業技能也能隨公司一同發展晉升,開啟屬於你的職場新篇章! 目前大台北 6 間分店, 職缺與薪資制度 1. 內場廚務 (1) 底薪起薪:35,000 元起 (2) 平均薪資:40,000~41,000 元 (3) 考核認證津貼:800~4,500 元 (4) 掌爐津貼:平日50 元 / 晚 ,假日100 元 / 日 (5) 基礎職涯發展:副廚、掌爐、跨訓領班、培訓員,挑戰全能工,津貼加倍 (6) 進階職涯發展:儲備店長、店長,累積專業技能 2. 義麵炒台人員 (1) 底薪起薪:38,000 元起 (2) 考核認證津貼:800~4,500 元 (3) 掌爐津貼:平日50 元 / 晚 ,假日100 元 / 日 3. 外場服務 (1) 底薪起薪:35,000 元起 (2) 平均薪資:39,000~40,000 元 (3) 考核認證津貼:800~4,500 元 (4) 基礎職涯發展:領班、跨訓披薩與炒台、培訓員,挑戰全能工,津貼加倍 (5) 進階職涯發展:儲備店長、店長,累積專業技能 4. 儲備店長 (須配合調動、台北市與新北市) (1) 底薪起薪:40,000 元起 (2) 考核認證津貼:800~4,500 元 5. 店長 (須配合調動、台北市與新北市) (1) 底薪起薪:45,000 元起 (2) 考核認證津貼:800~3,000 元
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只要你有以下特質 個性活潑、開朗、執行能力佳 熟悉office、Line操作、網路社群、貼近年輕族群 公司提供、勞、健保、周休二日(日、一)、三節禮金(品)、年終獎金(分紅),年度國內、外旅遊、員工聚餐.... 歡迎您一起加入我們的幸福行列,請儘速與我們聯繫以便安排面談時間!!謝謝
1.軟硬體產品銷售 2.客戶管理及經營 3.潛在客戶開發 ※業績獎金另計
測試、安裝、建置、維護企業資安設備及系統,如:防火牆(Firewall)、入侵偵測防禦系統(IPS) … 等資安設備。 ※薪資依學經歷敘薪
1.專案管理:負責專案執行與管理,並滿足客戶工期、品質要求和公司成本要求之工程建置。 2.專案週報:每週產出專案週報。 3.參與客戶專案例會:定期與客戶交流溝通專案交付流程,蒐集會議紀錄。 4.客戶拜訪:進行專案客戶的接洽。 5.合作管理:定期與合作廠商開會討論,對工程專案中品質、人力資源、計畫等進行審視。 6.驗收計畫:進行驗收策劃,配合財務部門處理應收帳款。 7.風險管理:負責專案風險之管理與排除。 8.專案管理案例:在專案執行過程中或結束後,必須交付專案管理案例。
1.協助庫房進,出貨管理 2.報表資料彙整 3.文件歸檔整理 4.支援資料查詢 5.協助庫房盤點 6 協助產品分裝 7.訂單處理相關事項 8.其他主管交辦事項
1. 業務相關報表、合約、標案管理及追蹤、更新。 2. 客戶訂單處理、規格確認、報價作業。 3. 一般文書資料處理及歸檔工作。 4. 協助業務對內/外連絡事宜。 5. 院方盤點表製作及結帳。 6. 主管交辦事項等內外勤工作。 7.配合公司行銷活動並隨時更新客戶以及市場競爭資訊。 ※需自備汽車,外勤性質,可獨立作業後,享有汽車津貼。