【工作時間】 10:00~21:00 【工作待遇】 1.豐厚業績達成獎金 2.月休8天(排休) 【工作內容】 1. 提供顧客之接待與需求服務 2. 負責商品進貨、入庫、陳列。 3. 店內外環境及設備等基本清潔維護。 4. 收銀結帳作業。 5. 親切有笑容,反應靈敏,具數字概念。 6.熟悉電腦、操作POS機 誠心歡迎優秀人才加入我們有利的團隊
【工作內容】 1. 提供顧客之接待與需求服務 2. 負責商品進貨、入庫、陳列。 3. 店內外環境及設備等基本清潔維護。 4. 收銀結帳作業。 5. 親切有笑容,反應靈敏,具數字概念。 6.熟悉電腦、操作POS機 誠心歡迎優秀人才加入我們有利的團隊 我們要找個性活潑外向,須有銷售經驗,能夠吃苦耐勞,想向高薪及高額獎金挑戰的‼️就來有利‼️ (#)不論年紀 (#)不論學歷 (#)不論性別
1.進出貨備貨 2.配送門市物品 3.協助門市人員理貨 4.一定要會開手排車 5.努力求上進.刻苦耐勞
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門市收銀,來客接待,環境整潔 商品陳列,我們的工作很辛苦,想清楚再來‼️ 我們要找個性活潑外向,須有銷售經驗,能夠吃苦耐勞,想向高薪及高額獎金挑戰的‼️就來有利‼️
💼 【電機工程技術員|配電盤安裝與自動控制配線|無經驗可|周休二日|年終獎金|員工團保】 🎯 想學專業電機技能,又享有穩定福利嗎? 加入正麒電機,我們提供你:穩定薪資、完整訓練、舒適工作環境,還有滿滿福利! 📍 工作地點:台中市大雅區振興路41-2號(近中科、環中路/西屯區) ⏰ 上班時間:日班 08:00~17:00 💰 薪資待遇:月薪 29,500~35,000 元 📝 工作內容 ✅ 依照圖面安裝與組裝配電盤,確保每個配電箱運作正常 ✅ 配製技術與自動控制配線安裝,讓電力系統順暢安全 ✅ 協助測試、檢查配線,確保品質與安全 ✅ 使用基本電工工具與儀器操作,累積實務經驗 ✅ 學習配電盤組裝及自動控制系統的專業技能 ✅ 其他主管交辦事項,提供多元學習與成長機會 💡 條件與工具 🎓 學歷:不限 🏫 科系要求:電機電子維護相關,或有上過職訓局工業配線課程亦可 🛠️ 技能:電機相關基礎知識或手動配線操作優先 🏃 經驗:無經驗可,歡迎新人 🎁 公司福利: ✅ 無經驗也可應徵,我們提供完整在職訓練 ✅ 周休二日,工作生活平衡 ✅ 年終獎金,努力就有回饋 ✅ 員工團體保險,工作更安心 ✅ 學習專業技能、升遷機會多 📌 應徵方式:請先投遞履歷,合乎條件者將電話通知面試
1. 負責兒童的健康評估,包括傷口護理、生理狀態測量與記錄,觀察並即時報告異常狀況 2. 執行學前教育環境內的衛生安全管理,確保設施、環境清潔維護達到安全標準 3. 管理並記錄兒童的發展評估以及健康發展進程與追蹤。 4. 設計與實施兒童健康教育課程,包括疾病衛教與傳染病防控知識普及宣導。 5. 提供基本的心理輔導與耐心指導,支持兒童發展並協助家長了解兒童護理知識 。 6. 行政協助照顧 0-6歲幼兒。 歡迎熱心專業的護理人員加入我們的國際校區團隊,和我們一起為孩子們打造健康、安全的學習與成長環境!期待您的加入!
1. 辦理財務報告之查核及簽證。 2. 承辦所得稅結算申報之查核及簽證。 3. 公司財務作業協助事宜
高薪誠徵西工,鐵工,熟氬焊,co2焊,電焊 。學徒無經驗可,依能力調薪。 。享勞健保。供餐。如需外出(可配合者佳)。
1. 執行貨品例行運送作業。 2. 執行指定客戶貨品接回作業。 3. 負責貨品運送及接回作業時之相關業務資訊蒐集及回報。 4. 整理貨品配送及接回作業之各項單據,並填寫相關報表。 5. 負責所屬車輛之安全保管。 6. 執行所屬車輛及設備之每日簡易保養、清潔及檢查作業。 7.其他儲運支援工作。 8.具熟手經驗者可直接面洽 9.有職業駕照優,無可以協助考照
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工作內容: 1、建築水電工地之現場監督執行。 2、建築水電工程之預算編列。 3、建築水電之工程及材料發包作業、訂約。 4、建築水電五大管線進度推展。 5、建築水電之工程整合、協調。 ★起薪依學經歷而定★ ★依個人工作能力不定期調薪★ ★週休二日,如遇加班日,加班費另計★
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美容產業裡「美容講師、技導、教育長」其實層級與職責差很多。 簡單來說: 講師=負責教課 技導=負責技術落地與現場管理 教育長=負責整個教育制度與人才培育 1️⃣ 美容講師 偏向「授課型老師」 主要工作: 上課教學 示範操作 教產品知識 教銷售話術 教美容技術流程 對外開課 教新進人員 比較像: 「會教課的老師」 常見內容: 臉部課程 身體課程 芳療 經絡 紋繡 儀器操作 保養品知識 特性: ✔ 表達能力重要 ✔ 台風重要 ✔ 技術要穩 ✔ 需要能複製技術 但: 不一定有管理權。 2️⃣ 技導(技術指導) 偏向「現場技術主管」 除了會做技術, 還要負責: 技術品質把關 現場服務流程 技術教育訓練 客訴處理 新人帶教 技術考核 SOP修正 協助成交 幫忙救場 比較像: 「實戰型主管」 特性: ✔ 技術必須非常強 ✔ 現場經驗要夠 ✔ 要能帶團隊 ✔ 要能立即修正美容師問題 技導通常: 會比一般講師更有現場實戰能力。 很多店家: 講師很會講, 但未必真的會做高單價客戶。 技導通常就是: 真正第一線打仗的人。 3️⃣ 教育長 層級最高。 偏向: 「整個教育系統負責人」 負責內容: 建立教育制度 規劃課程系統 規劃升遷制度 設計考核標準 建立教材 培養講師與技導 統一技術流程 管理教育團隊 制定教育KPI 店家技術統一化 比較像: 「教育部主管」 不是只有會做臉而已。 而是要能把整間公司的技術、 教育、 制度、 複製能力, 全部建立起來。
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