研發替代役專區

職責要求 1.訂定國內(外)業務拓展之整體策略及計畫，帶領管理業務團隊績效、制度。 2.帶領業務人員達到預訂之業績目標，銷售策略與年度銷售目標推進。 3.偕同團隊成員維護即有客戶，推動公司產品銷售，提升銷售業績。 4.公司整體營運規劃、經營策略分析、整合規劃、人力資源規劃、推動與執行。 5.有良好溝通能力、有強烈企圖心、主動積極、認真負責、做事細心、抗壓性高等人格特質 任職資格 1.需有經營管理經驗5年以上經驗者。

職責要求 1.設定團隊年度業績目標，規劃與執行年度業務銷售計劃以達成業績目標 2.分析業績報表，有效推動獎勵制度的優勢，確保業績毛利率與目標達成 3.帶領團隊運作，培育部屬能力，幫助同仁成長，擴大公司新產品之營收占比 4.產銷協調、統籌及銷售成本控管 5.協助公司經營方針擬定與執行 任職資格 1.大學以上，英文流利 2.具15年以上自動化零組件業務開發經驗，5年以上高階主管經驗,具管理20人團隊經驗 3.擅溝通、喜歡挑戰目標，組織協調能力佳善於帶領團隊開發新市場

職責要求 1.擔任技術團隊領導者，綜理專案管理、溝通協調。 2.專案團隊進度掌控、風險控管與採取因應措施。 3.帶領部門技術人員團隊完成專案開發及Code Review等技術工作事宜 4.專案團隊人力資源調度、任務分派。 5.進行專案技術架構的審查，確保解決方案符合最佳執行、客製化的目標。 6.助訂立團隊開發規範，凝聚團隊向心力。 任職資格 1.資訊管理、資訊工程或 STEM 相關領域者佳 2.在金融或金融科技產業擁有至少 10 年的業務應用系統分析、解決方案設計和架構經驗，熟悉徵授信管理、擔保品管理及財富管理系統尤佳。 3.熟 java-based solution 及軟體前後端開放與維運，包括數據庫技術。 4.系統架構經驗：系統規劃、技術方案、技術研發與建置，且具採用 restful 前後台開發分離之產品或專案規劃與開發經驗。 5.具備人際交往能力，能夠有效地與不同層級的利益相關人互動。 6.優秀的分析和解決問題的能力，對細節有敏銳的注意力。 7.具備部門管理(含員額、成本控管、任務指派等)經驗至少5年以上。

1. 具有良好的溝通協調和解決問題能力、抗壓性強，擅長團隊合作、跨部門溝通協調及資源整合。 2. 具備HR full-function經驗。 3. 10年以上人力資源工作經驗及5年以上人力資源主管工作背景。 4. 在IT產業集團從事人力資源工作尤佳。

職責要求 1. New Channel development and existing customer relationship maintain. 2. Hit revenue and margin target. 3. Market and competitors information collecting 4. Sales, marketing and channel strategy planning and execution. 任職資格 1. 5 years relevant experience in branding IT industry. 2. Strong verbal and written communication skills, including meeting facilitation and presentations 3. Strong knowledge of cross-team collaboration and ability to create new ideas, generate consensus and work cooperatively. 4. Ability to build relationships internally and externally, interfacing at all levels while possessing a team oriented attitude. 5. Strong channel management and brand sales experience.

職責要求 1. 公司對外各項契約、法律文件、函稿、會議資料等之草擬、審閱、撰寫、修改。 2. 法律爭議事件處理，包括訴訟、非訟、調解、和解等程序之進行。 3. 企業法令、風險管控、智財權等資訊之提供。 4. 配合業務、工務、財務等單位提供法律意見，必要時於例假日出席業務單位於社區召開之會議。 5. 其他有關法律相關事務之執行。 任職資格 1.大學以上，法律學系 2.具律師執照 3.法務相關工作5年以上

職責要求 1.對數位廣告業務有企劃提案和客戶開發能力。 2.溝通力佳、執行力強、配合度高、責任感重，擅於團隊合作亦可獨立作業。 3.對業績目標需有必能超越的企圖心。 4.服務過大型廣告代理商及執行過口碑行銷者尤佳。 任職資格 1. 對網紅行銷產業及網路社群有基礎了解，能夠掌握產業趨勢脈動。 2. 認同影音及內容行銷的業務銷售產品的價值。 3. 具備陌生開發、良好的溝通表達應對及簡報能力。 4. 具備基礎專案企劃能力，能協助客戶訂定網紅行銷策略。 5. 具備團隊合作能力，與業務企劃配合，並提高客戶續單率。 6. 3年以上業務經驗，廣告媒體產業及網紅行銷領域尤佳。

職責要求 1.規劃銷售方案與執行 2.產品行銷業務活動 3.業務人員控管 4.人員在職教育訓練 5.規範制度宣達考核 6.庫存管控/市場銷售車型預估 7.客戶管理規範要求 8.執行總代理各項政策 9.經銷商稽核作業 任職資格 1.大學以上 ; 英文需良好程度 2.汽車業/業務行銷管理職 5 年以上經驗 3.需曾任歐系汽車品牌

職責要求 1. 行銷專案相關業務推行：執行流程與專案時程管理，依業務內容需求，規劃適合的行銷議題與網紅合作文章之切角 2. 即時與客戶溝通維繫並提供所需服務。 3. 與KOL/KOC聯繫及溝通合作規範，確保商案順利進行。 4. 建立、推廣、經營與管理專案品牌、產品以及整體的形象。 5. 簡報呈現、計劃書規劃、文案與內容建構。 6. 行銷專案之相關資料收集與成效分析及結案報告。 任職資格 1. 熟悉網路媒體以及社群網路行銷市場環境，樂於掌握網路行銷趨勢。 2. 需具備良好的溝通應對以及簡報製作的能力，與組織內不同團隊協調，並完成任務。 3. 具有一年以上的相關專案管理或相關經歷，並根據企劃內容，協助建議與規劃適合合作之 KOL/KOC（需熟悉美妝產業為佳）。 4. 活動企劃與文案撰寫能力，對於文字有一定的掌握度。 【人格特質】 　 • 對數據具有高度敏感度，能夠洞察數據背後的意涵 • 熱衷於影音與圖文內容／實體活動／社群媒體／網紅行銷趨勢 • 熱愛接收新資訊和各種情報消息 • 專注時事議題、熟悉網路用語、社會流行語 • 影像或圖像基本畫面美感

職責要求 1.薪酬計算、薪酬規劃與管理及業界薪酬結構分析 2.年度預算、各式報表分析、員工認股與員工獎金制度規劃 3.高職等核薪作業 4.主管交辦事項 任職資格 1.具備HR系統基本概念 2.具跨單位溝通協調、整合能力及邏輯思考能力 3.具備HR薪酬規劃專業 4.主動積極、溝通協調、認真細心 5.薪酬規劃 5年以上

職責要求 1.年度行銷規劃與執行，撰寫行銷企劃案 2.行銷團隊建置及管理 3.進行產業競爭分析及市場調查分析 4.負責網站前後台功能及整體動線的企劃、執行與維護 5.規劃網路銷售內容、服務及活動 任職資格 1.具行銷5年以上工作經驗，2年管理團隊經驗 2.需有5年以上食品製造或食品零售產業經驗，其中3年以上電商經驗 3.反應靈活、擅溝通

職責要求 1.產品策略制定：進行市場研究和競爭分析，並對準公司整體發展戰略，制定產品發展方向和產品戰略方案。 2.市場監測和分析：具市場動態和行業趨勢敏感度。分析競爭對手並挖掘市場使用者需求。 3.產品開發和管理：設定產品願景，制定產品規範和設計。並能有效掌握數據驅動廣告的公司發展核心及目標下，管理產品全週期，包括定義、發佈、推廣和銷售。 4.團隊領導和協作：管理和協調產品團隊，包含工程師、設計師及產品經理，確保有效協作，達成開發目標 5.客戶需求和反饋處理：關注客戶需求，持續迭代產品。並能跨部門協作處理客戶反饋，持續推動產品改進和優化。 任職資格 1.至少8年以上系統產品建置或相關領域的工作經驗。 2.具備30人以上團隊領導經驗。 3.優秀的溝通能力和創造性思維。 4.良好的組織和專案管理能力。

1. 10年以上工作經驗 2. 具廠區服務/總務相關管理經驗 3. 人資行政相關經驗

職責要求 1.開發新客戶、拓展市場，達成業績目標 2.各通路開發(食品加工廠、冷凍經銷商、批發商行、餐廳、團膳工廠..等) 3.建立業務團隊及管理制度 4.既有客戶維護穩定良好關係 任職資格 1.需有5年以上食品相關產業銷售開發經驗，2年管理團隊經驗 2.自備汽車 3.反應靈敏應對流暢、擅長人際關係建立

職責要求 1. 收集國內外潛在客戶需求，執行業務開發計畫。 2. 撰寫產品及市場企劃書，開發新客戶。 3. 執行報價與追踪客戶訂單 4. 客戶產品技術問題回饋及協調處理。 任職資格 1.專科以上，電子電機背景 2.6~7年以上相關產業經驗 3.英文精通 4.需有充電樁或相關產品銷售經驗

職責要求 1. 機電、鍋爐、設備機房及其他建築軟硬體規劃及維護。 2. 制定標準作業流程與維修保養計畫，確保所有系統及設備有效運轉。 3. 推動節能政策及相關營運計畫。 4. 各項工程(如強弱電、給污排水、空調設備、消防設備)等相關系統操作及專案規劃。 5. 部門人才培育、接班人計劃及文化形塑與傳承。 6. 轉型國際品牌籌備事宜。 任職資格 1. 星級飯店3年以上工程部門管理經驗，具國際品牌酒店相關工作經驗者尤佳。 2. 能接受從現實環境條件現況開創新局之挑戰，具企圖心與執行力。 3. 具乙級室內配線技術士資格者佳。

職責要求 1. 餐飲短、中、長期營運計畫及預算之擬定、執行與成效分析。 2. 年度目標及營運績效之落實與達成。 3. 餐飲內外場團隊各項作業之管理與優化。 4. 部門人才培育、接班人計劃及文化形塑與傳承。 5. 轉型國際品牌籌備事宜。 任職資格 1. 星級飯店全日餐廳及宴會廳3年以上營運管理經驗，具國際品牌酒店相關工作經驗者尤佳。 2. 能接受從現實環境條件現況開創新局之挑戰，具企圖心與執行力。 3. 具市場趨勢分析與策略擬定、同業競爭分析及制定因應策略之能力者佳。

職責要求 1. 原物料證明文件管理 2. 官方平台資訊更新及維護 3. 品管室檢驗及其他文件歸檔與管理 4. 實驗室操作及採樣等作業 5. 客訴案件追蹤處理、異常原因分析 6. 內外部相關單位應對 任職資格 1.大學以上，食品相關科系背景者佳 2.需有3年以上餐飲產業經驗具獨立作業能力

職責要求 1. 店鋪空調、相關設備檢修及保養 2. 廠商聯繫對應交涉窗口 3. 維修及安裝之時程安排管理 4. 維修報告製作及說明報告 任職資格 1.具3年以上空調維修經驗 2.具責任感、擅長溝通、抗壓心

職責要求 1. Responsible for the successful delivery of the project in terms of costs, schedule, resources, and quality. 2. Manage projects spending, cashflow, carryover and budgeting process. 3. Responsible for working with stakeholders to define project scope, timeline, and cost estimate for the projects. 4. Manage engineering design with support from an in-house cross functional engineering team to provide front end engineering design from feasibility to detail engineering phases and provide detail impact study with identified action plan to support require engineering changes. 5. Administer and manage the engineering change control process, follow through quality change control procedure to ensure compliance with regulatory requirements. 6. Develop implementation/ installation/ construction plan, identify risk, and develop plan to mitigate them during the design phase. 7. Responsible to prepare project owner or sponsor for Capex funding with established business case, review project detail and presentation materials, organize and administration Capex Committee Meeting for funding approval. 8. Responsible for allocation of the site engineering resources to the various projects. 9. Work with procurement department to define project scope and execute project bidding. 10. Accountable for construction safety and regulatory compliance during project execution. 11. Organize appropriate training and transfer of documentation/ information to operation, maintenance team during qualification phase. 任職資格 1.大學以上，英文精通 2.Pharma Engineering Management – maintenance or projects 3.Pharmaceutical Process Equipment – installation or maintenance or procurement or qualification 4.8 years above of relevant experience 5.Knowledge and experience with local government regulatory requirements, local and international engineering design standards, and codes. 6.Knowledge and experience for various engineering disciplines including manufacturing and packaging process, MEP, HVAC, fire & controls, structure, architecture etc.