1.櫃台新生參觀介紹 2.幼兒收費相關事項 3.將各類文件歸檔以供日後查詢 4.檢查整理檔案 5.維護辦公室環境與設備之整潔 6.負責平日零用金管理 7.負責辦公室用品採購發放 8.協助處理主管所交辦的其他事項 9.課程資料準備、課程資料修正及建檔 10.協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 11.協助孩童接送 12.教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理,並保護其安全 13.校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援 ★若非幼教幼保相關科系,需配合進修
1. 新生兒基本照護 2. 協助護理人員照顧新生兒 3. 產後照護工作 4. 維護館內照護品質 5. 其他主管交辦事項 6. 配合公司人力需求安排班別與輪班 〖面試請您備妥〗 • 幼保科系畢證書或護理系畢業證書或保母證照。 【滿悅提供同仁】 ◆員工在職教育訓練 ◆員工制服 ◆員工休息室 ◆專屬置物櫃 【滿悅同仁福利】 ◆三節禮金 ◆生日禮金 ◆績效獎金 ◆簽約獎金 ◆員工聚餐津貼 ◆員工購買優惠 ◆國內、外員工旅遊津貼 ★★歡迎對產婦及嬰兒照護有興趣並具服務熱忱之夥伴們 加入滿悅專業護理團隊★★ ♫更多滿悅資訊可參考官網及粉絲專頁哦♫ 官網:http://www.joyfulmonth.com.tw FB:https://www.facebook.com/joyfulmonth
1.嬰兒室新生兒照護 2.提供產婦產後衛教 3.產後照護工作 4.評鑑督考項目執行 【滿悅提供同仁】 ◆員工在職教育訓練 ◆員工制服 ◆員工休息室 ◆專屬置物櫃 【滿悅同仁福利】 ◆三節禮金 ◆生日禮金 ◆績效獎金 ◆簽約獎金 ◆員工聚餐津貼 ◆員工購買優惠 ◆國內、外員工旅遊津貼 ★★歡迎對產婦及嬰兒照護有興趣並具服務熱忱之夥伴們 加入滿悅專業護理團隊★★ ♫更多滿悅資訊可參考官網及粉絲專頁哦♫ 官網:http://www.joyfulmonth.com.tw FB:https://www.facebook.com/joyfulmonth
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1.水上活動場所之秩序與安全檢查,預防水上意外事件的發生 2.體育場館環境清潔與整理 3.監控水質、水溫 4.需有救生員執照 * 上班時間面談 * 兼職、正式(暑期)班的時間可彈性討論 * 上班地點:岡山區|超群游泳池 ■ 早班: 06:30-15:00(中間休息半小時) ■ 晚班: 14:00-22:30(中間休息半小時) ■ 兼職: 平日、假日時間依現場需求可以討論
1.撰寫文案並送交總監審核 2.宣傳品之文稿構思與起草 3.管理人員的活動案企劃主題、議題、事件採訪策劃及編輯工作 4.校對、潤飾文字並執行各項編輯作業,規劃書籍、期刊、雜誌及其他一般刊物的內容 5.網路小編、策略規劃,以及創意與行銷落實 6.AI用運用
1.教導幼童良好的基本生活習慣,並保護其安全 2.設計及安排學習活動,以促進幼童身心的成長 2.校內環境維護及布置 3.活動規劃與執行 4.保育相關工作 5.愛心.耐心.富團隊精神 工作時間 周一~周五 (共4個時段 須輪流) 7:30~16:30 8:00~17:00 8:30~17:30 9:00~18:00
繪製施工圖(Auto CAD)並註明材料規格、位置、尺度及數量等
視聽音響、監視、電信、舞台燈光等系統相關工程施工 無經驗可
工區內貨車駕駛、灑水管線佈設及維護、防風林種植 這份工作的好處是十年內很難被,AI取代,歡迎年輕朋友來嘗試看看
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專科護理師: 1.協助手術進行、開立醫囑、協助完成手術紀錄及傷口照護等醫療輔助工作。 2.協助神經外科病房之病人照護、開立醫囑、協助完成病歷紀錄及傷口照護等醫療輔助工作 3.上班時段需配合科內需求調度台北及淡水。 訓練專科護理師 1.協助手術進行、開立醫囑、協助完成手術紀錄及傷口照護等醫療輔助工作。 2.協助神經外科病房之病人照護、開立醫囑、協助完成病歷紀錄及傷口照護等醫療輔助工作 3.上班時段需配合科內需求調度台北及淡水。 4.特殊要求:須配合參加專師培訓課程並考取專師證照。 護理師: 1.協助神經外科病房之病人照護、處置等醫療輔助工作。 2.特殊要求:須配合參加專師培訓課程並考取專師證照。
一、此工作所需處理之設備為無線通訊與電子票證感應設備維護作業。 二、就算你沒有專業證照,只要會正確使用起子,珍惜使用公司所交付之設備,我們就歡迎 您的加入,若您持有專業證照能看懂電路圖是更好。 三、有關此工作說明如下: 1、工作範圍主要是針對大台北地區,在公司所指定作業場域間進行維修,您可以不自備 交通工具。 2、工作時間採見紅休,每日工作時間為八小時,無須輪班亦不須值夜班。 3、工作內容主要是以下四類: A.驗票機維修 B.無線通訊設備檢測 C.數位行車器校正 D.相關設備檢測與執行 4、我們無年齡與性別之限制,如果您嚮往一份穩定且長久的工作,歡迎您加入我們的 行列。
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