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  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 7/4
  • 電控裝配工程師(台南)
  • 台南市永康區
  • 嘉科科技有限公司(嘉科自動化)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.電控盤配線 2.機械組裝 3.至客戶端協助現場安裝施工

  • 7/4
  • 國小安親老師(平鎮文化分校)
  • 桃園市平鎮區
  • 吉的堡美語學校 (加盟部 )
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 29,500~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 負責國小課業教學與功課輔助 要求小朋友常規與生活學習教育 與家長做好良好的溝通管道

  • 7/4
  • 印尼雙語翻譯人員
  • 桃園市中壢區
  • 倍斯特人力仲介股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.協助印尼籍員工溝通及翻譯 2.文件翻譯 3.主管交辦 4.具有人力仲介相關經驗 5.具兩年以上家事移工服務經驗佳

  • 7/4
  • 越南雙語翻譯人員
  • 桃園市中壢區
  • 倍斯特人力仲介股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.協助越南籍員工溝通及翻譯 2.文件翻譯 3.主管交辦 4.具有人力仲介相關經驗佳 5.需有兩年以上工廠移工服務經驗

  • 7/4
  • 桌遊推廣人員-台南
  • 台南市東區
  • 台灣艾瑪文化事業股份有限公司
  • 工作經歷不拘,高中職學歷,月薪 38,000~80,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1、協助客戶兌換桌遊。 2、協助主管於開發過程時,維繫客戶關係。 3、陪同主管定期拜訪經銷客戶。 4、協助主管在業務接洽及訂單時,處理其他庶務。 5、無經驗可,公司將提供教育訓練、基礎銷售技巧與話術演練。 6、有興趣從事業務相關工作 (視工作表現,一年後可轉為業務職)。 7、具備團隊合作觀念,對於目標有高度企圖心。 8、其他主管交辦事項。

  • 7/4
  • 桌遊推廣人員-台北
  • 新北市板橋區
  • 台灣艾瑪文化事業股份有限公司
  • 工作經歷不拘,高中職學歷,月薪 42,000~80,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1、協助客戶兌換桌遊。 2、協助主管於開發過程時,維繫客戶關係。 3、陪同主管定期拜訪經銷客戶。 4、協助主管在業務接洽及訂單時,處理其他庶務。 5、無經驗可,公司將提供教育訓練、基礎銷售技巧與話術演練。 6、有興趣從事業務相關工作 (視工作表現,一年後可轉為業務職)。 7、具備團隊合作觀念,對於目標有高度企圖心。 8、其他主管交辦事項。

  • 7/4
  • 勝博殿內/外場全職人員[屏東環球店]
  • 屏東縣屏東市
  • 勝成餐飲【股】(勝博殿)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 29,500~31,500元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 內場工作內容:餐點製作、訂貨訓練、出餐管理 外場工作內容: 顧客服務、營運管理、收銀、清潔

  • 7/4
  • 法務專員
  • 台北市大安區
  • 力河資產管理股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 32,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.支付命令/起訴狀/聲請強制執行狀之撰寫 2.訴訟及強制執行之程序進度追蹤管理 3.強制執行案件之客戶協商談判 4.法院遞狀/開庭等 5.公司配合廠商:華泰銀行/板橋農會/匯豐汽車/裕融企業股份有限公司/元大國際資產管理公司/台灣大哥大....

  • 7/4
  • 台中總公司VIVISPA美療師〈大雅中清〉
  • 台中市大雅區
  • VIVISPA美商威尼克斯【股】
  • 半年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 31,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1、針對消費者,給於最專業的美容保養、護膚之諮詢及服務 2、負責臉部護膚、芳香療法、經絡按摩…等美容美體課程 3、客源充裕,保障客源 4、公司提供完整職前教育訓練,結訓後公司仍不斷提供進階專業知識技能訓練 4、歡迎有經驗及企圖心之美療師加入 5、公司福利佳,依職等保障薪資、升遷順暢、業績獎金優渥 其他薪資福利: 1、薪資制度:保障薪資、業績獎金、全勤獎金 2、休假:月休8天、特休假 3、保險:勞、健保、6%退休金 4、訓練:職前訓練及在職每月教育訓練 5、其他:升遷順暢,職場生涯規劃,婚喪喜慶補助

  • 7/4
  • 功夫茶-南投復興店正職/全職
  • 南投縣南投市
  • 紅茗國際有限公司(手作功夫茶)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 31,000~38,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • KUNG FU TEA 功夫茶 2007年自台中發跡, 堅持「做好茶。真功夫」的精神, 經過十年發展,在全台有三十餘間分店、更跨足全球13 座城市, 包含加拿大、新加坡、馬來西亞、韓國、越南、香港、澳門等都有我們的據點! 擁有專業的研發、穩定的供應鏈團隊、堅持高品質的技術, 將製作茶飲標準化,使世界各地都能喝到口味、口感一致的功夫茶。 期待在未來的日子裡招募更多對餐飲有興趣的新星, 共同打造屬於我們的茶飲新世代! --- 徵才要求: 1.對於外帶式飲品有經驗之人。 2.有向心力且具有共同合作認知者。 3.需具備機車及機車駕照 工作內容: 1.依據客戶需求調製各類不含酒精之飲品。 2.飲品備料之工作(烹煮茶葉、洗切水果)。 3.定期檢查原物料保鮮期限。 4.共同維護工作區域整潔。 5.外送服務。

  • 7/4
  • 冷凍機維修 助理工程師/工程師(雲林廠)
  • 雲林縣斗六市
  • 京和科技股份有限公司
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.廠內設備維修/保養/執行、設備履歷建立/維護。 2.設備/系統維護和監控,例如:機電設備、空調、用水、用電、消防等。 3.不定時巡檢,需配合緊急情況發生時之異常處理。 4.具冷凍機維修經驗者尤佳。

  • 7/4
  • 繪圖工程師
  • 高雄市前鎮區
  • 大耀科技股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.具備溝通討論規格需求的能力。 2.具備 AutoCAD 2D及3D繪圖軟體能力。 3.熟Office作業系統。 4.繪製產品圖面,BOM表建立與進度追蹤,新案依據客戶需求尋找新材料與供應商。

  • 7/4
  • 泰國翻譯管理員
  • 桃園市觀音區
  • 好用國際股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 30,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 駐廠管理

  • 7/4
  • 現場工程師-北區
  • 桃園市中壢區
  • 開源營造股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 45,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 負責成本預算控制。 2. 負責分項工程現場指揮。 3. 負責分包商施工之監督與評估。 4. 依據施工圖進行工程檢討與審查。 5. 控管施工進度與品質。 6. 執行分項工程及現場查驗自主檢查。 7. 負責進場物料的驗收、檢驗與堆置管理。 8. 協調工程事務與勞務。 9. 製作、整理、保存施工紀錄與文件資料。 10.其他主管交代事項。 11.相關科系,經驗不居、學歷不居(克苦耐勞、無經驗可)

  • 7/4
  • 新加坡商進口傢俱(中和新北旗艦店)居家配置師
  • 新北市中和區
  • 皇齊國際有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,000~55,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 進口傢俱門市銷售、採輪休制度、待遇全薪+獎金 35000 ~ 55000。 具門市銷售或業務經驗且對有銷售興趣、願學習者佳。

  • 7/4
  • ✨急徵✨倉儲理貨人員薪32k到52K(堆高機、揚高機人員)😎週休六日見紅休💰年終獎金一個月💰
  • 桃園市蘆竹區
  • 宏銓實業有限公司
  • 半年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 33,000~35,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • ✨急徵✨倉儲理貨人員(堆高機、揚高機人員)😎週休六日見紅休💰年終獎金一個月💰 🌟【歡迎加入我們的超能物流團隊】 想在穩定又有挑戰的工作中發揮專長嗎?期待在團隊合作裡找到成就感?那麼看過來!📦🚚 🎯 你的工作內容: 1. 完美進出:處理貨品入庫與出庫,執行物料接收、分類、檢驗及上架,確保每一步都精準到位。 2. 效率高手:進行貨物揀選、分類、上下架,同時掌控包裝、貼標與出貨準備。 3. 數字小能手:定期盤點庫存,檢查儲備數量,讓資料一目了然! ✔ 持有堆高機證書更棒,還有津貼等著你! 🚀 無需經驗也歡迎!我們期待願意挑戰自我、勇於成長的夥伴加入,只要你認真負責、有團隊精神,未來一起為物流界貢獻力量! 💌 快來投遞你的履歷,讓我們在這裡相遇~新的冒險,就從你的加入開始!🎉

  • 7/4
  • 住商不動產【房仲業務】千萬業績店長後援 ! 讓你踩在巨人的肩膀上 (無經驗可)
  • 基隆市信義區
  • 住商不動產(加盟店聯合徵才) (北市區.基宜花區)
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,論件計酬 30,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
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  • 7/4
  • 保全勤務主管swt
  • 桃園市桃園區
  • 強固保全股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 38,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定,如:部門招募、員工請假、退休等 2. 規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 3. 有系統的培育員工,強化企業的人才資本 4. 案點督勤及管理 5. 年度教育訓練規劃與執行