1.庶務用品之採購、發放及盤點作業 2.勞保、健保相關申辦與異動流程 3.辦公室環境維護及會議安排與支援 4.資料彙整與主管交辦事項
1. 根據排程進行CNC車床上下料與加工生產,確保操作準確無誤。 2. 設置與操作CNC車床,根據技術圖紙執行精密金屬加工。 3. 例行性清機及機台維護,檢查設備性能並排除基礎故障。 4. 選用與管理適合加工需求的刀具及材料,提升加工效能。 5. 測量加工工件尺寸與品質,進行必要的調整及校正。 6. 記錄生產數據,製作日報表,追蹤加工進度與生產品質。 7. 與其他技術人員緊密協作,完成產品製程改良任務。 8. 持續學習金屬材料特性與加工技術,應對產業技術變化。
1.有親和力、與家長溝通。 2.負責一般文書資料處理更新、管理各類文件檔案和資料庫工作。 3.辦公室、教室環境基本清潔維護。 4.負責補習班日常班務管理、關心學生日常狀況。
1.詢問顧客所需油種,幫顧客加油 2.結帳,交班時核對帳款 3.必要時協助洗車,或協助販售周邊產品、兌換贈品 4.操作收銀系統,協助結帳 5.享勞 健 團 保 特休
薪資待遇: 1.月薪:(尚不含獎勵金、夜班費及其他相關費用)。 (1)專科畢業無經驗:約36,000元起薪。 (2)專科畢業有經驗:約37,000元起薪。 (3)大學畢業無經驗:約37,000元起薪。 (4)大學畢業有經驗:約39,000元起薪。 2.夜班費:450元-700元(每班),依實際上班天數核發。 3.獎勵金:浮動(4,000元以上/月)。 4.留任獎金:2年3萬。 5.久任獎金:視實際狀況個別簽訂。 工作內容: 1.提供基本的病患基礎醫藥照顧, 如:包紮傷口、換藥等項。 2.測量並且記錄病患的生理狀態(如:體溫、血壓、脈搏和呼吸)、進食量、排便狀況等。 3.進行靜脈注射、肌肉注射、打點滴,觀察記錄患者給藥之後的狀況並加以回報。 4.觀察、記錄與回報病人在接受醫療後狀態的改變,特別是一些不尋常的症狀反應,必要時採取救護措施。
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協助工程商客戶針對安防器材的規劃、銷售、建置。 公司會給予完整的技術培訓,屬於專業技術行銷的工作,幫客戶及公司創造雙贏 定期拜訪經銷客戶,維繫穩定客戶關係。 負責業務接洽及訂單處理。 進行商品行銷,產品特色分析介紹,並提供產品規劃的建議。 提供客戶技術服務,必要時外勤至客戶處協助問題診斷。 提供售後服務,處理客戶端之問題,給予完善的處理。 察覺客戶交易之異常狀況,回應並處理產品客訴問題之處理 配送貨品
1.小物件包裹理貨 2.分類刷條碼 3.商品不會太出重 4.工作環境很好 ※ 此份工作為長期兼職;以白天工作無加班者優先錄取
在專櫃或店面門市內提供商品介紹及銷售服務 ★歡迎電洽07-7453018★
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負責客戶相關技術問題回覆、 產品應用 協助業務團隊解決銷售過程中的技術問題及提供售後的技術支援 協助RD進行軟體發行前相關測試 協助RD解決客戶問題,客戶端Design In應用問題解決,提供第一線客戶技術支援 產品相關使用文件撰寫及網站維護 技術支援資料準備及客戶產品應用之教育訓練。 客訴問題分析與解決,客戶問題解決
1.銷售專案之設計、開發、管理、統籌及帶領專案組織 2.決定價目表跟議價的空間 3.成員工作指派及管理、專案業務人員績效的評估 4.解決較複雜的顧客抱怨 5.會議紀錄追蹤、專案進度管制表擬定與維護(含人員、流程與檔案) 6.客訴案件處理
1.儲備幹部 2. 設備故障排除 3.現場安裝儀表
1.電控盤配線 2.機械組裝 3.至客戶端協助現場安裝施工
1.飲料調理 2.顧客服務 3.商品銷售 4.包裝商品,櫃台、店內物品陳列擺放 5.清點商品,管理庫存 6.維護店舖及商品清潔 7.當日銷售業績結算 特別提醒,以下三點請看完後仔細思考,可以接受再安排面試 1、早班0630-1530 晚班1430-2330,有固定早或晚的需求可以討論,不會晚班接早班,作息不正常者不建議嘗試 2、需要背配方,排斥背東西者請不要嘗試 3、需要口促商品,口促內容會教 其他我們都可以好好的教,只要你願意學,謝謝
1.巡邏建築物與周遭環境,留意可疑線索,確保門窗安全。 2.保護被保全之人或物的安全。 3.由監視器畫面監看出入份子,以確保建築物安全。
1. 需具備職業小貨車駕照 2. 可輔導合作轉站所站長 3.工作內容面談 4.工作滿年資享特休
*國中國小自然科上台授課經驗 *編輯教材教學內容 *補救加強輔導 歡迎長期兼職,短期勿試,謝謝
1、執行車廠營運與管理事宜。 2、執行與追蹤車廠各項營運績效管理目標。 3、執行規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求。 4、處理車廠內之維修排程、零件管理、物料庫儲等之統籌。 5、負責協調車輛維修及廠外車輛救援。 6、負責協助高階主管與車廠溝通、設備和人力資源預算,控制各項成本 。 7、執行車廠所有庶務管理(如:設備保養與管理、車廠區規劃與管理)。 8、執行負責車廠所有人員管理及調度(如:招募、培訓、考核、勞工關係協調)。 **有大客車維修經驗10年以上尤佳。