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  • 日期
  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 10/7
  • 【專案管理】產品創新研發人員(越南)
  • 越南
  • 賜昌集團(賜昌有限公司台灣辦事處)
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 與品牌客人合作完成研發專案 2. 創新材料結合型體研發之實際應用與執行 3. 擬定工作計劃,安排及分配任務及帶領團隊達成目標 4. 異常處理、危機處理 5. 與品牌客人作業創新材料相關之試做/調整/建議

  • 10/7
  • 【專案管理】產品開發人員(越南)
  • 越南
  • 賜昌集團(賜昌有限公司台灣辦事處)
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 追蹤回報開發型體進度 2. 執行、設定、傳遞特殊製程工藝、了解成本 3. 執行樣品調料與材料、成品鞋測試 4. 設定開發階段製程工藝 5. 指導並考核基層人員是否依據標準作業流程規範執行日常工作

  • 10/7
  • 【專案管理】產品開發主管 (越南)
  • 越南
  • 賜昌集團(賜昌有限公司台灣辦事處)
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 執行樣品製作材料申購、進度追蹤&協調 2. 執行跨部門溝通及協調 3. 掌握開發型體進度、製程及品質 4. 指導/傳承團隊是否依據標準作業流程規範執行 5. 擬定工作計劃, 安排及分配任務及帶領團隊達成目標 6. 開發各階段與品牌客人會議溝通、交流 7. 掌握材料及成品鞋測試結果

  • 10/7
  • 【HR】人力資源主管/人力資源人員 (越南)
  • 越南
  • 賜昌集團(賜昌有限公司台灣辦事處)
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 依循集團與事業單位人力資源策略,強化人力資源體系並持續改善。 2. 規劃並進行招募任用、人才發展、制度優化與員工關係管理等。 3. 人才發展規劃及培訓機制建立,並配合集團人才發展之相關專案。 4. 持續推動與建置內部講師團隊,並擔任內部講師。

  • 10/7
  • 【IE】精實生產主管/精實生產工程師(印尼)
  • 印尼
  • 賜昌集團(賜昌有限公司台灣辦事處)
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 落實精實生產專案之推動 2. 協助廠務處進行流程取消/合併/重排/簡化(ECRS)之持續改善 3. 蒐集分析製程資訊 4. 製作每日生產效率、PPH人均時產能…等分析評估報表並即時提供生產資訊 5. 負責新機台導入計畫,使新機台能順利生產上線

  • 10/7
  • 【環安衛】環安衛/永續發展主管 (印尼)
  • 印尼
  • 賜昌集團(賜昌有限公司台灣辦事處)
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.依循集團願景、法規要求與國際品牌客戶期待,管理人資與環安衛各項作業,包含相關專案執行、數據分析與改善作為。 2.人力資源管理作業規劃及管理。 3.員工關係、申訴作業處理及管理。 4.環安衛、永續、人資類相關專案規劃、推動及執行 。 5.各項環安衛、人資標準及規範制定、推動及執行。 6.推導環安衛改善措施及降低潛在風險。 7.內外部稽核作業管理。

  • 10/7
  • 【行政幕僚】業務主管 (印尼)
  • 印尼
  • 賜昌集團(賜昌有限公司台灣辦事處)
  • 8年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.依照品牌客戶需求,擬定績效目標 2.掌握生產狀況,協調前段各部門的供應時程及細節,使生產順利 3.異常事件處理,並指導部屬執行解決方案 4.掌握客戶動向,數據分析及預警,針對警訊提前採取行動 5.督導維護業務部門的報表及資料,確保各項資訊透明與正確

  • 10/7
  • 【行政/幕僚】採購人員(印尼)
  • 印尼
  • 賜昌集團(賜昌有限公司台灣辦事處)
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • .評估及管理供應商,取得最適的品質、單價與條件 .監督原物料/鞋材之採購、驗收及庫存作業 .資訊蒐集分析與提報庫存、交期及市場波動走勢…等 .監督來料品質異常處理 .規劃執行品牌研發專案需求之原料採購

  • 10/7
  • 【HR】人力資源主管 (印尼)
  • 印尼
  • 賜昌集團(賜昌有限公司台灣辦事處)
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.制定符合組織及人才發展需求及符合法定、客戶規定的訓練計劃並執行以追蹤訓練及人才發展專案之成效性。 2.制定、執行員工關係活動計劃及追蹤執行狀況並透過各項執行工作打造友善職場之工作環境。 3.制定人員招募之計劃及開發多元招募管道,追蹤招募作業執行狀況,並確保招募進度能滿足組織及各部門的人力需求。 4.定期彙報工作及任務執行狀況給予直屬主管並配合執行企業社會責任處策略目標的各項業務。 5.透過座談會、員工問卷、離職訪談、意見箱及申訴案件並提出改善勞資溝通及工作之建議方案。 6.承接執行品牌人資導入廠區之相關人資業務與專案並向品牌人資彙報執行進度與成果。 7.確保人事考勤、社會保險、紀律處分、離職結算等作業的合規性並及異常狀況處理。 8. 執行ISO體系、CTPAT、各項客戶標準與人資相關之業務及專案並確保執行結果完善性。 9. 參與提升工作能力、專業之訓練課程及活動並擔任內部講師以達培育部屬及經驗傳承之任務。

  • 10/7
  • 【行政/幕僚】採購主管(印尼)
  • 印尼
  • 賜昌集團(賜昌有限公司台灣辦事處)
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • .評估及管理供應商,取得最適的品質、單價與條件 .監督原物料/鞋材之採購、驗收及庫存作業 .資訊蒐集分析與提報庫存、交期及市場波動走勢…等 .監督來料品質異常處理 .規劃執行品牌研發專案需求之原料採購

  • 10/7
  • 國外業務專員/International Sales Representative
  • 台中市大甲區
  • 維樂工業股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.公司研發與代理產品銷售推展。 2.提供歐美客戶專案服務,進行專案之企劃、執行、導入、追蹤與整合管理。 3.負責所屬客戶的經營管理,並與支援團隊協調配合。 4.進行專案客戶的接洽與業務開發。 5.蒐集、分析客戶或產品之相關情報。 6.確認產品規格向客戶報價並確認訂單。 7.安排生產出貨。 (本公司備有員工宿舍)

  • 10/7
  • 品牌行銷經理
  • 台中市大甲區
  • 維樂工業股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.能獨立開拓新市場與客戶: 市場分析、客戶溝通、整合資源、策略擬定。 2.熟悉開發新客戶,具外銷歐美市場業務經驗,開發當地新通路及導入新產品業績目標達成 3.市場資訊收集及分析,制定區域市場中長期發展計劃。 4.對內團隊協調,對外客戶溝通,公司與客戶間的技術解決,替代方案評估。 5.針對客戶提出的合約(交易條件、生產流程、產品要求、售後服務)作初步評估,並在必要時尋求其他部門協助,以即時回應客戶需求。 6. 國外客戶新產品提案開發需求的各項執行業務工作 7.主管交辦事項

  • 10/7
  • 工廠主管
  • 台中市大甲區
  • 維樂工業股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.具機械工程、自動化、製程技術優化專長尤佳。 2.負責生產製程管制與調配。 3.編寫原料、設備和人力資源預算,控制生產成本 。 4.統籌相關廠務管理。 5.管控廠內之生產排程、交期及產量。 6.產線作業規劃與管理,提升產能降低成本。 7.執行生產目標,達成各項生產KPI。 8.廠區人員領導與教育訓練。

  • 10/7
  • 財務主管
  • 台中市大甲區
  • 維樂工業股份有限公司
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.負責分公司財會稅務管理。 2.需責任心強且做事認真 3.分析各月營運單位之營運結果 4.成本計算及協調和統籌規劃能力。

  • 10/7
  • 業務專員-大安港路
  • 台中市大甲區
  • 維樂工業股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 訂單及樣品處理。 2. 國內外客戶聯繫與溝通。 3. 具國際貿易二年以上經驗者尤佳。 4. 本公司備有員工宿舍。

  • 10/7
  • 業務助理-大安港路
  • 台中市大甲區
  • 維樂工業股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 29,190~35,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 訂單及樣品處理 2. 具國際貿易經驗者佳,無亦可 3. 本公司備有員工宿舍

  • 10/7
  • 研發主管
  • 台中市大甲區
  • 維樂工業股份有限公司
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 主導研發專案與進度管控 2. 產品開發之規劃、擬定、執行、督導與協調。 3. 研發團隊管理、達成組織目標。

  • 10/7
  • 2d繪圖人員
  • 台中市大甲區
  • 維樂工業股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 31,000~33,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.實務量測2d 2.3d轉2d

  • 10/7
  • 儲備幹部
  • 台中市大甲區
  • 維樂工業股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 30,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.執行專案工作 2.善溝通、重視團隊有抗壓力和挑戰的能力者佳 3.具文書工作處理能力