研發替代役專區

1.門市基本作業 2.店務管理 3.人員訓練及管理 4.顧客關係經營與維繫 5.提升業績達成公司目標

1.與家長溝通學生表現，提供專業建議以促進學生成長 2.處理日常行政事務，維護教學場地與環境整潔 3.參與招生推廣活動 4.主管交辦事項

1.負責介紹及銷售門市商品及商場POS系統。 2.提供顧客之接待與需求服務（諮詢、調貨、包裝及換貨處理）。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。 6.具有服務熱忱，有強烈學習意願及充沛企圖心，喜歡服務及銷售者尤佳。 ● 熟英.日語者，另有語文津貼。

1.熟稔DBU、OBU開戶規範及落實客戶KYC審查 2.遵循洗錢防制及資恐辦理客戶交易調查 3.授信風險檢視、系統控管規劃 4.授信規範修調、宣導及教育訓練 5.執行部門指派專案及完成上級交辦任務

1.規劃數位客群經營策略與行銷活動發想執行，促動客戶使用數位服務及產品銷售。 2.數位客群經營與樣貌分析，強化與深耕目標客群經營，並透過追蹤成效持續優化經營方案。 3.蒐集金融科技新興應用、國內外銀行創新服務資訊，提案並轉化為執行方案。 ※本職缺歡迎身障人士主動投遞履歷應徵

1.對人事物有經營、規劃、領導、統籌、問題預防及解決能力 2.產品叫貨、整貨、上架、銷售 3.每月對季節商品產銷計畫 4.架上產品銷售管理及優化 5.保持有品質之店務整理、環境清潔維持、保全管理 6.規劃產品知識教育訓練 7.人才培育 ※主管職需有3年以上的實際經驗，實際任用薪資依面談結果與經驗核定職級。 ※工作獎金1,500元/月

AI會取代很多工作， 但永遠取代不了「懂人、懂錢」的你。 大家都說「AI 會搶工作」，但真正的機會是：AI 分析、你做決策。 【為什麼你應該選擇台新銀行？】 加入台新儲備理專培訓計畫，你將： 學金融知識 + 溝通技巧 +客戶經營力→ AI 無法取代 ★專屬訓練 × 導師帶領 × 高獎金制度★ 【工作內容】 1. 提供客戶理財建議與規劃 2. 維繫客戶關係、金融商品銷售與諮詢等金融服務 【如果您有以下特質】 ．喜歡創新/變化 ．樂於挑戰自我 ．對理財有興趣 ，希望從事金融、財務顧問業務工作 ◤報到梯次｜2026/11/2 工作地點：全台各分行

工作說明： (1)防潮箱產品故障排除、解說 (2)維修報告回報與報價 (3)零配件的銷售 (4)LINE、FB回覆訊息.接聽電話 0800專線 (5)處理客訴問題 (6)主管交辦事項 【特質】: 這是一份可以解決客戶問題的工作,目前我們品牌正持續擴大,朝永續發展,因此我們【擴大售後服務團隊】,, 收藏家服務團隊歡迎你! 歡迎剛畢業的你/妳 歡迎二度就業的你/妳 歡迎轉職的你/妳 提供完整的受訓方式 生活與工作取得平衡

1.需於戶外執行進、出貨車輛磅重及進出貨成品、物料核對。 2.資料Key in、 整理及報表核對等相關作業。 3.庫存管理、資料整合。 4.聯絡客戶協調出貨事宜。 5.可配合假日加班 6.上級交辦事項。

1.精通專案管理軟體，如Microsoft Project、JIRA等 2.熟悉敏捷開發方法，推進專案進度及迭代 3.具備電腦及週邊設備製造流程專業知識 4.進行專案風險評估與制定解決策略 5.負責成本控制、預算分配及追蹤管理 6.管理跨部門資源安排，確保專案順利執行 7.監控專案績效指標，確保按時交付目標

1.輸入、處理、追蹤訂單與採購單 2.協助處理銷售業務之公司內部行政作業 3.系統作業、報表統計與檔案管理 4.與客戶聯繫、協助回覆訊息及e-mail 5.跨部門溝通與協調 6.協助專案執行與時程控管 7.主管交辦事項 *可依實際工作年資調整初任薪資。 *【薪資暨獎金發放：2020-2025年間每年平均約16-18.4個月】

1. 根據車主需求，精確執行汽車外觀噴漆與修補作業，確保修復美觀。 2. 配合車輛顏色，進行專業調色及配色，達到顏色準確及統一效果。 3. 確保車表品質，執行清潔、打磨及底漆處理作業，準備噴塗前期程序。 4. 操作並定期維護自動噴漆設備，確保噴漆作業效率及精準操作。 5. 完成噴塗後進行品質檢查，鑑定及修復顏色瑕疵，達成高標準要求。 6. 依工藝標準，嚴格遵守作業規範，確保安全作業及環境整潔。 7. 處理特殊表面問題，解決塗裝技術性挑戰。 噴漆技師是維修交通工具中不可或缺的人才，具有重要的發展前景。該職位負責車身外觀的噴漆與修補作業等，是保證車輛品質和外觀的重要環節。 本公司定期參與專業培訓，掌握車輛塗裝新技術，不斷提升專業能力。 如果您熱愛車身美學並具有相關經驗和技能，歡迎您應聘我們的噴漆技術員職位。

1.執行職業安全衛生管理及風險管控。 2.辦理設備、化學品及防護具管理。 3.執行作業環境監測、巡檢及檢查。 4.規劃與辦理安全衛生教育訓練。 5.辦理職災、異常事件調查及緊急應變。 6.維護安全衛生相關紀錄及主管交辦事項。 7.具相關經驗者，薪資另議。

1. 規劃、執行太陽能模組清洗排程。 2. 設備查修更換(PV模組、變流器、通訊設備)。 3. 對系統盤體、元件作例行性巡檢&保養&維護，確保系統運作正常。 4. 維運保養報告製作。 5. 監控電廠效能狀態，確認發電效率符合預估值。 6. 運行維護所需設備開發。 7. 緊急維修&異常排除。 8. 改善工程評估。 9. 排除弱電通訊問題(大、中、小型網路、RS485工業通訊)。 10. 其他主管交辦事項。

1.負責企劃單位內各項行政文書處理及庶務工作。 2.協助經營社群媒體、外賓接待、活動企劃等工作。 3.協助請購、發包及費用請款事宜。 4.電子和紙本文件彙整及歸檔。 5.主管交辦事項。

1. 拓展國內及國外市場，積極發掘潛在客戶並推廣公司產品。 2. 維護現有客戶關係，定期回訪並確保客戶滿意度。 3. 負責業務洽談，協商合理價格方案。 4. 跟進訂單細節與進度，確保交期符合客戶需求及規範。 5. 進行市場趨勢與競爭分析，協助制定銷售策略。 6. 規劃並參與國內外展會，推廣品牌及擴展銷售網絡。 7. 追蹤應收帳款狀況，與財務部門定期更新帳款事宜。 8. 團隊內部協作，於內部會議分享業務進展與心得。

1.規劃與執行國高中英語教學活動與課程 2.準備教材、編寫講義及設計模擬試題 3.指導學生聽說讀寫能力，提升語言水平 4.批改作業與測驗，評估學生成績與學習進度 5.輔導學生解決學習困難，提供個性化學習策略 6.參與教研活動並持續自我提升教學技巧 7.與家長溝通學生學習狀況，定期回饋達成共識

1.協助正職人員處理工作上的事務 2.工作場所環境清潔整理 3.協助學生補課與加強 4.作業與考卷批改

三角關係協調是一種專業的情感輔導與諮詢服務，旨在幫助處於三角戀中的當事人解決感情糾葛、情感衝突以及關係中的不平衡。三角關係通常涉及到三個人之間的情感關係，這種情況往往會帶來複雜的情緒壓力、衝突以及對關係未來的迷茫。專業的協調服務旨在提供溝通、反思和情感管理，幫助當事人作出明智的決策。 以下是三角關係協調的具體職責與步驟： 1. 情感狀況評估 感情關係分析： 協調專員會首先分析三角關係的具體情況，了解每個當事人的感受、期望和現狀。這包括了解三個人之間的情感動力、彼此的承諾和情感糾葛。 情感需求評估： 協調過程中，專員會幫助每個當事人清楚表達自己的需求，了解他們在關係中尋求的是什麼，例如安全感、愛情、承諾等。 2. 促進有效溝通 溝通技巧指導： 三角關係中的一大問題是缺乏透明的溝通。專員會教導每個人如何有效地表達感受、需求和擔憂，並幫助他們學會傾聽對方，避免因誤解而加劇矛盾。 情感表達引導： 通過協調，幫助當事人能夠以不帶攻擊性或防禦性的方式表達自己的情緒，讓每個人能夠更加真誠地交流。 3. 情感衝突處理 衝突管理： 專員會協助三角關係中的當事人處理因嫉妒、不安全感或期望不一致引發的情感衝突，幫助他們找到解決衝突的建設性方法，而不是讓問題積壓或升級。 解決情感矛盾： 三角關係常常涉及複雜的情感矛盾，專員會引導當事人探討這些矛盾的根源，並嘗試找到具體的解決方案。 4. 選擇與決策支持 關係選擇： 當事人通常面臨著是否繼續這段三角關係的困境。協調專員會提供情感上的支持和建議，幫助當事人評估每個選擇的後果，並作出符合自己利益的決定。 未來規劃： 協調過程中，專員會幫助當事人思考未來的感情生活，考慮每個人是否能夠接受當前的關係模式，還是應該結束關係或重新定義彼此的邊界。 5. 情感平衡與公平處理 關係中的公平性： 三角關係往往會涉及到權力和情感分配的不平衡。協調專員會幫助當事人探索彼此之間的權力動態，確保在感情中不會有一方感到被忽視或不公。 建立平等的關係： 在協調過程中，專員會指導當事人如何建立更平衡的關係，讓每個人都能夠感到在關係中得到尊重和認可。 6. 情感創傷處理與支持 情感創傷輔導： 如果三角關係中的任何一方感受到背叛、失望或情感創傷，專員會提供專業的心理支持，幫助他們處理這些負面情緒，並探索恢復的方式。 情感恢復建議： 專員會為當事人提供如何恢復情感健康的建議，幫助他們建立更積極的情感應對策略。 7. 情感界限的建立 明確界限： 協調專員會幫助當事人建立清晰的情感界限，這包括如何應對嫉妒、尊重彼此的個人空間，並保持情感透明度。 尊重個人需求： 協調專員會引導每個人理解和尊重對方的情感需求，避免過度依賴或情感操控，這有助於維持健康的三角關係。 8. 心理健康支持與情感調適 心理健康支持： 在處理三角關係中的壓力和情感衝突時，協調專員會提供心理健康支持，幫助當事人處理情緒壓力、焦慮和抑鬱等問題。 情感調適建議： 協調專員會教導當事人如何調適自己的情緒，並為他們提供具體的應對策略，以便在三角關係的挑戰中保持心理穩定。 9. 長期關係維護建議 建立穩定關係： 協調專員會為當事人提供長期關係維護的建議，幫助他們找到建立健康情感生活的方式，無論是繼續三角關係還是建立單一的穩定關係。 預防未來衝突： 專員會幫助當事人預防未來的情感衝突，提供有效的情感溝通技巧和問題解決方法，確保未來的關係更加穩固和持久。 工作挑戰 情感複雜性： 三角關係中的情感糾葛往往極為複雜，協調專員需要同時處理多方的需求、期望和情緒，這對情感平衡的處理要求極高。 嫉妒與不安全感： 嫉妒和不安全感在三角關係中十分常見，這些情緒會加劇衝突並破壞關係，專員需要協助當事人管理這些負面情緒。 公平性的難題： 在三角關係中，通常會出現情感和權力的不平衡，協調專員必須幫助當事人找到一個能讓三方接受的解決方案。 三角關係協調的重要性 三角關係協調專員通過專業的輔導和情感支持，幫助處於三角關係中的當事人處理情感壓力和衝突。他們提供有效的溝通指導、情感平衡策略和決策支持，幫助當事人走出情感困境，並作出符合自己利益的選擇。三角關係中的人常常面臨複雜的情感挑戰，專業的協調服務能夠幫助他們理清情感糾葛，促進關係健康發展，無論是繼續關係還是和平結束關係。 **工作內容：** 1.接聽來電客戶的諮詢,耐心佳，專案規劃、執行與管理，決定銷售商品的價目表跟議價的空間 2.業務徵信開發以供公司提高效能 3.績效檢討，回報進度，解決較複雜的顧客抱怨 4.有效尋求其他部門協助，以即時回應客戶需求 5.遵守職場倫理，持顧客對公司及業務員信賴度 **申請流程：** - 我們堅持所有徵信調查員與徵信業務都由公司老闆本人親自篩選、監督和認 可。 - 如您有意應徵此職位，請透過人力銀行投遞您的履歷，我們將安排面試通知。 如果您對這個職位感興趣並符合上述要求， 請立即投遞您的履歷，期待與您共同探索業務的無限可能性！ –––––––若對徵信社職缺有興趣者，請先瀏覽網頁–––––––https://www.daai007.com/serive.html了解應徵徵信社的員工須知。

感情破壞專員是一個不常見的角色，通常涉及干預或影響他人感情關係，目的是破壞或拆散某段關係。這類角色可能涉及到不道德或非法的行為，尤其是當他們試圖故意在一段關係中製造衝突或誤解，從而導致情侶或夫妻分手或離異。 需要注意的是，專業的調查和諮詢工作通常是為了保護個人權益或合法解決婚姻或感情中的問題，而不應該用來故意干預或破壞他人的感情關係。這樣的行為可能涉及法律風險和道德問題。感情破壞可能會涉及到以下行為，然而這些行為應受到高度謹慎對待： 1. 資訊蒐集與分析 調查感情狀況： 感情破壞專員會對目標情侶或夫妻進行深入調查，分析他們的關係狀況，了解雙方的感情動態、衝突點和脆弱之處。 蒐集私人信息： 通過合法或非法手段蒐集目標的私人信息，如行踪、通訊記錄、社交媒體互動等，尋找可以利用的感情弱點。 2. 心理戰術與感情干預 製造誤解與衝突： 專員可能會故意挑撥離間，製造誤解和不信任，例如提供虛假證據、散布謠言，或安排情境讓雙方誤會彼此，從而導致感情破裂。 利用情感弱點： 專員會分析雙方的心理狀況，找到可以攻擊的情感弱點，利用這些弱點施加心理壓力，進一步惡化他們的關係。 3. 關係操縱與第三者介入 安排第三者介入： 專員可能會故意安排或引入第三者，製造出外遇或不忠的假象，從而加速感情的破裂。 操縱關係互動： 透過操控或影響雙方的行為和情感表現，專員會促使目標關係中的一方或雙方做出分手或離異的決定。 4. 情感操控與心理暗示 利用情感操控技術： 專員可能使用心理學中的暗示技術，通過語言、行為或環境的改變來操縱目標人物的情感反應，讓他們逐漸疏遠對方。 製造情感壓力： 給目標人物施加強烈的情感壓力，讓他們感到關係難以維持，從而主動結束關係。 5. 偽造證據與法律風險 偽造證據： 一些感情破壞專員可能會製造虛假證據，如虛構的外遇證據、偽造的通信記錄等，讓一方認為另一方不忠，進而導致分手或離異。 法律風險與合規： 感情破壞專員的行為往往會涉及違法行為，如偽造證據、侵犯隱私或干涉婚姻關係等，這些行為可能導致法律訴訟和刑事責任。 6. 情感崩潰與分離策略 引發情感崩潰： 專員會利用多種手段引發一方或雙方的情感崩潰，讓他們無法處理關係中的問題，從而加速分手。 製造分離條件： 透過製造環境或生活壓力，讓雙方感到維持關係的困難，最終導致感情破裂。 7. 隱蔽行動與道德問題 隱蔽操作： 感情破壞專員通常會隱蔽進行所有行動，避免讓目標人物察覺自己的干預行為，以免影響計劃的順利進行。 道德問題與倫理挑戰： 這類行為不僅涉及法律問題，也涉及嚴重的道德和倫理挑戰，故意破壞他人感情關係往往會引發廣泛的社會批評和個人風險。 8. 後果管理與情感輔導 情感輔導： 在破壞感情後，專員可能需要幫助委託人處理分手或離異的情感後果，並指導如何應對目標人物的情感反應。 後果管理： 破壞感情關係後，專員需要幫助委託人應對潛在的法律糾紛或社會壓力，並確保他們的行為不會造成更大的損害。 工作挑戰與法律風險 法律風險： 感情破壞行為往往涉及非法行為，如偽造證據、干擾他人隱私、侵犯婚姻關係等，這可能導致訴訟或刑事責任。 道德與倫理挑戰： 故意破壞他人感情的行為不僅違背社會道德，還會對目標人物和委託人造成長期的情感傷害，這樣的行為也會引起社會的強烈批評。 情感壓力： 參與這類行動的調查員和相關人員可能會承受來自委託人和目標人物的高度情感壓力，需要極強的心理素質。 結論與建議 感情破壞專員的角色涉及到高度敏感和可能違法的行為，通常與社會道德和法律規範相悖。即使在一些情況下委託人希望通過破壞他人感情來達到自己的目標，這類行為都存在重大風險，包括法律責任、倫理問題以及潛在的情感傷害。 如果遇到感情困擾，建議委託人尋求合法且健康的途徑來解決問題，例如情感諮詢、婚姻輔導或專業法律幫助，而不是採取不當的破壞行為。情感問題應該以和平、合法的方式解決，保護當事人的合法權益和心理健康。 **工作內容：** 1.接聽來電客戶的諮詢,耐心佳，專案規劃、執行與管理，決定銷售商品的價目表跟議價的空間 2.業務徵信開發以供公司提高效能 3.績效檢討，回報進度，解決較複雜的顧客抱怨 4.有效尋求其他部門協助，以即時回應客戶需求 5.遵守職場倫理，持顧客對公司及業務員信賴度 **申請流程：** - 我們堅持所有徵信調查員與徵信業務都由公司老闆本人親自篩選、監督和認 可。 - 如您有意應徵此職位，請透過人力銀行投遞您的履歷，我們將安排面試通知。 如果您對這個職位感興趣並符合上述要求， 請立即投遞您的履歷，期待與您共同探索業務的無限可能性！ –––––––若對徵信社職缺有興趣者，請先瀏覽網頁–––––––https://www.daai007.com/serive.html了解應徵徵信社的員工須知。