研發替代役專區

––– 職責範圍 Job Responsibilities ––– • 水電系統維護： 負責水產品加工廠的水電系統的日常維護和保養，確保設備的正常運作。 • 故障排除： 迅速應對水電系統的故障，進行檢修和修復，以最小化生產中斷時間。 • 新設備安裝： 參與新水電設備的安裝、調試和測試，確保其正確運作。 • 效能改進： 分析水電系統的效能，提出改進建議，以提高效率並節省能源成本。 • 法規遵循： 確保水電系統的設計和操作符合相關的法規和安全標準。 • 緊急應變： 參與制定和執行緊急應變計劃，應對突發事件，保障廠區內水電系統的穩定運行。 ––– 需交付成果 Deliverables ––– • 維護報告： 定期提交水電系統的維護報告，包括檢修記錄、效能評估和任何潛在問題的建議。 • 故障修復： 迅速而有效地修復水電系統的故障，以最短時間內恢復正常生產。 • 新設備安裝完成： 確保新水電設備安裝完成並成功運轉，符合預定的生產需求。 • 效能改進方案： 提交有效的效能改進方案，以提高水電系統的效率和節能水平。 ––– 職缺條件 Qualifications ––– • 學歷與專業背景： 電機工程、水電工程或相關領域知識，學歷不拘。 • 工作經驗： 至少三年以上水電系統相關工作經驗，有水產品加工廠經驗者優先考慮。 • 技術能力： 熟悉水電系統的設計、安裝和維護，具備故障排除能力。 • 團隊合作： 良好的團隊合作和溝通能力，能有效協同解決問題。 • 應變能力： 具有應變能力，能在壓力下迅速做出正確的決策。 • 安全意識： 強烈的安全意識，確保工作場所的安全和環保。

1.依每日銷貨單指示配送至客戶處及協助倉庫整理工作

行政事務處理 大廈管理顧客服務 社區活動規劃與執行 管理委員會運作 管費收繳與催收作業 住戶安全防護處理

客戶服務管理： 1. 管理客戶服務團隊日常營運。 2. 處理重大客訴、異常案件及客戶需求。 3. 維護客戶關係與服務品質。 團隊管理與人才培育： 1. 負責績效管理、教育訓練及人才培育。 2. 協助團隊建立標準化作業模式。 3. 提升團隊執行效率與服務水準。 營運與流程管理： 1. 規劃及優化客服行政作業流程。 2. 建立及維護 SOP。 3. 推動持續改善專案。 成本與績效管理： 1. 協助預算管理與成本分析。 2. 追蹤營運績效及服務指標。 3. 管理帳務請款及合約相關作業。

訂單與系統作業： 1. 負責客戶訂單處理、回單作業及資料維護。 2. 操作 SAP、WMS 等系統進行資料建檔及報表製作。 3. 製作出貨文件及相關作業單據。 客戶服務與異常處理： 1. 回應客戶需求及處理日常客服相關事務。 2. 協助客訴案件及異常問題追蹤處理。 3. 維護客戶服務品質與作業時效。 倉儲作業支援： 1. 協助進出貨作業安排及追蹤。 2. 執行庫存管理與盤點作業。 3. 協助處理作業異常及帳實差異。

1.熟食區外場日常作業(熟食點餐、結帳、出餐、飲料台作業) 2.維護門市賣場及環境整潔作業 3.協助內場及門市作業 4.協助觀光工廠手作課程(DIY)作業 5.上班時間9:00~18:00中休60分鐘(視人潮而定) 6.完成主管其他交辦事項 7.支援其它部門作業 *依表現佳者，每年調薪、並每月發放獎金*

1.負責產線設備運作監控，確保生產穩定。 2.處理設備異常與停線問題，執行故障排除及改善。 3.執行設備日常點檢、保養及換線作業。 4.追蹤產品良率與品質，分析異常並提出改善對策。 5.協調跨部門資源，確保客戶端生產進度與目標達成。 6.彙整設備異常紀錄及改善報告。

1.負責人員教育訓練、溝通及各項作業之管理、督導及矯正預防等工作。 2.督導協力廠商落實實行勞安衛環保事宜。 3.執行工地公安訓練、製作相關剪報資料及宣導工作。 4.工地環境暨職業安全衛生管理系統規定作業。 5.依政府法規及業主合約之規定辦理有關工地業務事項。 6.其他主管交辦事項。

1.ISO 9001文件作業及管理系統推行 2.紙箱製程品質管理 3.產品事故、客怨管理 4.原物料檢驗 ––––––––––––––––––––- 提供宿舍!! ––––––––––––––––––––-

1.處理公司「股東、股票、股權」相關事務，並確保所有作業符合公司法與證券交易法等法令規定。 2.股東會與董事會事務 規劃並執行股東會與董事會作業(含通知、出席與表決統計等)。 3.外部溝通與專案協作 擔任公司與股務代理機構、會計師、券商、集保結算所及主管機關的主要聯絡窗口。 4.彙整公告與申報文件，回覆股東與主管機關詢問。 5.協助資金調度與預估、網銀操作、應付帳款付款作業。 6.其他主管交辦事項。

1、專案工程之材料送審及管制、試驗、自檢、送審。 2、品質計畫書製作、 彙整及更新。 3、施作進度、施作品質管理查核及回報。 4、施工文件報表製作及更新。 5、施工照片拍攝、簡報製作、NCR改善。 6、會勘結論及決議事項追踨及辦理。 7、主管交辦事項。 *國道1號增設岡山交流道第二交流道工程

1.視行業而定，跟隨師父學習專業的技能，並且處理該行業最基礎的工作

================================ 【起薪級距 評估條件之一】 ### 上過 【程式設計】相關培訓課程 熟悉 AI 軟體開發工具 ### ### 資訊工程相關科系 ### ### 非資訊工程科系者【如有3個月或 400 小時以上 相關培訓課程者】 ================================ 有機會跟台灣最強的頂尖專家一起學習 AI 創新工作機會 資工研發部 : 2026.7 投資100萬 AI 工作站 自己訓練 LLM 模型 : leadtek 麗臺 NVIDIA RTX PRO 6000 Blackwell 96GB GDDR7 工作站繪圖卡 ========================== 為什麼選擇高宏？不同於其他企業的培養承諾 ✅ 無經驗也敢培養，不讓新人被「賠養」思維淘汰：多數企業拒絕培養無經驗新人，高宏願意傾注資源，免費提供專業訓練，只要你有學習力，我們就敢教、敢培養！ ✅ 超額免費訓練，累積核心競爭力：提供價值年 10 萬的免費外訓課程，涵蓋程式設計、系統維護等必修內容，不花一分錢學會行業頂尖技能； ✅ 薪資成長有底線，遠離低薪循環：公司保證任職滿 4 年後 平均月薪資超過 5 萬，優秀者平均可達8 萬UP，徹底擺脫「死薪水」，遠離中年職業危機； ✅ 遠離 AI 取代風險：培養複合型技術 + 商業能力，不只會技術，更懂財商、商業思惟，打造不可替代的職業競爭力。 核心工作內容 以系統維護與資訊工程為核心，從基礎到精通， 一對一輔導積累實戰經驗，工作內容涵蓋 10 大模塊，全方位鍛鍊技術能力： 【1】NAS 設備維護：深耕網路存儲系統管理，積累 IT 領域核心競爭優勢； 【2】防火牆 / 網路設備維護：學習最新網路安全技術，實戰保護企業網路安全； 【3】網站維護 / 編輯設計：兼具技術與創意，負責企業網站的運維與設計優化； 【4】監視器維護：掌握監視器系統安裝、調試與維護全流程，對接市場高需求技能； 【5】雲端 / 傳統總機維護：深入瞭解電信與 IT 融合技術，積累總機系統實戰管理經驗； 【6】弱電佈線安裝工程：負責監視器、門禁、機房弱電佈線，鍛鍊實體設備施工與維護能力； 【7】企業客戶到府資訊委外保養：直面企業客戶，提供現場技術支援，鍛鍊溝通與問題解決能力； 【8】Windows 系統維護：精通作業系統安裝、配置、疑難排解，掌握 IT 人員必備基礎技能； 【9】VMware 系統維護：學習主流虛擬化技術，掌握虛擬機管理與維護，契合當前 IT 行業發展趨勢； 【10】Windows 工作站周邊維護：負責印表機、掃描器等周邊設備維護，積累生產環境實戰經驗； 2024/2025/2026 大學應屆畢業生(或對資訊工程師有興趣)，不限制資訊相關專業，只要你符合以下要求，就是我們的理想夥伴： ✅ 邏輯思維佳、反應快、學習力強，能快速接受新技術、新知識； ✅ 能吃苦耐勞、抗壓能力強，不懼怕實戰挑戰，願意從基礎做起； ✅ 事業心強大，不滿足於固定死薪水，渴望實現個人價值與財富增長； ✅ 認同企業文化，重視道德操守，秉持「飲水思源，感恩及孝順」的傳統美德； ✅ 願意接受培訓考核，簽訂培訓合約，與企業長期共同成長； 基本要件:【需備機車及機車駕照】 ======================= 【1】不想培養只把公司當跳板的人 【2】我們願意教、願意帶、願意給機會 【3】但你必須態度端正、懂得珍惜、說到做到✅ 【4】這不是短暫打工，是人生職業的長期投資 【5】認同傳統道德、尊重師長、心懷感恩

三重區域居服員招募中/全職及兼職皆可 ★薪資60％拆帳制度，另有A碼獎金、轉場津貼、假日加給，收入明細透明，多勞多得。 ★機構提供完整福利與教育訓練補助，服務有督導親自帶讓你安心。 ★可依生活安排選擇服務時段，兼顧工作、家庭與生活節奏 ★歡迎中高齡、二度就業及兼職夥伴加入，彈性且友善的工作環境 ★無經驗可，機構可協助培訓。 【工作內容】 1.協助個案日常生活照顧，如進食、沐浴、更衣、扶持上下床等 2.陪同外出散步或在家簡易運動 3.陪同就醫及參與休閒活動 4.協助代買餐食 5.提供關懷陪伴與鼓勵

1. 操作棚內新聞暨節目製播字幕輸出及影音檔播放。 2. 協助導播掌控時間與製播流程。 3. 棚內新聞暨節目製播必需之前置，或節後修帶、傳輸等作業。 4. 因業務需求，排班/輪休依雙週變形工時規定辦理。 5. 其他與新聞暨節目製播相關之主管交辦事項。 6. 聘任期間：到職日至116年12月31日止。 ★本基金會預計於117年搬遷至桃園新會址。 ★本職缺徵才至 11/19 止，經本會初審通過者，11/20 後另行通知面試時間，謝謝。 ★初審資格不合或面試未獲錄取者，不另行通知。 ★面試當天如遇颱風等天災，經行政院人事行政總處公告「臺北市停止上班」，面試順延，時間另行通知。 ★如經面試錄取後，報到時須繳交「體格檢查表(一般)」，請於報到前自行至醫療機構辦理體檢。

1.處理一般日常會計事務。 2.審核原始單據及帳務處理。 3.稅務申報(各類所得扣繳、營業稅申報、營所所申報、印花稅申報) 4.配合母公司合併報表作業及會計師查帳事宜。 5.其他主管交辦事項。

1.具3年以上專案管理、營運管理、或跨部門協作相關工作經驗，能快速理解不同部門的工作內容與需求。 2.具良好的邏輯分析、資料整理及簡報能力，能將複雜資訊整理成清楚的報告、簡報、流程或管理資料。 3.具高度彈性與學習能力，可依董事長指派參與支援協助不同專案任務推動。 4.具管理潛力與領導企圖心，願意學習跨部門歷練、專案主責及管理任務，朝主管／備位主管方向前進。 5.協助董事長交辦事項之進度追蹤，確保各項任務能如期如質完成。

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1.原料、半成品、成品分析檢驗 2.文件製作、發行、整合 3.產品放行作業、內部稽核 4.完成主管交辦事項

工作內容： 1. 門市營運與顧客服務 2. 冷凍優格冰淇淋製作及品質維護 3. 配料補充及備料作業 4. 收銀結帳與會員服務 5. 商品陳列、補貨及庫存管理 6. 維持門市環境清潔與食品安全 7. 協助執行門市活動及日常營運事項 我們希望你是： 1. 喜歡與人互動，樂於提供優質的顧客服務 2. 有責任感，做事細心且積極 3. 重視團隊合作，具良好的溝通能力 4. 對服務及品牌文化有熱忱 5. 可配合輪班及假日排班 加入 GLÖ，你將獲得： 1. 每月工作激勵金 NT$1,000（依公司制度發放） 2. 季績效獎金（依公司制度發放） 3. 完整教育訓練 4. 明確的升遷制度 5. 有活力且重視團隊合作的工作環境 6. 參與品牌成長與展店機會 7. 員工專屬優惠 培訓地點：GLÖ FROYO 中山店