研發替代役專區

1.負責人員教育訓練、溝通及各項作業之管理、督導及矯正預防等工作。 2.督導協力廠商落實實行勞安衛環保事宜。 3.執行工地公安訓練、製作相關剪報資料及宣導工作。 4.工地環境暨職業安全衛生管理系統規定作業。 5.依政府法規及業主合約之規定辦理有關工地業務事項。 6.其他主管交辦事項。

1.ISO 9001文件作業及管理系統推行 2.紙箱製程品質管理 3.產品事故、客怨管理 4.原物料檢驗 ––––––––––––––––––––- 提供宿舍!! ––––––––––––––––––––-

1.處理公司「股東、股票、股權」相關事務，並確保所有作業符合公司法與證券交易法等法令規定。 2.股東會與董事會事務 規劃並執行股東會與董事會作業(含通知、出席與表決統計等)。 3.外部溝通與專案協作 擔任公司與股務代理機構、會計師、券商、集保結算所及主管機關的主要聯絡窗口。 4.彙整公告與申報文件，回覆股東與主管機關詢問。 5.協助資金調度與預估、網銀操作、應付帳款付款作業。 6.其他主管交辦事項。

1、專案工程之材料送審及管制、試驗、自檢、送審。 2、品質計畫書製作、 彙整及更新。 3、施作進度、施作品質管理查核及回報。 4、施工文件報表製作及更新。 5、施工照片拍攝、簡報製作、NCR改善。 6、會勘結論及決議事項追踨及辦理。 7、主管交辦事項。 *國道1號增設岡山交流道第二交流道工程

1.視行業而定，跟隨師父學習專業的技能，並且處理該行業最基礎的工作

================================ 【起薪級距 評估條件之一】 ### 上過 【程式設計】相關培訓課程 熟悉 AI 軟體開發工具 ### ### 資訊工程相關科系 ### ### 非資訊工程科系者【如有3個月或 400 小時以上 相關培訓課程者】 ================================ 有機會跟台灣最強的頂尖專家一起學習 AI 創新工作機會 資工研發部 : 2026.7 投資100萬 AI 工作站 自己訓練 LLM 模型 : leadtek 麗臺 NVIDIA RTX PRO 6000 Blackwell 96GB GDDR7 工作站繪圖卡 ========================== 為什麼選擇高宏？不同於其他企業的培養承諾 ✅ 無經驗也敢培養，不讓新人被「賠養」思維淘汰：多數企業拒絕培養無經驗新人，高宏願意傾注資源，免費提供專業訓練，只要你有學習力，我們就敢教、敢培養！ ✅ 超額免費訓練，累積核心競爭力：提供價值年 10 萬的免費外訓課程，涵蓋程式設計、系統維護等必修內容，不花一分錢學會行業頂尖技能； ✅ 薪資成長有底線，遠離低薪循環：公司保證任職滿 4 年後 平均月薪資超過 5 萬，優秀者平均可達8 萬UP，徹底擺脫「死薪水」，遠離中年職業危機； ✅ 遠離 AI 取代風險：培養複合型技術 + 商業能力，不只會技術，更懂財商、商業思惟，打造不可替代的職業競爭力。 核心工作內容 以系統維護與資訊工程為核心，從基礎到精通， 一對一輔導積累實戰經驗，工作內容涵蓋 10 大模塊，全方位鍛鍊技術能力： 【1】NAS 設備維護：深耕網路存儲系統管理，積累 IT 領域核心競爭優勢； 【2】防火牆 / 網路設備維護：學習最新網路安全技術，實戰保護企業網路安全； 【3】網站維護 / 編輯設計：兼具技術與創意，負責企業網站的運維與設計優化； 【4】監視器維護：掌握監視器系統安裝、調試與維護全流程，對接市場高需求技能； 【5】雲端 / 傳統總機維護：深入瞭解電信與 IT 融合技術，積累總機系統實戰管理經驗； 【6】弱電佈線安裝工程：負責監視器、門禁、機房弱電佈線，鍛鍊實體設備施工與維護能力； 【7】企業客戶到府資訊委外保養：直面企業客戶，提供現場技術支援，鍛鍊溝通與問題解決能力； 【8】Windows 系統維護：精通作業系統安裝、配置、疑難排解，掌握 IT 人員必備基礎技能； 【9】VMware 系統維護：學習主流虛擬化技術，掌握虛擬機管理與維護，契合當前 IT 行業發展趨勢； 【10】Windows 工作站周邊維護：負責印表機、掃描器等周邊設備維護，積累生產環境實戰經驗； 2024/2025/2026 大學應屆畢業生(或對資訊工程師有興趣)，不限制資訊相關專業，只要你符合以下要求，就是我們的理想夥伴： ✅ 邏輯思維佳、反應快、學習力強，能快速接受新技術、新知識； ✅ 能吃苦耐勞、抗壓能力強，不懼怕實戰挑戰，願意從基礎做起； ✅ 事業心強大，不滿足於固定死薪水，渴望實現個人價值與財富增長； ✅ 認同企業文化，重視道德操守，秉持「飲水思源，感恩及孝順」的傳統美德； ✅ 願意接受培訓考核，簽訂培訓合約，與企業長期共同成長； 基本要件:【需備機車及機車駕照】 ======================= 【1】不想培養只把公司當跳板的人 【2】我們願意教、願意帶、願意給機會 【3】但你必須態度端正、懂得珍惜、說到做到✅ 【4】這不是短暫打工，是人生職業的長期投資 【5】認同傳統道德、尊重師長、心懷感恩

三重區域居服員招募中/全職及兼職皆可 ★薪資60％拆帳制度，另有A碼獎金、轉場津貼、假日加給，收入明細透明，多勞多得。 ★機構提供完整福利與教育訓練補助，服務有督導親自帶讓你安心。 ★可依生活安排選擇服務時段，兼顧工作、家庭與生活節奏 ★歡迎中高齡、二度就業及兼職夥伴加入，彈性且友善的工作環境 ★無經驗可，機構可協助培訓。 【工作內容】 1.協助個案日常生活照顧，如進食、沐浴、更衣、扶持上下床等 2.陪同外出散步或在家簡易運動 3.陪同就醫及參與休閒活動 4.協助代買餐食 5.提供關懷陪伴與鼓勵

1. 操作棚內新聞暨節目製播字幕輸出及影音檔播放。 2. 協助導播掌控時間與製播流程。 3. 棚內新聞暨節目製播必需之前置，或節後修帶、傳輸等作業。 4. 因業務需求，排班/輪休依雙週變形工時規定辦理。 5. 其他與新聞暨節目製播相關之主管交辦事項。 6. 聘任期間：到職日至116年12月31日止。 ★本基金會預計於117年搬遷至桃園新會址。 ★本職缺徵才至 11/19 止，經本會初審通過者，11/20 後另行通知面試時間，謝謝。 ★初審資格不合或面試未獲錄取者，不另行通知。 ★面試當天如遇颱風等天災，經行政院人事行政總處公告「臺北市停止上班」，面試順延，時間另行通知。 ★如經面試錄取後，報到時須繳交「體格檢查表(一般)」，請於報到前自行至醫療機構辦理體檢。

1.處理一般日常會計事務。 2.審核原始單據及帳務處理。 3.稅務申報(各類所得扣繳、營業稅申報、營所所申報、印花稅申報) 4.配合母公司合併報表作業及會計師查帳事宜。 5.其他主管交辦事項。

1.具3年以上專案管理、營運管理、或跨部門協作相關工作經驗，能快速理解不同部門的工作內容與需求。 2.具良好的邏輯分析、資料整理及簡報能力，能將複雜資訊整理成清楚的報告、簡報、流程或管理資料。 3.具高度彈性與學習能力，可依董事長指派參與支援協助不同專案任務推動。 4.具管理潛力與領導企圖心，願意學習跨部門歷練、專案主責及管理任務，朝主管／備位主管方向前進。 5.協助董事長交辦事項之進度追蹤，確保各項任務能如期如質完成。

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1.原料、半成品、成品分析檢驗 2.文件製作、發行、整合 3.產品放行作業、內部稽核 4.完成主管交辦事項

工作內容： 1. 門市營運與顧客服務 2. 冷凍優格冰淇淋製作及品質維護 3. 配料補充及備料作業 4. 收銀結帳與會員服務 5. 商品陳列、補貨及庫存管理 6. 維持門市環境清潔與食品安全 7. 協助執行門市活動及日常營運事項 我們希望你是： 1. 喜歡與人互動，樂於提供優質的顧客服務 2. 有責任感，做事細心且積極 3. 重視團隊合作，具良好的溝通能力 4. 對服務及品牌文化有熱忱 5. 可配合輪班及假日排班 加入 GLÖ，你將獲得： 1. 每月工作激勵金 NT$1,000（依公司制度發放） 2. 季績效獎金（依公司制度發放） 3. 完整教育訓練 4. 明確的升遷制度 5. 有活力且重視團隊合作的工作環境 6. 參與品牌成長與展店機會 7. 員工專屬優惠 培訓地點：GLÖ FROYO 中山店

1.機械保養、修護、焊接之例行工作。 2.執行主管工作交辦事項。 3.常日班(08:00~17:00)、周休二日，需配合加班及緊急入廠。 4.具備機器設備維修經驗者尤佳。 **每月另發放定額物價補貼，並每年參照物價指數進行調整。 **此職務有機會徒手搬動重物，亦會有輔具協助**

1.生產排程規劃 2.原物料進度掌握 3.具跨部門溝通整合能力 4.其他主管交辦事項 *年資滿六個月,視公司獲利狀況及個人工作表現,另發放績效獎金.*

1.大學以上商學系所畢業。 2.具基本英文聽、讀、寫能力。 3.熟悉文書操作(excel、word、power point、Outlook) 4.具熱忱及抗壓性，有經管外匯、期貨業務經驗者佳。 5.接受經理人指示執行各項外匯、期貨避險交易• 6.交易前、後之相關內、外規遵循• 7.交易相關報表製作與部位分析• 8.交易對手關係維護• 9.各項研究分析文件與市場交易資訊蒐集與整理• 10.主管交辦事項。

加油、洗車服務、副產品販售(有獎金)、環境整潔維護 ．任職半年後，可考試通過晉升為正職領班後薪資調升為36000元 享有兩次分紅(中秋、年終)

將汽油、柴油注入顧客的車輛油箱 替顧客結帳 提供洗車窗等加值服務 替顧客兌換贈品 營業時段結束時，進行會計出納對帳

股票上市公司・制度完善・福利優渥 🌟 歡迎社會新鮮人、二度就業、轉職者，無經驗可，公司提供完整帶薪培訓！ ________________________________________ 💰 薪資制度（依您的需求選擇） 【部分工時人員】適合彈性排班、兼職者 • 工作時薪： $196 / 小時 • 國假加倍： 凡國定假日出勤，時薪雙倍計薪！ • 法規保障： 依法投保勞健保、提撥 6％ 勞退金及給予特休假。 ________________________________________ 📝 工作內容（月薪/時薪人員一致） 1. 親切服務： 以熱誠態度為客戶提供加油服務。 2. 收銀結帳： 操作電腦收銀機、開立發票及帳款核對。 3. 環境維護： 維持站區與工作環境之整潔（含洗手間清潔）。 4. 帳務核對： 每日下班前完成營業額清點與帳金核對。 ※ 學習期間薪資照計，專業導師帶領，新手也能輕鬆上手！ ________________________________________ ⏰ 工作時段（需視站所人力狀況配合輪班） • 早班： 06:45 ~ 15:15、07:45 ~ 16:15（含 30 分鐘休息時間，不計入給薪工時） • 中班： 14:45 ~ 23:15、11:45 ~ 20:15（含 30 分鐘休息時間，不計入給薪工時） • 大夜班： 22:45 ~ 07:15（含 30 分鐘休息時間，不計入給薪工時） ________________________________________ 🎁 完善福利與升遷制度 • 全額保障： 勞保、健保、6％ 勞退、團體保險(保費由公司全額支付)。 • 各類獎助： 三節禮品、生日禮品、銷售獎金、尾牙/團康聚餐。 • 旅遊津貼： 提供國內、國外旅遊補助金，慰勞員工辛勞。 • 定期健檢： 關心您的健康，公司定期舉辦員工健康檢查。 • 升遷管道： 每季舉辦教育訓練及升等考試，表現優異者可晉升管理幹部。 • 國定假日： 元旦、小年夜、除夕、春節(初一~初三)、228紀念日、清明節、兒童節、勞動節、端午節、中秋節、教師節、國慶日、台灣光復節、行憲紀念日。

1. 親切熱誠的態度替客戶加油 2. 操作電腦收銀結帳 3. 工作環境整潔~清掃維護 4. 每日營業結束時核對營業額及帳款 （無經驗可，公司會安排教育訓練，學習期間薪資照計） ※月薪服務員： 週休二日不加班：月薪29500元（另3200元紅利獎金，符合資格者，每期結算發給） 每月加班5天：37285元（含月薪29500+加班費7785） 國假加休：元旦、春節、228紀念日、清明節、兒童節、勞動節、端午節、 中秋節、國慶日（國假如未加休~依政府規定加給一倍加班費） ※ 紅利獎金：月薪人員享3200元紅利獎金，每二期結算發給（符合資格者） ※特休假：六個月以上一年未滿者三日、一年以上二年未滿者七日。 ※保險：勞保，健保，團保（團保保費全額由公司支付，保險內容：一般醫療保險、意外醫療保險，） ※勞工退休金：依政府規定每月提撥6％ ※福利：三節禮品、生日禮品、國外旅遊補助、國內旅遊補助、健康檢查、銷售獎金、尾牙聚餐、團康聚餐、職委會福利 ※升遷制度：每季定期舉辦教育訓練及升等考試，有志接受造就者可參加專業教育訓練，通過升等考試晉升為管理幹部 ※工作時段： 早班：06:45~15:15（含30分鐘休息時間）