研發替代役專區

1. 協助醫師門診作業及檢查。 2. 執行醫療及護理工作。 3. 疾病護理相關衛教說明。

1.新材料研發及品質提升，配方改良、優化。 2.各項化工相關製程操作技術資料之建檔及整合、修訂。 3.品質與異常分析及改善。 4.幫助產線解決不良問題，並制定改善標準流程程序。 5.主管交辦事項處理。

1.協助新型體開發、試做，進度追蹤。 2.應對客戶及鞋廠業務相關需求。 3.配合相關專案執行。 4.主管交辦事項。

我們是一家專注於提供高品質餐飲服務的餐廳，致力於打造舒適的用餐環境以及滿足顧客需求的多元餐飲選項。我們的主要服務對象為熱愛美食的消費者，期待藉由精緻的餐點和親切的服務，成為顧客的首選。 工作內容： 1. 負責餐點準備與製作，確保食品安全與口味穩定。 2. 提供專業的顧客服務，包括點餐、解答問題及滿足顧客需求。 3. 維護餐廳內外的清潔與衛生，定期進行場所整理。 4. 協助銷售伴手禮產品，介紹特色商品以提升顧客購買意願。 5. 協助庫存管理，定期盤點、補充物料。 6. 執行主管交辦的其他相關事項，確保營運流程順暢。 歡迎你成為我們團隊的一員！如果你對餐飲服務充滿熱情，並希望在專業的工作環境中發揮所長，我們誠摯地邀請你加入我們，一起為顧客打造卓越的用餐體驗。我們期待看見你的專才，立即投遞履歷與我們攜手共創未來！

1.業務開發，拜訪固定客戶、報價及合約辦理。 2.提供客戶碳足跡減碳效益評估。 3.客戶服務應收帳款。 4.業務相關統計表報作業、簡報。

1.建築及土木工程工作事安排。

1.負責分項工程現場指揮。

1.熟悉word、excel文書處理 2.採購、發包、圖面估算 3.公司文件檔案的建立及管理

提供芳香的療程、精油按摩舒壓等一般SPA相關工作服務 ※論件計酬可來電洽談，抽成保證30000以上

1. 貴賓接待通報與車輛引導。 2. 現場緊急事件回報與處置。 3. 訪客廠商過濾及登記換證作業。 4. 豪宅安全、燈火管制、防火、防竊等巡查與處置。 5. 包裹與掛號之收送。 6. 每日勤務紀錄簿登記。 7. 業主委託事項服務等臨時事項處理。 公司福利： 1.員工推薦獎金:成功推薦一名新人到職滿90天，獎金最高$5,000元(推薦越多人獎金越多) 2. 季獎金（年終獎金）全年總計最高可達$18000 （依當年度在職比例及年度考核為基準） 3. 三節獎金、生日禮金 4. 勞保、健保、勞退，皆依勞基法規定足額投保、提撥 5. 免費的專業保全教育訓練

1.櫃檯外場帶客、收銀服務，反應需靈活。 2.負責接聽電話、預約、排班、接待、電腦結帳、及櫃檯基本文書等。

負責升學輔導及諮詢。

1.負責專案執行，規劃目標與執行策略 2.作為專案窗口，維繫客戶並提供解決方案 3.協調內部資源，確保專案如期完成 4.培養團隊成員，提升執行效率 職務亮點 🚀 單位主管定位：主導核心專案，發揮影響力 🌐 跨部門協作：整合顧問、行銷、技術資源 🤝 高階客戶互動：直接接觸企業決策層

1.協助正職人員處理行政/行銷事務。 2.表現優異者可成為正職。 3.可經常性接觸到各大企業中高管，增進視野，若有積極性者，可給予正式性工作訓練。

1.進行通信系統測試，檢測問題並進行維修 2.安裝、配置和維護通信設備 3.迅速解決通信故障和問題 4.管理和監督通信系統的運行狀況 5.定期檢查通信系統的安全性和保密性 6.協調和溝通各部門之間的工作，以確保系統運作正常。 6. 其他主管交辦的相關工作。 本職位涉及通信行業，是一個具有發展前景的職位。隨著科技的不斷革新，通信行業也呈現出蓬勃發展的趨勢。此職位需要專業技能和知識，以確保通信系統的正常運作，並且具有很高的挑戰性。如果您對通信領域感興趣，這將是一個非常好的職業選擇。 如果您對通信測試維修人員的職位感興趣，請盡快申請。我們期待著您的加入。

1.公司文件檔案的建立及管理 2.協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 3.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 4.資料處理、影像掃描及目錄建檔 5.檢查整理檔案

開發及維繫同業客戶，銷售產品 依客戶需求之估/報價作業 合約及帳款處理 拜訪同業客戶，推廣公司產品國內/外 需會電腦office ★業務人員皆有相對應之獎金制度，達標者另有業績獎金！ 保障底薪+高獎金(不倒扣)

1.負責餐飲場所的內外場聯繫、顧客菜單諮詢、點餐供餐及桌面環境清潔。 2.須熟稔外場接待應對與客戶關係的建立與維繫。 3.協助店長處理店內營運相關事項。 薪資起薪 $52000(本薪$30300,內含全勤$2500.空班津貼$2500)(正式員工) 三個月後經管理處考核通過升任幹部，可再享責任紅利 培訓時間：10:30-22:30(下午14:30-16:30空班) 月休8天，可排休一天假日

1.制定並執行人力資源政策及規劃方案 2.負責員工招募、甄選與入職流程管理 3.管理薪酬福利方案，執行勞保、團保及薪資核算 4.撰寫與更新職務說明書及人事資料管理 5.辦理勞資關係案件，確保合乎勞動法規 6.分析人力資源數據，執行組織發展策略 7.規劃與執行員工培訓，提升員工專業技能

1、專門負責土地開發行政事務 2、熟開發、都市更新各種相關法令 3、協助建照取得之規畫設計、熟悉作業流程及進度掌控