秘書專區
★久任獎金另計★ 1.熟悉各項文書作業系統操作。 2.協助會議、專案規劃、活動籌備。 3.準備統計報表、書面報告、簡報等資料。 ※此工作需頻繁與各單位、部門溝通。
1.收.出貨排程 2.接聽電話 3.收發email 4.使用文中系統作業 5.電腦文書處理
內政部國土管理署指定星鴻社會社宅 九都社會住宅包租代管計畫之優良執行廠商 【工作內容】 服務公司既有房東客 ◎無經驗者可,底薪+獎金,免開發無業績壓力 1. 協助公司辦理房東、房客文件申請及簽約流程手續 2. 提供社會住宅相關補助資訊服務 3. 租賃服務之管理:續約、解約、退租點交、修繕安排 4. 各式表單文件資料記錄 5. 執⾏主管交辦之⼯作任務 *提供穩定底薪32,000-40,000元(依職位不同有所調整) *需自備機車、需外勤 *無經驗亦可(但須 具備有邏輯性、負責任感、細心與行動力) *無經驗者,會提供完整的教育訓練,讓您輕鬆上手
電腦KEY IN報價、客戶商聯絡、交期聯絡、熟電腦操作,商科畢或具會計經驗佳....等! 具抗壓性有責任心
客服人員、電腦操作、資料輸入、文書處理 享勞健保、勞工退休金,依法足額提撥 薪資福利待遇佳(月領31400元起,服勤174小時起加班費另計) 月休七天,排班制 無事故獎金1000元、季獎金;薪資因加班時數而異
本工作為負責整鈔及相關文書處理等 ; 需配合假日排班 享勞健團保、勞工退休金,依法足額提撥 薪資福利待遇佳(月領:32400元起,服勤174小時起加班費另計) 無事故獎金 1,000元、季獎金 薪資因加班時數而異 上班時間依排班值勤
1.一般文書整理、掃描、歸檔;會議紀錄製作與協助主管工作進度追蹤與掌控。 2.產線文管資料(SOP、SIP、圖面….)建檔與管理。 3.產線生產報工單Keyin、統計分析各項生產報表。 4.其他行政總務事項。 5.完成主管其他交辦事項。 其他條件: 1. 擅長Microsoft 工具(Word, Excel, PPT..) 2. 有鼎新ERP系統經驗尤佳。 3. 態度積極、認真負責、配合度佳、學習力強。
1.履歷篩選面試邀約進用與報到。 2.教育訓練需求分析規劃與執行。 3.政府補助專案作業承接與執行。 4.員工績效考核系統設定與維護。 5.勞健保加退保及例行核對作業。 6.員工出勤查核與異常情形提報。 7.員工異常情形關懷溝通與處理。 8..其他不定時直屬主管交辦事項。
Work Hard, Play Hard, Train Harder. #柏文健康事業|台灣首家上市健身品牌| ➜ 工作內容 1. 行政文書(會員資料)系統審核、維護、修正 2. 文書、契約審核、歸檔與管理 3. 營業部門每月績效計算與監督 ➜ 全方位訓練支持 • 系統化新人訓練:零經驗也能快速上手 • 核心職能養成:穩紮穩打,打好每一步基礎 • 主管晉升培訓:成長與升遷雙軌並行 • 國內外專業名人演講:開拓視野、持續進修 ➜ 超值福利,一次滿足 • 免費白金卡會員資格:全台廠館與有氧團課不限次數使用 • 多重獎金:年終獎金、員工分紅 • 節慶關懷:生日、婚喪、生育禮金 • 團隊凝聚:聚餐補助、員工旅遊、春酒、運動會 • 更多驚喜:不定期活動,讓工作生活更有趣 ➜ 職涯發展 X 公司未來 • 穩健成長:台灣第一家上市健身品牌,展店穩定、營收持續攀升 • 升遷管道暢通:積極拓點中,晉升機會多 • 永續承諾:投入人才培育與ESG,打造健康長遠的工作環境 ➜ 我們在找的,就是你 穩定、好上手的工作內容,冷氣房舒適環境,還能邊工作邊享受運動與健康。 不論你是初入職場的新鮮人,還是想轉換跑道、培養第二專長 只要你善於發現問題、勇於解決,具備思考力與執行力,我們都誠摯歡迎你加入【柏文健康】! ▲ 請投遞履歷並附上個人照片 ▲ ★ 打造更好的自己,從柏文出發!★
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1. 負責一般會計業務,包括開立發票、處理應收應付帳款,準確維護帳務資料。 2. 協助人事作業,處理出缺勤記錄及相關人事資料管理。 3. 協助辦公室耗材與商品訂購,保持內部物資的正常供應及紀錄。 4. 完成主管指派的行政及會計相關臨時任務。 5. 維護辦公室環境整潔,定期進行基本清潔與整理工作。 6. 擁有相關經驗佳,協助優化流程與提高作業效率。
1. 執行人員招募、面試、甄選與任用,以解決公司的人力需求。 2. 多元招募管道開發。 3. 刊登招募訊息且過濾篩選合適履歷。 4. 人力網站、系統操作及人才庫管理維護。 5. 需協助主管至其他站所面試。 **可年後上班** **有招募經驗佳**
1.公司文件檔案的建立及管理,影像掃描及目錄建檔 2.送審資料製作 3.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 4.工料採購 5.施工圖面修改 6.倉庫管理
1.電話接洽及協助處理月租相關事宜 2.核對月租收費帳務/催繳/開鎖卡/開立發票等相關報表彙整 3.案場數字統計及相關資訊更新與追蹤 4.辦公室環境清潔 5.完成主管交辦事項
秉持「有活力、能自主,有機會、 可參與,世代互助、共創新紀元」的營運願景 歡迎您加入高屏澎東區銀髮人才資源中心,活化銀髮人才,再創勞動新價值! ◆ 服務對象: 1、55歲以上民眾 2、退休及屆退前一年民眾 3、事業單位 4、對銀髮勞動議題有興趣之民眾及團體 ◆ 職務代理期間 2/25 至原職務人員復職前一工作日為止 ◆ 工作內容: 1、協助受理申請案件、補助款核銷、計畫資料登錄管理等各項行政作業及計畫報表彙整分析 。 2、其他促進中高齡者及高齡者就業服務業務、或與本案服務相關之宣導服務。 3、執行數據彙整統計、成效分析,各式控管表及執行報告維護與撰寫 。 (需熟悉word, excel, powerpoint等office軟體) 4、溝通協調、專案時程、計畫經費掌控、風險管控與品質管理。 5、其他交辦事項。
你是否希望在人資工作中,不只是處理例行事務,而是真正參與組織成長、制度建立與夥伴支持?我們正在尋找具備「專業人資功底」與「溫柔溝通特質」的夥伴,在執行紮實的人事與薪酬業務之餘,也能協助我們在快速擴張中,與團隊一起打造穩定而有溫度的工作環境。 誠摯歡迎對連鎖醫療品牌有興趣的您,加入我們大健康產業的行列! 【工作內容】 ◉ 人事行政: - 人事檔案維護與管理 - 執行新進、離職、異動作業與日常出缺勤管理 - 落實各項勞基法令遵循 - 協助建立標準化的作業基礎 ◉ 薪酬保險與福利支援: - 執行薪資/獎金結算與報表製作 - 勞健保各項作業辦理與核對 - 年度所得申報、二代健保申報等相關稅務作業 - 協助員工福利安排與支援 ◉ 組織發展與協作: - 參與制度規劃、優化與佈達,並推動順暢落地 - 各項勞資議題處理與協調,提供相關支援(法規研析、勞資會議運作與相關文件預備等) - 人力數據分析與報表製作 - 支援組織成長階段所需的各項人資專案 - 其他主管交辦事項 –––––––––––––––––––––––––––––– 【我們希望你具備】 - 1 年以上人力資源經驗,熟悉薪資結算、保險實務與基礎勞基法規 - 具備良好的資訊系統邏輯感,熟悉文書處理及 excel 函數操作 - 高度溝通韌性與適應力,善於化繁為簡 - 具良好的問題分析與解決能力,能妥善處理應對敏感議題 - 誠信正直、細心守密,對於「把事情做好」具備內在驅動力! 【加分條件】 - 熟悉人資系統操作 - 具醫療相關產業經驗者佳 - 0 到 1 的人資制度實務經驗
⚫職務內容 1.訂單基本資料審核照會及資格審查 2.風險評估及授信結果提報 3.主管交辦事項 4.客服文字訊息回覆,來電處理 上班時間: 需輪班,按政府紅字休假天數安排當月班表。 日班09:00-18:00 晚班12:00-21:00 【各類保險】按享勞保、健保、勞退、團保。(團體保險保障上下班通勤) 【休假制度】兼顧工作與生活的平衡,符合勞基法一例一休與特別休假之規定。 【公司福利】三節禮品/禮金、年終獎金、員工旅遊、不定時公司聚餐、尾牙/春酒...等。
一般文書處理作業,行政作業、登載物件、清查委託書等文書處理,主管交辦事物,輔助業務人員登錄資料。
1.櫃台行政 2.要熟悉電腦作業 3.見紅排休 月休8-10天 4.配合HR 事項 5.月薪31000(試用期二月) 通過後會再調薪
1、處理庶務性行政工作,具數字觀念,且能接受公司完善的教育訓練。 2、餐廳外場服務相關工作,需學習接待及點菜服務。 3、協助主管教辦事項。