秘書專區

★久任獎金另計★ 1.熟悉各項文書作業系統操作。 2.協助會議、專案規劃、活動籌備。 3.準備統計報表、書面報告、簡報等資料。 ※此工作需頻繁與各單位、部門溝通。

1.收.出貨排程 2.接聽電話 3.收發email 4.使用文中系統作業 5.電腦文書處理

內政部國土管理署指定星鴻社會社宅 九都社會住宅包租代管計畫之優良執行廠商 【工作內容】 服務公司既有房東客 ◎無經驗者可，底薪+獎金，免開發無業績壓力 1. 協助公司辦理房東、房客文件申請及簽約流程手續 2. 提供社會住宅相關補助資訊服務 3. 租賃服務之管理：續約、解約、退租點交、修繕安排 4. 各式表單文件資料記錄 5. 執⾏主管交辦之⼯作任務 *提供穩定底薪32,000-40,000元(依職位不同有所調整) *需自備機車、需外勤 *無經驗亦可(但須 具備有邏輯性、負責任感、細心與行動力) *無經驗者，會提供完整的教育訓練，讓您輕鬆上手

電腦KEY IN報價、客戶商聯絡、交期聯絡、熟電腦操作，商科畢或具會計經驗佳....等! 具抗壓性有責任心

客服人員、電腦操作、資料輸入、文書處理 享勞健保、勞工退休金，依法足額提撥 薪資福利待遇佳（月領31400元起，服勤174小時起加班費另計） 月休七天，排班制 無事故獎金1000元、季獎金；薪資因加班時數而異

本工作為負責整鈔及相關文書處理等 ; 需配合假日排班 享勞健團保、勞工退休金，依法足額提撥 薪資福利待遇佳（月領：32400元起，服勤174小時起加班費另計） 無事故獎金 1,000元、季獎金 薪資因加班時數而異 上班時間依排班值勤

1.一般文書整理、掃描、歸檔；會議紀錄製作與協助主管工作進度追蹤與掌控。 2.產線文管資料(SOP、SIP、圖面….)建檔與管理。 3.產線生產報工單Keyin、統計分析各項生產報表。 4.其他行政總務事項。 5.完成主管其他交辦事項。 其他條件： 1. 擅長Microsoft 工具(Word, Excel, PPT..) 2. 有鼎新ERP系統經驗尤佳。 3. 態度積極、認真負責、配合度佳、學習力強。

1.履歷篩選面試邀約進用與報到。 2.教育訓練需求分析規劃與執行。 3.政府補助專案作業承接與執行。 4.員工績效考核系統設定與維護。 5.勞健保加退保及例行核對作業。 6.員工出勤查核與異常情形提報。 7.員工異常情形關懷溝通與處理。 8..其他不定時直屬主管交辦事項。

Work Hard, Play Hard, Train Harder. #柏文健康事業｜台灣首家上市健身品牌｜ ➜ 工作內容 1. 行政文書（會員資料）系統審核、維護、修正 2. 文書、契約審核、歸檔與管理 3. 營業部門每月績效計算與監督 ➜ 全方位訓練支持 • 系統化新人訓練：零經驗也能快速上手 • 核心職能養成：穩紮穩打，打好每一步基礎 • 主管晉升培訓：成長與升遷雙軌並行 • 國內外專業名人演講：開拓視野、持續進修 ➜ 超值福利，一次滿足 • 免費白金卡會員資格：全台廠館與有氧團課不限次數使用 • 多重獎金：年終獎金、員工分紅 • 節慶關懷：生日、婚喪、生育禮金 • 團隊凝聚：聚餐補助、員工旅遊、春酒、運動會 • 更多驚喜：不定期活動，讓工作生活更有趣 ➜ 職涯發展 X 公司未來 • 穩健成長：台灣第一家上市健身品牌，展店穩定、營收持續攀升 • 升遷管道暢通：積極拓點中，晉升機會多 • 永續承諾：投入人才培育與ESG，打造健康長遠的工作環境 ➜ 我們在找的，就是你 穩定、好上手的工作內容，冷氣房舒適環境，還能邊工作邊享受運動與健康。 不論你是初入職場的新鮮人，還是想轉換跑道、培養第二專長 只要你善於發現問題、勇於解決，具備思考力與執行力，我們都誠摯歡迎你加入【柏文健康】！ ▲ 請投遞履歷並附上個人照片 ▲ ★ 打造更好的自己，從柏文出發！★

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1. 負責一般會計業務，包括開立發票、處理應收應付帳款，準確維護帳務資料。 2. 協助人事作業，處理出缺勤記錄及相關人事資料管理。 3. 協助辦公室耗材與商品訂購，保持內部物資的正常供應及紀錄。 4. 完成主管指派的行政及會計相關臨時任務。 5. 維護辦公室環境整潔，定期進行基本清潔與整理工作。 6. 擁有相關經驗佳，協助優化流程與提高作業效率。

1. 執行人員招募、面試、甄選與任用，以解決公司的人力需求。 2. 多元招募管道開發。 3. 刊登招募訊息且過濾篩選合適履歷。 4. 人力網站、系統操作及人才庫管理維護。 5. 需協助主管至其他站所面試。 **可年後上班** **有招募經驗佳**

1.公司文件檔案的建立及管理，影像掃描及目錄建檔 2.送審資料製作 3.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 4.工料採購 5.施工圖面修改 6.倉庫管理

1.電話接洽及協助處理月租相關事宜 2.核對月租收費帳務/催繳/開鎖卡/開立發票等相關報表彙整 3.案場數字統計及相關資訊更新與追蹤 4.辦公室環境清潔 5.完成主管交辦事項

秉持「有活力、能自主，有機會、 可參與，世代互助、共創新紀元」的營運願景 歡迎您加入高屏澎東區銀髮人才資源中心，活化銀髮人才，再創勞動新價值！ ◆ 服務對象： 1、55歲以上民眾 2、退休及屆退前一年民眾 3、事業單位 4、對銀髮勞動議題有興趣之民眾及團體 ◆ 職務代理期間 2/25 至原職務人員復職前一工作日為止 ◆ 工作內容： 1、協助受理申請案件、補助款核銷、計畫資料登錄管理等各項行政作業及計畫報表彙整分析 。 2、其他促進中高齡者及高齡者就業服務業務、或與本案服務相關之宣導服務。 3、執行數據彙整統計、成效分析，各式控管表及執行報告維護與撰寫 。 (需熟悉word, excel, powerpoint等office軟體) 4、溝通協調、專案時程、計畫經費掌控、風險管控與品質管理。 5、其他交辦事項。

你是否希望在人資工作中，不只是處理例行事務，而是真正參與組織成長、制度建立與夥伴支持？我們正在尋找具備「專業人資功底」與「溫柔溝通特質」的夥伴，在執行紮實的人事與薪酬業務之餘，也能協助我們在快速擴張中，與團隊一起打造穩定而有溫度的工作環境。 誠摯歡迎對連鎖醫療品牌有興趣的您，加入我們大健康產業的行列！ 【工作內容】 ◉ 人事行政： - 人事檔案維護與管理 - 執行新進、離職、異動作業與日常出缺勤管理 - 落實各項勞基法令遵循 - 協助建立標準化的作業基礎 ◉ 薪酬保險與福利支援： - 執行薪資/獎金結算與報表製作 - 勞健保各項作業辦理與核對 - 年度所得申報、二代健保申報等相關稅務作業 - 協助員工福利安排與支援 ◉ 組織發展與協作： - 參與制度規劃、優化與佈達，並推動順暢落地 - 各項勞資議題處理與協調，提供相關支援（法規研析、勞資會議運作與相關文件預備等） - 人力數據分析與報表製作 - 支援組織成長階段所需的各項人資專案 - 其他主管交辦事項 –––––––––––––––––––––––––––––– 【我們希望你具備】 - 1 年以上人力資源經驗，熟悉薪資結算、保險實務與基礎勞基法規 - 具備良好的資訊系統邏輯感，熟悉文書處理及 excel 函數操作 - 高度溝通韌性與適應力，善於化繁為簡 - 具良好的問題分析與解決能力，能妥善處理應對敏感議題 - 誠信正直、細心守密，對於「把事情做好」具備內在驅動力！ 【加分條件】 - 熟悉人資系統操作 - 具醫療相關產業經驗者佳 - 0 到 1 的人資制度實務經驗

⚫職務內容 1.訂單基本資料審核照會及資格審查 2.風險評估及授信結果提報 3.主管交辦事項 4.客服文字訊息回覆,來電處理 上班時間: 需輪班，按政府紅字休假天數安排當月班表。 日班09:00-18:00 晚班12:00-21:00 【各類保險】按享勞保、健保、勞退、團保。(團體保險保障上下班通勤) 【休假制度】兼顧工作與生活的平衡，符合勞基法一例一休與特別休假之規定。 【公司福利】三節禮品/禮金、年終獎金、員工旅遊、不定時公司聚餐、尾牙/春酒...等。

一般文書處理作業，行政作業、登載物件、清查委託書等文書處理，主管交辦事物，輔助業務人員登錄資料。

1.櫃台行政 2.要熟悉電腦作業 3.見紅排休 月休8-10天 4.配合HR 事項 5.月薪31000(試用期二月) 通過後會再調薪

1、處理庶務性行政工作，具數字觀念，且能接受公司完善的教育訓練。 2、餐廳外場服務相關工作，需學習接待及點菜服務。 3、協助主管教辦事項。