秘書專區

工作內容 ．掛號、批價收費 ．辦理入院、出院手續 ．轉診、轉檢作業 ．各類文件申請 ．住院中帳務審核 ．應收帳款催收 薪資待遇 ．平均月薪可達32,000-38,000元(含績效獎金、夜班津貼) ．相關年資認定調薪另計 排班制度：需輪夜班(小夜班、大夜班) 福利制度： ．員工宿舍 ．員工體檢 ．每月餐費補助 ．國內旅遊補助 ．三節獎金、聖誕獎金、生日禮金 ．本人及配偶與直系親屬享本院就醫優待

1.協助政府專案之行政作業與流程處理，依主管指示辦理相關事項。 2.彙整專案資料，包含文件整理、資料蒐集、表單填報與報告初稿製作。 3.製作簡報及會議資料，並配合辦理會議通知、場地安排與會議紀錄整理。 4.追蹤專案進度與交付項目，彙報辦理情形並提醒相關時程。 5.其他主管交辦之庶務及行政支援事項。 *派駐中企署

1.輔導農業人力團團務運作、團務諮詢並定期辦理工作會議。 2.定期辦理地區農業人力團輔導訪視。 3.實地訪談農業人力資團進行資料蒐集，並撰寫訪談紀錄。 4.協助辦理委託勞務辦理及計畫管理相關作業。 5.撰寫並彙整地區農業人力團成果報告。 6.執行計畫其他交辦事項。 國內外不限系所學士畢業。 (薪資待遇：大學畢業38,948元) 經歷要求： 具執行政府計畫經驗者尤佳。 應徵方式： （一）請利用人力銀行投擲履歷或E-mail：hr@mail.atri.org.tw (合者約談，不合者恕不另行通知) （二）面談時請攜帶下列表件： 1.履歷自傳表。 2.國民身分證正本及影本。 3.最高學歷證件正本及影本。（持外國學歷應加附中文翻譯本及駐外單位驗證之證明）

1. 車輛保養、維修預約接待。 2. 服務廠文書報表製作。 3. 會計出納作業。 4. 客休室管理。 5. 據點粉絲團經營。 6. 工作獎金另計。

1. 車輛保養、維修預約接待。 2. 服務廠文書報表製作。 3. 會計出納作業。 4. 客休室管理。 5. 據點粉絲團經營。 6. 工作獎金另計。

1.派駐政府單位協助政府計畫之行政作業與推動執行。 2.辦理計畫相關行政事務，如資料整理、文件彙整及進度追蹤。 3.協助安排及支援計畫相關會議(含會前準備、會議紀錄、後續事項整理)。 4.協助與部內承辦單位、委辦單位或相關窗口之聯繫與行政配合。 5.依計畫需求，配合辦理臨時交辦事項及其他行政支援工作。

1. 規劃、組織、指導及協調企業或組織內部行政作業。 2. 建立及指導作業及行政程序。 3. 規劃及指導日常行政相關作業。 4. 協助進行跨部門、跨廠間的溝通協調與會議。 5. 協助執行公司之決議事項及各項專案。 本職務將負責企業內部行政作業的規劃、組織、指導及協調等工作，對公司的日常運營和發展具有重要的影響和貢獻價值。隨著公司的不斷擴大和發展，本職務具有良好的職業發展前景。 歡迎符合資格要求的申請人投遞個人履歷表，期待加入我們的團隊！

【工作內容】 1.安排各類會議及活動(發送會議通知、會議設備設置、訂購餐點及現場用品準備)。 2.負責網站日常維運與管理作業，包含網站內容更新、後台基本設定維護。協助處理網站異常問題之初步排查與追蹤，即時通報與協調窗口聯繫。 3.支援組織活動(共通性活動)。 4.主管交辦事項或行政工作。 【關於我們】 工研院產業科技國際策略發展所（簡稱：產科國際所 ISTI）是臺灣產業的重要國際智庫，並以「ISTI 為支點，助推臺灣產業改變世界」作為 2030 年願景。 產科國際所致力於從全球視角出發，結合歐洲、美洲、日本及東南亞等駐外據點之國際網脈，協助臺灣產業掌握關鍵趨勢、鏈結國際資源，並形塑具前瞻性的產業發展策略。 旗下經營的 IEK 產業情報網 (http://ieknet.iek.org.tw/) ，系統性整合長期產業研究能量、關鍵數據與方法論，以智庫級洞察支援企業策略決策，是國內產業情報資料庫的領導品牌。

辦理部門例行性行政庶務、支援業務推動。

行政文書 資料建檔

▎ 工作內容 * 資料整理 * 電話行銷 * 文書處理 * 公司活動協辦 * 其他主管交辦事項 ▎ 創邑團隊想要尋找的夥伴 * 樂於與人溝通，善於傾聽 * 喜歡團隊合作，也能獨立作業 * 對於房地產相關知識感興趣，熱衷多元學習 * 工作態度積極正面，擁有用不完的正能量 ▎ 認識我們 * 創邑團隊Youtube頻道 : 創邑建築 - 映像有聲書 https://www.youtube.com/@cy_house * 創邑團隊FB粉專:永慶不動產竹北六家創邑店 - 創邑建築 https://www.facebook.com/CY6218168

關於AVATA 位於嵨開安旅，我們不只是一個存在在飯店的瑜珈空間，更是源自尼泊爾靈感的自癒中心。在 AVATA，我們致力於在城市喧囂中提供一個靜謐的場域，帶領人們尋找身心靈的平衡。我們正在尋找一位同樣熱愛生活美學、細膩且具備執行力的夥伴，與我們共同灌溉這個品牌。 【核心任務：品牌體驗與團隊引領】 • 營運優化與品質管控： 負責現場營運管理，持續優化服務 SOP 與金流控管，確保品牌承諾的「自癒感」在每個環節被落實。 • 團隊領導與人才培育： 管理 5-8 人團隊，進行排班調度、工作教導與共識建立，營造健康且具溫度的團隊文化。 • 深度社群與師資管理： 維護內外部師資與高階學員關係，作為教學品質與突發需求（危機處理）的最後防線。 • 營運決策支援： 監測營運數據，協助主管分析市場反饋並提出提升營運效率之具體建議。 【我們在找這樣的你】 • 核心特質： 具備 2 年以上服務業管理經驗（飯店、會所或 Wellness 產業佳），擁有高度的情緒韌性與問題解決能力。 • 專業能力： 邏輯極佳，能從混亂中建立秩序，並具備帶領團隊達成目標的領導魅力。 • 語言能力： 具備流暢英文溝通能力；若懂日、韓文者在處理國際師資合作時更具優勢。 【工作時間】 週一至週五 09:00 - 18:00（或固定早班 08:00-17:00）。 假日若因活動需出勤，依勞基法給予補休。

1.協助專案計畫管理與推動，包含成果彙整與績效盤點分析，並據以撰寫書面報告及製作視覺化簡報，以呈現計畫執行成果。 2.協助與各計畫執行單位窗口聯繫，追蹤計畫執行進度。 3.協助辦理會議之行政庶務，包含會議聯繫與通知、會議資料整備、會議紀錄整理等。 4.長官與主管臨時交辦事項，並配合支援整體業務推動。 國內外生命科學、農林漁牧、環境或科技管理等相關系所碩士畢業。 (薪資待遇：碩士畢業45,624元) 經歷要求： 1.具備農林漁牧相關產業或研究單位任職經驗1年以上。 2.具政府綱要計畫管考或參與經驗尤佳。 3.若有QGIS操作經驗(以進行空間分析)尤佳。 職能條件： 1.具資料整理、邏輯分析與重點歸納能力，能將多方資訊整合為結構清晰之報告或簡報內容。 2.具良好溝通表達能力，能清楚表達意見並參與討論，且能配合團隊合作之工作模式。 3.具良好時間管理與工作規劃能力，能掌握工作進度並依期限完成交辦事項。 4.熟悉MS Office文書工具（Outlook、Excel、PPT、Word）。 應徵方式： （一）請利用人力銀行投擲履歷或E-mail：hr@mail.atri.org.tw (合者約談，不合者恕不另行通知) （二）面談時請攜帶下列表件： 1.履歷自傳表。 2.國民身分證正本及影本。 3.最高學歷證件正本及影本。（持外國學歷應加附中文翻譯本及駐外單位驗證之證明）

1.計畫執行與管考(計畫執行進度追蹤、成果彙整)。 2.一般行政庶務處理(採購、經費核銷、文書處理及歸檔、會議記錄、收發公文)。 3.協助國內/國際參展規劃與執行業務。 4.辦理業者參展展後效益追蹤及彙整。 5.其他主管交辦業務。 國內外不限系所專科、學士或碩士畢業。 (薪資待遇：專科/大學畢業38,948元、碩士畢業45,624元) 經歷要求： 1.具有政府專案計畫執行經驗或相關經驗佳。 2.具備預算及經費控管經驗佳。 職能條件： 1.具備良好的溝通協調能力且能獨立作業。 2.熟悉Office Word、Excel、PowerPoint操作。 應徵方式： （一）請利用人力銀行投擲履歷或E-mail：hr@mail.atri.org.tw (合者約談，不合者恕不另行通知) （二）面談時請攜帶下列表件： 1.履歷自傳表。 2.國民身分證正本及影本。 3.最高學歷證件正本及影本。（持外國學歷應加附中文翻譯本及駐外單位驗證之證明）

1. 制定總務工作計畫並負責執行與追蹤，包括行政事務、環境衛生及安全管理。 2. 負責採購流程的管理，處理固定資產購置與供應商關係維護，確保物料及設備供應無虞。 3. 管控公司預算與成本，執行費用審核及財務相關報表整理，具備預算編制與成本控制能力。 4. 負責辦公室設施的維護與管理，確保運作正常及提供優質的工作環境。 5. 熟悉運動服務相關法規與標準，掌握安全與衛生管理技能，確保營運合規及人員安全。 6. 統籌及安排公司活動或會議，包含場地安排及細節規劃，提供完整後勤支援。 7. 熟練運用辦公室軟體，處理檔案管理及行政文件，確保文件有序及易於調閱。 歡迎加入我們的團隊，讓我們一起推動運動服務產業，創造更多價值！立即投遞履歷，我們期待您的加入！

1、驗證相關行政、查驗作業 2、執行專案計畫 3、其他主管交辦事項

-It is part of your role to understand and comply with all corporate and hotel policies and standard operating procedures. -MOHG Code of Conduct requires that all business activities and business decisions comply with the general law, with all rules, regulations, and other requirements. -It is part of your role and your responsibility to fully support all learning and development activities. -You shall take all reasonable steps to safeguard stored information and not divulge or otherwise transfer any personal data concerning the guests, customers or colleagues, or any confidential information concerning the hotel unless with the appropriate authority. -Use of the hotel’s network, computers or internet access which is in the hotel’s view unreasonable or inappropriate, for example gambling, chatroom, or pornographic material, is a serious breach of hotel policy and grounds for summary dismissal. -Support and adhere to all policies & procedures relating to Safe, Sound and Sustainable at Mandarin Oriental. -Ensure compliance with the MOHG Social Media Policy, i.e. to be fully responsible for the content you publish on any social media platform, including your personal site. -Mandarin Oriental, Taipei has zero tolerance on all forms of harassment or discrimination, i.e. it is strictly forbidden to discriminate based on gender, disability, including physical or medical condition, race, colour, religion, national origin, ancestry, citizenship, age, sexual orientation, marital status, or for any other reason. -Provide full secretarial and administrative assistance to the Director of Commercial Strategy. -Manage the Director’s diary, including scheduling meetings, appointments, and travel arrangements. -Handle incoming calls and correspondence on behalf of the Sales & Marketing team. -Ensure all incoming mail and emails are properly channeled and responded to in accordance with prescribed standards. -Prepare correspondence, reports, and presentations while maintaining confidentiality. -Supervise all Sales Coordinators and ensure effective support across the department. -Maintain close coordination with all Sales & Marketing support team. -Oversee administrative workflows and ensure smooth daily operations. -Monitor and ensure adherence to grooming standards among team members. -Oversee the administrative operations of the Sales & Marketing department. -Prepare relevant documents for daily morning meetings. -Ensure documents requiring General Manager approval are properly prepared and processed. -Organize onboarding arrangements for new team members, including workspace setup and coordination. -Maintain inventory control of marketing collateral, corporate giveaways, and office stationery. -Assist with petty cash management and expense claims processing. -Produce and submit month-end sales production reports to the Corporate Office. -Assist in the compilation and submission of the annual Marketing Plan for the hotel. -Ensure all departmental correspondence adheres to Mandarin Oriental, Taipei prescribed standards. -Facilitate effective internal communication within the department and with other departments. -Carry out any task assigned by the management from time to time.

The FLHSS Assistant Manager works closely with all hotel functions and departments and directly under the supervision and management of the Director of Engineering. He/She takes the role and responsibility of Food Safety Manager, ISO22000 and FLHSS Audit Compliance Management related issues. He/She shall oversee the Safe, Sound and Sustainable Standard of the hotel and ensure ISO 22000 and FLHSS audit compliance through the Risk Management Committee and other working committees. He/She shall assume position and take up any other duties as directed by the Hotel Management for the achievement of the hotel mission statement and in corporate interest. DUTIES 1. Food Safety Management & ISO 22000 2. Consolidate information of updated FEHD regulations and requirements 3. Prepare guidelines and instructions on food processing, storage and delivery areas 4. Identify and implement good practices and standard operation procedures 5. Conduct kitchen inspection to ensure the food safety in hotel 6. Liaise with purchasing (CMPC) and managers to ensure suppliers meet the regulatory requirements 7. Conduct supplier audits and internal food safety audits 8. Manage non-conformances – immediate action / disposition, quarantine of products, further checking and investigations, reporting, follow up actions, corrective and preventive action 9. Provide support and training to food and beverage colleagues in relation to all aspects of food safety and quality FLHSS AUDIT COMPLIANCE 1. Preparation of the Risk Management Meeting minutes. 2. Acting as secretary and convener for the monthly risk management committee meeting and other meetings as required. Taking, drafting and publishing the related meeting minutes. 3. Preparation of the quarterly FLHSS Audit Compliance Report signing off by the functional managers responsible. 4. Coordinating and facilitating the FLHSS and other audits including PWT, corporate clients, professional bodies and Government authorities. 5. Attending all related audit action plan meetings and taking necessary remedial actions. 6. Publication of fire, life, health, safety and security risk related issues in newsletter, on notice board and through other channels and conduction of related training and assessment. 7. Facilitating the compliance of the Safe, Sound and Sustainable Standards, in particular, the following: BCP (a) Risk Management Committee (b) HACCP Training Certification (c) FLHSS Training

穩定時段 × 友善團隊 × 專業發揮的好環境 一份讓你安心工作的職務，也讓生活回到節奏裡 我們正在找一位懂得傾聽、願意幫助他人的你。 如果你有客服經驗，也希望工作時間有規律、生活有安排， 這裡會是一個讓你自在發揮、穩穩走下去的地方。 我們相信：好的服務，來自清楚的流程、穩定的節奏，還有你帶來的細心與溫柔。 1. 接聽會員電話/回覆信件文字：活動訊息、產品基本使用諮詢、會員認證、售後服務等 2. FB私訊文字服務 3. Excel基本操作使用：客戶資料與報表資料整理 4. 客戶抱怨處理、客訴回覆問題外撥處理、客服資料紀錄匯整及追蹤(無銷售) 5. 其他主管指派工作項目 我們秉持「將心比心、無微不至」的服務精神關懷消費者 。歡迎渴望穩定、樂於助人的你，在這裡找到工作與生活的完美平衡！ ※無經驗可，具客服或EXCEL經驗加分 【歡迎加入官方LINE@帳號：@082uvzel，進一步了解工作內容喔！】 我們能給你的： • 每月績效獎金 • 完整的教育訓練 • 明確的流程與制度 • 友善團隊彼此支援、一起成長

1. 訂單處理 : key單,退換貨. 2. 訂單follow及出貨確認 3. 主管交辦事項